5 اقتراحات شبكية لرواد الأعمال ذوي الإعاقة

يمكن أن تكون إدارة مشروعك اختيارًا وظيفيًا رائعًا للأفراد الذين يعانون من إعاقة طويلة جدًا أو اضطراب في الصحة واللياقة البدنية.

قد يرتبط هذا ، في أحد مكوناته ، بالمزيد من المرونة الشاملة في جميع ساعات العمل التي يوفرها العمل الذاتي. يمكن أن يؤدي أداء الوظيفة لنفسه أيضًا إلى تعزيز الشعور بأنه حاليًا سيد مصيره وعدم القدرة على التعامل مع المفاهيم الخاطئة والمواقف التمييزية من الأشخاص الآخرين التي يتم مواجهتها عادةً أثناء البحث عن مهمة.

بالنسبة لأصحاب المشاريع من أي مؤهلات ، فإن التواصل التنظيمي ، سواء كان الحصول على المساعدة والاقتراحات من الأفراد الآخرين ، أو تحديد الإمكانيات التعاونية ، أو توسيع قاعدة المستهلك ، يظل مهمة أساسية.

ومع ذلك ، كما هو الحال في كل نزهة أخرى في الحياة تقريبًا ، فإن الشبكات ليست بلا حواجز أمام رجال الأعمال المعاقين. في هذا المنشور ، سنتطرق إلى سبب كون الشبكات تحديًا وأفضل طرق مراقبة الشبكات التي يمكن لأصحاب المشاريع المعوقين وضعها في المنطقة للبقاء على رأس كل منافسة وعافيتهم الشخصية.

لماذا يمكن أن تشكل الشبكات تحديًا لرجال الأعمال المعاقين؟

حسب الفاتورة الشهرية ، سهلمان ، أستاذ إدارة التنظيم في جامعة هارفارد للأعمال الصغيرة ، حدد في الدورة التدريبية عبر الإنترنت ضرورات ريادة الأعمال: "جميع الأعمال الرائعة - حتى تلك التي تضم رجال أعمال بارزين - لديها الكثير من الأشخاص الآخرين الذين ارتبطوا ، وبدونها ، لا يمكن للمنظمة أن تجعلها كبيرة جدًا ".

يمكن أن تكون الشبكات مشكلة لأصحاب الأعمال المعوقين لعدة أسباب ، تتراوح من الحاجة إلى إنفاق قدر كبير من الوقت والجهد في السيناريوهات الاجتماعية عندما تتعرض حيوية الفرد حاليًا للخطر إلى مواجهة مشكلات الوصول غير المتوقعة في الأماكن.

في الوقت نفسه ، يظل إرث جائحة Covid-19 من الانفتاح المعزز داخل المجموعة التنظيمية السائدة لإجراء الاجتماعات والفعاليات عن بُعد - مما يمكّن المسوقين الشبكيين المعاقين من التفاعل مع الرجال والنساء الجدد من سهولة وراحة الملكية وزيادة علاوة على القيود المفروضة على موقعهم الجغرافي الفوري.

لذا ، في هذه الواقعية الجديدة للوباء لبدائل الشبكات الهجينة عبر الإنترنت وداخل الإنسان ، ما هي بعض اقتراحات الشبكات الاستثنائية؟ أدناه سنناقشهم.

5 استراتيجيات الشبكات لأصحاب الأعمال المعوقين

1. منظمات ريادة الأعمال الاستكشافية التي يمكنها مساعدتك.

كما تم تعريفه سابقًا ، تعتبر ريادة الأعمال مسارًا شائعًا ومبتكرًا للغاية للعديد من الأشخاص ذوي الإعاقة. مع هذا الفكر ، هناك العديد من الشركات المخصصة لتقديم الدعم لأصحاب الأعمال المعوقين.

إحدى هذه المجموعات هي منظمة الانتساب الأمريكية للأشخاص ذوي الإعاقة التي توفر معلومات عن تنظيم المشاريع ومنح دراسية وتدريبات تدريبية لشركائها.

العجز: IN هو جسم آخر على الصعيد الوطني يقدم المساعدة والمشورة لأصحاب الأعمال المعوقين. يوفر برنامج اعتماد يُشار إليه باسم شهادة المؤسسة المملوكة للعجز (DOBE) ، وهو مخصص للشركات التي يمتلكها ويديرها ويديرها شخص ذو إعاقة بنسبة 51٪ على الأقل.

بالإضافة إلى ذلك ، هناك مصادر مجاورة وتديرها الدولة يمكن لأصحاب الأعمال المعوقين الوصول إليها ، بشكل فعال مثل أولئك الأشخاص الذين يخدمون مجموعات فريدة مثل المحاربين القدامى.

