Beste Talentmanagement-Software 2022
Veröffentlicht: 2022-01-06Die beste Talentmanagement-Software macht es einfach und unkompliziert, wertvolle Mitarbeiter zu verwalten, von der Akquise über die Schulung bis hin zur Bindung.
Die beste Talentmanagement-Software
Die Bindung und Aufrechterhaltung der Qualität der Mitarbeiter, die ein Unternehmen vorantreiben, ist entscheidend für die Dynamik eines Unternehmens, und das bezieht sich gleichzeitig sowohl auf die Rekrutierung als auch auf die Bindung der talentiertesten Mitarbeiter.
Dies gilt insbesondere, da die talentiertesten Mitarbeiter möglicherweise von Konkurrenten abgeworben werden, die den Vorteil zu schätzen wissen, den solche Mitarbeiter bieten können. Das Ergebnis ist ein Verlust für den ursprünglichen Arbeitgeber und ein Gewinn für den Konkurrenten.
Für kleinere Unternehmen ist dies weniger ein Problem, aber für Unternehmen ist es Zeit und Geld wert, zu wissen, wer die schärfsten Messer in der Schublade sind und wie gerne sie bleiben.
Hier sind einige der besten Talentmanagement-Softwaretools für diejenigen, die nicht feststellen wollen, dass sie jetzt mit zuvor ignorierten Ex-Mitarbeitern konkurrieren.
Jedes Talentmanagement-Tool muss Personalvermittler dabei unterstützen, die besten Mitarbeiter zu finden, und gleichzeitig dabei helfen, diejenigen zu halten, die bereits für Sie arbeiten. Und Oracle Taleo wurde genau dafür entwickelt, diese beiden Anforderungen zu erfüllen.
Taleo ist eine Cloud-basierte Lösung, die es HR-Mitarbeitern ermöglicht, jederzeit von jedem Computer aus auf Bewerber und vorhandene Mitarbeiterprofile zuzugreifen. Um die Qualität der verfügbaren Informationen zu verbessern, enthält Oracle Taleo einen Mechanismus zum Verfolgen von Profilen in sozialen Medien, z. B. auf Twitter und Facebook, wodurch ein besseres Verständnis dafür ermöglicht wird, wie Mitarbeiter sind, wenn sie nicht arbeiten.
Die wichtigste Produktstärke dieses Tools besteht jedoch darin, wie es den Prozess der Stellenbesetzung rationalisiert. Sie finden die Bewerber, rekrutieren sie, holen sie ins Unternehmen und entwickeln sie dann weiter, um das Beste aus ihren Fähigkeiten zu machen. Bei Oracle geht es hier vor allem darum, effizient zu sein, die richtigen Leute zu gewinnen und sie davon abzuhalten, zu einem Konkurrenten zu wechseln.
Der Vorbehalt gegenüber einem so leistungsstarken Cloud-basierten Tool mit der Fähigkeit, Hunderte oder mehr Mitarbeiter zu verwalten, hat einen hohen Preis, wenn es Oracle im Namen trägt. Und es kommt auch mit einer steilen Lernkurve für diejenigen, die das Beste daraus machen wollen.
Anstatt all seine Fähigkeiten in einem Tool zu bündeln, bietet Cornerstone eine Service-Suite, die die Suche, Rekrutierung, Eingliederung, persönliche Entwicklung, Coaching und Personalplanung übernimmt.
Sobald talentierte Mitarbeiter an Bord sind, kann ein ganz neuer Prozess übernehmen und den Mitarbeiter mit einem maßgeschneiderten Entwicklungsplan fördern.
Vieles von dem, was Cornerstone anbietet, ist eine klassische HR-Plattform, die Analysen nutzt, um talentierte Mitarbeiter zu identifizieren, die möglicherweise übersehen oder unterentwickelt sind, und es ihnen ermöglicht, strategischere Ziele zu erreichen und bessere Leistungen zu erbringen. Und stellen Sie für jede Person die richtige Lernerfahrung her, um erfolgreich zu sein.
Viele Unternehmen verwenden Cornerstone ausschließlich zur Erstellung und Verbreitung von Lerninhalten und stellen fest, dass es ihnen einen effektiven geschlossenen Kreis von Bildung und Mitarbeiterbeteiligung bietet.
3. BambooHR
Eine All-in-One-Lösung
Gründe zu kaufen
+ Ordentliches Design und jede Menge Funktionalität + Offene API bietet Erweiterbarkeit
Gründe zu vermeiden
– Mangelnde Leistungsverwaltung – Teuer
Wo Unternehmen wie Saba ihre Funktionen in mundgerechte Stücke aufteilen, bündelt BambooHR alle seine Funktionen in einer einzigen Plattform, die eine Vielzahl von Aufgaben erledigt.
