كيفية كتابة هدف SMART [+ قالب هدف SMART مجاني]

يمكن أن يبدو العمل وكأنه مطحنة لا تنتهي عندما لا تطارد هدفًا واضحًا. يمكن أن يساعدك نموذج هدف SMART في توضيح دوافعك ، وتحديد اتجاه واضح لك ولأعضاء فريقك ، والتأكد من قدرتك على الاحتفال بالمكاسب عندما تأتي.

ولكن ما هو الهدف SMART بالضبط ، وكيف يختلف عن الهدف العادي؟

لمساعدتك في كتابة أهداف SMART ، أنشأنا نموذجًا مجانيًا يحتوي على جميع الأدوات التي تحتاجها للبدء.

ما هو هدف SMART؟

حروف SMART تعني:

• خاص
• م سهل
• يمكن الحصول عليها
• R ذات صلة
• T ime-Bound

يُعد اختصار SMART إطارًا سيمكنك من كتابة أهداف تؤدي إلى تأثير أكبر. اكتب أهدافًا مع وضع كل جانب من هذه الجوانب في الاعتبار ، وستكون قادرًا على تحديد مدى تقدمك والمدى المتبقي لتتعارض مع هدفك.

عندما تصل إلى المرحلة التي حددتها في هدف SMART الخاص بك ، ستتمكن من الاحتفال بمعرفة أنك حققت شيئًا ملموسًا ومؤثرًا.

لجعل تعيين هدف SMART أمرًا بسيطًا ، قمنا بإنشاء قالب إعداد هدف SMART مجاني وقابل للتنزيل.

سوف أتصفح النموذج أدناه بينما نناقش كل جانب من جوانب هدف SMART.

أقترح تنزيل النموذج بنفسك لمتابعته مع منشور المدونة هذا. ومع ذلك ، قبل أي شيء آخر ، دعونا نتعمق في أهمية كل جانب من جوانب اختصار SMART.

ماذا يعني كل جانب من جوانب اختصار SMART؟

أثناء تشغيلنا لتعريف كل جانب من جوانب إطار عمل هدف SMART ، سنطبق الإطار على مثال من العالم الحقيقي.

لنبدأ بهدف أساسي غير SMART كمثالنا - "أريد أن أصبح أكثر لياقة".

1. محدد

غالبًا ما يرتبط تحديد الأهداف بالسعي نحو تحقيق أعلى تطلعاتنا ، وقد يبدو الوصول إلى تلك التطلعات أمرًا شاقًا. يساعدنا التحديد على تحديد المسار بين مكاننا والمكان الذي نريد أن نكون فيه.

• هدف غامض: "أريد أن أصبح أكثر لياقة".

هناك طرق لا حصر لها لتصبح أكثر رشاقة ، ولكل شخص تعريفه الخاص للياقة البدنية. على سبيل المثال ، هل تريد إنقاص الوزن؟ هل تريد أداء المزيد من تمارين الضغط؟ أو هل تريد أن تقطع دقيقة من وقت ميلك؟

عندما لا يكون الهدف محددًا ، لا توجد طريقة لمعرفة ما إذا كانت أفعالك ستساعدك في تحقيق هذا الهدف أم لا. إذا كان هدف اللياقة الخاص بك هو زيادة عدد عمليات الضغط التي يمكنك القيام بها ، فلن يكون اتباع خطة الجري مفيدًا جدًا في الوصول إلى هدفك الحقيقي.

• الهدف المحدد: "أريد أن أكون قادرًا على أداء المزيد من تمارين الضغط."

الهدف المحدد يجعل خطواتك التالية أكثر وضوحًا أو ، على الأقل ، يضيق الخطوات التالية التي ستتخذها.

اجعل هدفك أكثر تحديدًا واكتبه في الخلية ضمن الخطوة 1.

2. قابل للقياس

عندما يكون الهدف قابلاً للقياس ، يمكنك بسهولة تتبع تقدمك. عادةً ما يعني هذا أنه سيتم إرفاق رقم بهدفك.

