15 Anschreiben-Vorlagen, um Ihre nächste Bewerbung zu perfektionieren

Sind Anschreiben notwendig? Ich bin nicht in der Personalabteilung, aber ich wurde von Bewerbern angesprochen, die sich gefragt haben, ob ihr Anschreiben überhaupt gelesen wird. Meine Antwort ist eine, die nicht viele von ihnen hören wollten: „manchmal“. Manchmal wird es gelesen. In anderen Fällen können Sie einfach Ihren Lebenslauf einsenden – zum Beispiel, wenn Sie sich vernetzen, um sich auf eine Stelle zu bewerben.

Die Wahrheit ist, dass Sie nicht wirklich von Fall zu Fall vorhersagen können – und Sie sind besser als Nachsicht. In den meisten Fällen gibt Ihnen ein Anschreiben die Oberhand, was Ihr Lebenslauf nicht tut. Es ermöglicht Ihnen, Ihre Schreibfähigkeiten zu demonstrieren, Details zu liefern, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf passen konnten, Ihre Leidenschaft zu demonstrieren und Ihre Bereitschaft zu zeigen, so viel Zeit und Mühe wie möglich zu investieren.

Wenn Sie schon einmal die Augen verdreht oder sich bei einer Bewerbung geweigert haben, für die ein Anschreiben erforderlich war, ist dieser Leitfaden genau das Richtige für Sie. Wir gehen darauf ein, wie man ein Anschreiben schreibt, und stellen Vorlagen für Anschreiben bereit, mit denen Sie Ihr eigenes perfektionieren können.

Scheint ziemlich einfach, oder? Anschreiben können für einen Arbeitgeber unterschiedlich wichtig sein, je nachdem, in welcher Branche Sie tätig sind und für welche Stelle Sie sich bewerben. Laut einer CareerBuilder-Umfrage sagen 49 % der Personalvermittler, dass das Senden eines Anschreibens zusammen mit Ihrem Lebenslauf Ihre Chancen auf die Stelle erhöht.

Wenn Sie vorhaben, ein Anschreiben zu schreiben, denken Sie daran, dass es bestimmte Eigenschaften haben sollte, die nicht in der obigen Definition enthalten sind.

Was gehört in ein anschreiben

Also, was sollten Sie einschließen? Wir lassen die 11 Vorlagen unter dieser Liste das meiste sprechen. Egal, welches Sie herunterladen, achten Sie auf die folgenden Elemente – die alle in dem Brief, den Sie an Ihren zukünftigen Manager senden, durchscheinen sollten.

1. Kontaktinformationen

Anschreiben sollten nicht nur Ihre Kontaktdaten enthalten, sondern auch die des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben. Kontaktinformationen umfassen Ihre Telefonnummer, E-Mail-Adresse und alle Social-Media-Konten, die Sie teilen und mit denen Sie Verbindungen erhalten möchten.

Privatadressen sind nicht erforderlich, aber sie können dem Arbeitgeber eine hilfreiche Gewissheit geben, dass Sie bereits in der Nähe wohnen und keine Probleme haben würden, ins Büro zu kommen.

Vermeiden Sie es, Telefonnummern, E-Mail-Adressen oder tatsächliche Adressen Ihres derzeitigen Arbeitgebers anzugeben. Wenn Sie beispielsweise Ihre persönliche Gmail-Adresse über Ihrer geschäftlichen E-Mail-Adresse verwenden, wird sichergestellt, dass Ihre Korrespondenz mit Personalvermittlern von Ihrer gesamten aktuellen Arbeitskommunikation getrennt bleibt.

2. Eine persönliche Adresszeile

Denn so oft Sie heute ganz oben in Anschreiben sehen „an wen es etwas angeht“, tun Sie Ihr Bestes, um diese erschöpfte Zeile nicht zu schreiben.

