لماذا يجب عليك توظيف مطوري Nodejs: لمحة عن المستقبل

إذا كنت تستثمر وقتك في قراءة هذه المدونة ، فمن الواضح أنك تدرك جيدًا الشعبية الهائلة لـ Node.js في السنوات الأخيرة. برزت منصة تطوير وقت تشغيل JavaScript مفتوحة المصدر هذه كتقنية متعددة الاستخدامات لبناء تطبيقات ديناميكية وقابلة للتطوير.

نظرًا لنموذج الإدخال / الإخراج المستند إلى الأحداث وغير المحظور ، تختار العديد من الشركات Node.js لتلبية احتياجات تطوير الويب الخاصة بهم. أصبحت الهند نقطة ساخنة لشركات التوظيف التي تتطلع إلى توظيف هؤلاء المتخصصين في مجال التكنولوجيا. هل تتساءل عن سبب وجود طلب لتوظيف مطوري Nodejs من الهند بدلاً من التوظيف المحلي؟ ستجد الإجابة على هذه المعضلة في الأقسام التالية من هذه المدونة ، حيث سنغطي التفاصيل الثلاثة التالية:

• لماذا تفضل Nodejs لتطوير الويب
• لماذا توظف مطورين هنود
• ما الأشياء التي يجب مراعاتها عند تعيين مطوري Nodejs

دعونا نغوص بعمق!

Nodejs: مستقبل تطوير الويب

لا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن Nodejs قد برزت باعتبارها تقنية الانتقال لتطوير الويب. هناك العديد من الميزات والمزايا التي تساهم في ازدهار هذه الشعبية ، مثل:

• هيكل فعال وخفيف الوزن يدعم إنشاء تطبيقات عالية الأداء وقابلة للتطوير.
• يتيح استخدام محرك V8 للمطورين استخدام نفس اللغة لكل من العميل والخادم مما يسهل إنشاء تطبيقات سريعة وقابلة للتطوير وسريعة الاستجابة.
• من الممكن معالجة كميات كبيرة من البيانات بسبب وجود نموذج الإدخال / الإخراج غير المحظور الذي يعتمد على الأحداث. وهذا يجعلها مثالية لإنشاء تطبيقات الويب في الوقت الفعلي مثل تطبيقات الدردشة وأدوات التعاون والألعاب عبر الإنترنت.
• يوفر الدعم المجتمعي الواسع ثروة من الموارد لبناء تطبيقات عالية الجودة بكفاءة.

لذلك ، فإن Nodejs هي تقنية ستشكل صناعة تطوير الويب في السنوات القادمة. هناك طلب هائل على هؤلاء المهنيين ، ولكن بسبب فجوة المهارات الآخذة في الاتساع ، هناك أزمة حادة في المواهب.

إذن ما هو الخيار التالي الأفضل لمعالجة طلب التوسع؟ توظيف المواهب البحرية Nodejs! دعونا نوضح هذا في شروط التوظيف.

سبب ارتفاع شعبية مطوري Nodejs الهنود

إذا كان سوق تطوير البرمجيات مزدهرًا ، فيجب أن يكون هناك مجموعة كبيرة من المواهب المتاحة للتوظيف. إذن لماذا يوجد اتجاه متسارع لتوظيف مطوري Nodejs من الهند؟ لماذا تفضل الشركات الاستعانة بمصادر خارجية بدلاً من التوظيف في الموقع؟ لماذا أصبح التجنيد عن بعد هو الوضع الطبيعي الجديد حتى بعد عودة الوباء؟

هل تحير عقلك مع العديد من أسئلة التوظيف الأخرى؟ للإجابة على هذه الأسئلة ، يجب عليك مراجعة الفوائد التالية لتوظيف المواهب الهندية البعيدة التي ستقفز مشروع Nodejs الخاص بك إلى آفاق جديدة:

● عدد كبير من ملفات تعريف المتقدمين

بصفتك مسؤول توظيف ، فإنك تتلقى ما يقرب من 250 طلبًا في المتوسط ​​مقابل كل وظيفة شاغرة يتم نشرها على بوابة الوظائف. في بعض الأحيان ، لا تشعر أن أي ملف شخصي يكون مطابقًا بنسبة 100٪ ولكن ضع قائمة مختصرة لهم من أجل التوظيف. يحدث هذا عادة بسبب الحواجز الجغرافية المفروضة في عملية التوظيف.

للتغلب على هذا التحدي ، تفضل الشركات الآن المواهب الهندية البعيدة في مشاريعها. يمنحك هذا مجموعة كبيرة من المرشحين NodeJs للاختيار من بينها ، وتحظى الهند بتقدير كبير كمركز للمواهب التقنية. حتى تتمكن من توظيف مطوري NodeJs ذوي المهارات العالية والكفاءة والمؤهلين من الهند.