• هدف لا يقاس: "أريد أن أكون قادرًا على أداء المزيد من تمارين الضغط."
• هدف قابل للقياس: "أريد أن أكون قادرًا على أداء 25 تمرين ضغط على التوالي."

الهدف العددي ذو قيمة لأسباب عديدة. بالإضافة إلى إعطائك شيئًا تسعى لتحقيقه ، ستتمكن من الاحتفال بالنصر عندما تصل إلى المعيار النهائي.

إذا قلت أنك "تريد القيام بالمزيد من تمارين الضغط" ، فهل هذا يعني أنك تريد إكمال تمرين واحد فقط لكل جلسة ، أو أنك تريد مضاعفة عدد عمليات الدفع التي يمكنك القيام بها بشكل عام؟ سيستغرق أحد الأهداف وقتًا وتفانيًا أكثر من الآخر.

لنفترض أنه يمكنني القيام بـ 10 تمريرات متتالية في الوقت الحالي. لقياس تقدمنا ​​مقابل هدفنا النهائي ولتحديد ما إذا كنا قد وصلنا إلى معلم أم لا ، سنقوم بتعديل هدف تمرين الضغط لنقرأ ، "أريد أن أكون قادرًا على القيام بـ 25 تمرين ضغط على التوالي."

3. يمكن تحقيقه

الطموحات الكبيرة تستحق الإعجاب ، ولكن من المهم الموازنة بين الأهداف طويلة المدى والأهداف قصيرة المدى التي يمكن تحقيقها.

يتعلق تحديد الأهداف القابلة للتحقيق بالنظر إلى ما قمت به حتى الآن وتعديل أهدافك لتكون أكثر واقعية فيما يتعلق بتلك المعايير.

للنظر في هذه النقطة بمصطلحات أكثر واقعية ، فكر في معدلات نمو الأعمال إذا كانت شركتك تبيع منتجًا أكثر بنسبة 2٪ شهريًا على مدار الاثني عشر شهرًا الماضية:

• هدف غير قابل للتحقيق: بيع منتج أكثر بنسبة 15٪ الشهر المقبل.
• هدف يمكن تحقيقه: بيع 3٪ أو 4٪ أكثر من المنتج الشهر المقبل.
• هدف بعيد المنال: 25 تمرين ضغط.
• الهدف القابل للتحقيق: 20 تمرين ضغط.

ضع في اعتبارك أن النمو بنسبة 2٪ هو الوضع الراهن. سيؤدي بيع 4٪ أكثر من المنتجات إلى مضاعفة نموك الشهري.

الأهداف التي يمكن تحقيقها مفيدة لأنها تساعدك في الحفاظ على الزخم. قد يكون من المحبط أن تفوتك أهدافًا ضخمة ، ولكن تحقيق مكاسب صغيرة باستمرار سيشجعك على الاستمرار في تحقيق المكاسب.

في كل شهر ، سوف تهدف إلى تحقيق الرضا المألوف عن إصابة هدفك بدلاً من الخوف من خطأ كبير آخر على ما يبدو.

بالطبع ، لا يزال هناك قدر كبير من العمل المطلوب للوصول إلى المكان الذي أريد أن أكون فيه ، لكنني سأتمكن من الاحتفال بإنجاز ضخم مثل مضاعفة عدد عمليات الضغط التي يمكنني القيام بها ، واستخدام هذا الزخم لقيادتي في تحديد هدفي للقيام بـ 25 عملية دفع بعد وقت قصير من تحقيق هدفي البالغ 20.

ضع في اعتبارك ما فعلته في الماضي فيما يتعلق بالهدف الذي أنت بصدد تحديده ، وقم بتعديله وفقًا لذلك.

4. ذات الصلة

ستساعدك الأهداف ذات الصلة على التحرك في الاتجاه الذي تريده حقًا. يمكنك تخصيص وقتك لعدد غير محدود من الأنشطة ، ولكن ما هي الأنشطة التي ستدفعك بشكل أقرب إلى أهدافك النهائية؟

إنه فخ شائع أن نشعر بأننا منتجين عندما نكون مشغولين ، حتى لو لم يكن لعملنا تأثير ذي مغزى.