Adresszeilen, die eine Person oder ein Unternehmen benennen, erregen viel schneller die Aufmerksamkeit Ihres Lesers und zeigen dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Bewerbungsschreiben auf ihn zuzuschneiden. Sie haben den Namen des Personalchefs nicht? „Arbeitgeber bei [Firmenname]“ reicht vollkommen aus.

3. Ein Haken

Ein „Aufhänger“ ist eine clevere Einführung, die Ihren Leser dazu bringt, mehr erfahren zu wollen. Betrachten Sie sich selbst als Bewerber – was macht Sie einzigartig? Was könnte einen Personalvermittler an Ihrer Karriere faszinieren, das Sie in einen interessanten ersten Satz packen können?

4. Warum Sie qualifiziert sind

Es versteht sich von selbst, dass Sie Ihre Berufserfahrung in Ihrem Anschreiben zusammenfassen. Die besten Bewerbungen von heute beschreiben jedoch, warum diese Erfahrung den Bewerber für die Stelle qualifiziert, für die er sich bewirbt. Geben Sie zum Beispiel nicht einfach an, dass Sie drei Jahre lang für einen Firmenblog geschrieben haben. Erklären Sie, dass sich diese Art von Arbeit dazu eignet, den Content-Kalender Ihres neuen potenziellen Arbeitgebers jede Woche zu verwalten.

5. Allgemeine Geschäftskenntnisse

Grammatikfehler könnten bedeuten, dass Ihre Bewerbung in den Papierkorb geworfen wird, aber das ist nicht das einzige, was dazu führen kann, dass Ihr Brief beiseite geworfen wird. Die Verwendung eines allgemeinen Anschreibens, das für alle passt – insbesondere wenn Sie vergessen, den Namen des Unternehmens zu ändern – wird auch Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch beeinträchtigen.

Wenn Sie sich also die Zeit nehmen, ein Anschreiben zu schreiben, nehmen Sie sich die Zeit, das Geschäft selbst zu kommentieren. Warum bewerben Sie sich bei diesem Unternehmen? Was ist mit ihrem Geschäft für Sie als Profi herausragend?

Schauen wir uns nun ein Beispiel für ein Anschreiben an, was es effektiv macht, zusammen mit 11 Vorlagen, die Sie herunterladen oder von denen Sie sich inspirieren lassen können.

Beispiel Anschreiben

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Das obige Beispiel veranschaulicht, wie Sie ein Marketing-Anschreiben mit den von uns aufgelisteten Elementen schreiben.

Neben den Kontaktdaten und der Adresszeile erläutern die ersten Absätze, warum der Kandidat für die Stelle qualifiziert ist. Dieses Beispiel verwendet spezifische Daten, um zu zeigen, warum sie gut passen würden.

Darüber hinaus erläutert der Kandidat im vorletzten Absatz, warum er sich für das jeweilige Unternehmen interessiert, und demonstriert allgemeine Kenntnisse des Geschäfts.

Durch die Kombination aller Elemente zu einem Anschreiben ist dies ein großartiges Beispiel, das Sie als Inspiration verwenden können.

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14 kostenlose Anschreiben-Vorlagen für Ihre nächste Bewerbung

Vorlage 1: Einfach

Das obige Beispiel ist ein einfaches (aber großartiges) Anschreiben. Die nummerierten Abschnitte werden weiter unten näher erläutert.

1. Kopfzeile

Die Formalität Ihres Headers hängt von dem Unternehmen ab, bei dem Sie sich bewerben. Wenn Sie sich bei einem formellen Unternehmen bewerben, ist es wichtig, eine formelle Überschrift zu verwenden, um Ihr Anschreiben zu öffnen, wie im obigen Beispiel. Tragen Sie Ihre Adresse, das Datum und die Firmenadresse ein. Aber wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, das nicht so förmlich ist, müssen Sie Ihre Adresse und die des Unternehmens nicht angeben. Sie können aber trotzdem das Datum angeben.

