Ratschläge und Ressourcen für AAPI-Geschäftsinhaber, von AAPI-Geschäftsinhabern

Willkommen bei Breaking the Blueprint – einer Blogserie, die sich mit den einzigartigen geschäftlichen Herausforderungen und Chancen von unterrepräsentierten Geschäftsinhabern und Unternehmern befasst. Erfahren Sie, wie sie ihr Unternehmen ausgebaut oder skaliert, unternehmerische Unternehmungen in ihren Unternehmen erkundet oder Nebenbeschäftigungen gegründet haben und wie ihre Geschichten Ihren eigenen Erfolg inspirieren und beeinflussen können.

Asian American Pacific Islander (AAPI)-Gemeinschaften, die aus rund 20 verschiedenen Ländern stammen, haben eine lange Geschichte von Ausgrenzung, strengen Einwanderungsgesetzen und Diskriminierung. Als Einwanderer, wie mein Großvater, aus Ost- und Südostasien im 19. und 20. Jahrhundert nach Amerika kamen, waren die meisten verfügbaren Jobs Knochenarbeit.

Als der Zugang zu Beschäftigung gering oder die Löhne niedrig waren, verließen sich viele Neuankömmlinge darauf, kleine Unternehmen aufzubauen, um ihre Familien zu ernähren. Diese Unternehmen sind tief im Alltag der amerikanischen Gesellschaft verwurzelt – Restaurants, Nagelstudios, Donut-Läden, chemische Reinigungen, Spas, Märkte und viele andere.

Dennoch bestehen weiterhin Hindernisse. Das National CAPACD analysierte Bundes- und Mitgliederdaten zu AAPI-Kleinunternehmen und stellte Lücken beim Zugang zu Finanzmitteln, einen jüngsten Anstieg von Hassverbrechen und Sprachbarrieren fest. Trotz dieser Herausforderungen hat das US Census Bureau rund 2 Millionen AAPI-eigene Unternehmen aus allen Branchen gemeldet, von Unterhaltung, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Fertigung, Immobilien, Technologie und mehr. Unzählige bekannte Namen wie YouTube, DoorDash, Old Navy, Peloton und Notion wurden von asiatischen Amerikanern gegründet.

Eine weitere Hürde, die Unternehmer daran hindert, erfolgreiche Unternehmen aufzubauen, ist die Notwendigkeit eines stärkeren Bewusstseins für verfügbare Ressourcen. Entdecken Sie in diesem Beitrag Ratschläge, Organisationen und Dienstleistungen, die existieren, um die einzigartigen Bedürfnisse von AAPI-Geschäftsinhabern zu erfüllen.

Lernen Sie von erfolgreichen AAPI-Gründern und -Führungskräften

Lesen Sie Bücher und Artikel oder hören Sie sich Podcasts an, wie diesen mit Yamini Rangan, CEO von HubSpot, um Geschichten darüber zu erfahren, wie erfolgreiche Unternehmer ihre Unternehmen aufgebaut und über Wasser gehalten haben. Sie werden Lektionen aus dem wirklichen Leben und Perspektiven haben, um Ihnen zu helfen, die richtigen Entscheidungen für Ihre Unternehmungen zu treffen.

Ich habe mich mit einigen AAPI-Gründern verbunden, deren Unternehmen in den letzten Jahren aufgeblüht sind. Hier sind einige ihrer Weisheiten, um Ihren Erfolg zu fördern.

1. Warten Sie nicht zu lange, um mit dem Aufbau Ihrer Teams zu beginnen.

Sandro Roco, Gründer und CEO von Sanzo, sagt: „Warten Sie nicht zu lange, um mit dem Aufbau des richtigen Teams zu beginnen. Besonders in einem angespannten Arbeitsmarkt braucht es Zeit, um die richtigen Teammitglieder zu finden, zu rekrutieren, einzustellen und einzuarbeiten. Wenn Sie also zu lange warten, sind Sie eigentlich im Rückstand. Keine Marke oder kein Unternehmen, das jemals groß rausgekommen ist, hat es nur mit dem ursprünglichen Gründerteam geschafft, und deshalb ist es wichtig, gut einzustellen.“

2. Kämpfe um Fülle.

Kim Pham, der Mitbegründer von Omsom, sagt: „Kämpft für Fülle. Meine Schwester und Mitbegründerin Vanessa und ich kämpften gegen die tief verinnerlichte Knappheit als Töchter vietnamesischer Flüchtlinge an, die unsere Entscheidungsfindung (besonders in den frühen Tagen) so stark durchdringt – aber um wirklich das Unternehmen Ihrer Träume aufzubauen, Sie müssen um diese Fülle kämpfen und spielen, um zu gewinnen. Das bedeutet, große Schwankungen und Risiken einzugehen, aber auch Ruhe, Freude und Feiern zu wählen.“

3. Üben Sie Absicht und Achtsamkeit.