في البداية ، كان هدفنا كمثال هو "أن نصبح أكثر لياقة". للتأكد من أن هدفنا ملائم ، نحتاج إلى أن نسأل أنفسنا ما إذا كان متابعة هذا الهدف سيساعدنا في الوصول إلى حيث نريد أن نكون.

في حالة هدف الدفع ، الإجابة هي نعم.

• هدف غير ذي صلة: "أريد أن أكون قادرًا على أداء 20 تمرين ضغط متتالي ،"
• الهدف ذو الصلة: "أريد أن أكون قادرًا على أداء 20 تمرين ضغط على التوالي لتحسين لياقتي العضلية بشكل عام."

تُشرك تمارين الضغط العديد من مجموعات العضلات ، بما في ذلك ظهرك وذراعيك وكتفيك وجذعك ، ويمكن أن يؤدي القيام بعدد كبير على التوالي إلى رفع معدل ضربات القلب.

سيؤدي تنفيذ هذا الهدف إلى تحسين قوتي العضلية وربما قوتي القلبية الوعائية ، وهي عناصر أساسية للياقة البدنية بشكل عام.

اسأل نفسك عما إذا كان الهدف الذي حددته سيحدث تأثيرًا حقيقيًا على أهدافك الشاملة ، ثم قم بتعديله أو حدد طريقة لتتبع تأثيره إذا كانت الإجابة لا حاليًا.

5. محدد زمنيا

يرمز الحرف الأخير من اختصار SMAR T إلى مصطلح محدد زمنيًا . يجب أن تهدف دائمًا إلى تحقيق هدفك خلال فترة زمنية محددة. ستحفزك إضافة إطار زمني على اتخاذ خطوات متسقة كل يوم نحو هدفك. بالإضافة إلى ذلك ، يتيح لك تعيين جدول زمني أو حدود زمنية تتبع مقدار التقدم الذي أحرزته نحو هدفك بناءً على مقدار الوقت المنقضي.

• الهدف غير المحدد بالوقت: "أريد أن أكون قادرًا على أداء 20 تمرين ضغط على التوالي لتحسين لياقتي العضلية بشكل عام."
• هدف محدد بوقت: "أريد أن أكون قادرًا على أداء 20 عملية دفع متتالية بعد شهرين من الآن لتحسين لياقتي العضلية بشكل عام."

إذا كنت أهدف إلى زيادة عدد عمليات الدفع التي يمكنني القيام بها من 10 إلى 20 في شهرين ، فيمكنني تعيين نقطة منتصف لإضافة خمس عمليات دفع أخرى في الشهر الأول. ومع ذلك ، إذا مر شهر وقمت بزيادة العدد بمقدار ثلاثة فقط ، فسأعلم أنني بحاجة إلى تكثيف جهودي ، أو إعادة تقييم استراتيجيتي ، أو ربما تعديل الإطار الزمني الذي اخترته في البداية.

يمكن أن يساعدك الإطار الزمني في رسم تقدمك. الآن ، لدي هدف يوضح الطريق إلى حيث أريد أن أكون.

في علامة التبويب الأخيرة من نموذج أهداف SMART ، ستتمكن من توثيق حواجز الطريق لتحقيق هدفك الذي تتوقعه ووضع خطة عمل للتغلب على تلك الحواجز لتضع نفسك على الطريق الصحيح.

قم بتنزيل النموذج

قبل أن أحدد هدفي SMART ، كان من السهل بالنسبة لي تقديم الأعذار. لم يكن من الواضح كيف سأقيس تقدمي أو أبقي نفسي على المسار الصحيح نحو هدفي.

هل ما زلت بحاجة إلى بعض المساعدة في إنشاء أهداف SMART الخاصة بك؟ لديك مجموعة متنوعة من أوراق العمل تحت تصرفك لمساعدتك في تحديد أهداف SMART. لقد قمنا بإدراج قائمة المفضلة لدينا أدناه.

