كيف تجيب "أخبرني عن نفسك" باستخدام 9 نصائح مجربة وصحيحة

في المرة الأولى التي طُلب مني فيها عبارة "أخبرني عن نفسك" في مقابلة ، قمت بلفظ كلام معلب حول مدى حبي لمساعدة الناس - كنت على يقين من أن ذلك سيثير إعجاب المحاور الخاص بي. ولكن بعد أن أثارت إجابتي المبتذلة نظرة خيبة أمل على وجهها ، أصبت بالذعر.

انتهى بي المطاف بالتجول حول مدى "المرح" الذي كنت عليه ، مستشهدين بوقتي كمغني رئيسي وعازف جيتار لفرقة Blink-182 في الصف السادس كدليل مقنع. وغني عن القول ، لم أحصل على الوظيفة.

كما يقول المثل القديم ، لن تحصل أبدًا على فرصة ثانية عند الانطباعات الأولى. لذلك ، لتوضيح مقابلتك ، تعلم كيفية الإجابة على السؤال ، "أخبرني عن نفسك."

ما الذي يريد المحاورون معرفته حقًا

إذا كنت بصدد إجراء مقابلة لوظيفة جديدة ، فأنت تعلم مدى صعوبة العثور على إجابة فريدة ومقنعة لهذا الطلب المشترك.

إن عبارة "أخبرني عن نفسك" هي عبارة مفتوحة للغاية ولكنها واحدة من أكثر الطرق شيوعًا لبدء المحاورين المحادثة. هذه الإجابة لها تأثير كبير على انطباع المحاور الأول عنك ويمكن أن تشكل المحادثة بأكملها.

للحصول على نظرة ثاقبة حول أفضل طريقة للرد على "أخبرني عن نفسك" ، سألت كلير مكارثي ، مديرة التوظيف في HubSpot ، عن أفضل طريقة للرد على الطلب.

تقول: "لا توجد إجابة مثالية لـ" أخبرني عن نفسك "،" لكنني دائمًا ما أشجع المرشحين على إنشاء عرض قيم لأنفسهم يتطرق إلى شيئين ".

وفقًا لمكارثي ، يغطي عرض القيمة المثالي ما يلي:

• دافعك
• التحديات المحددة التي تثيرك
• ما يمكنك إحضاره إلى الطاولة
• لماذا تريد العمل في الشركة التي تجري مقابلة معها ولماذا الآن
• لماذا هذه الوظيفة مناسبة بشكل جيد

مسلحين بنصيحة مكارثي ، سنساعدك على تطوير عرض قيمة قوي ومتماسك يجيب على كل هذه الأسئلة.

1. كن صادقا.

أهم شيء في الإجابة عن هذا السؤال هو الصدق.

إذا بدأت مقابلتك بتجميل التفاصيل حول تجربتك أو الكذب بشأن مهاراتك ، فأنت تهيئ نفسك للفشل.

حتى إذا لم يدرك مدير التوظيف ذلك في الوقت الحالي ، فمن المحتمل أن يكتشف التناقضات لاحقًا.

من الصعب الإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح ، ولا تجعل الأمر أصعب على نفسك. بدلاً من ذلك ، تخطي الألعاب وجلب نفسك بالكامل إلى المقابلة.

2. أخبر قصة.

فكر في هذا السؤال كفرصة لإخبار المقابلة بقصة قصيرة عن نفسك.

تمامًا كما أن للقصة بداية ووسط ونهاية واضحة ، يجب أن تكون قصتك أيضًا - باستثناء أنك ستغطي الماضي والحاضر والمستقبل.

خلال إجابتك ، سوف تنسج عدة عناصر من شأنها أن تسلط الضوء على مهاراتك ، ودوافعك ، وأهدافك المستقبلية.

3. نسج في التفاصيل الشخصية.

تتطلب هذه الخطوة توازنًا دقيقًا.

ستحتاج إلى نسج تفاصيل شخصية عنك من شأنها أن تساعد مديري التوظيف على اكتشاف ما يدفعك والحصول على نظرة شاملة عنك.

ومع ذلك ، لا تريد أن تغوص عميقًا في حياتك الشخصية.

لذلك ، قم فقط بإبراز التفاصيل الشخصية التي ترتبط بمهارة أو هدف مهني. على سبيل المثال ، قد تذكر حبك لرواية القصص منذ الطفولة المبكرة وكيف قادك ذلك لبدء حياتك المهنية في إنشاء المحتوى.

4. صف ما يحفزك.

واحدة من أهم السمات (والشائعة) التي يبحث عنها مديرو التوظيف عادةً في المرشحين هي دوافعهم الذاتية. تشير الأبحاث إلى أن الموظفين ذوي الدوافع الجوهرية ينتجون جودة عمل أعلى من الموظفين ذوي الدوافع الخارجية.

