5 Networking-Vorschläge für Unternehmer mit Behinderung

Die Führung Ihres Unternehmens kann eine großartige Jobauswahl für Menschen mit sehr lang anhaltenden Behinderungen oder Gesundheits- und Fitnessproblemen sein.

Dies hängt möglicherweise teilweise mit der größeren Gesamtflexibilität der gesamten Arbeitszeit zusammen, die die Selbstarbeit bietet. Die Arbeit für sich selbst zu erledigen, kann auch das Gefühl fördern, derzeit Herr seines Schicksals zu sein und nicht mit Missverständnissen und diskriminierenden Einstellungen anderer Leute zu kämpfen zu haben, die normalerweise bei der Suche nach Aufgaben auftreten.

Für Unternehmer aller Qualifikationen bleibt die Vernetzung von Organisationen, sei es das Einholen der Unterstützung und Vorschläge anderer Personen, das Aufzeigen von Kooperationsmöglichkeiten oder das Erweitern der Verbraucherbasis, ein wesentliches Unterfangen.

Wie in so ziemlich jedem anderen Lebensbereich ist Networking für behinderte Geschäftsleute jedoch nicht barrierefrei. In dieser Veröffentlichung gehen wir darauf ein, warum Networking eine Herausforderung sein kann, und sehen uns die besten Ansätze zum Networking an, die behinderte Unternehmer einsetzen können, um die Konkurrenz und ihr persönliches Wohlbefinden zu überstehen.

Warum kann Networking eine Herausforderung für behinderte Geschäftsleute sein?

Wie Monthly Bill Sahlman, Professor für Organisationsverwaltung an der Harvard Small Business University, im Online-Kurs Entrepreneurship Needs definierte: „Alle großartigen Unternehmen – auch solche mit ikonischen Geschäftsleuten – hatten viele andere Personen, die mit ihnen verbunden waren und ohne die , die Organisation hätte es nicht so groß machen können.“

Networking kann für behinderte Geschäftsinhaber aus verschiedenen Gründen ein Problem darstellen, von der Notwendigkeit, viel Zeit und Mühe in sozialen Situationen aufzuwenden, wenn die eigene Vitalität derzeit beeinträchtigt ist, bis hin zum Kampf mit unvorhersehbaren Zugangsproblemen an Veranstaltungsorten.

Gleichzeitig bleibt ein Vermächtnis der Covid-19-Pandemie eine erhöhte Offenheit innerhalb der Mainstream-Organisationsgruppe für die Durchführung von Meetings und Veranstaltungen aus der Ferne – was es behinderten Netzwerkern ermöglicht, mit neuen Männern und Frauen von der Leichtigkeit und dem Komfort des Eigentums aus zu interagieren und sich sehr zu steigern weit über die Beschränkungen ihrer momentanen geografischen Website hinaus.

Also, was sind in dieser neu aufgelegten pandemischen Realität von hybriden Online- und In-Mensch-Networking-Alternativen einige außergewöhnliche Networking-Vorschläge? Im Folgenden werden wir sie besprechen.

5 Networking-Strategien für behinderte Geschäftsleute

1. Erkunden Sie Unfähigkeits-Unternehmerorganisationen, die Ihnen helfen können.

Wie zuvor definiert, ist Unternehmertum ein beliebter und sehr ausgetretener Weg für zahlreiche Menschen mit einer Behinderung. Mit diesem Wissen gibt es verschiedene Unternehmen, die sich der Unterstützung von behinderten Unternehmern widmen.

Eine solche Gruppe ist die American Affiliation of Folks with Disabilities, die ihren Mitarbeitern unternehmerische Informationen, Stipendien und Praktika zur Verfügung stellt.

Incapacity:IN ist eine weitere landesweite Institution, die behinderten Unternehmern Hilfe und Beratung bietet. Es bietet ein Akkreditierungsprogramm, das als DOBE-Zertifizierung (Incapacity-Owned Enterprise Enterprise) bezeichnet wird, und ist für Unternehmen gedacht, die zu mindestens 51 % im Besitz einer Person mit einer Behinderung sind und von dieser verwaltet und verwaltet werden.

Darüber hinaus gibt es lokale und staatlich betriebene Quellen, die behinderten Geschäftsinhabern zugänglich sind, sowie Personen, die spezielle Gruppen wie Veteranen versorgen.

