How to talk to a Promotion [Expert Tips]
نشرت: 2023-05-17إذا كنت تبحث عن هذا ، فربما تريد أن تسأل عن ترقية ولكنك تشك في كيفية وضع استراتيجية للموضوع. سيكون من المنطقي أن يكون الاستعلام عن التسويق أمرًا مزعجًا للأعصاب ، ولكنه حقًا مطلوب لتقدم المهنة.
-1.jpg)
إذا كنت تريد معرفة كيفية التحدث إلى التسويق ، فقد حدث ذلك لموقع الويب المناسب. هذه هي الطريقة التي يمكنك بها الاستعداد للمحادثة مسبقًا وكيفية مناقشتها مع رؤسائك.
متى تحقق مع التسويق
كيفية الاستعلام عن ترقية في Perform
متى تسأل عن إعلان
قبل أن تسأل رؤسائك عن التسويق ، تحقق مع نفسك إذا كان الوقت مناسبًا الآن. يوجد أدناه نوعان من السيناريوهات التي من المرجح جدًا أن يكون فيها وقت طلب إعلان.
لقد أثر عملك بشكل إيجابي على الشركة.
كل ما تبذلونه من وظائف في مكانك الحالي ضروري لدفع المشروع إلى الأمام. ومع ذلك ، إذا لاحظت أن إنجاز المهمة هو خلق تمييز قابل للقياس - فقد يكون لديك سيناريو رائع للتسويق.
استمر في الاحتفاظ بسجل لجميع إنجازاتك ، هذا النوع من الوظائف التي تعزز الإيرادات أو الاستراتيجيات الناجحة للغاية. علاوة على ذلك ، اطلب من مشرفك إذا كان لديك أي احتمالات أخرى للتأثير على الشركة أكثر من ذلك بكثير.
لقد أخذت على عاتقك المزيد من الواجبات.
إلقاء نظرة خاطفة على وصف مهمتك وتقييمه بغض النظر عما إذا كانت التزاماتك الحالية تتجاوز النطاق الأصلي لحياتك المهنية.
قد يكون من الطبيعي أن تتطور مسؤوليات الوظيفة ، ولكن إذا لاحظت أن منصبك ينمو ليصبح أكثر من غرض إداري أو إداري - فقد يكون الوقت قد حان للإعلان.
ناقش مع مديرك التوقعات الخاصة بموقفك الأخير وكيف يمكن أن تكون في حالة جيدة في جزء أكبر.
أنت جاهز للتوسع داخل الشركة.
إذا كنت تعمل في وظيفتك الحالية لمدة عام أو عامين على الأقل ، فقد تشعر أنك جاهز للتحول والاستفادة من المواجهة التي حصلت عليها في منصب كبير إضافي. من الشائع أن تقوم الشركات بالتوظيف داخليًا للمساعدة في توفير الوقت والوسائل.
لذلك ، إذا اكتشفت أن هناك موضعًا في شركتك مفتوحًا وتعتقد أنك ستكون حلاً ممتازًا ، فتحدث إلى مشرفك حول الخيار.
قد يكون لديك مكاسب أكبر من المرشحين الآخرين بسبب معرفتك بالشركة ومعرفتك بها.
كيفية الاستعلام عن التسويق في العمل
قبل طلب التسويق مباشرة ، ابحث عن المهارات الحيوية للمنصب الذي ترغب في تصديقه وحاول إجراء مناقشات مبكرة مع مشرفك حول مسار وظيفتك.
بمجرد أن تشعر حقًا أنك مستعد تمامًا للنظر في مهنتك إلى الدرجة المستقبلية من خلال الترقية ، حافظ على التوصيات التالية في رأسك:
ضع في اعتبارك علاقتك الرومانسية مع مديرك.
إذا كنت تتمتع بشروط ممتازة ، فيمكنك على الأرجح إجراء مناقشة صريحة مع مديرك حول مسار حياتك المهنية.
المشرفون الأعظم هم الأنواع التي تعرف كيفية إنشاء أو إيجاد الفرص التي تدمج خبراتك ومهامك وتحدياتك ، لذلك فهذه بعض الأمور التي يجب تحديدها مسبقًا قبل بدء الحوار.
ومع ذلك ، إذا لم يكن زواجك مع مديرك رائعًا جدًا ، أو لم يكن في مكان مخصص للاختيار ، فيبدو أنه أكبر. حدد الشخص الأعظم الذي يجب أن تتواصل معه ، حتى لو كان يعمل في قسم فريد.
كن على علم بنظام الترقية.
قبل أن تسأل ، يجب عليك التحقق لمعرفة ما إذا كان هناك مسار عمل رسمي يجب أن تمتثل له أنت ومشرفك عند التعامل مع العروض الترويجية. هل يجب أن تكون في المكتب لفترة فريدة؟
هل هناك طريقة معينة تطلبها للتحدث عن الترقيات؟
إذا كنت تريد معرفة الأسلوب الرسمي لشركتك بشأن التسويق ، أو إذا كان لديها شخص على الإطلاق ، فأنت بحاجة إلى سؤال مشرفك.