2. Begrüßung

Die Verwendung von „To Whom It May Concern“ ist in Ordnung, aber Sie sollten sich vielleicht die Zeit nehmen, den Namen des Personalvermittlers oder Personalchefs online zu recherchieren. Wenn Sie recherchieren und sich nicht sicher sind, ob Sie den richtigen Namen gefunden haben, sollten Sie auf jeden Fall die generische Begrüßung verwenden – aber wenn Sie sich sicher sind, zeigt dies, dass Sie sich Mühe gegeben haben, ihren Namen zu finden, und es wird die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich ziehen .

Wenn Sie den Namen des Anwerbers kennen, begrüßen Sie ihn mit seinem vollständigen Namen oder mit seinem Höflichkeitstitel (z. B. Herr, Frau oder Frau)? Ähnlich wie beim Header hängt es von der Formalität des Unternehmens ab. Wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, sollten Sie die Verwendung von „Mr. Snaper“ statt „Jon Snaper“. Wenn Sie sich bei einem Start-up oder einem Unternehmen mit einer lockereren Kultur bewerben, können Sie „Jon Snaper“ verwenden, wie im Beispiel gezeigt.

3. Einführung

Ihr einleitender Absatz sollte in 1-3 Sätzen erklären, warum Sie sich auf eine Bewerbung freuen und was Sie zum perfekten Kandidaten macht. Kommen Sie gleich auf den Punkt und müssen Sie nicht erklären, wo Sie die Anzeige gefunden haben oder wen Sie im Unternehmen kennen. Dies ist nicht der Ort, um ins Detail zu gehen, warum Sie ein großartiger Kandidat sind – das ist für den zweiten Absatz. Listen Sie hier einfach einige wichtige Gründe in einem Satz auf, um den Rest Ihres Schreibens aufzubauen. Denken Sie daran, dass der Personalvermittler Ihr Anschreiben möglicherweise mit Ihrem Lebenslauf vergleicht, also stellen Sie sicher, dass die beiden übereinstimmen.

4. Absatz 2: Warum Sie hervorragend für den Job geeignet sind

Als nächstes verkaufen Sie sich und Ihre Erfahrung, indem Sie ein oder zwei konkrete Beispiele auswählen, die zeigen, warum Sie für die Position hervorragend geeignet sind. Was haben Sie bei einem früheren Unternehmen gemacht, das Ihnen relevante Erfahrungen eingebracht hat? An welchen Projekten haben Sie gearbeitet, von denen das neue Unternehmen profitieren würde? Wie werden Ihre bisherigen Erfahrungen dazu beitragen, dass dieses Unternehmen wächst? Bleiben Sie in Ihrer Erklärung der Zeugnisse demütig und zeigen Sie dennoch, dass Sie eine Bereicherung für das Team wären. Verwenden Sie diesen Absatz, um zu zeigen, dass Sie wirklich begeistert und an der Position interessiert sind.

5. Dritter Absatz: Warum das Unternehmen gut zu Ihnen passt

Während es sicherlich wichtig ist, dass Sie für den Job gut geeignet sind, ist es auch wichtig, dass das Unternehmen gut zu Ihnen passt. „Ein Anschreiben beschreibt normalerweise, warum Sie für ein Unternehmen großartig sind – aber wie profitieren Sie von einer Einstellung?“ fragt Emily MacIntyre, ehemalige Teamentwicklungsmanagerin von HubSpot. „Wir möchten wissen, warum unser Unternehmen Sie anspricht und wie es zu einer für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit wird.“

Zeigen Sie im dritten Absatz, dass Sie es ernst meinen mit dem Wachstum und der Entwicklung Ihrer Karriere bei diesem neuen Unternehmen. Was beeindruckt und begeistert Sie am Unternehmen? Gibt es etwas, von dem Sie überzeugt sind, dass es mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt? Beispielsweise nutzte der Kandidat im Musterbrief diesen Raum, um sein persönliches Engagement für die Umwelt zu zeigen, das mit den grünen Initiativen des Unternehmens in Einklang steht.