1. نموذج هدف SMART الخاص بـ Hubspot

سيساعدك قالب هدف SMART من HubSpots على تصميم أهداف تسويقية فعالة بنتائج قابلة للقياس ومحددة زمنياً. إنه مفيد بشكل خاص إذا كانت أهدافك الرئيسية تتعلق بزيادة حركة المرور والتحويلات عبر ممتلكاتك عبر الإنترنت.

سنعلمك كيفية ملئها أدناه ، ولكن تذكر: يمكنك تعديلها وتخصيصها على النحو الذي تراه مناسبًا. إذا كنت تعمل في إحدى مؤسسات خدمة العملاء ، على سبيل المثال ، يمكنك تغيير "الزيارات الشهرية" إلى "مكالمات خدمة العملاء الواردة" ، ثم تهدف إلى زيادة معدل حل المكالمة الأولى.

نظرًا لأنها تعيش في ملف جداول بيانات Google ، تعد ورقة عمل HubSpot مثالية لإعداد أهداف SMART التعاوني. يمكن لأي شخص في فريقك الوصول إلى الملف والتعليق عليه وتحريره باستخدام حساب Google Workspace.

الخطوة 1: حدد هدف SMART الخاص بك.

ابدأ بتحديد هدف SMART الخاص بك باستخدام ورقة تحديد هدف SMART الخاص بك .

• اكتب هدفك بجوار مثال الهدف في قسم هدفك الأولي .
• اجعل هدفك محددًا عن طريق تحديد ما تريد تحقيقه بالضبط. اكتب الهدف المحدد بجوار مثال الهدف في قسم اجعله محددًا .
• بعد تحديد هدفك ، اجعله قابلاً للقياس من خلال تضمين مؤشرات الأداء الرئيسية القابلة للقياس التي ترغب في الوصول إليها. اكتب هدفك الجديد المحدد والقابل للقياس بجوار المثال في قسم اجعله قابلاً للقياس .
• بعد جعل هدفك قابلاً للقياس ، اجعله قابلاً للتحقيق من خلال وضع توقعات واقعية. اكتب هدفك الجديد المحدد والقابل للقياس والذي يمكن تحقيقه بجانب المثال في قسم اجعله قابلاً للتحقيق .
• بعد جعل هدفك قابلاً للتحقيق ، اجعله وثيق الصلة بسؤال نفسك لماذا تحدد الهدف. حدد تأثير تحقيق الهدف على عملك. اكتب هدفك المحدد والقابل للقياس والذي يمكن تحقيقه وذات الصلة بجانب المثال في قسم اجعله مناسبًا .
• أخيرًا ، اجعل هدفك SMART من خلال جعله محددًا بوقت. ضع جدولًا زمنيًا يبقيك على المسار الصحيح لتحقيق الهدف.

الخطوة 2: احسب هدف SMART الخاص بك.

بعد تحديد هدف SMART الخاص بك ، يمكنك حساب المقاييس المستهدفة الموصى بها لزيارات الموقع والعملاء المتوقعين والعملاء باستخدام حساب ورقة أهداف SMART الخاصة بك .

الزيارات

• أدخل العدد الحالي لزيارات الموقع الشهرية في الخلية الموجودة على يسار Current .
• أدخل هدف زيادة النسبة المئوية شهرًا بعد شهر في الخلية الموجودة على يمين هدف زيادة النسبة المئوية شهرًا بعد شهر .
• أدخل عدد الأشهر التي يجب أن تحقق هدفك في الخلية الموجودة على يمين كم عدد الأشهر التي هدفك فيها؟
• سيحسب النموذج هدف حركة المرور الشهرية الموصى به.

