So heben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf von den anderen ab: Ein nützlicher Leitfaden

Wenn Sie ein qualifizierter Experte auf Ihrem Gebiet sind und sich für eine Stelle in einem großen Konzern oder einem lokalen Unternehmen bewerben möchten, müssen Sie natürlich einen attraktiven, informativen und überzeugenden Lebenslauf für Ihren Personalvermittler erstellen. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Personalvermittler jeden Tag viele Lebensläufe erhalten und alle meistens sehr ähnlich aussehen, bis sie den bekommen, der sich von der Masse abhebt. Lassen Sie uns also sehen, wie Sie Ihren Lebenslauf zu einem Lebenslauf machen, der sich von den anderen abhebt und Ihnen die Möglichkeit gibt, zu einem Vorstellungsgespräch in dem Unternehmen eingeladen zu werden, in dem Sie arbeiten möchten.

Die folgenden Schritte werden Ihnen dabei helfen, Ihren Traumjob zu bekommen.

Schritt 1

Machen Sie eine Recherche

Wenn Sie die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe verstehen, ist es einfacher, das zu tun, was sie von Ihnen erwarten. Egal, ob Sie als Freiberufler mit mehreren Kunden arbeiten oder als Bewerber einen Vollzeitjob anstreben, Sie sollten Ihren Markt so gründlich wie möglich recherchieren.

Sie sind Designer oder Entwickler? Lesen Sie einfach die folgenden Ratschläge:

1. Durchsuchen Sie die Lebensläufe anderer Designer in Ihrem Bereich. Sehen Sie, wie sie ihre Fähigkeiten präsentieren und ihre Portfolios organisieren, um Ihre eigenen Schlussfolgerungen zu ziehen. Wichtig ist ein kritischer Blick, wenn man sich die Lebensläufe der Mitbewerber anschaut, nicht alle auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren sind es wert, sich als Vorbild zu nehmen.

2. Erstellen Sie eine Liste mit Kandidatenanforderungen. Sie sollten herausfinden, welche Fähigkeiten und Qualitäten in Ihrem Bereich gefragt sind und welche von Ihrem Personalvermittler geschätzt werden. Einige der am meisten geschätzten Qualitäten und Fähigkeiten eines Designers sind:

• die Fähigkeit, komplexe Aufgaben auszuführen;
• Kenntnisse in gedruckter, digitaler und grafischer Gestaltung;
• einige Marketingkenntnisse;
• Kenntnisse in moderner Designsoftware;
• Sinn für Typografie;
• grundlegendes HTML und CSS;
• Zeitorganisationsfähigkeiten;

und einige mehr.

3. Erstellen Sie eine Liste der Fähigkeiten, Vorteile und Erfahrungen, die Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben möchten. Nachdem alles strukturiert ist, wird es für Sie einfacher sein, den Umfang Ihres zukünftigen Lebenslaufs zu visualisieren und seinen Informationsgehalt zu sehen.

Schritt 2

Machen Sie es visuell ansprechend

Das Erscheinungsbild Ihres Lebenslaufs ist wirklich wichtig – es ist der erste Aspekt, der einen Personalvermittler auf Ihren Lebenslauf aufmerksam macht und ihn aus einer Reihe anderer auswählt. Sie können entweder selbst ein Design erstellen oder eine der vorgefertigten Vorlagen auswählen, die heute auf dem Markt erhältlich sind. Es gibt viele Marktplätze, die Lebenslaufvorlagen anbieten, und alle bieten ein professionelles Aussehen und viele Funktionen.

Sie können auch eine persönliche Website erstellen, die Ihren umfassenden Lebenslauf mit Ihrem beeindruckenden Portfolio, Blog und weiteren Seiten enthält. Sehen Sie sich diese Sammlung von Lebenslaufvorlagen für WordPress an.

