أفضل 5 إضافات ووردبريس لإدارة الموارد البشرية تجعل حياة الموارد البشرية أسهل

إدارة الموارد البشرية (HRM) ، اليوم ، هي وظيفة تنظيمية معقدة وكاملة. نطاق إدارة الموارد البشرية ، وله تأثير بعيد المدى على أهداف نمو المنظمة ونجاحها. وهي تشمل عادةً على سبيل المثال لا الحصر تخطيط القوى العاملة ، والتوظيف ، والاختيار ، وضم الموظفين ، وإدارة كشوف المرتبات ، والتدريب والتطوير ، والتحويلات ، وإدارة الأداء ، والمكافآت والتقدير ، ومعالجة الشكاوى ، وحتى إدارة خروج الموظفين. اعتمادًا على حجم المنظمة ، يمكن أن يكون استثمار الوقت والموارد نحو إدارة الموارد البشرية كبيرًا.

في مسار النمو التصاعدي لكل مؤسسة ، ستأتي النقطة ، حيث لن تكون قادرة على إدارة بيانات الموارد البشرية وعملياتها بدون برنامج الموارد البشرية.

ما هي ملحقات WordPress؟

يمكن لنظام WordPress المذهل من المكونات الإضافية والسمات أن يتيح لك تحويل موقع الويب الخاص بك والارتقاء بقدراته إلى مستوى جديد تمامًا. يمكن أن تتكامل مكونات WordPress الإضافية بسلاسة مع موقع WordPress الخاص بك لإضافة ميزات جديدة وتوسيع وظائفها. يمكن تركيبها وتكوينها بسهولة لتلائم متطلبات العمل الأساسية.

إضافات WordPress وإدارة الموارد البشرية:

هناك إضافات WordPress يمكنها أتمتة وظائف إدارة الموارد البشرية بشكل كبير. يمكن أن يكون لمكوِّن إضافي للموارد البشرية تم اختياره بعناية لـ WordPress تأثير كبير على تبسيط إدارة الموظفين الفعالة. يمكنه تحويل موقع الويب الخاص بك إلى نظام إدارة موظفين كامل الوظائف. لديهم العديد من القدرات ، من إنشاء وإدارة سجلات ووثائق الموظفين ، إلى تسجيل الحضور وإدارة الإجازات وحتى العمل كبرنامج مراجعة أداء الموظف.

أفضل ملحقات WordPress لإدارة الموارد البشرية:

الفوائد المحتملة للاستفادة من المكونات الإضافية للموارد البشرية لتحسين إدارة الموارد البشرية هائلة. مع مجموعة من الخيارات المتاحة ، سوف تكون مدللًا للاختيار. لذلك ، فإن اختيار مكون إضافي للموارد البشرية يعمل بشكل أفضل لعملك يمكن أن يمثل تحديًا كبيرًا.

فيما يلي بعض من أفضل اختياراتنا-

1. WP ERP:

مع الموارد البشرية الفريدة وإدارة علاقات العملاء (CRM) والوحدات النمطية للمحاسبة ، فإن هذه المنصة مفتوحة المصدر مليئة بميزات رائعة. بما في ذلك حتى سجل تدقيق لتتبع سير العمل ، يمكن أن يكون WP ERP نظام ERP متكامل.

وثائق المستخدم مفيدة. يحتوي على نظام بريد إلكتروني مدمج ، ونحن نحب قدراته في إدارة العملاء. ومع ذلك ، فإن إمكانيات الفاتورة محدودة. لا يمكن أن تدعم الشروط والأحكام الإضافية. يمكن إرسال واستقبال المرفقات بطريقة محدودة.

المكون الإضافي مع وحدات الموارد البشرية و CRM مجاني. يمكن أن تضيف الإضافات المدفوعة المزيد من الوظائف.

2. مدير WP-HR:

يتمتع WP-HR بقدرات ممتازة في برنامج مراجعة أداء الموظف. لا تعتبر واجهته الخلفية مثيرة للإعجاب فحسب ، بل تتميز أيضًا برؤية أمامية حتى يتمكن الموظفون من تتبع أدائهم. يحتوي على نظام فعال لإدارة الإجازات ، كما أنه يجعل التوثيق وحفظ السجلات أمرًا سهلاً. إنها مناسبة للمنظمات من جميع الأحجام.

مثل WP ERP ، يحتوي هذا أيضًا على نظام بريد إلكتروني مدمج. سيقدر موظفوك قدرات الخدمة الذاتية. المكون الإضافي نفسه مجاني مع خيار إضافة ملحقات مدفوعة يمكن أن تكلف 9.99 دولارًا شهريًا وما فوق. ومع ذلك ، فإن بعض الوظائف مثل إنشاء تقارير الحضور ، والتي تكون مجانية في العادة ضمن المكونات الإضافية الأخرى ، متاحة كملحقات مدفوعة.

