Gehen Sie zum Leitfaden zum Erstellen von Online -Feedback -Formular

Möglicherweise haben Sie sich mit einem Unternehmen, Produkten oder Dienstleistungen zu beschäftigen. Wenn Sie noch kein Feedback -Formular implementieren, ist es höchste Zeit, dass Sie dies tun!

Diese Online -Feedback -Formulare können Ihnen helfen, zu verstehen, was das Publikum denkt. Basierend darauf können Sie Ihre Arbeit wachsen, anpassen und ändern.

Unabhängig davon, ob es darum geht, Feedback für Schüler, Feedback der Mitarbeiter oder ein Event -Feedback -Formular zu erstellen, können diese einfachen Tools Wunder wirken, wenn sie richtig geplant sind.

Genau deshalb haben wir diesen Blog! Von den Feedback -Formularen bis hin zum Erstellen und effektivem Einsatz werden Sie hier alles genau wissen.

Bonusinhalt? Nun, verschiedene Arten von Feedback -Formularen und was sie in jeden von ihnen aufnehmen sollen! Also, ohne weiteres, lass uns loslegen.

Was ist eine Feedback -Form und warum ist es wichtig?

Ein Feedback -Formular für Website wird verwendet, um Meinungen, Vorschläge oder Überprüfungen von verschiedenen Personen zu sammeln. Es ist eine Brücke zwischen Ihnen und den Menschen, denen Sie dienen. Es können Kunden, Mitarbeiter, Studenten, Teilnehmer usw. sein.

Warum sind sie wichtig?

• Verbesserungsmöglichkeiten:Wenn Sie ein Feedback -Formular erstellen, erhalten Sie Meinungen zu Verbesserungsbereichen. Dies hilft Ihnen, Ihr Angebot noch stärker aufzubauen.
• Kundenzufriedenheit:Das Erstellen eines anonymen Feedback -Formulars stellt sicher, dass Ihr Publikum ihre Meinungen gleichmäßig berücksichtigt und geschätzt wird.
• Datenorientierte Entscheidungen:Für Aktualisierungen oder Änderungen Ihres Dienstes haben Sie starke Daten, auf die Sie sich verlassen können. Somit sind die Antworten auf ein Feedback -Form von großem Wert.

Ein Formular ist wie eine Performance Review -Vorlage für Sie. Basierend auf den Antworten auf Fragen des Feedback -Formulars können Sie wertvolle Geschäfts- und Serviceentscheidungen treffen.

Online -Feedback -Tools für die einfache Erstellung von Formular

Lassen Sie uns die Online -Feedback -Tools erkunden, bevor wir uns für eine Feedback -Vorlage und Feedback -Fragen einsetzen. Diese Tools unterstützen die Erstellung eines vollständigen Feedback -Formulars.

1) Arforms

Der erste auf unserer Liste ist definitiv Arforms. Dieses Werkzeug ist perfekt für das Formular für das Formular für das Formular für das Formular für die Form. Warum so?

• Mehrere grundlegende und fortgeschrittene Feldtypen.
• Schnelle Live -Vorschau mit reaktionsschnellen Funktionen.
• Bedingte und mathematische Logik für das Aufbau des fortgeschrittenen Formulars.
• Datei -Upload -Funktionen.
• Sie können Bilder für Kontrollkästchen verwenden.
• Unsichtbarer Spamschutz und Recaptcha.
• E -Mail -Autoresponder mit einfachen Einstiegsmanagement- und Formularanalysedaten.

Mit diesen und vielen anderen Funktionen können Sie ein interaktives und benutzerfreundliches Feedback-Formular erstellen.

2) Google -Feedback -Formular

Google Forms ist ein weit verbreitetes Tool von Studenten und Forschern. Es ist eine kostenlose Plattform von Google Workspace. Sie können Formularfelder wie kurze Antwortabsätze, Optionsfelder, Kontrollkästchen und Multiple -Choice -Grid -Fragen erstellen.