Schritt 3

Verwenden Sie eine einprägsame, aber nicht überladene Schriftart

Wenn Sie die Recherche durchführen, fallen Ihnen einige gemeinsame und unterschiedliche Merkmale der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Lebensläufe auf. Wenn Sie sehen, dass die meisten Bewerber die Schriftarten Arial, Calibri oder Times New Roman für ihren Lebenslauf verwenden, versuchen Sie es mit einer anderen Schriftart für Ihren Lebenslauf. Wählen Sie keine eigentümliche und exzentrische Schriftart, machen Sie sie anders, aber lesbar, um einfach zu lesen zu sein. Sie haben die Wahl zwischen Cambira, Verdana oder Helvetica – das sind formale Schriften ohne Schreibschrift, die leicht zu erkennen sind.

Schritt 4

Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten auf authentische Weise

Der erste Eindruck ist der stärkste Einfluss darauf, wie ein Personalvermittler Ihren Lebenslauf wahrnimmt. Die ersten 20 Wörter Ihres Lebenslaufs sollten Ihre stärksten Seiten und Ihre besten Fähigkeiten beinhalten, die für Ihre Qualifikation sprechen. Es gibt viele Möglichkeiten zu sagen, dass Sie der Beste auf Ihrem Gebiet sind, und es liegt an Ihnen, ob Sie sich auf einzigartige und ungewöhnliche Weise vorstellen oder einfach so spezifisch wie möglich sein möchten:

Außergewöhnlicher Weg: „Hallo, ich bin Peter Smith – Ein Designer und Entwickler von der Erde. Ich mache genialen Scheiß, der irgendwie funktioniert.“

Gewöhnlicher, aber informativer Weg: „Ich bin ein Designer mit mehr als 9 Jahren Erfahrung im Bereich Grafik-/eLearning-/Webdesign. Ich habe mich auf Web- und Grafikdesign-Tools von Adobe spezialisiert.“

Seien Sie spezifisch und kurz; Erstellen Sie einen Begrüßungsbeitrag, der Ihre Fähigkeiten und Stärken, Ihr Fachwissen und Ihren beruflichen Werdegang am besten zusammenfasst.

Schritt 5

Teilen Sie Ihr Portfolio und Ihre Erfahrung

Es ist natürlich obligatorisch, Ihr Portfolio beizufügen und die besten Arbeiten, die Sie während eines bestimmten Zeitraums gemacht haben, zu teilen, aber wenn Sie Ihre gesamte Berufserfahrung teilen, einschließlich der Nebenprojekte, an denen Sie beteiligt waren, würde dies Ihren Lebenslauf effektiver machen.

Die Nebenprojekte zeigen, dass Sie bestrebt sind, sich neue Fähigkeiten anzueignen, um die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern. Wenn diese Projekte in irgendeiner Weise mit Ihrer Qualifikation zusammenhängen, helfen sie Ihnen sicher dabei, den Eindruck eines echten Strichers zu hinterlassen.

Es ist wichtig, den Fehler in Ihrem Lebenslauf zu nutzen. Es ist nicht erforderlich, die Geschichten des Scheiterns zu erzählen, die Sie wahrscheinlich in Ihrer Karriere erlebt haben. Heben Sie Ihren Lebenslauf von der Masse ab, indem Sie ihn nahezu perfekt gestalten.

Wenn Sie jedoch Ihren Personalvermittler davon überzeugen möchten, dass Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten ständig verbessern, teilen Sie nur eine einzige Geschichte über eine Situation, in der Sie versagt haben, aber Ihren Fehler korrigiert und ein gutes Ergebnis erzielt haben.

Schritt 6

Löschen Sie nicht verwandte Fähigkeiten aus Ihrem Lebenslauf

Wenn Sie einen Lebenslauf für eine bestimmte Position erstellen, kennen Sie sicher die Einstellungsspezifikationen eines Mitarbeiters, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten. Passen Sie Ihren Lebenslauf also an die gewünschte Stelle an und geben Sie nur die Fähigkeiten an, die für die konkrete Stelle, auf die Sie sich bewerben, wirklich erforderlich sind. Löschen Sie die Fähigkeiten, die für einen Personalvermittler wahrscheinlich nicht interessant sind, und formatieren Sie spezifische Fähigkeiten, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.

