Arbeitsblatt für den besten Zielort zur Unterstützung Ihres Programms und Erhalts

Die Verwirklichung Ihrer Ziele ist eine sehr befriedigende Emotion.

Trotzdem kann es von Zeit zu Zeit anstrengend sein, dieses Gefühl zu bekommen, da das Erreichen von Plänen Zeit, Mühe und harte Arbeit sowie eine strukturierte Vorgehensweise erfordert.

Aus diesem Grund ist es wichtig, Bewegungskonzepte zu entwickeln, um die Ziele zu erreichen, die Ihnen helfen, motiviert zu bleiben und sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.

In diesem Beitrag gehen wir auf einige Arbeitsblätter zur Zielsetzung ein, die von HubSpot erstellt wurden, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Ziele mit dem Wise-Framework zu skizzieren und einen Ansatz zu entwickeln, um sie zu erreichen.

Die Vorlage ist in anwendbare Abschnitte unterteilt, um Sie durch das System zu unterstützen, und wenn Sie sie herunterladen, können Sie sie während des Beitrags verwenden.

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Vorlage zur Zielsetzung

Wenn es um die Umgebung eines Ziels geht, werden Sie die Fähigkeit finden, es niederzuschreiben. Die Untersuchung zeigt, dass das Produzieren beim Merken und Erinnern hilft – und helfen kann, unsere Ziele zu klären.

Dies ist wichtig, wenn Sie Ihre nächste Woche, Ihren 30-Tage-Zeitraum, Ihr Quartal oder Ihr Jahr vorbereiten. Indem Sie versuchen, ein klares Ziel vor Augen zu haben, können Sie davon ausgehen, dass Sie in der Lage sind, zu sehen, wie weit Sie fortgeschritten sind, und auf dem Laufenden zu bleiben.

Allerdings kann es schwierig sein, zu wissen, wo wir anfangen sollen, selbst wenn wir wissen, was wir erreichen wollen. Geben Sie die Zielplatzierungsvorlage von HubSpot ein.

In dieser Vorlage können Sie Folgendes entdecken:

• Arbeitsblatt zur Zielsetzung
• Arbeitsblatt Zielrechnung
• Arbeitsblatt zur Zieleinschätzung

Lassen Sie uns das Ergebnis jedes einzelnen Schritts in der Vorlage verfolgen – ein vernünftiges Ziel setzen, numerische Ziele berechnen, die zu treffen sind, und alle Hindernisse bewerten, die Ihnen im Weg stehen.

Schritte zur Zielsetzung

1. Entdecken Sie Ihr erstes Ziel.

Der allererste Schritt der Methode besteht darin, einfach festzulegen, was Ihr Ziel ist. Es muss nicht kompliziert sein, sondern nur das Ziel, das Sie erreichen möchten. Wenn Sie zum Beispiel hoffen, Ihre Webseite zu verbessern, könnte Ihr grundlegendes Ziel lauten: „Ich möchte viel mehr Website-Besucher generieren.“

2. Definieren Sie Ihre guten Ziele.

Die zweite Phase des Verfahrens besteht darin, das Smart-Framework zu verwenden, um Ihre Ziele auszuarbeiten, um sicherzustellen, dass sie kristallklar und messbar sind und dass die Vorgehensweise Ihnen hilft, dorthin zu gelangen. Hier ist, wofür jeder einzelne Faktor im Akronym steht:

• Präzise: Ein einzigartiges Ziel umreißt klar, was Sie verbessern möchten. Wenn Sie Ihre bestimmten Ziele mit Ihrer Gruppe teilen, muss klar sein, was Ihre Absicht ist.
• Messbar: Um Ihr Ziel messbar zu machen, sollten Sie Ihrem Ziel Zahlen anhängen, die es Ihnen ermöglichen, zu erkennen, was Sie erreichen müssen, Ihren Fortschritt zu beobachten und zu sehen, wie weit es Sie bringt, Ihr Endziel zu erreichen.
• Erreichbar: Wenn Sie sich absolut sicher sind, dass Ihre Ziele erreichbar sind, bedeutet dies, dass sie vernünftig sind und Sie eine Wahrscheinlichkeit haben, sie zu erreichen. Ihr Ziel ist nicht so gut von der verbleibenden Disziplin entfernt oder so unabhängig von Ihren vorhandenen Techniken, dass Sie nicht für den Erfolg gerüstet wären.
• Angemessen: Um sicherzustellen, dass Ihr Ziel zusammenhängt, müssen Sie die Frage beantworten: „Warum ist Ihr Standort das Ziel, mit dem Sie sich befinden?“ Ihr Zweck muss sich direkt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens beziehen und Ihr Unternehmenswachstum unterstützen.
• Zeitsicher: Der letzte Aspekt Ihrer Vorgehensweise zur Zielortung besteht darin, einen Zeitplan festzulegen. Es hilft Ihnen zu verstehen, was Ihre Agenda sein muss, und im Auge zu behalten, um Ihr größtes Ziel zu erreichen.