يؤدي

• في الخلية الموجودة على يسار الحالي في العمود متوسط ​​عدد زيارات موقع الويب الشهرية ، أدخل العدد الحالي لزيارات الموقع الشهرية.
• في الخلية الموجودة على يمين بنسبة ما النسبة التي ترغب في زيادة معدل تحويل الزائر إلى العميل المحتمل كل شهر؟ ، أدخل النسبة المئوية المطلوبة لزيادة معدل التحويل الشهري للزائر إلى العميل المحتمل.
• أدخل عدد الأشهر التي يجب أن تحقق هدفك في الخلية الموجودة على يمين كم عدد الأشهر التي هدفك فيها؟
• في الخلية الموجودة في عمود معدل تحويل الزائر إلى العميل والصف الحالي ، أدخل معدل التحويل من الزائر إلى العميل الحالي.
• سيقدر النموذج عدد العملاء المتوقعين الذين يولدهم موقع الويب الخاص بك شهريًا. سيحسب النموذج أيضًا هدفًا موصى به للزائر لقيادة CVR وهدف عميل متوقع شهريًا.

عملاء

• في الخلية الموجودة على يسار الحالي في عمود متوسط ​​عدد زيارات موقع الويب الشهرية ، أدخل عدد العملاء المتوقعين الحاليين شهريًا.
• في الخلية الموجودة على يمين بنسبة ما النسبة التي ترغب في زيادة معدل التحويل من عميل إلى عميل كل شهر؟ ، أدخل النسبة المئوية المطلوبة لزيادة معدل التحويل الشهري من الرصاص إلى العميل.
• أدخل عدد الأشهر التي يجب أن تحقق هدفك في الخلية الموجودة على يمين كم عدد الأشهر التي هدفك فيها؟
• في الخلية الموجودة في عمود معدل التحويل من العميل إلى العميل والصف الحالي ، أدخل معدل التحويل من العميل المتوقع إلى العميل الحالي.
• سيقدر النموذج عدد العملاء الذين يولدهم موقع الويب الخاص بك شهريًا. سيحسب النموذج أيضًا هدف CVR من عميل متوقع إلى عميل موصى به وهدف عميل جديد شهريًا.

الخطوة 3: قم بتقييم هدف SMART الخاص بك.

بعد حساب المقاييس المستهدفة الموصى بها لهدف SMART الخاص بك ، يمكنك تقييم هدفك باستخدام الأسئلة الموجودة في تقييم ورقة أهداف SMART الخاصة بك . ستحثك هذه الورقة على التفكير بشكل نقدي في هدفك ، وتحديد التحديات التي قد تجعل من الصعب تحقيق الهدف ، وطرح الأفكار التي يمكنك اتخاذها لإزالة التحديات وتحقيق هدفك.

• اكتب هدف SMART الخاص بك في الخلية بجوار ما هو هدفك التسويقي SMART؟ إذا قمت بتحديد هدف SMART باستخدام الورقة الأولى ، فسيتم ملء هذه الخلية بالهدف.
• في الخلية أسفل هدف SMART الخاص بك ، أجب عن السؤال ، "هل تشعر أن هذا الهدف يمكن تحقيقه بشكل واقعي في الإطار الزمني الذي حددته؟"
• في الخلية التالية ، أدخل عدد الساعات التي يمكنك تخصيصها للتسويق الداخلي.
• في الخلية التالية ، أدخل التحدي التسويقي الأكبر الذي يمنعك من تحقيق الهدف.
• في الخلية الأخيرة ، أدخل 3 خطوات يمكنك اتخاذها لتقليل التحدي أو إزالته والنجاح في الوصول إلى هدفك.

2. تم تنظيم نموذج أهداف SMART لـ 31

تعتبر ورقة عمل هدف SMART البسيطة هذه من Organized 31 مناسبة تمامًا لك إذا كنت ترغب في إنشاء أهداف SMART الخاصة بك في أسرع وقت ممكن. يوفر خمسة مربعات لملءها ، كل منها مخصص لحرف من اختصار SMART. إضافة كبيرة؟ يمكن استخدامه في كل من العمل والمنزل.

إليك كيفية ملئها:

محدد

في هذا القسم ، حدد هدفك بوضوح. حدد ما ستحققه ، والموارد المتاحة لديك ، وسبب أهمية الهدف ، ومن سيقوم بالعمل لتحقيق الهدف ، وأين سيتم تحقيق الهدف.