6. Starker Näher und Unterschrift

Werden Sie in den letzten paar Sätzen Ihres Anschreibens nicht faul – es ist wichtig, dass Sie stark abschließen. Beschreiben Sie Ihr Interesse und Ihren Enthusiasmus für die neue Position direkt und sagen Sie ihnen, dass Sie jederzeit für ein Gespräch über die Gelegenheit zur Verfügung stehen. Vergessen Sie nicht, Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse anzugeben. An diesem Punkt liegt der Ball (zu Recht) beim Personalvermittler, um zu entscheiden, wie er weiter vorgeht.

Last but not least, danke ihnen für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Verwenden Sie eine formelle Abmeldung wie „Beste“, „Alles Gute“ oder „Mit freundlichen Grüßen“ und geben Sie zum Abschluss Ihren vollständigen Namen ein. Sie müssen es nicht mit einem Stift unterschreiben.

Vorlage 2: Anschreiben für datengetriebenes Marketing

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Wenn Sie sich auf eine datengesteuerte Stelle bewerben, könnte es verlockend sein, Ihr Anschreiben mit Daten zu füllen, um zu beschreiben, was Sie für andere Arbeitgeber getan haben. Aber in einem Bewerbungsschreiben – insbesondere für die Marketingbranche – ist es genauso wichtig, wie Sie diese Daten übermitteln, wie die Daten selbst.

Die obige Anschreiben-Vorlage, die wir hier bei HubSpot erstellt haben, kann Ihnen dabei helfen, die Daten, die für Sie als Kandidat am wichtigsten sind, so darzustellen, dass sie für Ihren zukünftigen Arbeitgeber von Bedeutung sind.

Beachten Sie die drei Aufzählungspunkte in der Nähe der Mitte des obigen Briefes, denen die Aussage vorangestellt ist: „… Ich habe eine Strategie entwickelt, die dem Unternehmen geholfen hat, … zu erreichen.“ Dieses Setup ist wichtig, denn Sie können so viele Statistiken hinzufügen, wie Sie möchten In Bezug auf diese Vorlage sollten Ihre Datenpunkte beschreiben, wie Ihr aktuelles/früheres Unternehmen von Ihrer Arbeit profitiert hat, und nicht, wie Sie selbst davon profitiert haben.

Vorlage 3: Direktes Anschreiben

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David Silverman, Mitarbeiter der Harvard Business Review, bezeichnete das obige Beispiel für ein Anschreiben als „das beste Anschreiben, das ich je erhalten habe“. Für den Kontext glaubt Silverman, dass es nur wenige Fälle gibt, in denen das Schreiben eines Anschreibens tatsächlich notwendig ist:

1. Wenn Sie den Namen des Personalchefs kennen.
2. Wenn Sie etwas darüber wissen, was der Job erfordert.
3. Wenn Sie persönlich auf die Stelle verwiesen wurden.

Unter diesen drei Umständen könnte ein direktes Anschreiben wie das obige die beste Wahl sein. Da es so prägnant ist, sollten Sie jedoch darauf achten, Ihren eigenen Briefkopf über der Nachricht selbst hinzuzufügen. Es mag für einen Personalvermittler einfach sein, ein kurzes und süßes Anschreiben wie das obige durchzugehen, aber es ist genauso einfach für ihn, sich im Durcheinander seiner Bewerbungsliste ohne ein einzigartiges Design oder Format zu verlieren.

Vorlage 4: Empfehlungsanschreiben

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Nur weil ein Freund oder Kollege Sie für eine Stelle empfohlen hat, heißt das noch lange nicht, dass das Unternehmen bereit ist, Sie einzustellen. Daher wurde die obige Anschreibenvorlage speziell für Empfehlungen geschrieben. Wir haben dieses hier bei HubSpot erstellt. Laden Sie es hier herunter (es enthält auch vier weitere Vorlagen für Anschreiben ).