Verwenden Sie das Absichtsumgebungs-Arbeitsblatt, füllen Sie Ihre erste Absicht aus und befolgen Sie die Schritte, um es intelligent zu machen.

Beispiel für ein Arbeitsblatt zur Zielplatzierung

Nehmen wir an, Sie möchten die Besucherzahlen Ihrer Blog-Website erhöhen. Befolgen Sie die Vorgehensweisen in unserem Arbeitsblatt zur Zielsetzung, und hier erfahren Sie, wie Sie dies in ein cleveres Ziel umwandeln können:

• Gewiss: Ich möchte die Anzahl der Website-Besucher meines Blogs maximieren.
• Messbar: Ich möchte die Website-Besucher um 5 % steigern.
• Erreichbar: Ich kann einen Freelancer einstellen, um meine Posting-Frequenz um 1-3 Posts alle 7 Tage zu erhöhen.
• Relevant: Die Steigerung des Website-Traffics trägt zu meinem Ziel bei, die Markenautorität zu stärken.
• Zeitgebunden: Dieses Ziel möchte ich in 6 Monaten erreichen.

Intelligentes Ziel: Den Website-Traffic meines Blogs in 6 Monaten um 5 % zu steigern. Ich werde dies tun, indem ich die Veröffentlichungshäufigkeit alle 7 Tage erhöhe.

Vorlage hier herunterladen

3. Berechnen Sie Ihre Zielergebnisse.

Der schwierigste Teil Ihres Programms könnte darin bestehen, numerische Ziele zu finden, die mit der Erfassung Ihrer Ziele übereinstimmen. Sie können einfach sagen: „Wir wollen die Besucherzahlen von Blogseiten um 5 % steigern“, aber wie würden die 5 % Verbesserung in zahlenmäßiger Vielfalt aussehen? Geben Sie die Auswahl an Sehenswürdigkeiten an, die Sie haben möchten, um diesen Zweck zu erreichen.

Wenn Sie diese Zahlen haben, können Sie selbst Meilensteine ​​​​setzen und Ihre Entwicklung beobachten und gegebenenfalls Verbesserungen vornehmen.

Beispiel für ein Arbeitsblatt zur Absichtsberechnung

Nehmen wir an, Ihre typischen 1.000 Website-Aufrufe für jeden Zeitraum von 30 Tagen. Da Sie Ihren Traffic in 6 Monaten um 5% steigern wollen, müssen Sie sich auf Ihren monatlichen Traffic konzentrieren.

Unter Verwendung des Arbeitsblatts zur Zweckberechnung tragen Sie die zu beachtenden Fakten ein:

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Aus den Berechnungen können Sie ersehen, dass 1.340 Ihr vorgeschlagenes Ziel für regelmäßige gezielte Besucher ist.

4. Untersuchen Sie Ihre vernünftigen Pläne.

Der letzte Schritt der Vorlage besteht darin, Ihre Ziele zu bewerten, was Ihnen dabei hilft, erreichbare Hindernisse vorherzusehen und Bewegungsprogramme für die Arbeit mit ihnen zu erstellen. Wenn Sie mehrere Ambitionen haben, beabsichtigen Sie, mit diesen Gedanken für jeden einzelnen zu sprechen, den Sie haben:

• Was ist Ihr gutes Werbe- und Marketingziel?
• Kommen Sie zu dem Gefühl, dass diese Absicht in dem Zeitkörper, den Sie etabliert haben, realistisch erreichbar ist?
• Wie viele Stunden pro Woche können Sie der Erreichung Ihres Ziels/Ihres Zielsystems widmen?
• Was ist die größte Herausforderung, die Sie daran hindert, dieses Ziel zu erreichen? Was sind machbare Schwierigkeiten, auf die Sie möglicherweise stoßen, wenn Sie diese Absicht erreichen? Was sind die wichtigsten Hindernisse, um dieses Ziel zu erreichen?
• Welche 3 Maßnahmen können Sie wählen, um dieses Hindernis zu verringern oder zu beseitigen und dieses Ziel erfolgreich zu erreichen?

Abbildung des Arbeitsblatts zur Zielbewertung

Unter Verwendung des Arbeitsblatts zur Zielanalyse untersuchen Sie Ihr sinnvolles Ziel. Sie finden zwei Sorgen, die Ihre Leistung beeinträchtigen könnten – die Auswahl von Freiberuflern und die Einrichtung eines neuen Kalenders für redaktionelle Inhalte.

Laden Sie die hier aufgeführte Vorlage herunter

Mit diesen Gedanken können Sie beginnen, Ideen zu sammeln, um diese Hürden zu senken oder zu beseitigen. Sie könnten beispielsweise einen neuen Materialkalender entwickeln, indem Sie Tools wie Monday.com oder Trello verwenden.

Alles in allem macht dieses Framework Ihre Ambitionen für Sie selbst deutlich und kann Ihnen dabei helfen, ihre Bedeutung mit allen erforderlichen Stakeholdern zu kommunizieren, sodass jeder auf der gleichen Seite ist. Um loszulegen, laden Sie unsere Vorlage absolut kostenlos herunter und beginnen Sie, Ihre Ziele zu erreichen.