24 من أفضل صفحات "لقاء الفريق" التي رأيناها على الإطلاق

بالنسبة إلى العميل المحتمل الذي يبحث عن مزود خدمة جديد ، يمكن أن تكون العملية مربكة بعض الشيء. من السهل أن نتساءل: من هم الأشخاص الحقيقيون وراء كل الدخان والمرايا؟

تعد إضافة صفحة أو قسم "لقاء الفريق" إلى موقع الويب الخاص بك طريقة سهلة وفعالة لمنح عملك وجهًا يسهل الوصول إليه.

يمنح هذا أيضًا العملاء المحتملين فكرة عمن سيعملون معه بالضبط ويظهر للموظفين المحتملين أنك فخور بالأشخاص في فريقك.

للإلهام ، شاهد كيف تعرّف هذه الشركات الزائرين بأهم أصولها الإبداعية: موظفوها.

1. يوكل محلي

Yokel Local هي شريك وكالة HubSpot تضع نفسها على أنها امتداد لفرق التسويق لعملائها. لهذا السبب ، تعرض هذه الوكالة موظفيها لتسليط الضوء على الأشخاص الذين يقفون وراء العلامة التجارية.

ما يرضي هذه الصفحة بالذات هو البساطة: يوفر تصميم الشبكة إحساسًا عصريًا ، والنقر على وجه يفتح مربعًا يحتوي على مزيد من المعلومات حول عضو الفريق ، بما في ذلك السيرة الذاتية وبيانات الاعتماد وملفات التعريف الاجتماعية.

لماذا ينجح ذلك: لا يسرف موقع Yokel Local بصفحة "Meet the Team" الخاصة به ، ولا يحتاج إلى ذلك. يتم تقديم كل ما يحتاج العملاء المحتملون إلى معرفته بتنسيق شبكة نظيفة. بهذه الطريقة ، من الواضح من يقف وراء الوكالة.

2. مندوب فيلي

على النقيض من التصميمات الأكثر تفصيلاً ، فإن Philly Reps هي وكالة أخرى تتبع نهجًا بسيطًا وواضحًا لصفحة فريقها.

يتم تقديم الأعضاء في صور ذات تدرجات رمادية تشغل غالبية مساحة الشاشة للحصول على مظهر ومظهر لطيف ومتسق.

أدناه الصور هي وصفا موجزا لكل عضو. لاحظ كيف جعلت Philly Reps كل وصف بنفس الطول تقريبًا للحفاظ على التوازن والمحاذاة بين عناصر الشبكة.

لن يلاحظ معظمهم هذه التفاصيل ، ولكنه ينتج عنه صفحة تتمتع بأقصى قدر من سهولة القراءة.

سبب نجاح ذلك: تضفي لقطات الرأس الكبيرة ذات التدرج الرمادي لأعضاء الفريق الشخصية والشخصية على العلامة التجارية مع الحفاظ على التناسق البصري.

3. مربى البرتقال الرقمي

نظرًا لأن معظم السير الذاتية للموظفين تقرأ كثيرًا مثل قائمة الإحصائيات ("10 سنوات في الصناعة ... 4 سنوات في الشركة ... إدارة 80 مشروعًا لإعادة تصميم مواقع الويب ...") قرر الأشخاص في Digital Marmalade الاستمتاع قليلاً بالتنسيق.

كل موظف في وكالة التسويق التي تتخذ من لندن مقراً لها لديه ملف تعريف على غرار بطاقة التداول يوضح بالتفصيل إنجازاته التسويقية الفعلية والحقائق الشخصية.

إنه تطور غريب يمنح الزائرين لمحة سريعة عن فريق الوكالة ، مع تسليط الضوء على تجربتهم المثيرة للإعجاب وثقافتهم الودية.

سبب نجاح ذلك: توازن Digital Marmalade بين إظهار الكفاءة التقنية والمتعة مع إحصائيات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، فإن لقطات الرأس كلها متشابهة في التكوين والخلفية.