Trotz der Funktionsüberlastung, die mit dieser Wahl einhergeht, gilt BambooHR als einer, wenn nicht sogar als der beste Online-HR-Softwaredienst, der einen vollständigen Weg von der Rekrutierung bis zur Bindung bietet.
Das Herzstück dieses Angebots ist das ATS oder Applicant Tracking System, ein Tool, das Kandidateninformationen vom ersten Kontakt über ein Angebot bis hin zur Einstellung organisiert. Es wurde entwickelt, um es Personalvermittlern zu ermöglichen, die richtigen Daten zu erfassen, um den perfekten Mitarbeiter für eine Stelle zu ermitteln und dem Kandidaten die richtige Art von Erfahrung zu bieten. Wie HR-Tools sein sollten, ist dieses unverschämt menschenzentriert.
Wo andere Lösungen nur für den Betrieb auf Unternehmensebene gedacht sind, wurde dies für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt. HR-Mitarbeiter können ganz einfach Personaldaten sammeln und pflegen und diese dann analysieren, um die Einstellungsprozesse und die Einarbeitung zu verbessern und eine kosteneffektive Vergütung zu verwalten.
Talentierte Mitarbeiter an Bord zu holen, ist nur ein Teil der Geschichte, und BambooHR verfügt auch über die Tools, um die Leistung der Mitarbeiter zu messen, wie sie über ihre Arbeit denken und wie sie in die Unternehmenskultur passen. Und sollten Mitarbeiter Unterstützung oder Entwicklung benötigen, können Sie dieses Tool verwenden, um einen Aktionsplan zu erstellen und dessen Ausführung zu verwalten.
Recruitee unterteilt den Rekrutierungsprozess in drei Phasen, die Attract, Automate und Predict heißen.
Die Attract-Phase ist ein mehrgleisiger Ansatz zur Suche nach Kandidaten, der die Erstellung einer Karriereseite, das Seeding von LinkedIn, die Nutzung sozialer Medien und kostenloser Jobbörsen umfasst. Und dann effektives Filtern von Kandidaten und Erfassen von Daten über sie, ohne alles implizit von Hand eingeben zu müssen.
Automate verarbeitet diese Daten dann weiter, um Duplikate zu entfernen und die Bewerbungen zu verarbeiten, um die Top-Kandidaten für eine Position herauszufiltern.
Und schließlich hilft Predict einem Unternehmen, seinen Einstellungsprozess zu verfeinern, die besten Methoden für die Suche nach talentierten Mitarbeitern zu bestimmen, die Einstellung der falschen Mitarbeiter zu vermeiden und die Wahrscheinlichkeit vorherzusagen, dass der beste Kandidat ein Angebot annehmen wird.
All diese Aktivitäten finden auf sicheren Cloud-Servern statt, auf denen Kandidatendaten durch ein DSGVO-konformes System geschützt sind. Die Software kann mit mehreren Unternehmen und einer Reihe von Sprachen umgehen, darunter Niederländisch, Englisch, Französisch und Deutsch. Und dieses System umfasst mobile Apps für Apple iOS und Android.
Abgesehen von den Funktionen zieht Recruitee viele durch das Flat-Pricing-Modell an, das sich nur in der Anzahl der unterstützten Stellenangebote und Talentpools unterscheidet.
Wenn Zoho noch nicht genug Märkte erobert hat, hat es auch eine Rekrutierungslösung, die neben seinen anderen Plattformen wie CRM und Motivator funktioniert. Zoho Recruit hat drei Gesichter, die darauf ausgelegt sind, Personalagenturen, die Personalabteilung von Unternehmen und Agenturen zu unterstützen, die Zeitarbeitskräfte bereitstellen.
Jeder dieser Bereiche ist auf die Bedürfnisse dieser Kundentypen zugeschnitten und darauf, wie diese mit potenziellen Kandidaten in Kontakt treten und sie im System verwalten. Daher verfügt die Personalvermittlungslösung über eine vollständige Pipeline für die Suche und Einstellung, bei der es bei der Verwaltung von Zeitarbeitskräften mehr um Zeitplanung, Arbeitszeittabellen und Flexibilität geht.
Was es nicht tut, ist, dass es viele Tools zur Mitarbeiterbindung bietet, sobald Kandidaten zu Mitarbeitern geworden sind, sofern dies zutreffend ist. Seine Stärke, insbesondere im HR-Bereich von Unternehmen, besteht darin, Unternehmen in die Lage zu versetzen, eine Entscheidungs- und Berichtshierarchie zu definieren, in der die Manager, die Personal, Konten und HR benötigen, alle einen geschichteten Beitrag zur Einstellung leisten können.
Wenn diese Lösung Schwächen hat, dann dass sie nicht mit dem besten Schnittstellendesign gesegnet ist und der Support im Allgemeinen per E-Mail und nicht per Telefon abgewickelt wird. Aber Sie erhalten viele Funktionen für die sehr erschwinglichen Kosten.