Abgesehen davon bietet es auch Optionen für das Hochladen von Dateien und linearen Skalen. Sie können jeder Antwort Punkte und Werte zuweisen, um Ihr Google -Formular zu einem Online -Quizformular zu machen. Um die Antworten an einem Ort anzuzeigen, können Sie ein Google -Blatt mit Ihrem Formular verknüpfen.

Google Formulare eignen sich jedoch besser für die Bedürfnisse von Schülern, Lehrern und Grundlagenforschern als für Unternehmen.

3) Vermessung

Survey Monkey ist ein fortschrittliches Instrument für das Aufbau von Umfragen. Sie können eine Umfrage mit einfachen KI -Eingabeaufforderungen innerhalb von Sekunden erstellen.

Es liefert KI -betriebene Einblicke in die Gefühle der Antworten, um eine schnelle Überprüfung zu erhalten. Aufgrund der folgenden Funktionen ist es ein leistungsstarkes Werkzeug:

• 400+ Vorlagen mit einer robusten Frage Bank zur Unterstützung der Erstellung des Umfrages.
• 25+ Fragen- oder Feldtypen für eine Allround -Umfrage.
• Erstellen Sie benutzerdefinierte Formulare mit dem Smart -Seite, damit jeder Befragte einen personalisierten Pfad hat.
• Teilen Sie Umfragen mit E -Mails, QR -Codes, sozialen Medien, Weblinks oder sogar einer SMS. Sie können mit dem Survey Monkey Anywhere -App offline Formantworten erhalten.

Diese Feedback -Formular- oder Publikumsumfrage -Tools unterstützen Ihre Bemühungen zum Aufbau von Formular. Schauen wir uns nun an, wie Sie mit Arforms ein Feedback -Formular erstellen.

So erstellen Sie ein Feedback -Formular mit Arforms

Wenn Sie nach einer Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erstellen von Feedback-Formularen suchen, finden Sie hier Ihre Lösung. Befolgen Sie diese unten erwähnten Schritte.
Schritt-1 herunterladen und installieren:

Gehen Sie auf Ihrem WordPress -Dashboard zu Plugins> Neue> Arforms. Klicken Sie nach Abschluss auf die Schaltfläche Installation und aktivieren Sie das Plugin.



Schritt 2 Fügen Sie ein neues Formular hinzu und geben Sie die erforderlichen Felder ein:

Klicken Sie auf ARFORMS> NEU vom linken WordPress -Feld hinzufügen, um ein Formular zu erstellen. Sie können die Feedback -Formularvorlage auswählen, die kostenlos in der Arforms Lite -Version verfügbar ist. Wenn Sie eine Pro -Version verwenden, haben Sie Zugriff auf mehrere andere Vorlagen.

Fügen Sie in ähnlicher Weise die erforderlichen Felder und Fragen hinzu. Die Arforms -Vorlage bietet eine Mischung aus Textfeldern, Kontrollkästchen, Optionsfeldern und numerischen Kästchen. Ändern Sie außerdem die Fragen und Optionen, die Ihren Anforderungen entsprechen.



STEP-3 Veröffentlichen Sie das Formular und erhalten Sie Antworten

Schließlich müssen Sie nur das Formular speichern, den Shortcode kopieren und an Ihrem gewünschten Ort auf der Website einfügen. Sie können den jeweiligen Seitenlink weiter mit Ihren Befragten freigeben und Feedback erhalten.

Es ist so einfach wie das, ein Formular mit Arforms zu erstellen und zu veröffentlichen. Aber Sie denken vielleicht, wie Sie Fragen stellen können? Kann ich eine Feedback -Formularvorlage erhalten? Du kannst auf jeden Fall!

Verschiedene Arten von Feedback -Vorlage basierend auf dem Dienstprogramm

Feedback -Formulare richten sich an unterschiedliche Bedürfnisse, die auf der Branche basieren. Die Fragen unterscheiden sich auch basierend auf der Art der Form.