4. CloudHorizon

CloudHorizon هي شركة تطوير منتجات متنقلة. تقول صفحة "حول": "بدأت بعض المشاريع المجزية التي حظينا بشرف المشاركة فيها ، بأفكار بسيطة ونمت أعمالًا مربحة من الألف إلى الياء."

مع وضع ذلك في الاعتبار ، يعد قسم "لقاء فريقنا" في CloudHorizon طريقة رائعة لتوضيح هذه الفكرة.

عندما تحوم فوق صورة لأحد أعضاء الفريق ، تنقلب الصورة المصغرة الخاصة به لتكشف عن صورة من طفولته مع شرح صغير لما أراد أن يكون عندما يكبر.

لماذا يعمل هذا: تسلط هذه الفكرة الذكية الضوء على تنوع الخلفيات التي يجلبها فريق CloudHorizon ، بالإضافة إلى تفرد كل عضو. كما أنه يوفر إحساسًا بالحنين الودي للزوار الجدد.

5. بولدن

تعد السير الذاتية لفريق Bolden أكثر تقليدية من الآخرين في هذه القائمة ، لكنهم يعوضونها بأسلوب أنيق.

يؤدي التمرير فوق صورة كل عضو في الفريق إلى إنتاج بديل أكثر قتامة ، يشبه إلى حد كبير صورة سلبية ، يكشف عن اسم الموظف وتغيير ملابسه. هذا مثال رائع لصفحة "لقاء مع الفريق" المبسطة التي يمكن الوصول إليها والتي تبدو رائعة وتقدم الوجوه وراء الوكالة دون تجاوز القمة.

لماذا يعمل هذا: تطبق Bolden تأثير تحوم دقيق وفريد ​​من نوعه وفعال لبطاقات أعضاء فريقها من أجل مزيد من الذوق البصري. بصفتنا وكالة تصميم رقمي ، تُظهر هذه اللحظات الصغيرة القدرة.

6. روك كيتشن هاريس

قررت شركة Rock Kitchen Harris ، وهي وكالة كاملة الخدمات ، تخطي الصور تمامًا وعرض النسخ الكرتونية لموظفيها بدلاً من ذلك.

كان لكل موظف في الوكالة الإنجليزية رسم كاريكاتوري مخصص ، ولكل شخص شخصية مختلفة.

بينما اختار بعض الموظفين تمثيلات تذكرنا بصور الملفات الشخصية على LinkedIn ، كان البعض الآخر مبدعًا بعض الشيء ، حيث يرتدون شخصيات الرسوم المتحركة الخاصة بهم مثل Ewoks وشخصيات أخرى.

يمكن أيضًا تصفية الموظفين بسهولة حسب التخصص.

لماذا يعمل هذا: اختيار تقديم عروض لكل موظف يجلب الكثير من الشخصية والشخصية إلى موقع الويب الخاص بهذه الوكالة. بالإضافة إلى أنه يمنح الموظفين فرصة الاستمتاع بمزيد من المرح أيضًا.

7. FCINQ

يقدم لنا FCINQ ، وهو استوديو إبداعي ، فريقهم بمجموعة من الفقاعات الملونة.

يؤدي التمرير فوق دائرة الموظف إلى ظهور تأثير التكبير ، ويؤدي النقر فوق إلى توسيع صورة رأسه باستخدام اسمه وملفات تعريفه الاجتماعية. يعد الإعداد المبذر بديلاً أنيقًا للصفوف المتوقعة من صور الفريق والأسماء.

لماذا يعمل هذا: يعد قسم فريق FCINQ خروجًا جيدًا عن تخطيط الشبكة القياسي مع الحفاظ على البديهية والغنية بالمعلومات.