Wie Sie auf dem Bild oben sehen können, ist der erste Absatz des Anschreibens ganz der Würdigung der Umstände Ihrer Bewerbung gewidmet: Sie kennen jemanden, der dort arbeitet – kein Schaden. Aber es könnte schaden, es dem Personalchef gegenüber nicht zu erwähnen. Indem Sie dem Leser von Ihrer Verbindung zum Unternehmen erzählen, zeigen Sie, dass Sie sich der Maßnahmen bewusst und zuversichtlich sind, die Sie ergreifen, um die Möglichkeiten zu erhalten, an denen Sie interessiert sind.

Letztendlich ist es besser, als dass der Personalvermittler von jemand anderem von Ihrer Mitarbeiterverbindung erfährt.

Was den Rest des Anschreibens betrifft, behandeln Sie Ihre Nachricht so, als hätten Sie sich ohne Verbindung von innen beworben. Ihre Fähigkeiten und Erfolge sind durch Ihre interne Empfehlung nicht weniger wichtig.

Vorlage 5: Anschreiben mit Fotobriefkopf

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Die obige Vorlage für das Anschreiben wurde von Microsoft Office entworfen, und so umfassend sie auch aussieht, sie kann völlig kostenlos heruntergeladen und geändert werden.

So wie es im Moment aussieht, enthält dieses Anschreiben etwa zur Hälfte Foto, zur Hälfte Text. Fühlen Sie sich frei, das Bild zu verkleinern (und zu ändern), um sich selbst mehr Raum zu geben, Ihre Geschichte zu erzählen. Natürlich kann ein schönes verwaschenes Bild, das ausdrückt, wer Sie sind, Teil dieser Geschichte sein …

Vorlage 6: Digitales kreatives Anschreiben

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Diese sechste Vorlage ist perfekt für Bewerber, die die vielen verschiedenen digitalen Kanäle hervorheben möchten, auf denen sie sich befinden. Diese Vorlage passt gut zu einem Lebenslauf im gleichen Format.

Wenn Sie diesen Brief mit Ihrer eigenen Erfahrung personalisieren, notieren Sie sich die sozialen Netzwerke und Branchensoftware, die in dieser Vorlage enthalten sind. Sie werden sehen, dass es oben zusätzlichen Platz gibt, um Ihre LinkedIn- und persönliche Website hinzuzufügen und mit Ihren eigenen Informationen zu füllen.

Sie können diese Vorlage verbessern, indem Sie Ihre wichtigsten Highlights und Errungenschaften mit Stichpunkten formatieren. Dies macht das Dokument für den Personalchef lesbarer und unterstreicht den Wert, den Sie bieten.

Vorlage 7: Anschreiben des Marketingleiters

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Unser siebtes Anschreiben kommt von Monster.com. Dieses oben gezeigte Anschreiben konzentriert sich speziell auf eine Marketingrolle.

Beachten Sie, wie der Verfasser Verweise auf wichtige Marketingmetriken und Terminologie enthält. Wenn Sie sich auf eine datengesteuerte Rolle bewerben, möchten Sie die Seite möglicherweise nicht mit einer Geschichte Ihrer Erfahrung in Absatzform füllen, wie es Vorlage 1 am Anfang dieses Artikels tut. Erwägen Sie stattdessen, drei (oder vier oder fünf) Ihrer Erfolge in Form von Aufzählungszeichen hervorzuheben, von denen Sie glauben, dass der Personalchef am meisten darauf ansprechen würde.

Wenn Sie als Marketingprofi Ihren Brief mit Aufzählungszeichen wie den obigen aufteilen, zeigt dies Respekt vor der begrenzten Zeit des Personalchefs – eine Mentalität, die alle Marketingspezialisten verstehen müssen, wenn sie mit dem Publikum einer Marke kommunizieren.

Vorlage 8: Begleitschreiben zum Karrieretag

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Dies ist eine einzigartige Art von Anschreiben der Princeton University.

LinkedIn, Glassdoor, Monster und Indeed übernehmen vielleicht den Löwenanteil Ihrer Online-Jobsuche, aber dennoch ergeben sich einige Beschäftigungsmöglichkeiten aus einer Messe, Jobmesse oder ähnlichen Networking-Veranstaltung. Für diese Fälle haben Sie oben die Vorlage für ein Folgeanschreiben.