Die vollständige Erkundung und Identifizierung all dieser Arten von Unternehmen muss Teil der frühen Phase der Sorgfalt jedes behinderten Unternehmers sein, da diese Vielzahl wirklich personalisierter Quellen für behinderte Unternehmer, die ihr Netzwerk erweitern möchten, sehr niedrig hängende Früchte sind.

2. Gehen Sie vernünftig mit dem Eindruck Ihrer Behinderung um.

Das Funktionieren Ihres Unternehmens kann körperlich und geistig anstrengend sein, unabhängig davon, ob eine Person eine Behinderung hat oder nicht.

Da die Versammlung und Begrüßung, die mit einzelnen Networking-Gelegenheiten einhergeht, sehr anstrengend sein kann, ist es wichtig, dass sich behinderte Unternehmer realistische Ziele setzen, mit denen sie umgehen können, und genau verstehen, wie ihre Behinderung sie in verschiedenen Zwangslagen beeinflussen kann.

Der Besuch von Networking-Veranstaltungen kann eine wunderbare Möglichkeit sein, neue Geschäftskontakte zu knüpfen, aber wenn der Preis für die Teilnahme daran liegt, den nächsten Arbeitstag in Matratzen zu investieren, müssen Geschäftsleute diese Überlegungen gründlich abwägen.

Diego Mariscal, der an Zerebralparese leidet, ist Gründer und CEO von 2Gether-International – einer Gruppe für behinderte Gründer, die Peer-Beratung und Pro-Mentoring anbietet. „Eine große Anzahl von Menschen wird zu einem persönlichen Networking-Event gehen und es wird diesen frenetischen Wettbewerb geben, um zu sehen, wie viele Spielkarten für kleine Unternehmen jede Person erwerben kann“, bemerkt Mariscal.

„Das schadet sowohl Ihnen selbst als auch den Menschen, mit denen Sie sich treffen möchten, vor allem, weil Sie realistisch gesehen einfach nicht mit 20 verschiedenen Personen in irgendeiner signifikanten Weise nachfassen können“, fährt er fort.

„Besonders für Personen mit einem kraftbeschränkenden Problem – eine viel bessere Strategie wäre es, eine oder zwei Personen auszuwählen, die anwesend sein werden, mit denen Sie sich verbinden möchten. Wenn Sie Einzelpersonen erreicht haben, verhindern Sie einfach. Entspannen Sie sich, lockern Sie sich und entspannen Sie sich, denn es wird wesentlich weniger schwierig sein, sich mit zwei oder drei Personen einzuhalten und sinnvolle Interaktionen aufzubauen, als dies mit zwanzig zu versuchen.

3. Seien Sie selbstsicher genug, um Ihre Behinderung und Ihr Temperament als konstruktives Unterscheidungsmerkmal zu nutzen.

Menschen mit Behinderungen können sich normalerweise sehr selbstbewusst fühlen, wenn es darum geht, sich abzuheben, insbesondere bei Community-Events, die häufig mit unmenschlichen Netzwerken verbunden sind. Nichtsdestotrotz ist es bei Veranstaltungen, bei denen jeder um Aufmerksamkeit und Aufmerksamkeit wetteifert, höchstwahrscheinlich kein schlechter Punkt, um sich von der Masse abzuheben, insbesondere wenn es durch eine ansprechende, selbstbewusste Einführung und einen Bildschirm starker zwischenmenschlicher Techniken ergänzt wird.

Netzwerker mit Behinderungen sollten sich ihrer Beeinträchtigungen nicht schämen und darum bitten, sie zu verbergen, sondern ersatzweise Strategien prüfen, bei denen ihre Unfähigkeit von manchen anderen als konstruktives Unterscheidungsmerkmal angesehen werden könnte.

Heather Lawver ist Gründerin und CEO von Perfectly Pitched, das Social Business-Anfängern helfen kann, überzeugende Pitch-Decks und ausgefeilte Marketingtaktiken zu entwickeln. Sie lebt auch mit zwei seltenen genetischen Störungen, die sie dazu bringen, während des Arbeitstages erhebliche Leiden zu erleiden.