8. الزولو ألفا كيلو

تقدم هذه الوكالة الكندية فريقها التأسيسي بطابع كوميدي منعش. في حين أن العديد من قادة الوكالات يختارون تمثيل أنفسهم من خلال صور الأعمال الرواقية ، اختار قادة Zulu Alpha Kilo الثلاثة صورًا مرحة وسيرًا خادعة.

هذا مقتطف من السيرة الذاتية لماركوس ألفا - "المدير الإبداعي الأول للوكالة":

يتمتع ماركوس بسمعة طيبة في دفع فرقه الإبداعية إلى أبعد من أي مدير إبداعي آخر. إنه يجعلهم يعملون في وقت متأخر من الليل وعطلات نهاية الأسبوع وخلال العطلات سعياً وراء تلك الفكرة الإبداعية الرائعة حقًا.

وعندما انتهوا أخيرًا من حلها بعد أسابيع من العمل الشاق الذي لا يشكرهم ، سيقف ماركوس منتصرًا أمام العميل ويقدمها كفكرة كان لديه في الحمام في ذلك الصباح بدلاً من ذلك.

لماذا يعمل هذا: تستفيد Zulu Alpha Kilo من الفكاهة من خلال صورها ومحتواها النصي لجذب العملاء المحتملين بحثًا عن شريك على الجانب الغريب.

9. ستينك استوديوهات

نحن نحب عرض الشرائح هذا المصمم بخبرة لأعضاء الفريق من Stink Studios.

تمتلك هذه الوكالة الإبداعية مكاتب في خمس مدن رئيسية حول العالم - بما في ذلك نيويورك وباريس وبرلين - ولكن وجود قسم أنيق "Meet the Team" يساعد في منح أعمالهم ميزة يسهل الوصول إليها.

إنهم لا يطلقون على أنفسهم اسم "شركة عالمية ذات طابع محلي" من أجل لا شيء.

لماذا يعمل هذا: تخطيط الشبكة المعطلة لصفحة فريق موقع الويب هذا جذاب ونظيف ولطيف أيضًا.

10. مخابز ومقهى كانيلا فيجان

تدرك Canela أن أفرادها وقصتها لا تقل أهمية عن عروض القائمة اللذيذة ، حيث تتضمن صفحة لقائهم بالفريق اسم كل شخص وضمائر وسيرة ذاتية مختصرة.

غالبًا ما تشتمل صور أعضاء الفريق على سلعة مخبوزة أو فنجان قهوة ، بما يتماشى مع موضوع المخبز. كما أنهم يشاركون الحلويات المفضلة لديهم ، ويرجعون إلى الحلويات التي يقدمها المخبز.

ما نحبه: تتضمن كل سيرة ذاتية أيضًا الأغنية المفضلة للموظف والعلامة الفلكية. هذا يخلق لمسة شخصية مرحة.

11. دريكسلر

كواحد من أكثر الإدخالات الفنية في هذه القائمة ، يثبت Drexler أنك لست بحاجة إلى صفحة كاملة مخصصة لتقديم موظفيك - فقط قسم يمكنه القيام بهذه الحيلة.

يظهر إطار التحديد البسيط ولكن المصقول لعضو الفريق هذا أسفل الصفحة الرئيسية ويلعب بالتمرير ليكشف عن صورة كل عضو في الفريق. كما أن جمالية الصورة "العملية" فريدة من نوعها ، حيث تنشئ صفحة رئيسية لا يمكن التفكير فيها سوى هذه المجموعة.

لماذا يعمل هذا: يستخدم Drexler التمرير لتقديم صور الفريق في نمط مسح ، كاملة مع صور غريبة ولكنها آسرة.

12. المباراة

بصفتها وكالة علامات تجارية ، تعرف ماتشستيك أهمية الهوية والإبداع والفردية. لا يوفر قسم "من نحن" هذه الهوية من خلال إبراز العنصر البشري للعلامة التجارية فحسب ، بل يُظهر أيضًا جانبها الإبداعي.