يجب أن يكون استكشاف كل هذا النوع من الأعمال وتحديده بالكامل جزءًا من المرحلة المبكرة بسبب اجتهاد أي رائد أعمال معاق ، حيث أن هذا التنوع من المصادر الشخصية حقًا هو ثمرة منخفضة جدًا لأصحاب المشاريع المعوقين الراغبين في توسيع شبكتهم.

2. كن منطقيًا بشأن الانطباع عن إعاقتك.

قد يكون أداء مشروعك التجاري مرهقًا جسديًا وعقليًا ، بغض النظر عما إذا كان الفرد يعاني من إعاقة أم لا.

نظرًا لأن التجمع والتحية المصاحبين لمناسبات التواصل الفردي يمكن أن يكونا مستنزفين بشكل خاص - فمن الأهمية بمكان أن يضع رواد الأعمال المعاقون أهدافًا واقعية حول ما يمكنهم التعامل معه وفهم كيفية تأثير إعاقتهم عليهم في مآزق مختلفة.

يمكن أن يكون التوجه إلى أحداث التواصل طريقة رائعة لتجميع جهات اتصال عمل جديدة ، ولكن إذا كان سعر الحضور هو امتلاك المرتبة لاستثمار يوم العمل التالي في المرتبة ، فيجب على رجال الأعمال تقييم هذه الاعتبارات بدقة.

دييجو ماريسكال ، المصاب بالشلل الدماغي ، هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة 2Gether-International - وهي مجموعة من المؤسسين المعاقين تقدم التوجيه من الأقران والتوجيه الاحترافي. يلاحظ ماريسكال: "سيذهب عدد كبير من الأشخاص إلى حدث التواصل الشخصي وستكون هناك هذه القدرة التنافسية المحمومة لنرى كيف يمكن للعديد من الشركات الصغيرة اللعب بأوراق اللعب التي يمكن لكل شخص الحصول عليها".

"هذا يضر فقط بنفسك وللأشخاص الذين تسعى لمقابلتهم بشكل أساسي لأنه ، من الناحية الواقعية ، لا يمكنك المتابعة مع 20 شخصًا مختلفًا بأي طريقة مهمة" ، تابع.

"خاصة بالنسبة لأي شخص مقيم في مشكلة مقيدة للقوة - تتمثل الإستراتيجية الأفضل بكثير في اختيار شخص أو شخصين سيحضران وترغب في الانضمام إليهما. عندما تحقق الأفراد - فقط امنع. استرخِ ، واسترخي ، وفك الضغط لأنه سيكون أقل صعوبة إلى حد كبير في الالتزام بما يصل إلى شخصين أو 3 أفراد وبناء تفاعلات ذات مغزى بدلاً من السعي لفعل ذلك مع عشرين ".

3. كن واثقًا من نفسك بدرجة كافية لاستخدام إعاقتك ومزاجك كعامل تمايز بناء.

عادة ما يشعر الأشخاص ذوو الإعاقة بالوعي الذاتي حيال التميز ، خاصة في الأحداث المجتمعية المتكررة مع الشبكات البشرية. ومع ذلك ، في الأحداث التي يتنافس فيها أي شخص على مقل العيون والوعي ، من المرجح ألا يكون التميز من بين الحشود نقطة سيئة ، خاصة إذا تم تعزيزه من خلال مقدمة جذابة واثقة من نفسها وشاشة من تقنيات التعامل مع الأشخاص القوية.

يحتاج الأشخاص الشبكيون ذوو الإعاقة إلى عدم الشعور بالخجل من إعاقاتهم وأن يطلبوا إخفاءها ولكن كبديل ، يجب عليهم فحص الاستراتيجيات التي يمكن أن ينظر فيها البعض الآخر إلى عجزهم على أنه عامل تفاضل بنّاء.

هيذر لوفر هي المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Perfectly Pitched ، والتي يمكن أن تساعد رجال الأعمال الاجتماعية في المرحلة المبكرة على بناء عروض تقديمية مقنعة وأساليب تسويق متطورة. كما أنها تعيش مع اثنين من الاضطرابات الوراثية النادرة التي تدفعها إلى التعرض لدرجات كبيرة من المعاناة أثناء يوم العمل.

في معرض سرد أنشطتها التي كانت تؤدي في نظام حاضنة في عام 2014 ، تقترح لوفر ، "يجب أن تبدأ معك كرائدة أعمال وأن تحصل على الكثير من الأشخاص الذين يعانون من إعاقات والذين يجب أن تطلبهم للإقامة".