سيناريو نموذجي: بدلاً من تحديد هدف للثراء ، حدد هدفًا محددًا يتمثل في امتلاك ما يكفي من المال لشراء منزل.

قابل للقياس

في هذا القسم ، حدد كيف ستقيس تقدمك نحو الهدف. استخدم أسئلة مثل "كم؟" و ما هي الفترة؟" لجعل هدفك قابلاً للقياس.

سيناريو نموذجي: بدلاً من تحديد هدف لاكتساب المزيد من المتابعين على وسائل التواصل الاجتماعي ، حدد هدفًا قابلاً للقياس يتمثل في اكتساب 1000 متابع جديد.

قابل للتحقيق

في هذا القسم ، حدد كيف ستحقق الهدف. حدد الموارد التي ستحتاجها ومقدار الوقت الذي يمكنك تخصيصه لتحقيق الهدف. ضع في اعتبارك أيضًا ما إذا كان لديك المهارات اللازمة لتحقيق الهدف.

سيناريو نموذجي: بدلاً من تحديد هدف كسب 10000 متابع في الأشهر الستة الأولى ، قد يضع فريق وسائل التواصل الاجتماعي هدفًا أكثر قابلية للتحقيق يتمثل في اكتساب 500 متابع بحلول نهاية العام.

ذو صلة

في هذا القسم ، حدد ما إذا كان هدفك مفيدًا وملائمًا لأهدافك الأخرى. حدد ما إذا كان الهدف يدعم مهمتك وما إذا كان هذا هو الوقت المناسب لمتابعة الهدف.

سيناريو نموذجي: بدلاً من تحديد بائع تجزئة عبر الإنترنت هدفًا يتمثل في زيادة حركة المرور على الأقدام ، قد يضعون هدفًا أكثر صلة بزيادة العملاء المحتملين بنسبة 15٪ في الربع الأول.

مقيدة زمنيا

في هذا القسم ، حدد الموعد النهائي لهدفك. بالإضافة إلى ذلك ، ضع في اعتبارك ما يمكنك القيام به في الأيام أو الأسابيع أو الأشهر القادمة للتقدم نحو هدفك.

على سبيل المثال ، بدلاً من مجرد كتابة رواية ، حدد هدفًا محددًا بوقت أكبر لكتابة رواية من 100000 كلمة في السنة عن طريق كتابة 300 كلمة في اليوم.

3. نموذج تحديد الأهداف IntelliHR's

تعتبر ورقة عمل تحديد الأهداف الخاصة بـ IntelliHR مثالية للمديرين الذين يرغبون في وضع أهداف SMART مع أو من أجل فرقهم. إنه ملف PDF قابل للتعبئة عبر الإنترنت ، مما يسهل توزيعه بين أعضاء فريقك.

إليك كيفية ملء كل قسم:

ما هو هدفك؟

تتمثل الخطوة الأولى لإكمال قالب تحديد الأهداف الخاص بـ IntelliHR في تحديد هدف فريقك. على سبيل المثال ، قد يكون هدف فريقك هو جلب المزيد من الزيارات إلى موقع الويب الخاص بك. في هذه المرحلة ، لا يجب أن يكون هدفك شديد التركيز. اكتب هدفك في ما هو هدفك؟ علبة.

محدد

بعد تحديد هدفك ، اجعله محددًا - حدد بالتفصيل بالضبط ما يجب على فريقك القيام به لتحقيق الهدف. على سبيل المثال ، قد يكون الهدف المحدد لفريقك هو زيادة حركة المرور على موقع الويب بنسبة 10٪ في العام المقبل.

قابل للقياس

بعد جعل هدفك محددًا ، اجعله قابلاً للقياس. ضع قائمة بالإجراءات التي ستتخذها لتحقيق هدفك. على سبيل المثال ، قد يكون الهدف القابل للقياس لفريقك هو زيادة حركة المرور على موقع الويب بنسبة 10٪ عن طريق نشر الإعلانات والمحتوى المدعوم على وسائل التواصل الاجتماعي التي ستقود المزيد من جمهورك المستهدف إلى زيارة موقعك وتحسين نسبة النقر إلى الظهور.