Lawver erzählt von ihren Aktivitäten in einem Inkubatorsystem im Jahr 2014 und schlägt vor: „Es muss mit Ihnen als Unternehmerin beginnen und sich mit Ihren Behinderungen vertraut machen und wen Sie um Unterkünfte bitten sollen.“

Sie fährt fort: „Als ich in der Inkubatormethode war, kam mir in den Sinn, dass, wenn man geworfen hatte, es im Stehen beendet werden musste, weil man, wenn man sich hinsetzte, nicht kommandierte das Gebiet. Dies war eine Herausforderung für mich mit meinen Leiden und eine andere Person aus dem Programm stellte mir einen Stuhl zur Verfügung, aber damals fühlte ich mich nicht wohl dabei, diese Unterkunft anzunehmen, weil ich nicht durch Fehler auffallen wollte Motive.“

Sie sagt, dass dies ein Versehen war, dass sie am Ende so starke Schmerzen hatte, dass sie sich nicht mehr unterhalten konnte und am Spielfeld vorbeifahren musste. Bei einer erneuten Suche erzählt sie, dass sie die Option entdeckt haben muss, dass sich hinsetzen, um sich auf den Platz zu setzen, ein Unterscheidungsmerkmal des Storytelling-Modells sein könnte.

„Es geht darum, sich wohlzufühlen, wer man ist, und herauszufinden, wie man es in einen Vorteil und nicht in einen Nachteil verwandeln kann“, fügt sie hinzu.

4. Optimieren und personalisieren Sie Ihre Interaktionsstrategie.

Wenn Sie zu dem Schluss gekommen sind, dass einzelne Anlässe viel zu viele Hürden darstellen und Sie mit Online-Networking besser dran sind, sollten Sie sich unbedingt die Zeit nehmen, Ihre Online-Kommunikation zu verbessern und hervorzuheben.

Plattformen wie LinkedIn bieten ein gutes System zum Erweitern Ihrer Community gleichgesinnter Profis, aber es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihre Online-Kommunikation ausgefeilt und individuell ist.

Organisationsleiter erhalten täglich zahlreiche E-Mails und Social-Media-Einführungen.

Um Ihre hervorzuheben, vermeiden Sie das Spammen allgemeiner einleitender Informationsvorlagen in der Hoffnung, jemandes Aufmerksamkeit zu erlangen. Alternativ könnte die Konzentration auf die Personalisierung von Botschaften und die Betonung darauf, wie Sie eine Unternehmensbeziehung empfinden, die beiden Ereignisse möglicherweise belohnen.

Nehmen Sie sich die Zeit, das Profil und die Qualifikationen der Person zu lesen, um genau festzustellen, wo ihre Pro-Informationen liegen. Auf diese Weise können Sie eine echte Wertschätzung für ihre geplante Verwaltung zeigen und wie sie sich auf Ihren individuellen Unternehmensstandort beziehen könnte.

5. Wenn Sie sich aufgrund Ihrer Diskrepanzen unwohl fühlen, wenn Sie sich an Personen wenden, hilft Übung dabei, großartig zu werden.

Unabhängig davon, ob es sich um Online- oder In-Männer- oder Frauen-Networking handelt, eine Möglichkeit, die Nerven oder die Unbeholfenheit beim Zeigen verschiedener Dinge zu lindern, besteht darin, sich mit Freunden, Ehepartnern und Kindern und Kollegen bekannt zu machen, bevor Sie sich in ein offizielles Networking mit größeren Einsätzen stürzen Gelegenheiten.

Dies kann besonders praktisch sein, wenn adaptive Systeme, Produkte oder andere Einrichtungen verwendet werden. Für eine Person, die zuhört, abzulehnen, könnte dies das Ausprobieren von Zoom-Telefonanrufen mit und ohne die Notwendigkeit eines Dolmetschers sein.

Jemand mit gemischten Mobilitätswünschen, der sich beim Arbeiten mit einem Rollstuhl und anderen Gehhilfen abwechseln könnte, könnte in Betracht ziehen, mit beiden gleichermaßen zu experimentieren und einige Probeoperationen durchzuführen, um zu schaffen, was sich im Umgang mit anderen Personen am bequemsten anfühlt.

Rund um Sie

Wie die meisten Routinen in Unternehmen ist effektives Networking sowohl eine Kunst als auch eine Wissenschaft.

Um Alternativen zu optimieren, müssen Geschäftsleute mit Behinderung mit einer wahrheitsgemäßen Auseinandersetzung mit ihrem Wellness-Thema beginnen.

Anstatt nur zu versuchen, in ein vorgefasstes Profil davon zu gleiten, wie ein erfolgreicher Unternehmensnetzwerker zu sein scheint, nehmen Sie Ihre Einzigartigkeit und Vielfalt an, da dies die schnellste Abkürzung ist, um Ihre Stärken und Schwächen sowohl im Geschäftsleben als auch im Unternehmen in den Griff zu bekommen besteht.