عندما تحوم فوق كل صورة مصغرة ، يتم وضع رسم توضيحي أخرق على الصورة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن المؤشر المخصص ، الذي يظهر فقط في صفحة "حول" ، هو رد اتصال قوي بعلامة Matchstic التجارية ، مما يعني ضمناً الطاقة الحركية التي تبدأ بإضاءة المباراة.

لماذا ينجح ذلك: تطبق Matchstic تأثير تحوم بنمط الرسوم المتحركة على صور موظفيها ، مما يدل على المتعة والخيال والإبداع وراء الملفات الشخصية المباشرة. المؤشر المخصص هو لمسة إضافية مبهجة.

13. أتلاسيان

تبرز Atlassian ، وهي شركة تقف وراء العديد من الحلول البرمجية المستخدمة في الأعمال التجارية في جميع أنحاء العالم ، صور فريقهم على صفحة "الأشخاص" الخاصة بهم ، والتفاعل في المكتب والعمل الجاد.

أدناه ، يعرضون فريقهم القيادي بصور ملونة للرأس تخرج من صناديق الخلفية الملونة ، على غرار Matchstic. عندما تحوم فوق كل صورة ، تظهر رسومات متجهة تتعلق بالدور الفريد للفرد.

بالإضافة إلى ذلك ، تظهر نافذة منبثقة عند النقر مع الرموز الاجتماعية والسيرة الذاتية. الأمر المثير للاهتمام بشكل خاص هو خيار تنزيل صورهم للرأس ، والتي تحتوي على بعض الفوائد الإضافية لمحترفي الوسائط.

لماذا يعمل هذا: صفحة الأشخاص في Atlassian هي صفحة احترافية وغريبة ، مع ميزات مفيدة مثل السير ، وروابط الوسائط الاجتماعية ، وخيار لتنزيل لقطات الرأس.

14. كوتا

تقدم Heart Creative أعضاء فريقها على صفحة "نبذة عنا". يؤدي النقر فوق الصور إلى إظهار المزيد من المعلومات حول كل موظف.

هناك أيضًا صورة أخرى بنمط الرؤية المزدوجة تُظهر لقطة مقربة وتداخل صورة الملف الشخصي للموظف.

سبب نجاح ذلك: يضفي نظام الألوان المبتكر والمتسق لمسة من المرح على قسم "لقاء الفريق" من خلال عرض صور بديلة عند تمرير الماوس.

15. LiveChat

LiveChat ، خدمة عملاء AI وحل chatbot ، تعاملت مع صفحة فريقها بشكل مختلف تمامًا.

بدلاً من مجرد سرد أدوار كل عضو في الفريق وخبراته ، قاموا بإنشاء صورة لكل عضو في الفريق توضح من هم بطريقة مفاهيمية وممتعة ورمزية. نظرًا لحجم الشركة ، كان هذا هو المسعى تمامًا.

نهج LiveChat فعال للغاية لعرض تفرد فريقهم ، وهو يجبر زائر الموقع على قضاء الوقت في إلقاء نظرة على كل صورة وقراءة كل سيرة ذاتية.

ينتج عن هذا وقت أطول على الصفحة ، وهو مقياس مهم للمشاركة.

سبب نجاح ذلك: تؤكد صفحة فريق LiveChat على شخصية كل عضو واهتماماته. من الواضح أن LiveChat تقدر الجميع وتعرف أن القوة الحقيقية لأي عمل هي الأشخاص.

16. Etsy

تتخلى العديد من الشركات الكبيرة عن صفحة "لقاء الفريق" التقليدية نظرًا لوجود عدد كبير جدًا من أعضاء الفريق بحيث لا يكون من المنطقي عرضهم جميعًا.

على الرغم من ذلك ، في Etsy ، يعترفون بجميع الأشخاص الذين يجعلون السوق الشهير عبر الإنترنت ممكنًا من خلال "لوحة الأشخاص" المبلطة التي يتم تمريرها لأيام.