قابل للتحقيق

بعد جعل هدفك قابلاً للقياس ، اجعله قابلاً للتحقيق. ضع قائمة بالمصادر التي ستحتاجها لتحقيق هدفك. على سبيل المثال ، لزيادة حركة المرور على موقع الويب بنسبة 10٪ عن طريق نشر الإعلانات والمحتوى المدعوم على وسائل التواصل الاجتماعي ، سيحتاج فريقك إلى إطلاق حملات إعلانية والوصول إلى المشاهير الذين قد يكونون مهتمين بتأييد علامتك التجارية والمشاركة في المحتوى المدعوم.

ذو صلة

بعد جعل هدفك قابلاً للتحقيق ، اجعله ملائمًا. ضع في اعتبارك كيف يساهم هدفك في الأهداف العامة لعملك. على سبيل المثال ، قد تكون زيادة حركة المرور على موقع الويب بنسبة 10٪ عن طريق نشر الإعلانات والمحتوى المدعوم مفيدًا للشركات التي تتمتع بحضور قوي على وسائل التواصل الاجتماعي ، ولكن بالنسبة للشركات التي لديها وجود ضئيل أو معدوم على وسائل التواصل الاجتماعي ، فقد لا يتماشى هدف زيادة حركة المرور على موقع الويب مع الآخرين الأهداف.

في الوقت المناسب

بعد جعل هدفك وثيق الصلة ، فإن الخطوة الأخيرة هي جعله في الوقت المناسب. ضع في اعتبارك مقدار الوقت الذي يمكنك تخصيصه لهذا الهدف كل أسبوع. يؤثر هذا القالب أيضًا في عبء العمل الخاص بك ، لأن الجدول الزمني المزدحم قد يحد من مقدار الوقت لديك لإكمال هدفك.

4. نموذج أهداف SMART الخاص بـ Hirebook

تعيش ورقة عمل هدف SMART هذه من Hirebook على ملف مستندات Google ، مما يجعلها اختيارًا ممتازًا إذا كنت تريد أن يتعاون فريقك في مستند واحد. كما أنه يوفر بساطة قالب 31 منظمة مع لوحة ألوان أكثر ملاءمة لمكان العمل.

إليك كيفية ملئها:

هدف

تتمثل الخطوة الأولى لإكمال نموذج أهداف SMART الخاص بـ Hirebook في تحديد هدفك. يمنحك النموذج بعض الأمثلة ، مثل "شراء منزل" لمساعدتك على تبادل الأفكار للأهداف. اكتب هدفك هنا.

محدد

الخطوة التالية هي جعل هدفك محددًا. يشتمل النموذج على بعض الأسئلة ، مثل ، "ما الذي تريد تحقيقه؟" و "من يحتاج للمشاركة في هذا معك؟" لمساعدتك على تضييق نطاق تركيز هدفك قدر الإمكان. اكتب نسخة أكثر تحديدًا من هدفك هنا.

قابل للقياس

بعد جعل هدفك محددًا ، اجعله قابلاً للقياس. حدد كيف ستحدد الهدف. ما المقدار الذي تحتاجه لزيادة مقياس ما أو إنقاصه للوصول إلى هدفك؟ كيف ستعرف أن الهدف قد تم تحقيقه؟ اكتب الإجابات على هذه الأسئلة هنا.

قابل للتحقيق

بعد جعل هدفك قابلاً للقياس ، اجعله قابلاً للتحقيق. كيف تعرف أنه يمكنك تحقيق الهدف؟ ما التجارب السابقة التي مررت بها والتي تجعلك قادرًا على تحقيق الهدف؟ هل لديك وصول إلى الموارد التي تحتاجها لتحقيق الهدف؟ هل هذا الهدف واقعي عندما تفكر في الوقت والقيود المالية؟ اكتب الإجابات على هذه الأسئلة هنا.

ذو صلة

بعد جعل هدفك قابلاً للتحقيق ، اجعله ملائمًا. حدد مدى صلة الهدف بك وبعملك واحتياجاتك طويلة المدى. هل هذا هو الوقت المناسب للتركيز على هذا الهدف؟ اكتب هنا عن أهمية الهدف.

