10 قوالب نصية بسيطة للموظفين والتوظيف

في هذه المقالة ، سأتحدث عن 10 قوالب نصية بسيطة للتوظيف والتوظيف. لذا استمر في القراءة.

ما يقرب من ثلاثة أرباع (72.8٪) من المجندين يكافحون لتحديد المتقدمين المناسبين. لم يكن هذا التحدي مفاجئًا ، مع الأخذ في الاعتبار أن 86 بالمائة من المتقدمين المؤهلين لشغل وظائفك المفتوحة يعملون بالفعل ولا يسعون بنشاط إلى وظيفة جديدة.

من الصعب تحقيق التوازن بين الوصول إلى مجموعات كبيرة لرفع الاحتمالات والتعامل الفردي مع المرشحين المحتملين الأقوياء.

الخط الفاصل بين الحجم الكبير والاتصال الشخصي هو الدعوى القوية للرسائل النصية الجماعية ، وأحد الأسباب هو أنها أداة قوية جدًا للمجندين.

الرسائل القصيرة بالجملة

الرسائل النصية الجماعية ، والمعروفة أيضًا باسم الرسائل النصية الجماعية ، هي خدمة اتصال تسمح لوكالة أو شركة بإرسال رسالة نصية واحدة إلى آلاف المشتركين في نفس الوقت. تسمح إمكانياته الموفرة للوقت بكفاءة اتصال كبيرة الحجم مع كل الحميمية للبريد الإلكتروني المباشر إلى صندوق الوارد.

رؤية رسالتك المباشرة على LinkedIn وهي تقرأ ولكن لا تستجيب للسعات مثل ملح البحر في الركبة المصابة. لحسن حظك ، لا توجد طريقة يمكنك من خلالها قطع نفسك بجهاز كمبيوتر. دعونا نناقش بعض الأسباب الحاسمة التي تجعل الرسائل النصية الجماعية تساعدك في تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بك.

كيف يستجيب المرشحون للنص الجماعي

لكل حملة رسائل نصية جماعية ، فإن أول شيء يجب ضمانه هو الالتزام. لكي تكون النصوص الخاصة بك صالحة ، يجب على القراء منحك موافقة كتابية صريحة لقبول رسائلك. هذه نصيحة فعالة تعمل لصالحك لعدة أسباب ، أكبرها أنها تقوم تلقائيًا بفحص مجموعة المتقدمين وصولاً إلى الأفراد الأكثر اهتمامًا.

لا مزيد من إضاعة الوقت والساعات في الاتصال والجدولة والاجتماعات أو المال على الأشخاص غير المهتمين أو الذين يتعذر الوصول إليهم.

من بين جميع رسائل التوظيف النصية التي تمر عبر نظام الأعمال بمرور الوقت ، يبرز بعضها على أنه أكثر قابلية للتحويل من البعض الآخر. مع وضع هذه المعلومات في الاعتبار ، فيما يلي عشرة قوالب نصية للتوظيف والتوظيف.

قائمة بـ 10 قوالب نصية بسيطة

1. نشر الكلمة

يتضمن النموذج النصي الأول للتوظيف والتوظيف نشر الكلمة فيما يتعلق بالوظائف المتاحة ، والتي يمكن أن تكون الرسائل النصية مفيدة للغاية بالنسبة لها. بعد إنشاء قائمة المرشحين ، يمكن لرسالة جماعية مخصصة بقالب مناسب إبلاغ عشرات المرشحين جميعًا في نفس الوقت.

2. مصادر مجلس العمل

يتضمن نموذج النص الثاني للتوظيف والتوظيف تحديد مصادر على لوحات الوظائف. يمكن الاستفادة من امتداد Google Chrome ذي الصلة للحصول على مصدر بارد في منصات تطبيقات الوظائف مثل إنديد و ZipRecruiter. سيؤدي مجرد فتح المرفق إلى استيراد معلومات المرشح تلقائيًا. الخطوة التالية هي الحفظ والبدء في إرسال الرسائل النصية.

3. الفحص المسبق والمقابلة

يتضمن النموذج النصي الثالث للتوظيف والتوظيف الفرز المسبق وإجراء المقابلات مع المرشحين ، حيث تعتبر الرسائل النصية أداة فعالة. فحص المرشحين بالنص لا يتطلب جدولة. علاوة على ذلك ، على الرغم من كونها سريعة وفعالة ، فإنها لا تزيل المحادثات والعلاقة التي نشأت مع المرشح.

4. إعادة إشراك المرشحين غير المستجيبين

يتضمن نموذج النص الرابع للتوظيف والتوظيف إعادة التعامل مع المرشحين غير المستجيبين في ATS الخاص بك. يمكن إنشاء قائمة في قاعدة البيانات الخاصة بك وإرسال رسالة نصية مجمعة لتحديث حالتهم وإعادة إشراكهم ، وإعادتهم إلى الحظيرة.

5. جدولة المقابلات

يتضمن نموذج النص الخامس للتوظيف والتوظيف جدولة المقابلات ، والتي يمكن أن تكون الرسائل النصية مفيدة لها ، مهما كان شكل سير عمل الجدولة الحالي. يمكنك إعداد الرسائل الآلية ليتم إرسالها من خلال تغيير مرحلة ATS.