لماذا يعمل هذا: في حين أنه من غير العملي تقديم السير الذاتية لكل عضو في الفريق ، تتنازل Etsy مع مجموعة من صور الفريق كدليل على القوة الكامنة وراء الشركة.

17. UWG

أنشأ متخصصو المحتوى الرقمي في UWG صفحة فريق مذهلة تدور حول الشخصية بقدر ما تدور حول الموظفين. يتم عرض أعضاء الفريق في صور حية مقابل خلفيات صلبة.

معظم الصور عبارة عن مربعات ، لكن الصفحة أحيانًا تكسر هذا النمط لبعض التنوع المرئي. يمكنك النقر فوق صورة لفتح نموذج لمزيد من المعلومات حول أحد أعضاء الفريق.

لماذا يعمل هذا: صفحة الفريق هذه بسيطة ولكنها جريئة وفعالة. كل صورة مليئة بالشخصية ، وتشكل الصور معًا مجمعة نابضة بالحياة. إنها من نوع صفحة "لقاء الفريق" التي تجعلك ترغب حقًا في مقابلة الفريق.

18. المراسل

المراسل هي منظمة تقدم الأخبار دون إثارة الخوف أو تحقيق مكاسب مالية. بأسلوب صحفي حقيقي ، يعرض الموقع كل عضو في الفريق بأسلوب رسوم متحركة جميل ، مما يوفر إحساسًا فنيًا بالصفحة.

يؤدي النقر فوق كل صورة مصغرة إلى توجيه زائر الموقع إلى مكان يمكنهم فيه الاشتراك في هذا الكاتب المعين وعرض موجز لمقاطعهم. يتم عرض مهمة الفرد في الجزء العلوي ، ومعلومات الاتصال موجودة في الشريط الجانبي.

سبب نجاح ذلك: تُقرض التصاميم التخطيطية لكل عضو في الفريق جمالية النشر الخاصة بالمراسل. يمكن للقراء العثور بسهولة على قصص كاتب معين أيضًا عن طريق النقر فوق البطاقة.

19. Bluleadz

ما هي أفضل طريقة للتعبير عن شخصية فريقك من عرض صور متحركة المفضلة لديهم عند تحريك الماوس؟ هذا ما تفعله وكالة التسويق الرقمي Bluleadz. يمكنك تقريبًا تخيل هؤلاء الأشخاص في السيناريوهات التي تمثلها صورهم المتحركة.

ميزة أخرى مفيدة لصفحة "لقاء الطاقم" هي القدرة على تصفية موظفي Bluleadz حسب الوظيفة. يتوافق كل زر في الجزء السفلي مع فريق ويظهر الأفراد الذين "يصنعون السحر" في منطقة العمل هذه.

سبب نجاح ذلك: طريقة أخرى لإضافة شخصية إلى صفحة الفريق ، يتضمن Blueleadz صورة متحركة مفضلة لكل عضو في الفريق. إنه ممتع وممتع ويحتمل أن يؤدي إلى تحويل.

20. ميديا ​​جانكشن

الملوثات العضوية الثابتة ممتلئة الجسم الجريئة من الألوان؟ نعم من فضلك. يعرض HubSpot Elite Agency Partner Media Junction الصور المصغرة لفريقهم على خلفيات صلبة بظلال متجهة.

كل صورة سخيفة بعض الشيء ، والعديد منهم يجلب معهم أصدقاء فروي إلى الصورة.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن النقر فوق الصور المصغرة لفريق قيادتهم بحيث يمكنك قراءة المزيد عنها وحتى إرسال رسالة إليهم للحصول على مزيد من المعلومات.

سبب نجاح ذلك: لا تخشى Media Junction من إظهار جانبها الممتع على صفحة الفريق - فالصور ملونة وجذابة وحيوية لإضفاء لمسة من الأسلوب الذي يبقي المستخدمين على الصفحة.