3. WPHRM - ملحق WordPress لإدارة الموارد البشرية والمالية:

يقدم هذا الحل قيمة لكل من إدارة الموارد البشرية وكذلك الإدارة المالية. يوفر WPHRM دعمًا ممتازًا للعملاء ووثائق شاملة للمكونات الإضافية. إنه نظام موثوق للغاية وقوي.

وتجدر الإشارة إلى ميزات تجزئة الموظفين والقسم ، إلى جانب إمكانات إعداد التقارير المالية. كما أنه بمثابة برنامج جيد لمراجعة أداء الموظف. ومع ذلك ، فإن المسؤول فقط هو المؤهل لأداء مهام محددة. لا يمكن تحديد أدوار المستخدم المميزة بناءً على التسلسلات الهرمية.

يبلغ سعر هذا المكون الإضافي 69 دولارًا.

4. مدير الأعمال:

محملة بالميزات ، يمكن استخدام هذا البرنامج المساعد ليس فقط لإدارة الموارد البشرية ، ولكن حتى تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة المشاريع. إنه مفيد ليس فقط لإدارة قاعدة بيانات الموظفين والعملاء ، ولكنه يتيح أيضًا التخطيط والمهام المتعلقة بالإدارة الأكثر تعقيدًا.

نظام حفظ السجلات وإدارة الوثائق مثير للإعجاب. الجدول الزمني المفصل وأنظمة إدارة المهام ستلفت انتباهك أيضًا. بينما يكون المكون الإضافي مجانيًا ، ستحتاج إلى شراء ملحقات مدفوعة تبدأ من 19 دولارًا لميزات مثل كشوف المرتبات وإدارة الأصول.

5. الموظف:

مناسب لعمليات الموارد البشرية خارج الموقع ، يمكن أن يساعد هذا البرنامج المساعد في إنشاء دليل عبر الإنترنت. يمكن أن يساعد في إنشاء وإدارة ملفات تعريف الموظفين بسهولة ويمكنه أيضًا عرضها على موقع الويب الخاص بك. سهل التهيئة والاستخدام ، وهو أحد المكونات الإضافية الأبسط في المجموعة.

إنه سهل الاستخدام والتكوين بشكل معقول. يقدم Staffer مجموعة من خيارات عرض الرمز القصير. ومع ذلك ، فهو مكون إضافي مجاني يفتقر إلى العديد من الميزات ، عند مقارنته بالمكونات الإضافية الأخرى في هذه القائمة.

يمكنك اختيار أي من هذه المكونات الخمسة بأمان والحصول على قيمة كبيرة منها. يعد WP ERP و Business Manager مفضلان واضحان. ليس لديهم فقط مجموعة واسعة من الامتدادات ولكن حتى قدراتهم النووية ممتازة. ومن الأمثلة على ذلك نظام CRM الأساسي إلى جانب نظام البريد الإلكتروني الذي يأتي مع WP ERP. مع مدير الأعمال ، لديك حل شامل يشمل احتياجاتك في إدارة الموارد البشرية وتخطيط موارد المؤسسات وإدارة المشاريع.

مدير WP-HR و WPHRM -

أيضًا ، اقترب من المرتبة الثانية لتكون أفضل اختياراتنا ، لكنها محدودة قليلاً من حيث الميزات عند مقارنتها بـ WP ERP و Business Manager. يعد WP-HR Manager أكثر ملاءمة للمؤسسات الأصغر نظرًا لوظائف الخدمة الذاتية عالية القدرة للموظفين التي تمكنهم من تتبع إجازاتهم ومزاياهم. من ناحية أخرى ، فإن WPHRM يناسب المؤسسات من جميع الأحجام. وهو يدعم كلاً من الموارد البشرية وكذلك الإدارة المالية.

أخيرًا وليس آخرًا ، لا يفعل Staffer شيئًا لا تفعله المكونات الإضافية الأخرى وهو محدود عند مقارنته بالمكونات الإضافية الأخرى التي ناقشناها. ومع ذلك ، نظرًا لأنه سهل الاستخدام ولا يكلف شيئًا ، فإنه لا يزال منافسًا جيدًا.

لا يمكن لبرامج الموارد البشرية زيادة الدقة والكفاءة في إدارة الموارد البشرية فحسب ، بل يمكنها أيضًا أن تفعل المعجزات لتجربة الموظف. إنها حل قيم وآمن وفعال من حيث التكلفة على المدى الطويل ، فهي تسمح لمديري الأعمال وموظفي الموارد البشرية بالتركيز على مهام إدارة الأعمال الأكثر أهمية عن طريق التخلص من الجهد المستثمر في أنشطة الموارد البشرية اليومية للمعاملات العادية. ستساعدك أي من المكونات الإضافية الخمسة التي ناقشناها في جعل إدارة الموارد البشرية أكثر حول الأشخاص ، بدلاً من الأعمال الورقية.