Stärkung der Verbindung innerhalb Ihres verteilten Teams: 5 gemeinsame Aktivitäten

Wenn Sie ein verteiltes Team haben, kann es schwierig erscheinen, die teambasierte Kultur aufzubauen, die Sie im Büro gewohnt sind. Es gibt keine Spielpausen zur Mittagszeit, keine Brainstorming-Sitzungen auf Sitzsäcken oder Nachmittagsspaziergänge zum Café mehr, während Sie über Ihre nächste Strategie zur Kundenakquise nachdenken. Auch wenn es derzeit nicht so aussieht, als ob die Zukunft der Arbeit sehr sicher ist, gibt es dennoch viele Möglichkeiten, wie Sie die zwischenmenschlichen Verbindungen innerhalb eines verteilten Teams stärken können.

Das richtige Mindset ist alles, was Sie brauchen, um loszulegen. Werfen wir einen Blick auf einige der Strategien, die Sie heute anwenden können, um das Gemeinschaftsgefühl Ihres Teams zu stärken und dauerhafte Verbindungen aufzubauen, die produktive Synergien erzeugen.

• Beginnen Sie mit einer Bindungsübung
• Haben Sie eine kleine glückliche Stunde
• Versammeln Sie das Team zu einem Spieleabend
• Bringen Sie die Säfte mit einer Brainstorming-Sitzung zum Fließen
• Investieren Sie in Führungstraining

Beginnen Sie mit einer Bindungsübung

Wir wissen, was Sie denken – dies ist kein Studentenwohnheim und Manager sind keine RAs. So albern sie sich auch anfühlen mögen, Bindungsübungen können tatsächlich dazu beitragen, dass sich Ihr verteiltes Team verbunden, motiviert und als Teil von etwas Größerem fühlt.

Bindungsübungen können verschiedene Formen annehmen, je nachdem, was Ihrem Team am besten gefällt. Vielleicht gehen Sie zum Beispiel alle zu einem Video-Chat und sprechen über die Höhen und Tiefen der vergangenen Woche. Oder vielleicht spielen Sie ein paar Eisbrecher-Spiele, die Ihnen helfen, ein bisschen mehr voneinander zu lernen.

Ihrem Team fällt es vielleicht anfangs schwer, sich darauf einzulassen, aber sobald es anfängt, die Verbindung zu seinen Teamkollegen zu spüren, werden sie den Grund hinter der Aktivität erkennen.

Haben Sie eine kleine glückliche Stunde

Als nächstes, wenn Ihr Team dazu bereit ist, könnte es Spaß machen, alle zu einem Zoom-Anruf mit ein paar Spirituosen und Trankopfern zusammenzubringen. Happy Hour macht auf jeden Fall Spaß, wenn alle persönlich zusammen sind, aber das heißt nicht, dass es nicht auch eine gute Zeit bei einem Video-Chat sein kann!

Hier sind einige kreative Ideen, die Ihre Happy Hour unvergesslich machen können:

• Haben Sie ein persönliches Potluck, bei dem jeder etwas Interessantes für sich kocht und Sie sich dann bei einem Drink und Abendessen in einem Videoanruf treffen und unterhalten.
• Verbringen Sie einen Team-bindenden Weinabend. Ihr Team bringt jeweils seinen interessanten Lieblingswein mit und schlürft ihn, während es bespricht, was ihm an dem Jahrgang gefällt.
• Führen Sie einen Craft-Bier-Austausch durch, bei dem jeder in Ihrem Team jemand anderem zugewiesen wird, um ein Craft-Bier, Apfelwein oder harten Kombucha zu empfehlen. Dann probieren alle es aus, während sie eine Video-Chat-Happy-Hour haben.

Es spielt keine Rolle, ob Sie ein hippes Stadt-Startup oder eine riesige globale Organisation sind; Menschen lieben es, sich nach der Arbeit zu verbinden. Aber keine Sorge; Wenn ein Drink nach der Arbeit nicht gerade die Lieblingsmethode Ihres Teams ist, um sich zu entspannen und die Verbindungen untereinander auszubauen, machen Sie sich keine Sorgen. Sie haben viele andere Optionen, die Ihr Team motivieren können.

Versammeln Sie das Team zu einem Spieleabend

Spieleabende sind eine großartige Möglichkeit, die Verbindung in Ihrem Team zu stärken und die Zufriedenheit und das Selbstwertgefühl aller zu steigern. Die Menschen lieben natürlich den Geist des Wettbewerbs, die Freude an Gesellschaftsspielen und die Bindung, die entsteht, wenn man mit Menschen spielt, mit denen man gerne Zeit verbringt. Es gibt unzählige Spiele, aus denen Sie auswählen können, die sich hervorragend für verteilte Teams eignen, wie z. B. Remote-Teams zur Talentakquise, die auf Online-Optionen beschränkt sind.