Hier finden Sie also eine grobe Vorlage für verschiedene Arten von Feedback -Formular, die die erforderlichen Fragen und Formularentypen beinhalten, die Sie anwenden können.

1. Kundenfeedback -Formular:

Feedback von Kunden hilft Ihnen zu verstehen, wie zufrieden sind Ihre Kunden mit dem Produkt oder Service. Basierend darauf können Sie auch die Punkte der Verbesserung Ihres Geschäfts verstehen. Hier sind Fragen, die Sie als Vorlage für Kundenfeedback -Formular unterstützen können.

• Fragen:
  • Wie zufrieden sind Sie mit unserem Produkt/unserer Dienstleistung? (Bewertungsskala: 1-5)
  • Was hat Ihnen an unserem Produkt/unserer Dienstleistung am besten gefallen? (Offen)
  • Was können wir uns verbessern, um Ihnen besser zu dienen? (Offen)
  • Würden Sie uns anderen empfehlen? (Ja/Nein)
• Feldtypen: Bewertungsskalen, Multiple Choice, Textfelder.

2. Feedback -Formular für Mitarbeiter:

Es ist wichtig zu verstehen, ob Ihre Mitarbeiter mit der Arbeitskultur und Organisation zufrieden sind. Dies liegt daran, dass es sich direkt auf ihre Produktivitäts- und Retentionsraten auswirkt. Erstellen Sie daher ein Personal -Feedback -Formular mit den folgenden Fragen.

• Fragen:
  • Wie würden Sie Ihre allgemeine Arbeitszufriedenheit bewerten? (Bewertungsskala: 1-5)
  • Fühlen Sie sich in Ihrer Rolle unterstützt? (Ja/Nein, mit optionalem Textfeld für Details)
  • Welche Ressourcen oder Tools würden Ihnen helfen, eine bessere Leistung zu erzielen? (Offen)
  • Wie effektiv ist die Kommunikation innerhalb des Teams? (Bewertungsskala: 1-5)
• Feldtypen: Bewertungsskalen, Textfelder, Dropdown -Menüs.

3.. Performance Review -Vorlagen:

Wenn Sie in einer Organisation arbeiten, müssen Sie die Leistung verschiedener Team- und einzelnen Teammitglieder gleichermaßen überprüfen.

Dafür benötigen Sie eine Mitarbeiterüberprüfungsvorlage und wie versprochen, hier sind Ihre Fragen zur Inspiration.

• Fragen:
  • Wie effektiv haben die Mitarbeiter ihre Ziele in diesem Quartal erreicht? (Bewertungsskala: 1-5)
  • Welche Stärken bringt dieser Mitarbeiter zum Team? (Offen)
  • Gibt es Verbesserungsbereiche? (Offen)
  • Wie würden Sie ihre Kollaborationsfähigkeiten bewerten? (Bewertungsskala: 1-5)
• Feldtypen: Bewertungsskalen, Textfelder.

4. Ereignisfeedback -Formular:

Wenn Sie regelmäßige Veranstaltungen oder Workshops durchführen, ist es wichtig, ein Feedback -Tool -Post -Ereignisse zu verwenden.

Ereignisse sind hauptsächlich in Zentrum von Publikum, wobei ihre Teilnahme und Vorteile an der Spitze stehen. Sie können sogar ein Workshop -Feedback -Formular für Schulen, Hochschulen, Tanzprodukte usw. erstellen.

• Fragen:
  • Wie zufrieden waren Sie mit der Veranstaltung insgesamt? (Bewertungsskala: 1-5)
  • Was haben Sie an der Veranstaltung am wertvollsten fanden? (Offen)
  • War die Ereignisdauer angemessen? (Ja/Nein)
  • Würden Sie in Zukunft an einer ähnlichen Veranstaltung teilnehmen? (Ja/Nein)
• Feldtypen: Bewertungsskalen, Multiple Choice, Textfelder.