لذلك ، إذا كان بإمكانك سرد حكاية شخصية تثبت أنك محترف مدفوع بالحرف ، وليس مجرد شخص مغرم بخيارات الأسهم المربحة للشركة ، فسوف تجذب انتباه مدير التوظيف على الفور.

للقيام بذلك ، ابدأ عرض القيمة الخاص بك مثل هذا:

"مع اقترابي من الذكرى السنوية الخامسة للعمل في مجال تسويق المحتوى ، تعلمت الكثير عن نفسي. وبشكل أكثر تحديدًا ، أدركت أنني أشعر بالرضا أكثر عندما يمكنني صياغة قصص آسرة تساعد الناس بالفعل وتلهمهم ".

5. اشرح التحديات التي تثيرك.

لا يقوم مديرو التوظيف عمومًا بتوظيف المرشحين للحفاظ على الوضع الراهن لفريقهم. يقومون بتوظيف المرشحين الذين سيتحدون ذلك ويدفعون فريقهم إلى مستويات أعلى.

لإثبات أنه يمكنك أن تكون محفزًا في الفريق ، تحدث عن التحديات في مجال عملك أو هذا الدور الخاص الذي يثيرك ، تمامًا مثل المثال أدناه:

"اليوم ، نعمل معًا في صناعة تكافح فيها علامات تجارية لا حصر لها من أجل قدر محدود من الاهتمام ، مما يؤدي إلى تشبع مساحتنا بمحتوى متواضع. لم يكن من الصعب قطع الضوضاء. لكن هذا لا يخيفني أو يثبط عزيمتي. إنه يثيرني حقًا لأنه يجبرني على الاستمرار في الابتكار وإيجاد طرق جديدة للتواصل مع الجمهور ".

6. قم بإبراز مهاراتك الأكثر صلة.

بمجرد أن تشرح التحديات التي تثير اهتمامك ، يمكنك بعد ذلك بطبيعة الحال التعرف على كيفية امتلاكك للمهارات اللازمة للتغلب عليها والتفوق في الدور ، مثل المثال أدناه:

"هناك معركة شرسة من أجل جذب الانتباه في تسويق المحتوى في الوقت الحالي ، وقد دفعتني إلى إتقان مهاراتي في الكتابة والتحليل. تقود البيانات القرارات في صناعتنا ، وأعرف ما إذا كنت أرغب في إحداث تأثير على فريق ما ، فأنا بحاجة إلى أن أكون مبدعًا واستراتيجيًا. لحسن الحظ ، سمحت لي قدرتي على التكيف باكتساب المهارات اللازمة لاستخراج الأفكار بدقة من البيانات ونسجها في قصة مقنعة ".

7. وضح سبب رغبتك في العمل في الشركة التي تجري مقابلة معها.

سيؤدي إبراز المهارات الأكثر صلة بك إلى جذب انتباه مدير التوظيف. ولكن لإثارة إعجابها حقًا ، أخبرها كيف يتوافق شغفك ومهاراتك مع اهتمامات وأهداف الشركة ، مثل المثال أدناه:

"لهذا السبب أعتقد أنني سأكون موظفًا ذا تأثير كبير هنا - فأنت تهتم كثيرًا بالقيام بأمرين بشكل صحيح: اتخاذ قرارات موضوعية قائمة على البيانات ورواية قصص رائعة. أعتقد أنني أستطيع مساعدتك في التحسن في كلا الأمرين ".

8. وضح سبب رغبتك في العمل لدى الشركة الآن.

بعد أن توضح سبب رغبتك في العمل لدى الشركة ، ابحث في سبب رغبتك في العمل لديهم الآن.

هذا يدل على أنك أخذت زمام المبادرة للتعرف على آخر تحديثات الشركة ، وسوف يلاحظ مدير التوظيف بالتأكيد استباقيتك. تحقق من المثال أدناه:

"هذه أيضًا واحدة من أفضل الأوقات للعمل في HubSpot - كنت في INBOUND في سبتمبر وأعجبت بكل عمليات إطلاق منتجك الجديد. من الواضح أن HubSpot تضاعف من الابتكار وتسعى جاهدة للدفع إلى قمة الصناعة. سأكون مندفعا لأكون جزءا من ذلك ".

9. إثبات أنك ستكون لائقًا للوظيفة.

لتحزم دفعة في نهاية عرض القيمة الخاص بك ، أظهر لمدير التوظيف كيف استخدمت مهاراتك لتحسين فريقك الحالي من خلال تحديد إنجازاتك.

