أفضل 5 برامج للموارد البشرية للشركات الصغيرة

يمكن أن تكون مهام الموارد البشرية مستهلكة للوقت ومرهقة. خاصة إذا كان لديك شركة ذات موارد محدودة. عادةً ما تقوم أدوات الموارد البشرية بأتمتة هذه العمليات ، وإزالة الإدخال اليدوي للبيانات ، وتحسين الدقة.

يوفر برنامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة كشوف المرتبات ، والحضور ، وإدارة القضايا والتحقيقات ، وإدارة الأداء ، وبوابات الخدمة الذاتية للموظفين أيضًا! هذه تعزز مشاركة الموظفين ورضاهم.

في هذه المقالة ، ستتعرف على أفضل 5 برامج للموارد البشرية للاختيار من بينها والتي يمكن أن تساعدك في إدارة الأعمال الصغيرة دون عناء.

الميزات الرئيسية لبرامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة

يعد برنامج الموارد البشرية أداة أساسية لشركاتك الصغيرة التي تتطلع إلى تنظيم عمليات الموارد البشرية وتحسين إدارة القوى العاملة. تقدم حلول البرامج هذه مجموعة من الميزات-

إدارة شؤون الموظفين

يساعد برنامج الموارد البشرية الشركات الصغيرة على إدارة بيانات الموظفين وتتبع أداء الموظفين وتشغيل المهام مثل الجدولة وتخصيص المهام بسلاسة.

الحضور و إدارة الوقت

يسمح هذا البرنامج للشركات الصغيرة بتتبع حضور الموظفين وساعات العمل ، وأتمتة طلبات الإجازات ، وإنشاء جداول زمنية دقيقة لمعالجة كشوف المرتبات.

التوظيف والإعداد

يحتوي برنامج الموارد البشرية على ميزات التوظيف والإعداد لعملية التوظيف. توفر أتمتة إعلانات الوظائف ، واستئناف الفرز ، وتتبع المتقدمين حلاً من الألف إلى الياء للتوظيف. من الصعب تصديق ذلك ، لكنه يدير أيضًا أوراق التوظيف الجديدة ومهام الإعداد.

إدارة الرواتب

يبسط هذا النوع من البرامج عملية كشوف المرتبات عن طريق أتمتة الحسابات والخصومات الضريبية والودائع المباشرة. يمكنه أيضًا إنشاء تقارير كشوف المرتبات وتقديم دعم الامتثال.

ادارة الأداء

إذا كنت ترغب في تتبع أداء الموظف وتحديد الأهداف وإجراء تقييمات الأداء ، يمكنك ببساطة الذهاب إلى برنامج الموارد البشرية. يمكن أن يوفر أيضًا موارد التدريب والتطوير لتعزيز إنتاجية الموظف.

امتثال

تساعد ميزة الامتثال في برنامج الموارد البشرية الشركات الصغيرة على مواكبة لوائح التوظيف الفيدرالية والولائية. يمكنه أتمتة تقارير الامتثال وتقديم سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتدريب الموظفين.

عوامل يجب مراعاتها عند اختيار برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة

قبل اختيار برنامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة ، ضع في اعتبارك العوامل التالية -

1. حجم عملك
2. ميزانية
3. سهولة الاستخدام
4. خيارات التخصيص ،
5. التكامل مع الأدوات الأخرى

اختر البرنامج المناسب لحجم عملك والأدوات الأخرى التي تستخدمها لعملك. تحقق أيضًا مما إذا كان يوفر الميزات التي تحتاجها بسعر يمكنك تحمله.

أفضل 5 برامج للموارد البشرية للشركات الصغيرة

هناك العديد من برامج الموارد البشرية في هذا السوق العالمي. مرة أخرى ، تسمية شيء ما بـ "الأفضل" أو "القمة" أمر شخصي. إذن ، إليك 5 اقتراحات حول برنامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة بعد تحليل الميزات الفردية-

1. BambooHR

ملخص

BambooHR هو برنامج موارد بشرية قائم على السحابة يوفر مجموعة شاملة من أدوات الموارد البشرية. إنه يتميز بإدارة بيانات الموظف ، والتوظيف ، والإعداد ، والإجازة ، والأداء ، وإعداد التقارير.

دلائل الميزات

1. قاعدة بيانات الموظف
2. تتبع مقدم الطلب
3. على متن الطائرة
4. إدارة الوقت المستقطع
5. ادارة الأداء
6. الإبلاغ
7. سير العمل المخصص
8. تخزين الوثائق
9. الوصول المحمول

ميزات فريدة: أداة استطلاع رضا الموظفين ، وبرنامج التعرف على الموظف ، وأداة ثقافة الشركة.

إيجابيات وسلبيات

مزايا BambooHR هي واجهة سهلة الاستخدام وميزات قوية ودعم عملاء ممتاز. كما أنها قابلة للتخصيص وقابلة للتطوير. تشمل العيوب خيارات تخصيص محدودة للتقارير والنماذج ونقص التكامل مع بعض أدوات الموارد البشرية الشائعة.