مقيدة زمنيا

بعد جعل هدفك ملائمًا ، فإن الخطوة الأخيرة هي جعله مقيدًا بإطار زمني. للحفاظ على نفسك وفريقك مسؤولين ، تحتاج إلى تحديد موعد نهائي لتحقيق هذا الهدف. متى يجب أن يكتمل هذا الهدف؟ ماذا يمكنك أن تفعل اليوم للعمل على تحقيق هدفك؟ ماذا يمكنك أن تفعل في الأسابيع الستة القادمة؟ الأشهر الستة القادمة؟ ضع جدولًا زمنيًا واكتبه هنا.

5. ورقة عمل الأهداف الذكية SpriggHR's

تتوفر ورقة عمل إعداد هدف SpriggHR في ثلاثة أنواع من الملفات: ملف PDF قابل للتعبئة عبر الإنترنت ، وجدول بيانات Excel ، ومستند Word. نظرًا لأنه يوفر ثلاثة خيارات مرنة ، فهو خيار رائع إذا كنت لا ترغب في استخدام مستند Google Doc أو إجبار فريقك على استخدام نوع معين من الملفات. يمكنك أنت وأعضاء فريقك اختيار الأفضل على أساس فردي.

إليك كيفية ملئها:

هدف بسيط

تتمثل الخطوة الأولى لإكمال ورقة عمل أهداف SMART الخاصة بـ SpriggHR في الوصول إلى هدف بسيط. سيكون هذا الهدف أساس هدف SMART الخاص بك.

محدد

بعد إنشاء هدف بسيط ، فإن الخطوة التالية هي جعله محددًا. ما الذي تريد تحقيقه بالضبط ولماذا؟ من يجب أن يشارك في هذه العملية؟ أين ستتم العملية؟ اكتب الإجابات على هذه الأسئلة هنا.

قابل للقياس

بعد جعل هدفك محددًا ، فإن الخطوة التالية هي جعله قابلاً للقياس. كيف ستقيس تقدم هدفك؟ كيف ستعرف أنك حققت هدفك بنجاح؟ اكتب الإجابات على هذه الأسئلة هنا.

يمكن تحقيقه

بعد جعل هدفك قابلاً للقياس ، فإن الخطوة التالية هي جعله قابلاً للتحقيق. هل الهدف قابل للتحقيق بمهاراتك ومواردك الحالية؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فهل يمكنك اكتساب مهارات وموارد جديدة لمساعدتك على تحقيق الهدف؟ اكتب الإجابات على هذه الأسئلة هنا.

ذو صلة

بعد جعل هدفك قابلاً للتحقيق ، فإن الخطوة التالية هي جعله ملائمًا. هل هذا الهدف أولوية؟ كيف تتماشى مع الأهداف العامة لفريقك؟ اكتب الإجابات على هذه الأسئلة هنا.

في الوقت المناسب

بعد جعل هدفك وثيق الصلة ، فإن الخطوة التالية هي جعله في الوقت المناسب. ما هو الموعد النهائي لتحقيق هذا الهدف؟

هدف ذكي

الخطوة الأخيرة في ورقة العمل هذه هي أخذ إجاباتك من الأقسام السابقة وإعادة كتابتها في جملة أو جملتين لتحويل هدفك البسيط إلى هدف SMART.

ابدأ في ممارسة تحديد هدف أكثر ذكاءً. قم بتنزيل نموذج هدف SMART اليوم.

سواء كانت أهدافك شخصية أو مهنية ، فإن العمل على تحقيقها لن يشعر أبدًا بأنه طاحن عندما تضع أهدافًا ذكية. تأكد من أن كل هدف تحدده محدد وقابل للقياس وقابل للتحقيق وملائم ومقيد بوقت من خلال تنزيل أحد قوالب أهداف SMART هذه اليوم.

ملاحظة المحرر: تم نشر هذا المنشور في الأصل في سبتمبر 2019 وتم تحديثه للفهم.