Lucia Tran, kreative Produzentin und Gründerin von Her Studio, sagt: „Alles, was ich tue, muss mehr sein als nur das Erstellen von Fotos und Videos für Unternehmen. Was tun wir sonst, als ein weiteres Produkt zu verkaufen? Was wir der Welt anbieten, muss Absicht und Achtsamkeit enthalten – bauen Sie Eigenkapital in Ihrem Unternehmen auf, kümmern Sie sich um die Mitarbeiter, die Sie einstellen und die Sie ansprechen, und arbeiten Sie daran, der Welt Freude zu bereiten. Meine Aufgabe ist es, diejenigen aufzurichten, die Hilfe brauchen.“

4. Glauben Sie an sich selbst.

Steffi Lynn, Illustratorin, Wandmalerin und Gründerin von Have A Nice Day, sagt: „Glauben Sie an sich selbst, glauben Sie an das, was Sie tun, und machen Sie weiter. Geh raus und sei bereit für alles, was dir in den Weg kommt, denn du weißt nie, was für dich verfügbar ist, es sei denn, du versuchst es.“

Engagieren Sie sich bei Ihrer nationalen und lokalen asiatischen Handelskammer

Eine Handelskammer ist ein gemeinnütziges Unternehmensnetzwerk, keine staatliche Einrichtung. Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen können Kammermitglieder werden, um sich für die wirtschaftliche Entwicklung, die Schaffung von Arbeitsplätzen, die Stabilität der Gemeinschaft und die Vertretung ihrer Gesetzgebungsagenden auf lokaler, staatlicher und nationaler Ebene einzusetzen.

Neben der US-Handelskammer gibt es im ganzen Land lokale Kammern, darunter Kammern für Minderheiten. Mitglied zu werden, beinhaltet normalerweise den Zugang zu Beziehungen mit anderen Unternehmen, Rabatte auf Dienstleistungen, eine Steigerung der Sichtbarkeit und die Möglichkeit, Ihrer Stimme Gehör zu verschaffen.

Finden Sie die örtliche asiatische Handelskammer in Ihrer Stadt oder Ihrem Bundesstaat, indem Sie das Handelskammerverzeichnis durchsuchen, und sehen Sie sich auch die folgenden Organisationen an:

1. Nationale Amerikanische Handels- und Unternehmerkammer der asiatischen/pazifischen Inselbewohner

(National ACE) ist eine Organisation, die sich für die wirtschaftliche Entwicklung und den Aufbau von Gemeinschaften für die aktuelle und nächste Generation von AAPI-Unternehmern einsetzt. Mit Beziehungen zum Kongress, dem Weißen Haus und Bundesbehörden leitet National ACE mehrere Initiativen, die Zuschüsse, Schulungen, Veranstaltungen und die Verstärkung von AAPI-Stimmen bereitstellen. In den folgenden Abschnitten erfahren Sie mehr über einige ihrer Programme.

2. Bildungsstiftung der panasiatisch-amerikanischen Handelskammer der USA

(USPAACC) ist eine gemeinnützige Organisation, die als Bildungs- und Netzwerkorganisation mit Zugang zu Unternehmens- und Regierungsverträgen, Lieferanten und Fortune-1000-Unternehmen dient. Zu den Programmen von USPAACC gehören Business-Matchmaking, Leadership-Serien, gesetzgeberische Interessenvertretung, Pitch-Wettbewerbe, Konferenzen und Auszeichnungen.

Erweitern Sie Ihr Netzwerk und schärfen Sie Ihre Fähigkeiten

Das National CAPACD berichtete, dass AAPI-Geschäftsinhaber in erster Linie auf Familie und Freunde angewiesen sind, um Rat und Geld zu erhalten.

Dennoch ist es ein entscheidender Schritt für das Unternehmenswachstum, Ihr Netzwerk zu erweitern, mehr Möglichkeiten zu sammeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Die Teilnahme an Veranstaltungen, die Anmeldung zu Workshops und der Beitritt zu Organisationen können Sie mit Menschen und Ressourcen bekannt machen, die die unternehmerische Reise weniger einsam und mysteriös machen. Hier sind einige Netzwerke, die Sie berücksichtigen sollten:

• Das Small Business Program der National Coalition for Asian Pacific American Community Development (National CAPACD) bietet AAPI-Unternehmern und Kleinunternehmern finanzielle Bildung, Coaching und technische Unterstützung durch Kollegen, um ihnen beim Aufbau von Krediten und Kapital zu helfen. Die Mehrheit der Geschäftsinhaber, denen das Programm dient, sind Immigranten oder Flüchtlinge.
• ACE NextGen ist eine Gemeinschaft junger AAPI-Unternehmer, die danach streben, mehr Führungspräsenz in Amerika zu haben, während sie sich in ihrer Karriere erfüllt und unterstützt fühlen. Die Mitgliedschaft umfasst Bildungsprogramme, Konferenzen, Retreats und Zugang zu Networking-Räumen, die nur auf Einladung persönlich und online zugänglich sind. ACE NextGen-Mitglieder haben auch die Möglichkeit, mit nationalen ACE- und Fortune-500-Unternehmen zusammenzuarbeiten, um die Geschäftspolitik zu beeinflussen.
• Gold House ist vor allem dafür bekannt, die Repräsentation von API-Stimmen und -Gesichtern in Medien und Unterhaltung zu erhöhen, investiert aber auch in von asiatischen und pazifischen Inselbewohnern gegründete Unternehmen. Der Futures Accelerator ist ein 12-wöchiges Programm mit Masterclasses, 1:1-Beratung, Fondsinvestitionen, Fundraising-Unterstützung und einer Community von Start-up-Unternehmern. Gold House beherbergt auch die Multicultural Leadership Coalition, eine Vereinigung von Fonds, die dazu beiträgt, Führungskräfte aus unterrepräsentierten Gemeinschaften in den Vorstand und Beirat führender Privatunternehmen zu bringen.
• Die Asian Business Association klärt ihre Mitglieder über die Regierungspolitik für kleine Unternehmen auf. Sie ist mit mehreren Gemeinschaftsorganisationen, öffentlichen Stellen und Unternehmen aktiv, um die Ansichten asiatisch-amerikanischer Geschäftsinhaber zu vertreten. Die Mitglieder der Vereinigung werden auch dazu ermutigt, gemeinsam Geschäfte zu machen, an Veranstaltungen teilzunehmen und neue Talente zu rekrutieren, indem sie Stellen in der Stellenbörse von ABA auflisten.
• Der Asian American Pacific Islander Business Summit ist eine kostenlose virtuelle Veranstaltung, die von der US Small Business Administration veranstaltet wird. Experten leiten Präsentationen, Podiumsdiskussionen und Workshops in vier Bereichen: Unternehmenskommunikation und Marketing, Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion, Regierungsverträge und Unternehmenszertifizierung sowie Finanzmanagement und Investitionstrends für kleine Unternehmen. 2022 findet der Gipfel am 13. und 14. November statt, mit Präsentationen in englischer Sprache und einigen Übersetzungsoptionen.

Bewerben Sie sich für die Finanzierung

Unabhängig davon, ob Sie Zuschüsse und Darlehen beantragen oder sich die Finanzierung von Investoren sichern, mehr Kapital hilft dabei, den Erwerb der notwendigen Komponenten für die Führung Ihres Unternehmens zu beschleunigen – zum Beispiel Produktion, Personal und Marketing.

• Gold House Ventures verbindet branchenverändernde Unternehmer mit Investoren, um das Unternehmenswachstum zu beschleunigen.
• Das Ressourcenzentrum für kleine Unternehmen von National ACE bietet virtuelle Schulungen zum Zugang zu Kapital, zur Beantragung von Zuschüssen, zum Verständnis staatlicher Finanzierung, Marketing und mehr. Es hat auch ein Programm namens AAPISTRONG, das mit 100 seiner angeschlossenen asiatischen Handelskammern zusammenarbeitet, um Unternehmen zu helfen, die von der Pandemie, rassistischen Vorurteilen und Anti-AAPI-Hass negativ betroffen sind.

Teilen Sie stolz Ihr Geschäft und seien Sie leicht durchsuchbar

Einige Menschen sind bestrebt, Unternehmen im Besitz von Minderheiten zu unterstützen, und suchen sie oft auf. Google hat die Möglichkeit eingeführt, Unternehmensprofilen das Attribut „In asiatischem Besitz“ hinzuzufügen, sodass Kunden Unternehmen wie Ihres mit Google Maps und der Suchmaschine leichter finden können. Wenn Sie Ihr traditionelles und digitales Marketing ausführen, können Sie Ihre AAPI-Wurzeln bekräftigen.

Es gibt Raum für Ihr Unternehmen, um zu gedeihen, und ein wichtiger Schritt ist die Suche nach Unterstützung von Diensten und Organisationen, die genau zu diesem Zweck geschaffen wurden. Mit der Zeit können Ihnen diese Ressourcen dabei helfen, eine starke Geschäftsgrundlage für kommende Generationen aufzubauen.