21 . همان

يدور هومان حول المزج بين اللعب والعمل بالفضول والتجريب. لهذا السبب صُممت صفحة "لقاء الفريق" الخاصة بهم لعرض أفضل ما يفعلونه - تصميم المنتجات الرقمية للعلامات التجارية ذات التفكير المستقبلي.

تسلط الصورة الجماعية لـ Humaan "Meet the Team" الضوء على الجانب الممتع والتعاوني. ولكن ، عندما تقوم بالتمرير لأسفل الصفحة ، ستجد صورًا متحركة مخصصة لكل عضو في الفريق وسيرة ذاتية قصيرة (ولكن ليست مملة!).

لماذا ينجح هذا: الصورة الجماعية النابضة بالحياة تصرخ ، "نحن مبدعون". ولكن ليس فقط الصورة الجماعية تلفت الأنظار ، كل صورة (أو gif) لفريق Humaan تعرض القليل من شخصيتهم لخلق تجربة إنسانية أكثر جودة.

22. الحجر المملح

تفخر Salted Stone ، وهي وكالة استشارات وحلول رقمية شاملة ، بأنها ليست ملزمة بنصف كرة واحد فقط - ويريدون منك أن تعرف ذلك.

الصور الفردية لكل عضو في الفريق هي صور احترافية بنفس الخلفية والإضاءة. تساعد الخلفية الداكنة في لفت الانتباه إلى الخريطة الموجودة على جانب صورة كل فرد.

سبب نجاح ذلك: تركز صفحة "لقاء الفريق" في Salted Stone على الموظفين الأفراد ، مع إبراز مواقعهم بشكل مثالي. يعرف العملاء أنهم سيعملون مع قادة ذوي عقلية عالمية.

23. أوك + رمبل

إذا كنت شركة تنتج مقاطع فيديو ، ألن يكون وجود محتوى فيديو عالي الجودة على صفحة "لقاء الفريق" أمرًا منطقيًا؟ يعتقد Oak + Rumble ذلك ، كما أن مقطع الفيديو التقديمي الخاص بهم يبرز بشكل مثالي ما يمكنهم تقديمه للعملاء.

لا يجب أن تكون صفحة السيرة الذاتية الخاصة بك مجرد صور شخصية وسير ذاتية قصيرة للموظفين. بدلاً من ذلك ، كن مبدعًا وأخذ صفحة من كتاب اللعب Oak + Rumbles. أضف فيديو لجعل قصتك تقفز من الصفحة.

لماذا يعمل هذا: مقطع الفيديو التمهيدي Oak + Rumble يضفي الحيوية على أعمالهم. يعرف زوار صفحة فريقهم بالضبط ما هو جيد في Oak + Rumble ، وهم يعرفون نوع العمل الجيد الذي يتوقعونه إذا عملوا معهم.

24. إصبع السمك

قررت شركة Fishfinger ، وهي وكالة إبداعية ، أن تتعارض مع التيار من خلال صفحة "Meet the Team" الخاصة بها.

بدلاً من عرض صور الموظفين ، قام Fishfinger بإزالة الألم من يوم الصورة وإنشاء رسوم متحركة شخصية لكل موظف بناءً على مناصبه وإعجاباته وتفضيلاته.

تخلص Fishfinger أيضًا من السير المملة وخلق سيرًا قصيرة ملتوية لكل عضو في الفريق.

يمكنك الانتقال إلى صفحة عضو الفريق التالي في لمح البصر مع رابط "Meet Dave" في أسفل الصفحة.

سبب نجاح ذلك: تجذب صفحة "لقاء الفريق" في Fishfinger انتباه القراء تمامًا ، حيث تعرض شخصيات الشركة والموظفين.

أفضل ممارسات صفحة "لقاء الفريق"

إذن ، ما الذي يمكن أن نتعلمه من هذه الأمثلة الاستثنائية؟ فيما يلي بعض النصائح وأفضل ممارسات التصميم التي يمكنك إزالتها وتطبيقها على صفحة الفريق الخاصة بك.