ستثبت هذه التجارب السابقة جدارتك وستؤهلك كموظف يمكنه نقل الفريق إلى المستوى التالي. اختتم إجابتك بشيء مثل هذا:

"وباعتباري استراتيجي المحتوى الأفضل أداءً في شركتي الحالية ، حيث ضاعفت عدد مشاهدات المدونة وزادت قائمة الاشتراك في البريد الإلكتروني بنسبة 40٪ في عام واحد فقط ، أعتقد أنه يمكنني مساعدتك في تطوير إستراتيجية محتوى قاتلة ، اكتب بعضًا من أفضل القصص في MarTech ، وبناء جمهور أكثر ولاءً مما تفتخر به الآن ".

ما الذي لا يجب فعله عند سؤالك "أخبرني عن نفسك"

مثلما توجد قائمة طويلة من الأشياء التي يمكنك قولها عند الإجابة على هذا السؤال ، فهناك أيضًا قائمة بالأخطاء التي يجب تجنبها.

عند الإجابة "أخبرني عن نفسك" ، لا تفعل:

• ضع إجابتك - احفظ النقاط الرئيسية التي يجب عليك الوصول إليها حتى تتمكن من ضمان إجابة موجزة في كل مرة دون التمرن عليها.

• ركز على حياتك الشخصية - بالنظر إلى السياق الذي يُطرح فيه هذا السؤال ، ركز على رحلتك المهنية بدلاً من رحلتك الشخصية.

• ناقش مواضيع مثيرة للجدل - مواضيع مثل السياسة والدين والجنس ليس لها مكان في المقابلة ، ناهيك عن هذا السؤال.

نموذج إجابة "أخبرني عن نفسك"

إجمالاً ، قد تبدو الإجابة القوية على مطالبة "أخبرني عن نفسك" كما يلي:

"مع اقترابي من الذكرى السنوية الخامسة للعمل في مجال تسويق المحتوى ، تعلمت الكثير عن نفسي. وبشكل أكثر تحديدًا ، أدركت أنني أشعر بالرضا أكثر عندما يمكنني صياغة قصص آسرة تساعد الناس بالفعل وتلهمهم.

اليوم ، يعمل كلانا في صناعة تكافح فيها علامات تجارية لا حصر لها من أجل قدر محدود من الاهتمام ، مما يؤدي إلى تشبع مساحتنا بمحتوى متواضع. لم يكن من الصعب قطع الضوضاء. لكن هذا لا يخيفني أو يثبط عزيمتي. إنه يثيرني حقًا لأنه يجبرني على الاستمرار في الابتكار وإيجاد طرق جديدة للتواصل مع الجمهور.

هناك معركة شرسة للفت الانتباه في تسويق المحتوى في الوقت الحالي ، وقد دفعتني إلى إتقان مهاراتي في الكتابة والتحليل. تقود البيانات القرارات في صناعتنا ، وأعرف ما إذا كنت أرغب في إحداث تأثير على فريق ما ، فأنا بحاجة إلى أن أكون مبدعًا واستراتيجيًا. لحسن الحظ ، سمحت لي قدرتي على التكيف باكتساب المهارات اللازمة لاستخراج الأفكار بدقة من البيانات ونسجها في قصة مقنعة.

لهذا السبب أعتقد أنني سأكون موظفًا ذا تأثير كبير هنا - أنتم يا رفاق تهتمون كثيرًا بعمل شيئين بشكل صحيح: اتخاذ قرارات موضوعية قائمة على البيانات ورواية قصص رائعة. أعتقد أنني أستطيع مساعدتك على التحسن في هذين الأمرين.

هذه أيضًا واحدة من أفضل الأوقات للعمل في HubSpot - كنت في INBOUND في سبتمبر وأعجبت بكل عمليات إطلاق منتجك الجديد. من الواضح أن HubSpot تضاعف من الابتكار وتسعى جاهدة للدفع إلى قمة الصناعة. سأكون منضخًا لأكون جزءًا من ذلك.

وباعتباري استراتيجي المحتوى الأفضل أداءً في شركتي الحالية ، حيث ضاعفت عدد مشاهدات المدونة وقمت بتوسيع قائمة الاشتراك في البريد الإلكتروني بنسبة 40٪ في عام واحد فقط ، أعتقد أنه يمكنني مساعدتك في تطوير استراتيجية محتوى قاتلة ، اكتب بعضًا من أفضل القصص في MarTech ، وبناء جمهور أكثر ولاءً مما تفتخر به الآن ".

صياغة عبارة "أخبرني عن نفسك" على أنها "اعرض على نفسك"

قد تكون عبارة "أخبرني عن نفسك" واحدة من أكثر المطالبات المروعة في تاريخ المقابلات.

ولكن إذا فهمت سبب حث مديري التوظيف على المرشحين ، فيمكنك تحويل إجابتك إلى عرض تقديمي.

من هناك ، قم ببناء عرض القيمة الخاص بك بالطريقة التي فعلناها أعلاه وستترك انطباعًا أوليًا قويًا.

ملاحظة المحرر: تم نشر هذا المنشور في الأصل في نوفمبر 2018 وتم تحديثه من أجل الشمول.