Dieses Anschreiben enthält alles, was Sie brauchen, um einem Arbeitgeber zu helfen, sich an ein Gespräch zu erinnern, das Sie mit ihm auf einer Karrieremesse geführt haben. Wie Sie im zweiten Absatz sehen können, ist der Brief besonders nützlich für Menschen, die kurz vor dem Hochschulabschluss stehen.

Vorlage 9: Logo und Anschreiben mit Wasserzeichen

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Hier ist eine weitere Anschreibenvorlage von Microsoft Office. Dieses hat einen leichten Farbtupfer im Design direkt über dem Briefkopf, aber täuschen Sie sich nicht – die Vorlage richtet sich an alle Fachleute, die einen guten ersten Eindruck bei ihrem zukünftigen Arbeitgeber hinterlassen möchten.

Lassen Sie sich nicht vom Logobereich oben rechts auf der Seite verwirren. Dies kann das Logo des Unternehmens sein, bei dem Sie sich bewerben – um schnell die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers zu erregen – oder Ihr eigenes Logo. Vielleicht bist du nebenbei freiberuflich tätig oder magst es einfach, selbst zu brandmarken. Diese Anschreiben-Vorlage ist für die Anpassung gedacht.

Vorlage 10: Anschreiben für Datenwissenschaftler

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Dies ist unsere zweite Vorlage von der Princeton University. Während sich dies auf die Rolle eines Datenwissenschaftlers konzentriert, ist es eine hervorragende Vorlage für Studenten, die sich vor dem Abschluss um eine Stelle bewerben.

Der Text betont, wie die akademische Forschung und die Projekte des Bewerbers ihn zu einem idealen Kandidaten für die Position machen. Das Format ist auch einfach genug, um es als PDF, als Text in einer E-Mail-Nachricht oder in einem Bewerbungstextfeld einzureichen.

Vorlage 11: Geschäftliches Anschreiben

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Die obige Vorlage für ein Anschreiben ist perfekt für Marketingspezialisten auf Einstiegs- und mittlerem Niveau, die in ihrer Eröffnungsrede gegenüber einem potenziellen Arbeitgeber ein wenig mehr Professionalität zeigen möchten.

Der mehrfarbige Header (Sie können die Farbe ändern, wenn Sie möchten) zeigt genau das richtige Maß an Kreativität und kann sehr gut zu einem Lebenslauf im gleichen Stil passen. Wenn Sie nicht genug Erfahrung haben, um die gesamte Seite zu füllen, machen Sie sich keine Sorgen. Fühlen Sie sich frei, in einer Länge zu schreiben, die Ihrer Meinung nach repräsentativ dafür ist, wer Sie sind und was der Personalchef sehen möchte.

Unabhängig davon, wie lang Ihr endgültiges Anschreiben ist, die obige Vorlage ist Ihre Gelegenheit, Ihre Liebe zum Detail zu zeigen – von Ihren Kontaktinformationen in der Kopfzeile bis hin zur personalisierten Adresszeile, in der Sie den Namen des einstellenden Managers einfügen können. Wie gesagt, „an wen es etwas angeht“ ist sowieso ziemlich veraltet.

Vorlage 12: Anschreiben für Einsteiger

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Die obige Vorlage für ein Anschreiben, geschrieben von HubSpot, ist speziell für Bewerber auf Einstiegsebene konzipiert.

Wenn Sie nur wenige Jahre Erfahrung haben, ist es wichtig, zu zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten erworben haben und was Sie in Ihrer Ausbildung oder Praktika gelernt haben. Außerdem ist es wichtig zu erwähnen, warum Sie bei dem Unternehmen arbeiten möchten, bei dem Sie sich bewerben.

Unabhängig von Ihrer Erfahrung hilft Ihnen die obige Vorlage bei der Entscheidung, welche Fähigkeiten Sie in Ihrem Anschreiben hervorheben und konkretisieren möchten.