Einige beliebte Brettspiele können tatsächlich online gespielt werden und haben Online-Äquivalente, bei denen Sie sich anmelden können, um mit Freunden aus der Ferne zu spielen. Darüber hinaus gibt es jede Menge exklusiver Online-Partyspiele, die Sie mit Freunden spielen können. Oft muss mindestens eine Person ein Konto bei der Spieleseite erwerben. Wenn Sie sich also mit dieser Option befassen, stellen Sie sicher, dass Ihr Manager ein Abonnement kauft.

Wenn Ihr Team außerdem eine nerdige Ader hat, könnten Sie darüber nachdenken, ein Fantasy-Rollenspiel mit Ihrem Team zu spielen! Diese Spiele machen Spaß, sind gesund und eine großartige Zeit für diejenigen, die eine Welt der Schwerter und Zauberer lieben. Wenn es um Spiele geht, sind Ihre Möglichkeiten wirklich endlos, also werden Sie kreativ.

Bringen Sie die Säfte mit einer Brainstorming-Sitzung zum Fließen

Wenn Sie hoffen, die Verbindung mit einer Aktivität zu stärken, die gleichzeitig die Produktivität steigert, gibt es auch großartige Optionen. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, eine Brainstorming-Sitzung abzuhalten, bei der Teammitglieder zusammenkommen und offen über ihre Ideen für eine neue Richtung sprechen können, die das Team für ein Projekt, eine innovative Idee oder eine kreative Lösung einschlagen möchte jemand hat sich ein herausforderndes Problem ausgedacht.

Lassen Sie alle mindestens 3 Ideen vorbereiten, die sie haben, und nehmen Sie dann gegen Ende des Tages an einer Videokonferenz teil. Jeder sollte Raum haben, seine Ideen zu teilen, und anschließend sollte Zeit bleiben, damit die Teammitglieder auf das gerade Gehörte antworten können. Diese Art des Gebens und Nehmens während einer Brainstorming-Sitzung ist für das Funktionieren Ihres Teams unerlässlich. und baut Synergien auf, die Jahre dauern können.

Eine weitere großartige Möglichkeit, eine Brainstorming-Sitzung zu erleichtern, ist die Verwendung eines virtuellen Whiteboards, zu dem mehrere Benutzer beitragen können. Dies repliziert die überaus wichtigen Whiteboard-Sitzungen, die Ihrem Startup helfen, nächtliche Durchbrüche und bahnbrechende Ideen zu erzielen.

Investieren Sie in Führungstraining

Schließlich ist das Führungstraining eine der besten Möglichkeiten, wie Sie Ihr Team zusammenbringen und Verbindungen aufbauen können, während Sie gleichzeitig ihre Karriereambitionen vertiefen und den Horizont ihrer Produktivität erweitern. Online-Leadership-Seminare können recht erschwinglich sein, und oft reicht es aus, den richtigen Leadership-Coach zu finden, um Ihr Team für ein größeres Ziel zusammenzubringen.

Es gibt einige Möglichkeiten, wie Sie dies tun können:

• Stellen Sie einen Motivationsredner ein, der Ihr Team inspirieren kann
• Holen Sie sich einen Branchenführer, der wichtige Einblicke in Ihr Unternehmen vermitteln kann
• Erwägen Sie ein Diversitäts- und Inklusionstraining, das jedem in Ihrem Team hilft, sich einzufügen
• Wählen Sie eine Gruppe lokaler Universitätsstudenten als Mentor aus

Was auch immer Ihr Team für die richtige Bindungsübung entscheidet, denken Sie daran, dass es wirklich auf die Anstrengung ankommt. Die Talente von heute möchten wissen, dass sie mit einem koordinierten Team zusammenarbeiten, und der Aufbau dieser Koordination durch Bindung und Gruppenaktivitäten ist unerlässlich, um Talente anzuziehen und zu halten und gleichzeitig Ihr Unternehmen zu neuen Höhen zu führen.

Über den Autor

Samantha Rupp hat einen Bachelor of Science in Business Administration und ist Chefredakteurin von 365businesstips.com. Sie lebt in San Diego, Kalifornien, und verbringt gerne Zeit am Strand, informiert sich über aktuelle Branchentrends und reist gerne.