Eine einfache Information für Vermarkter

Haben Sie sich morgens schon einmal an Ihren Schreibtisch gesetzt und gute 45 Minuten damit verbracht, in sozialen Medien zu suchen oder etwas in Ihrem Posteingang zu finden, weil Sie sich nicht auf das konzentrieren können, was Sie tun müssen? Am Ende des Arbeitstages hat man wirklich das Gefühl, 8 Stunden seines Lebens vergeudet zu haben, die man kaum wieder zurückbekommen wird.

Auf der anderen Seite, haben Sie sich jemals hingesetzt, Ihre Kalender-App oder eine Aufgabenliste geöffnet und sich in die richtige Funktion gestürzt und Aufgaben sofort nach der Arbeit in wenigen Minuten erledigt? Wenn Sie Ihren Computer am Ende des Tages ausschalten, haben Sie das Gefühl, dass Sie alles erreicht haben, was Sie erreichen können, um sich Ihren persönlichen Zielen zu nähern.

Was ist der Unterschied zwischen diesen beiden Szenarien? Eine Vorbereitung. Wenn Sie Ihren Tag (oder Ihre Woche oder Ihren Job) mit einem konkreten Bewegungsansatz geplant haben, werden Sie in viel kürzerer Zeit konzentrierter und erreichter. Wenn es um Marketing und Werbung geht, könnte eine Bewerbungsvorbereitung den Unterschied zwischen einer Kampagne, die brutzelt, und einer Marketingkampagne, die zischt, bedeuten.

Nun, da Sie wissen, dass es eine Möglichkeit gibt, sicherzustellen, dass Sie mehr Freude am Arbeiten haben, lassen Sie uns einen genaueren Blick darauf werfen, was diese Optionen eigentlich sind und wie Sie davon profitieren können.

Was ist eine Antragsvorbereitung?

Eine Bewegungsstrategie ist ein vorgeschlagener Ansatz für alles, was Sie erreichen möchten. Es ist eine klare, gründliche Auflistung aller Maßnahmen, die Sie berücksichtigen müssen, um Ihr Ziel zu erreichen, zusammen mit einem vorgeschlagenen Zeitplan, wann Sie fast jede Phase oder Aktivität zusammenfassen werden.

Vielleicht haben Sie in der Vergangenheit von Bewegungsplänen gelesen, aber nie versucht, einen eigenen zu erstellen, oder vielleicht ist dies eine neue Strategie für Sie und Sie sind sich ziemlich sicher, dass Sie gerade einen Chor von Engeln in der Geschichte gelesen haben .

Was ist der Zweck einer Handlungsstrategie?

Bewegungsoptionen sollen Ihnen helfen, Ihre Ziele viel schneller zu erreichen. Indem Sie Projekte in kleinere Aktionen aufteilen, können Sie sicher sein, dass Sie:

• Erfüllen Sie Ihr Ziel in einem zeitgemäßen Stil
• Überspringen Sie wirklich keine Stufe
• Sich erfolgreich mit Arbeitskollegen unterhalten
• Legen Sie akzeptable Erwartungen für das fest, was Sie in einem bestimmten Zeitraum erreichen können

Obwohl sie unterschiedlich komplex sind, eignen sich Aktionsprogramme hervorragend für kleine Aufgaben, große Aufgaben, Aufgaben, die Sie selbst erledigen, und Projekte, an denen andere Mitarbeiter oder Personen außerhalb Ihres Unternehmens beteiligt sind.

Sicher, dass Sie Aktionsideen in Ihrem täglichen Leben haben müssen? Gut. Lassen Sie uns einfach nach den Schritten suchen, die erforderlich sind, um sie anzuwenden.

So generieren Sie ein Aktionssystem

Aktionsstrategien können so einfach oder ausgefeilt sein, wie sie sein müssen. Bevor Sie jedoch beginnen, die Methoden zu entwickeln, um Ihr Ziel zu erreichen, müssen Sie etwas ziemlich Wichtiges herausfinden … Ihre Absicht, natürlich!

Was möchten Sie ausführen? Gibt es eine neue Kampagne, die Sie vor einem bestimmten Starttag vorbereiten müssen? Vielleicht arbeiten Sie für Cross-Marketing mit einem anderen Unternehmen oder einer gemeinnützigen Organisation zusammen. Möglicherweise möchten Sie das Herstellerbewusstsein durch viele Kanäle stärken.

Ganz gleich, welche Ambitionen Sie haben, machen Sie sich klar, was Sie wollen, warum es wichtig ist und wann es abgeschlossen sein soll. Vielleicht möchten Sie einen guten Bewegungsplan erstellen, indem Sie gute Ambitionen darin integrieren. Gut steht für: eindeutig, messbar, erreichbar, relevant und zeitlich gut abgestimmt. Dieser Rahmen hilft Ihnen bei der Entscheidung, ob Ihre Ziele realistisch sind, identifiziert, welche Schritte erforderlich sind, um Ihre Ziele zu erreichen, und definiert, wie Erfolg aussieht.