Sie können es hier herunterladen (es enthält auch vier weitere Anschreiben-Vorlagen ).

Vorlage 13: Anschreiben für das Gesundheitswesen

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Was mir an diesem Anschreiben auffällt, sind die direkten, auf den Punkt gebrachten Stichpunkte, die auf die Stellenausschreibung verweisen. Das von The Balance Careers erstellte Anschreiben reduziert Wiederholungen, indem es nach der „Ich habe“-Aussage sechs Aufzählungspunkte enthält, die die Stärken des Bewerbers hervorheben, darunter „Ich habe … praktische Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Pflegeplänen“ und „Ich habe … eine nachgewiesene Erfolgsbilanz mitfühlender, effektiver Pflege“.

Darüber hinaus konzentrieren sich Sätze wie „Ich würde gerne meine Fähigkeiten für Ihre Klinik einsetzen“ und „Bitte kontaktieren Sie mich nach Belieben und lassen Sie mich wissen, wie ich Ihnen helfen kann“ darauf, was das Unternehmen durch die Einstellung von gewinnen wird Bewerber, und nicht, was der Bewerber zu gewinnen sucht.

Vorlage 14: Anschreiben für Freiberufler

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Wenn Sie auf der Suche nach einer freiberuflichen Tätigkeit sind, ist es Ihr größtes Ziel, Ihre Stärken schnell zu vermitteln, damit vielbeschäftigte Kunden nicht vollständig an Ihrem Anschreiben vorbeigehen. Wenn Sie außerdem mehrere Anschreiben an verschiedene Kunden versenden, sollten Sie jedes einzelne auf die einzigartigen Ziele dieses Kunden ausrichten.

Wenn beispielsweise ein Kunde nach SEO-optimierten Inhalten im Zusammenhang mit Marketing sucht, sollten Sie frühere Erfahrungen beim Schreiben von Marketinginhalten hervorheben. dies ändert sich, wenn der Kunde beispielsweise nach Fitnessinhalten sucht.

Aus diesem Grund ist es eine gute Idee, Ihr Anschreiben so zu strukturieren, dass Sie mit a) früheren Zeugnissen oder Referenzen und b) stichpunktartigen Informationen in Bezug auf das Ziel des Kunden beginnen, wie im Anschreiben oben gezeigt.

Vorlage 15: Anschreiben des Direktors

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Wenn Sie sich für eine Position als Direktor bewerben, sollten Sie zunächst erklären, wie Sie entweder eine ähnliche Rolle in der Vergangenheit erfolgreich bewältigt haben oder warum Sie glauben, dass Sie qualifiziert und bereit sind, zum ersten Mal neue Aufgaben zu übernehmen .

Im obigen Anschreiben beschreibt die Kandidatin gut, wie sie zuvor in einer Führungsrolle erfolgreich war: „In den letzten fünf Jahren habe ich erfolgreich alle Datensysteme, einschließlich Zeitpläne und Aufzeichnungen, für ein Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern entwickelt und gepflegt Personen."

Sie sollten zeigen, wie Ihre Fähigkeiten mit einer Direktorenposition übereinstimmen – sowohl in Bezug auf Organisation als auch Führung – und, wenn möglich, wo Sie Anerkennung für Ihre harte Arbeit erhalten haben (z. B. „Ich habe eine Auszeichnung als wertvollster Verwaltungsmitarbeiter erhalten“).

Schreiben Sie ein erfolgreiches Anschreiben

Ein Anschreiben zu schreiben ist leichter gesagt als getan. Zögern Sie nicht, viel Zeit mit dem Schreiben und Bearbeiten zu verbringen. Oder bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, es zu lesen und Ihnen Feedback zu geben. Wenn der Personalvermittler es am Ende liest, werden Sie dankbar sein, dass Sie es getan haben.

Anmerkung des Herausgebers: Dieser Beitrag wurde ursprünglich im November 2014 veröffentlicht und wurde aus Gründen der Vollständigkeit aktualisiert.