Sie können auch den spezifischen Slang kopieren, den ein Mitarbeiter in einer Stellenanzeige verwendet, um die Fähigkeiten eines gesuchten Kandidaten hervorzuheben.

Schritt 7

Machen Sie bestimmte Berufsbezeichnungen in Ihrem Beschäftigungsverlauf

Jede Berufsbezeichnung, die Sie in Ihrem Lebenslauf erwähnen, sollte einen Kontext haben, da nicht alle selbsterklärend sind. Wenn Sie beispielsweise angeben, dass Sie ein Webdesigner sind, sollte ein Personalvermittler beispielsweise Folgendes wissen:

• Die Arten von Websites, die Sie erstellen: Unternehmen, Visitenkarten, Portale, Blogs usw.
• Die Software, die Sie zum Erstellen von PSD-Modellen verwenden: Adobe Photoshop.
• Kunden, mit denen Sie zusammenarbeiten: B2B, Kleinunternehmen und mehr.
• CMS, an denen Sie arbeiten können: WordPress, Joomla! usw.

Ihr Lebenslauf wird sich nur dann vom Rest abheben, wenn Ihre Berufsbezeichnungen ebenfalls hervorstechen.

– Verwenden Sie hochkarätige Wörter, wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen beschreiben. Erwägen Sie die Verwendung von Wörtern wie „analysieren“, „erhöhen“, „entwickeln“, „bestärken“, „instruieren“, „leiten“, „forschen“, „erkunden“, „sondieren“ und ähnlichere.
– Verwenden Sie die Gegenwartsform, wenn Sie Ihre Fähigkeiten beschreiben.
– Heben Sie Ihre Erfolge wie ein Werbetexter hervor . Stellen Sie sich vor, Sie sind ein Vermarkter und müssen einem Kunden Ihre Fähigkeiten als exklusives Produkt verkaufen, das teuer, aber einzigartig und besonders ist.

Schritt 8

Fügen Sie Ihre Social-Media-Links hinzu

Die meisten Personalvermittler untersuchen die Social-Media-Profile ihrer Kandidaten, um einen Einblick in die Art der Person zu erhalten, die sie einstellen werden.

76 % der Mitarbeiter in der IT-Branche sind sich sicher, dass sie die Konten von Bewerbern überwachen, die Lebensläufe für verschiedene Stellen in ihrem Unternehmen senden.

Wenn Ihr Profil in den sozialen Medien privat und nur für „Freunde“ geschlossen ist, ist dies nicht Ihr Vorteil. Allerdings berücksichtigen nicht alle Mitarbeiter diesen Umstand.

Schritt 9

Erfahren Sie alles über Ihren Personalvermittler

Entdecken Sie so viele Informationen wie möglich über Ihren Personalvermittler. Wieso den? Nun, wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, können Sie Ihr Interesse an der Unternehmenskultur, den Leistungen, dem Talentbedarf und der Art des Geschäfts des Unternehmens zeigen. All dies wird einen Personalvermittler davon überzeugen, dass Sie wirklich an einer Stelle in diesem Unternehmen interessiert sind.

Fazit:

Alle oben genannten Ratschläge werden Ihnen helfen, einen Lebenslauf zu erstellen, der das Vorstellungsgespräch gewinnt, und Ihren Personalvermittler davon zu überzeugen, dass Sie der Beste auf Ihrem Gebiet sind. Überprüfen Sie jedes Wort, bevor Sie einen Lebenslauf an einen Personalvermittler senden, und nehmen Sie die Erstellung Ihres Lebenslaufs so ernst wie möglich.