استخدم صورًا عالية الجودة.

يتوقع معظم الزوار أن تعرض صفحة فريقك صورًا لموظفيك. تأكد من أن هذه الصور عالية الجودة ومتسقة بصريًا (بما في ذلك الأبعاد). من هناك ، يمكنك إضافة شخصية بقدر ما تريد. أو ، كما رأينا في بعض الأمثلة أعلاه ، يمكنك تجربة بديل مصور.

اكتب أوصافًا مقنعة للموظفين.

على الأقل ، يجب أن يتضمن الملف الشخصي لكل عضو صورة واسمًا ومسمىًا وظيفيًا. لمزيد من التفاصيل ، أضف سيرة ذاتية قصيرة لكل موظف تحدد دوره وخبرته وإنجازاته واهتماماته.

هذا مناسب بشكل خاص للوكالات التي تتعاون بشكل مكثف وشخصيًا مع العملاء - سترغب في بناء الثقة ، وتعد السير طريقة رائعة للوصول إلى هناك.

قم بتضمين الروابط الاجتماعية.

بالإضافة إلى أسماء موظفيك وألقابهم وسيرهم الذاتية ، يمكنك أيضًا الارتباط بملفاتهم الشخصية على وسائل التواصل الاجتماعي. في حين أن هذا غير ضروري ، يمكن أن يساعد العملاء المحتملين في الوصول إلى الأعضاء من خلال قناة مفضلة أخرى.

من المحتمل أن يكون رابط ملف تعريف LinkedIn كافيًا ، حيث يمكنك أن تكون واثقًا من أن الموظفين سيحتفظون بمشاركاتهم المهنية على الموقع. ومع ذلك ، قم بالربط بملفات التعريف الأخرى (مثل Twitter و Instagram) بحذر ، حيث لا يمكنك التأكد من أن سلوكهم على هذه المواقع مناسب للشركة.

عرض الشخصية.

نعم ، مجرد قول "شخصية" قد يبدو كإجابة نهائية. نحن هنا غامضون عمدًا لأن كل شركة سيكون لها نهجها الخاص لإضافة شخصية إضافية إلى صفحة "لقاء الفريق" الخاصة بها. اعتمادًا على علامتك التجارية ، قد يشمل ذلك صورًا ممتعة أو أوصافًا فكاهية أو تأثيرات لافتة للنظر.

كما رأينا ، تضفي أفضل صفحات الفريق الشخصية بطريقة تتماشى مع علامتها التجارية. تميل بعض الصفحات إلى الطابع الرسمي ولكنها تتسلل في بعض العناصر الممتعة ، ومن الواضح أن بعضها يهدف إلى الفكاهة ، والبعض الآخر يلعبها بجدية أكبر. في جميع الأحوال ، تحافظ الصفحات على طابع احترافي ، حتى تلك المضحكة.

لا تحتاج إلى المبالغة هنا ، ولكن إضافة شيء إضافي يمكن أن يظهر أن شركتك على استعداد للذهاب إلى أبعد من ذلك للحصول على أفضل تجربة للعملاء. كما أنه يساعد نشاطك التجاري على التميز في أذهان المستخدمين الذين قد يخوضون في العشرات من المواقع المنافسة.

أظهر فريقك بأناقة

يتردد صدى صفحات "لقاء مع الفريق" لأن الناس يحبون الشراء من أناس حقيقيين. تتمثل أفضل الممارسات في تحديد ما تمثله علامتك التجارية ، ثم إنشاء صفحات "لقاء الفريق" و "حول" التي تنقل ذلك بأقوى طريقة ممكنة.

سواء كان ذلك لصفحة متقنة وملفتة للنظر أو عرض شبكي أبسط ، سيقدر الزائرون قدرتهم على وضع وجه لعلامتك التجارية.

ملاحظة المحرر: تم نشر هذا المنشور في الأصل في ديسمبر 2016 وتم تحديثه للشمول.