إذا كنت قلقًا بشأن سؤال مديرك عن الإجراء الرسمي قبل الحديث عن الترقية ، فإن الإستراتيجية المهنية جنيفر بريك تدعي أنها تتذكر مشكلة واحدة:
"إذا كنت لا تمتلك نقاشًا مفتوحًا وصريحًا مع رئيسك في العمل حول طموحك الوظيفي وحقيقة أنك تريد الحصول على إعلان ، فأنت لا تضعهم في موضع يمكنهم من خلاله مساعدتك حصلت عليه."
يدعي بريك أن مديرك سيكون أفضل استعدادًا لمنحك التوجيه والتوجيه الذي تحتاجه للتقدم داخل المنظمة فقط.
تقترح أن "[إجراء هذه المناقشة] سيجعل حياتك أكثر بساطة". "وهو يتجه حقًا إلى تعظيم احتمالية الحصول على التسويق وتعزيز الدعم ، بغض النظر عما إذا كان لديك نهج رسمي أم لا."
حل ترويج كقرار استثماري.
يقول باتريك بار ، المالك والعناية بزوج تدريب أداء Barr: "في الأساس ، أنت تطلب من الشركة الالتزام بك".
"ومن ثم ، سنحتاج إلى النظر إليه على أنه تحديد للنفقات ، ومن ثم فإننا نحتاج إلى تخيله كحالة منظمة" ، كما يدعي.
يدعي بار أنه على الرغم من تأثير الترقيات المهنية على ما هو محدد ، فإن إخراج الأفكار "الشخصية" من الاستعلام والتعامل مع الموضوع من موقف تجاري صارم أمر حيوي.
يوضح بار: "النقطة الأولى التي تريد أن تؤمن بها هي انطباعك عن المنظمة". "ما الذي تقدمه؟ ما الذي تقدمه من حيث القيمة للمجموعة والذي سيجعلها مثالية للأعمال لكي تدفع لك أكثر بكثير؟ "
يشير Barr أيضًا إلى حصول مديرك على الاختيار دون عناء لأن رئيسك لا يزال مضطرًا إلى اتخاذ موقف لرؤسائه من أجل سبب وجوب الحصول على زيادة في العائد أو الإعلان.
"إن أفضل طريقة للقيام بذلك هي أن تكتب ، بكل وضوح ، التحسينات التي قمت بإنشائها بما يزيد عن الـ 12 شهرًا الماضية في منصبك والتعزيز الذي تستعد للقيادة عليه على المدى الطويل ،" قال.
قم بمواءمة التسويق الخاص بك مع نتائج الشركة الجيدة.
تتفق مدربة المهن بريتاني هايلز من Hayles Consulting مع الحفاظ على مقطع بارز لتقدمك وإنجازك في وظيفتك فقط لتقديمها إلى مديرك عندما تكون مستعدًا للترقية.
يقترح Hayles أيضًا إبراز كيف تكسب الترقية المؤسسة وموظفيك.
تصف:
"بالإضافة إلى التحدث عن النقاط البارزة في هذه المهنة ومدى دهشتك ، يمكنك الآن تنسيقها لتقول ،" نظرًا لأنني نفذت كل هذه الأشياء الرائعة عند ترقيتي ، فقد يمنحني ذلك مزيدًا من الاستقلالية لأقوم به حتى الآن أشياء أكثر روعة. "
يذكر هايلز أن يستهدف الحكم الذاتي.
"من المفترض أن ترشد الترقية إلى مزيد من الاستقلالية ،" كما تدعي. "من المفترض حقًا أن تؤدي إلى خيار التمتع بقدر أكبر من التحكم في القيادة - بصرف النظر عما إذا كنت تقود عددًا أكبر من الأشخاص أو تؤدي إلى المزيد من الإجراءات الرئيسية."
لذا ، ركز على اللحظات التي أخذت فيها زمام المبادرة بنفسك دون تعليمات بشأن ما يجب القيام به. سيظهر هذا أنه يمكنك أن تكون جديرًا بالثقة لتكون أكثر استقلالية في غرضك التالي.
في الأساس ، تريد إبقاء مشرفك في حلقة من تطلعاتك المهنية ، وستريد الترويج لإعلانك باعتباره شيئًا واحدًا يكافئ الشركة وليس نفسك فقط.
للقيام بذلك ، ابدأ في الاحتفاظ بملاحظة تقدمك وإنجازك بأسرع ما يمكن ، حتى تتمكن من جعل السيناريو الخاص بك أن الترويج سوف ينقل المنظمة أقرب إلى أهدافها.
ولا فرق ما - كن واثقا! إذا كنت تريد أن تؤمن المؤسسة أنه في التسويق الخاص بك ، عليك أولاً أن تؤمن بنفسك.