5. Trainingsfeedback -Form:

Wenn Sie sich für Online -Kurse oder eine professionelle Schulung anbieten, müssen Sie Feedback von Ihren Auszubildenden sammeln.

Dies würde Ihnen helfen, Ihre Schulungssitzungen zu ändern, um den Anforderungen und Bewertungen entsprechen.

• Fragen:
  • Wie relevant war das Training für Ihre Rolle? (Bewertungsskala: 1-5)
  • War der Trainer engagiert und effektiv? (Ja/Nein)
  • Welche Aspekte des Trainings waren am hilfreichsten? (Offen)
  • Gibt es Themen, die Sie in zukünftigen Sitzungen übernehmen möchten? (Offen)
• Feldtypen: Bewertungsskalen, Textfelder, Kontrollkästchen.

6. Feedback -Formular des Restaurants:

Wenn Sie Delikatessen in einem Restaurant, einem Café oder einer Bar servieren, möchten Sie dann nicht Bewertungen zu Ihrem Essen und Service erhalten? Basierend auf dem, was sie im Restaurant erleben, können Sie an der Verwaltung verschiedener Teams arbeiten.

Leiten Sie das Hospitality -Team oder arbeiten Sie an der Entwicklung neuerer Rezepte auf der Grundlage der Kundenantworten.

• Fragen:
  • Wie würden Sie die Qualität des Lebensmittels bewerten? (Bewertungsskala: 1-5)
  • War das Personal höflich und aufmerksam? (Ja/Nein)
  • Wie war das allgemeine Ambiente des Restaurants? (Offen)
  • Würden Sie uns wieder besuchen? (Ja/Nein)
• Feldtypen: Bewertungsskalen, Multiple Choice, Textfelder.

7. Feedback -Form für Schüler:

Wenn Sie sich regelmäßig mit den Schülern auseinandersetzen müssen oder ein Team von Tutoren betreiben, erhalten Sie Feedback von den Schülern.

So erfahren Sie, wie die Ausbildung des Schülers läuft und wie sich Ihre Tutoren aufweisen. Es kann sogar von einem einzelnen Tutor zur Selbstbewertung verwendet werden.

• Fragen:
  • Wie würden Sie den Kursinhalt bewerten? (Bewertungsskala: 1-5)
  • War der Ausbilder klar und zugänglich? (Ja/Nein, mit optionalem Textfeld für Kommentare)
  • Welche Aspekte des Kurses fanden Sie am nützlichsten? (Offen)
  • Gibt es Bereiche, in denen der Kurs verbessert werden kann? (Offen)
• Feldtypen: Bewertungsskalen, Textfelder.

Mit diesen Feedback -Formular -Fragen können Sie eine 360 ​​-Feedback -Vorlage erstellen, die alle Kästchen überprüft.

Es unterstützt Ihre zukünftige Entscheidungsfindung und hilft Ihnen, Ihr Unternehmen zu skalieren.

Einpacken

Für ein Unternehmen oder eine Person ist eine Feedback -Anfrage, wenn Sie mit anderen Personen zusammenarbeiten, unerlässlich. Arbeiten Sie an einem Feedback -Formular und teilen Sie es mit ihnen.

Dies hilft nicht nur Geschäftsentscheidungen, sondern bietet auch Einblicke, wie gut Sie derzeit arbeiten. Das Feedback -Format ist mit einer festen Reihe von Fragen, die auf Ihrer Branche basieren, ziemlich einfach.

Was Sie also berücksichtigen müssen, ist, ist, dass

• Verstehen Sie, wie das Feedback -Formular Ihrem Unternehmen zugute kommt.
• Wählen Sie die richtigen Werkzeuge, um ein Formular zu erstellen.
• Verstehen Sie die Schnittstelle des ausgewählten Tools oder verwenden Sie Arforms Lite, um Schritt für Schritt zu gehen.
• Wählen Sie die Fragen aus, die für Sie über die grundlegenden Details der Befragten von Bedeutung sind.

Und Voila, Sie werden in kürzester Zeit Antworten erhalten!