Nachdem Sie festgelegt haben, was Sie erreichen möchten und wann es getan werden muss, ist es an der Zeit, mit der Entwicklung Ihrer Strategie zu beginnen. Halten Sie sich an diese schnellen Methoden, um Ihr Aktionssystem zu erstellen.

1. Verwenden Sie eine Vorlage oder ein Instrument, um Ihr Aktionsprogramm zu erfassen, und teilen Sie es mit allen, die einbezogen werden möchten. (Einige Möglichkeiten entdecken Sie im nächsten Teil)
2. Brainstorming. Schauen Sie sich alle Techniken an, die Ihre Arbeit beenden möchten. Sie könnten es vorteilhaft finden, mit größeren Elementen der Herausforderung zu beginnen und diese dann in kleinere Aufgaben aufzuteilen. Kein Job ist viel zu klein, um ihn zu skizzieren (seien wir ehrlich, es fühlt sich großartig an, Dinge von einer To-Do-Liste zu untersuchen).
3. Delegieren und weisen Sie Aufgaben Gruppenkunden zu. Sie müssen es nicht von alleine gehen! Im Idealfall steht Ihnen ein ehrliches Team zur Seite, das Ihnen vollständige Verantwortung überträgt und Sie der Ziellinie immer näher bringt. Auf diese Weise können Sie auch bestimmen, welche Methoden Sie benötigen, um den Zweck zu erreichen.
4. Planen Sie wegen Terminen. Wenn Ihr Projekt bis zu einem bestimmten Tag abgeschlossen sein möchte (was es auf unbestimmte Zeit dauern muss oder kann), dann hat jede Aktivität ihren eigenen Fälligkeitstag. Denken Sie daran, dass einige Aufgaben genau dann bearbeitet werden können, wenn andere erfordern, dass eine frühere Aufgabe abgeschlossen ist, bevor Sie mit der neuen Person beginnen können.
5. Richten Sie Warnmeldungen ein, um Sie (und Ihre Mitarbeiter) auf Kurs zu halten. Es ist unglaublich unkompliziert, sich in den Alltagstrott zu vertiefen und einen größeren Auftrag zu vergessen, der sich in der Länge abzeichnet. Verwenden Sie Ihre geplanten Dankestermine, um Erinnerungen einzurichten und sich rechtzeitig an bestimmte Aufgaben zu halten.
6. Verfolgen Sie Ihre Fortschritte und melden Sie sich bei Ihrer Gruppe. Ihr Aktionsplan schien erstklassig zu sein, als Sie ihn geschrieben haben, aber wenn Sie danach arbeiten, werden Sie feststellen, dass sich die Dinge ändern müssen. Wenn Sie feststellen, dass Sie bei der Führung in die Verantwortung rutschen, ist es möglicherweise an der Zeit, Ihr Aktionsprogramm zu überdenken und möglicherweise zu optimieren.
7. Jubeln. Das Beenden einer Arbeit ist oft ein Grund zum Feiern, aber vernachlässigen Sie nie, zu bewerten, was funktioniert hat und was nicht, um ein reibungsloseres Projekt nach der Zeit zu gewährleisten.

Ideen für Führungsbewegungen helfen Ihnen nicht nur dabei, Ihre Pläne zu verwirklichen, sondern helfen auch Ihren Mitarbeitern, klar zu erkennen, was sie tun müssen, und das Gefühl zu haben, dass sie es erreicht haben, nachdem sie es ausgeführt haben. Sie dienen auch dazu, schwache eingehende Links in Ihrer Gruppe zu erkennen.

Die Formate des Bewegungsprogramms können je nach den Anforderungen unserer konkreten Herausforderung variieren, aber wenn Sie Dinge wie das Ziel, die Maßnahmen, die betroffenen Personen und die Fälligkeitsdaten einbeziehen, haben Sie ein solides System, mit dem Sie arbeiten können .

Vorlagen für Aktionsprogramme

Wenn Sie bereit sind, eine Aktionsvorbereitung zu entwickeln, müssen Sie nicht bei Null anfangen. Es ist eine Auswahl an Vorlagen und Beispielen verfügbar, die den Rahmen darstellen, den Sie benötigen, um Ihren Marketing- und Werbeansatz zu entwickeln.

Unten sehen Sie ein Beispiel für einen Aktionsansatz für einen 30-60-90-Arbeitstage-Onboarding-Plan . Dies kann ständig angepasst werden, um Menschen heute in eine Werbeposition zu integrieren oder eine Werbestrategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln.

Ein Internet-Marketing-Aktionssystem könnte so einfach sein wie diese Vorlage:

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Sie können auch den Promoting System Generator von Hubspot verwenden, um Ihnen gemeinsam den Weg zu weisen.

Egal, wie Sie es tun, die Erstellung eines Aktionsplans kann nur ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, aber Sie werden Ihnen helfen, Zeit, Energie und Ressourcen zu sparen, wenn Sie einen sehr klaren Aktionsplan für Ihr nächstes Unternehmen haben oder Kampagne.