التسعير

يعتمد تسعير BambooHR عادةً على عدد الموظفين في المنظمة. تبدأ الأسعار من 99 دولارًا شهريًا لما يصل إلى 10 موظفين وتصل إلى 13499 دولارًا سنويًا للمؤسسات التي يعمل بها أكثر من 1000 موظف.

مراجعة المستخدم

مما لا شك فيه أن BambooHR هو أحد برامج الموارد البشرية الأعلى تصنيفًا. لديها مراجعات لواجهة سهلة الاستخدام وميزات شاملة. ومع ذلك ، أبلغ بعض المستخدمين عن مشكلات تتعلق بخيارات التخصيص المحدودة للتقارير والنماذج والميزات ودعم العملاء الممتاز. كما أنها قابلة للتخصيص وقابلة للتطوير. عيب آخر هو خيارات التخصيص المحدودة للتقارير والنماذج ونقص التكامل مع بعض أدوات الموارد البشرية الشائعة.

2. غوستو

ملخص

Gusto عبارة عن نظام أساسي للموارد البشرية متعدد الإمكانات يساعد الشركات الصغيرة على إدارة مهام الموارد البشرية بشكل فعال. إنه يوفر الكثير من الميزات مثل معالجة كشوف المرتبات وإدارة المزايا وتقارير الامتثال وتتبع الوقت وإعداد الموظفين.

دلائل الميزات

1. واجهة بديهية وسهلة الاستخدام.
2. بوابات الخدمة الذاتية للموظفين
3. تحليلات الموارد البشرية
4. تطبيقات الجوال لأجهزة iOS و Android

ميزات فريدة: حسابات ضريبة الرواتب التلقائية ، وإدارة 401 (ك) ، وإدارة التأمين الصحي.

إيجابيات وسلبيات

تتمثل مزايا Gusto في واجهته سهلة الاستخدام وميزات الموارد البشرية الشاملة وخطط الأسعار المعقولة. يمكن أن تكون العيوب هي خيارات التخصيص المحدودة وعدم وجود فريق دعم الموارد البشرية المخصص لجميع الخطط.

التسعير

يقدم Gusto ثلاث خطط تسعير تبدأ من 45 دولارًا أمريكيًا شهريًا بالإضافة إلى 6 دولارات أمريكية لكل شخص شهريًا. تتضمن كل خطة معالجة كشوف المرتبات وإدارة المزايا وتقارير الامتثال. تتوفر ميزات إضافية مع الخطط ذات المستويات الأعلى.

مراجعة المستخدم

تم تصنيف Gusto بدرجة عالية لسهولة استخدامه وميزات الموارد البشرية الشاملة ودعم العملاء الممتاز. ولكن ، أبلغ بعض المستخدمين عن مشكلات في مواطن الخلل وخيارات التخصيص المحدودة للنظام الأساسي. ومع ذلك ، يعد Gusto حلاً رائعًا لبرامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة التي تبحث عن منصة موارد بشرية ميسورة التكلفة وسهلة الاستخدام

3. زوهو بيبول

ملخص

Zoho People هو حل آخر لبرنامج الموارد البشرية يشتهر بالأعمال الصغيرة. يقدم أنواعًا مختلفة من أدوات الموارد البشرية لإدارة بيانات الموظفين ، والحضور ، والتوظيف ، والرواتب ، والأداء ، والامتثال.

دلائل الميزات

1. بوابات الخدمة الذاتية للموظفين
2. إدارة الوثائق
3. اترك أدوات الإدارة
4. يتكامل مع تطبيقات Zoho الأخرى للحصول على تجربة سلسة

ميزات فريدة: نماذج قابلة للتخصيص وأتمتة سير العمل والوصول إلى تطبيقات الأجهزة المحمولة.

إيجابيات وسلبيات

تشمل مزايا Zoho People وظائفها القوية وفعالية التكلفة وسهولة الاستخدام. من ناحية أخرى ، يجد بعض المستخدمين أن قدراته في إعداد التقارير محدودة ، وقد يكون دعم العملاء أكثر استجابة.

التسعير

يقدم Zoho People العديد من خطط التسعير. يبدأ بخطة مجانية لما يصل إلى خمسة موظفين. تبدأ الخطط المدفوعة من 0.83 دولارًا لكل موظف شهريًا للميزات الأساسية وتصل إلى 4 دولارات لكل موظف شهريًا للحصول على الميزات المتقدمة.

مراجعة المستخدم

يحصل Zoho People على الكثير من التوصيات من الخبراء. إنه يوفر وظائف موارد بشرية واسعة النطاق بسعر مناسب. يضيف تكامله مع تطبيقات Zoho الأخرى قيمة إلى تجربة الأعمال الشاملة.