تتابع ، "عندما كنت في طريقة الحاضنة ، حصلت على ما في رأسي أنه إذا كنت تنصب ، يجب أن تنتهي من الوقوف لسبب أنك إذا كنت جالسًا ، فأنت لم تكن تأمر المنطقة. كان هذا تحديًا بالنسبة لي مع تحديات المعاناة التي واجهتها وزودني شخص آخر من البرنامج بالكرسي ، لكن في ذلك الوقت ، لم أشعر بالراحة لقبول هذا التسهيل لسبب أنني لم أرغب في الوقوف على الخطأ الدوافع. "

وتقول إن التعهد بذلك كان سهوًا ، لدرجة أنها عانت من ألم شديد لدرجة أنها لم تستطع التحدث واضطرت إلى القيادة في طريقها في الملعب. عند البحث مرة أخرى ، تروي أنها بحاجة إلى تحديد الخيار الذي يمكن أن يكون الجلوس للنغمة عاملًا مميزًا في نموذج سرد القصص.

وتضيف: "الأمر كله يتعلق بالبقاء دافئًا في شخصيتك والعمل على كيفية قلبها إلى الحافة بدلاً من كونها عيبًا".

4. قم بضبط وتخصيص إستراتيجية التفاعل الخاصة بك.

إذا كنت قد استنتجت أن المناسبات الشخصية على وجه الخصوص تشكل الكثير من العقبات وقد تكون أفضل حالًا مع الشبكات على الشبكة - كن إيجابيًا في تخصيص الوقت لصقل اتصالاتك على الشبكة وجعلها بارزة.

توفر المنصات مثل LinkedIn نظامًا جيدًا لتوسيع مجتمعك من المحترفين ذوي التفكير المماثل ، ولكن من الضروري التأكد من أن اتصالاتك عبر الإنترنت مصقولة ومخصصة.

يحصل قادة المنظمات على العديد من رسائل البريد الإلكتروني ومقدمات وسائل التواصل الاجتماعي يوميًا.

لجعل نموذجك مميزًا ، امنع إرسال قوالب معلومات تمهيدية عامة غير مرغوب فيها على أمل الوصول إلى وعي شخص ما. كبديل ، التركيز على إضفاء الطابع الشخصي على الرسائل وشحذ شعورك بعلاقة الشركة يمكن أن يكافئ الحدثين.

احصل على الوقت الكافي لقراءة الملف التعريفي للشخص ومؤهلاته لتحديد مكان وجود معلوماته الاحترافية بالضبط. بهذه الطريقة ، يمكنك إظهار تقدير حقيقي لإدارتهم المتخيلة وكيف يمكن أن ترتبط بمكان مؤسستك المميز.

5. إذا كانت التناقضات بينكما تجعلك تشعر بعدم الارتياح حيال الاقتراب من الأفراد ، فإن الممارسة تساعد على تحقيق النجاح.

بغض النظر عما إذا كان التواصل عبر الإنترنت أو في العلاقات بين الرجال والنساء ، فإن إحدى الطرق المعينة لتخفيف الأعصاب أو أي إحراج بشأن إظهار المتنوع قد تكون مراقبة المقدمات مع الأصدقاء والزوجة والأطفال والزملاء مباشرة قبل الانغماس في الشبكات الرسمية ذات المخاطر الأكبر مناسبات.

قد يكون هذا مفيدًا بشكل ملحوظ إذا تم استخدام الأنظمة التكيفية أو المنتجات أو أماكن الإقامة الأخرى. بالنسبة للفرد الذي يستمع إلى الرفض ، قد يكون هذا تجربة مكالمات هاتفية Zoom مع وبدون الحاجة إلى مترجم.

قد يأخذ الشخص الذي لديه رغبات في التنقل المختلط ، والذي يمكنه التناوب فيما يتعلق بالعمل مع كرسي متحرك وأنظمة دعم التنزه الأخرى ، في الاعتبار تجربة كل من على قدم المساواة وإجراء بعض التجارب لخلق ما يشعر بالراحة أكثر عند التفاعل مع الأفراد الآخرين.

حولك

مثل معظم الأعمال الروتينية في الشركة ، تعتبر الشبكات الفعالة فنًا بقدر ما هي علم.

لتحسين البدائل ، يتعين على رجال الأعمال ذوي الإعاقة البدء بتقييم صادق لمشكلة عافيتهم.

بدلاً من مجرد السعي إلى الانزلاق إلى ملف تعريف مسبق لما يبدو عليه المسوق الشبكي المزدهر للمؤسسة ، احتضن تفردك وتنوعك ، حيث سيكون ذلك أسرع طريق مختصرة لتلقي السيطرة على نقاط القوة والضعف لديك في كل من الشركات التجارية والشركات. في وجود.