● توظيف فعال من حيث التكلفة

الهند اقتصاد كثيف العمالة مع وجود فائض في توافر المواهب التقنية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن تكلفة المعيشة منخفضة في الهند ، مما يعني أن مطوري NodeJs يتقاضون رسومًا أقل في الساعة مقارنة بنظرائهم الغربيين. لذلك ، يمكنك توظيف مطوري Nodejs ضمن ميزانية التوظيف الخاصة بك.

● جودة المواهب الفائقة

تُعرف المواهب الهندية بتقديمها نتائج بامتياز. هذا بشكل أساسي لأن لديهم خبرة في العمل مع عملاء عالميين ويرغبون في إطلاع أنفسهم على أحدث الاتجاهات والتقنيات والأدوات.

نتيجة لذلك ، فهم ملتزمون للغاية وعاطفيون ومجتهدون في تقديم جودة عالية في المواعيد النهائية.

● التنوع الثقافي والشمولية

وفقًا لإحصاءات Glassdoor ، لن يتقدم ما يقرب من 32 ٪ من الموظفين والباحثين عن عمل إلى وظيفة شاغرة إذا كان هناك نقص في التنوع. لذلك ، يجب أن تضمن الحفاظ على التنوع الثقافي للقوى العاملة لديك بحيث يكون هناك شمولية للمواهب من الدرجة الأولى من جميع أنحاء العالم.

● إجادة لغة استثنائية

في التوظيف الخارجي ، تعد قدرة المرشح على الاتصال شرطًا أساسيًا. يجب أن يكون لدى مطور NodeJs أمر شفهي وكتابي قوي للغة. سيساعدهم ذلك على طرح أفكارهم بفعالية وإعطاء تحديثات منتظمة للمشروع للعملاء وأعضاء الفريق.

نظرًا لأن عددًا متزايدًا من الشركات العالمية يتطلع إلى الاستفادة من خبرة مطوري NodeJs الهنديين لصالحهم ، فإن طلبهم سيستمر في التوسع. إذن ، كيف تجذب انتباه الباحثين عن عمل وتكتسب ميزة تنافسية في السوق لتوظيف أفضل المواهب؟

احصل على قائمة بالمؤشرات التي يجب وضعها في الاعتبار في القسم التالي.

توظيف مطوري NodeJs لعملك: ما تحتاج إلى معرفته

أصبح توظيف مطوري NodeJs ظاهرة حيوية وشائعة في صناعة تكنولوجيا المعلومات. هناك طلب ثابت على خبراء التكنولوجيا هؤلاء ، وبالتالي قد يكون من الصعب العثور على مرشح مؤهل إذا كنت لا تعرف ما الذي تبحث عنه.

لتجاوز هذا التحدي ، يمكن أن يكون الحصول على قائمة بفحوصات النظافة الرئيسية التالية هو أفضل رهان لك:

• كن واضحًا بشأن متطلباتك قبل الشروع في التوظيف. يتضمن ذلك التفاصيل التي سترسي الأساس لوصف وظيفتك.
• ابحث عن المطورين ذوي الخبرة الذين لديهم سجل حافل بالعمل في مشاريع مماثلة.
• بصرف النظر عن الكفاءة التقنية للمتقدمين ، انتبه جيدًا لمهاراتهم الناعمة ، مثل قوة الاتصال ، والعينين للحصول على التفاصيل ، والشغف بالتعلم والنمو ، والقدرة على حل المشكلات ، وما إلى ذلك.
• NodeJs هو كل شيء عن العمل الجماعي. لذلك ، فأنت بحاجة إلى متقدمين يمكنهم العمل بشكل تعاوني على تطوير الويب.
• ضع في اعتبارك المتقدمين الذين يتشاركون قيمًا وثقافة مماثلة لشركتك ولديهم شغف بعملهم.
• لا تغض الطرف عن محافظ العمل وشهادات العملاء والمراجع والمراجعات عبر الإنترنت. يساعدك هذا في التحقق من صحة ادعاءات السيرة الذاتية.

ملاحظة ختامية

بعد التفكير بعناية في جميع المزايا المذكورة أعلاه وسهولة توظيف مطوري NodeJs من الهند ، هل ستختار التوظيف عن بُعد أو في المكتب؟ أخذ الوقت الكافي لتوظيف المطور المناسب سيؤتي ثماره على المدى الطويل مع عائدات منتجة في مشروع تطوير الويب الخاص بك. دون مزيد من التأخير ، استكشف أفضل المنصات لتوظيف المواهب الهندية عن بُعد لمشروع NodeJs القادم.