4. يوم العمل HCM

ملخص

Workday HCM هو برنامج لإدارة رأس المال البشري قائم على السحابة ويدير عمليات الموارد البشرية ، مثل التوظيف والإعداد ومعالجة كشوف المرتبات وإدارة المواهب والمزيد. إنه مصمم للمؤسسات المتوسطة ويوفر واجهة سهلة الاستخدام وإمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة.

دلائل الميزات

1. لوحة تحكم بديهية ،
2. بوابة الخدمة الذاتية للموظف ،
3. تحليلات الموارد البشرية
4. التقارير في الوقت الحقيقي ،
5. سير العمل الآلي
6. أدوات التعاون.

ميزات فريدة: قدرات التعلم الآلي ، والأتمتة الذكية ، ونموذج البيانات الموحد.

إيجابيات وسلبيات

تشتمل مزايا Workday HCM على واجهته سهلة الاستخدام والتحليلات المتقدمة وإمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة. يحتوي Workday HCM على أسعار عالية نسبيًا وخيارات تخصيص محدودة ، وهي عيوبه.

التسعير

لم يتم الكشف عن أسعار Workday HCM علنًا. يختلف بناءً على حجم المنظمة والمتطلبات المحددة. ومع ذلك ، فهو نموذج قائم على الاشتراك مع رسوم التنفيذ.

مراجعة المستخدم

تم تصنيف HCM ليوم العمل بدرجة عالية بين المستخدمين. كما تم الإشادة بإمكانيات التعلم الآلي والأتمتة الذكية. ومع ذلك ، يلاحظ بعض المستخدمين أن النظام الأساسي يمكن أن يكون مكلفًا ويفتقر إلى خيارات التخصيص. بشكل عام ، يعد Workday HCM أحد حلول الموارد البشرية القوية التي يمكن أن تساعد مؤسستك على تبسيط عمليات الموارد البشرية وتعزيز مشاركة الموظفين.

5. القوى العاملة ADP الآن

ملخص

ADP Workforce Now هو حل برمجي للموارد البشرية (HR) قائم على السحابة مصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMBs) لإدارة مهام الموارد البشرية الخاصة بهم. يقدم البرنامج مجموعة واسعة من الميزات التي تبسط مهام الموارد البشرية مثل كشوف المرتبات وتتبع الوقت والحضور وإدارة الفوائد وإدارة المواهب وإدارة الامتثال.

دلائل الميزات

1. تحليلات البيانات في الوقت الحقيقي
2. أدوات الخدمة الذاتية للموظف
3. واجهة مستخدم سهلة الاستخدام
4. دعم الامتثال الشامل مثل الامتثال الضريبي وزينة الأجور والتقارير التنظيمية.

ميزات فريدة: تطبيق جوّال يمكّن الموظفين من الوصول إلى معلومات كشوف المرتبات الخاصة بهم ، وطلب إجازة ، وتحديث معلوماتهم الشخصية أثناء التنقل.

إيجابيات وسلبيات

مزايا ADP Workforce Now هي لوحات معلومات قابلة للتخصيص وكشوف رواتب شاملة وإدارة الفوائد. يوفر عمليات تكامل مع برامج الجهات الخارجية ، مما يسهل إدارة المهام. ومع ذلك ، فإن خيارات التخصيص المحدودة وأسعارها ليست في متناول جميع المستخدمين.

التسعير

تقدم ADP Workforce Now خطط تسعير مرنة بناءً على عدد الموظفين واحتياجات العمل المحددة. يبدأ السعر من 59 دولارًا شهريًا ويمكن أن يصل إلى 129 دولارًا شهريًا للميزات المتقدمة والإضافات.

مراجعة المستخدم

بشكل عام ، يعد ADP Workforce Now أحد حلول برامج الموارد البشرية القوية التي تؤدي مهام الموارد البشرية. ميزاته الشاملة تجعله خيارًا مثاليًا للشركات الصغيرة والمتوسطة. لكن خيارات التخصيص المحدودة مع هذا السعر قد لا تناسب احتياجات الجميع.

أفضل 5 برامج للموارد البشرية: لمحة سريعة

تغليف

باستخدام أدوات برامج الموارد البشرية هذه للشركات الصغيرة ، يمكنك إدارة جميع مهام الموارد البشرية الأساسية بكفاءة. اختر أفضل حل لبرنامج الموارد البشرية الذي يلائم احتياجات عملك ويحسِّن عمليات الموارد البشرية لديك لدفع نمو الأعمال ونجاحها.

اريد معرفة المزيد؟ لا تتردد في التواصل معنا في قسم التعليقات.

ميتا: هل تحتاج إلى برامج موارد بشرية للشركات الصغيرة؟ اكتشف هنا الحل الأمثل لتنظيم مهام الموارد البشرية وزيادة الإنتاجية باستخدام برامج سهلة الاستخدام.