علاوة على ذلك ، يمكن جدولة شاشات الهاتف من خلال تطبيق جدولة متكامل أو تقويم. لأولئك الذين يتطلعون إلى الاستفادة من وظائف الجدولة من ATS أو نظام أساسي تابع لجهة خارجية ، يوصى بإعداد قاعدة أتمتة مطبقة بحيث يتلقى المرشحون نصوصًا مع تحديثات الحالة ومعلومات إضافية وإرشادات حول ما يجب القيام به بعد ذلك.

6. تذكير المقابلة

يتضمن نموذج النص السادس للتوظيف والتوظيف تذكيرات بالمقابلة. سواء كنت تواجه مشكلات مع المرشحين الذين فشلوا في الظهور أو ترغب في ترك انطباعات إيجابية ودائمة معهم ، فإن إرسال تذكيرات تلقائية بالمقابلة من خلال الرسائل النصية يمكن أن يكون مفيدًا وعمليًا بشكل لا يصدق.

يمكن إرسال رسالة آلية في اليوم السابق للمقابلة بطريقة تخلق باستمرار تجربة جذابة وشخصية.

7. ملاحظات المقابلة

يتضمن نموذج النص السابع للتوظيف والتوظيف الحصول على ملاحظات المقابلة. هذا مفيد وقيِّم بشكل خاص مباشرة بعد المقابلات. ويمكن أن توفر الرسائل النصية القناة المثالية لحدوث ذلك.

يمكن إعداد الأتمتة لتشغيل الرسالة النصية عند اختتام المقابلة ، مما يعطي انطباعًا حميمًا عن المرشح والقدرة على تحديد أي مشكلات محتملة بسرعة.

8. إحالات الموظفين

يتضمن نموذج النص الثامن للتوظيف والتوظيف إحالات الموظفين. يمكنك التواصل من خلال رسالة نصية بعد الحصول على إحالات من الموظفين. تميل الإحالات إلى الاستجابة ست مرات أسرع ومرتين في كثير من الأحيان عند المشاركة من خلال الرسائل النصية بدلاً من البريد الإلكتروني.

9. متابعة حدث التوظيف

يتضمن نموذج النص التاسع للتوظيف والتوظيف المتابعة بعد أحداث التوظيف. إذا كانت أحداث التوظيف أو التوظيف في الحرم الجامعي تشكل جزءًا من استراتيجية التوظيف الخاصة بك ، فيمكنك إرسال اختبار رسالة نصية للمتابعة إلى المرشحين بعد الحدث التالي.

يمكن أن يكون القيام بذلك أمرًا بسيطًا مثل تحميل جداول بيانات الأحداث ، وإنشاء رسائل فردية ، وإرسال رسائل جماعية إلى جميع المرشحين في وقت واحد.

10. إعداد الموظفين

يتضمن نموذج النص العاشر والنهائي للتوظيف والتوظيف إعداد الموظفين. تحقيقا لهذه الغاية ، تشكل الرسائل النصية للأعمال أداة تأهيل قوية وفعالة توفر للموظف الجديد تجربة بأعلى لمسة ممكنة.

يمكن أن يكون البدء بسيطًا مثل جدولة رسالة نصية يتم إرسالها إلى المرشح قبل تاريخ البدء.

على الرغم من أن الرسائل النصية يُنظر إليها تقليديًا على أنها شخصية ومحجوزة للأصدقاء المقربين والعائلة ، فقد أصبحت بشكل متزايد واحدة من أكثر قنوات الاتصال المفضلة عبر مختلف الفئات العمرية. مع التوظيف ، على وجه الخصوص ، يستخدم أكثر من 80 بالمائة من الأشخاص الرسائل النصية للعمل و 15 بالمائة يذكرون أن أكثر من نصف رسائلهم مخصصة لأغراض تجارية.

يلعب المجندون دورًا فريدًا ، حيث يختار 90٪ من العملاء المتوقعين إرسال رسائل نصية إليهم بدلاً من الاتصال بهم. على الرغم من أي ارتباط سلبي محتمل ، فإن استطلاعات الرأي لا تكذب. إرسال الرسائل النصية مع النصائح المهنية أو الوظائف الشاغرة هو نداء عالمي.

الرسائل النصية هي تقدم حديث يضمن الراحة والسرعة في الاتصالات الشخصية. ومع ذلك ، فقد فتحت أيضًا نوافذ جديدة في مجال الأعمال ، حيث ، إذا تم تنفيذها واستخدامها بشكل صحيح ، يمكنها جذب المواهب الجديدة والاحتفاظ بها باستمرار وفعالية. في الواقع ، أصبحت الرسائل النصية للأعمال سريعًا هي الخيار الافتراضي ، حيث أصبحت قوالب النصوص اختصارات للنجاح.

هذا كل شيء من هذه المدونة. آمل أن تعجبك هذه المقالة المكونة من 10 قوالب نصية بسيطة للتوظيف والتوظيف. أيضًا ، إذا كنت تحب هذه المقالة المكونة من 10 قوالب نصية. ثم يرجى مشاركتها مع أصدقائك ومتابعيك على وسائل التواصل الاجتماعي.