Die 10 Resume-Fehler, die Sie um jeden Preis vermeiden sollten

Sind Sie gerade dabei, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren? Unabhängig davon, ob Sie sich für eine neue Aufgabe bewerben, die Branche wechseln oder nach längerer Abwesenheit wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen, ist es wichtig, einen aktuellen und ausgefeilten Lebenslauf zu erhalten.

Aber selbst die erfahrensten Branchenexperten machen Probleme mit Lebensläufen, die sie den Job kosten können.

Hier sind 10 wichtige, immer noch allgemein vernachlässigte Fehler im Lebenslauf, auf die Jobsuchende wirklich achten sollten.

1. Grammatikprobleme

Ihr Lebenslauf ist wahrscheinlich der erste Eindruck, den Sie auf einen ausgewählten Manager machen. Eine todsichere Möglichkeit, Ihren auf den „Ablehnen“-Stapel zu bekommen, besteht darin, währenddessen Grammatikfehler zu finden.

Die Erklärung, warum dies so wichtig ist, ist, dass es Ihre Aufmerksamkeit zutiefst anspricht und Ihre Zuverlässigkeit als potenzieller Kunde beeinträchtigen kann. Fehler können Zuschauer auch ablenken – Sie ermöglichen ihnen, sich mehr auf Ihre Fehler zu konzentrieren als auf den Preis des Inhalts an sich.

Das Korrekturlesen ist entscheidend, um Fehler in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden. Sie müssen außerdem:

• Bedienen Sie es über eine Erstellungs-App wie Grammarly, Hemingway Editor oder Microsoft Phrase, die Tippfehler, unbequeme Sätze und vieles mehr unterstreicht.
• Lassen Sie Ihren Lebenslauf von einem Freund überprüfen.
• Wandern Sie mindestens eine Stunde lang von Ihrem Lebenslauf ab und sehen Sie ihn mit neuen Augen wieder an.

2. Unabhängige Aufgabenerfahrung

Kennen Sie die schlimmste Form des Geschichtenerzählers? Der Single, der immer wieder zusammen aufhört, bedeutungslose Fakten einzubauen, die nur von der Kerngeschichte ablenken.

Ihr Lebenslauf erzählt eine ziemlich entscheidende Geschichte. Wenn eine Information und Fakten diese Geschichte nicht unterstützen, nehmen Sie sie heraus. Das können Berufserfahrung, Fachwissen und Hobbys sein.

„Aber was ist, wenn ich mich beruflich umorientiere oder wenig praktische Erfahrung habe?“ Konzentrieren Sie sich in beiden Fällen darauf, übertragbare Aufgaben und Kompetenzen hervorzuheben – dh Orte, an denen sich Ihre ideale und frühere Beschäftigung überschneiden.

3. Wiederaufnahmedauer

Einige Studien empfehlen, dass die Auswahl von Managern weniger als 10 Sekunden für die Prüfung eines Lebenslaufs aufwendet.

Mit einem extrem kleinen Zeitfenster, um ihr Interesse zu wecken, möchten Sie Ihren Lebenslauf konsolidieren und sicherstellen, dass er nur die relevantesten Informationen und Fakten enthält.

Als Faustregel gilt, Ihren Lebenslauf auf 1 Webseite zu beschränken. Mit intelligenter Formatierung gibt es viel , was Sie gesund drauf haben, ohne dass es auf die Suche nach Schnelllebigkeit geht.

Auf der anderen Seite, sagen wir, Sie haben eingeschränkte Arbeitskenntnisse, Sie sollten trotzdem versuchen, diese Website zu füllen. Geben Sie Einzelheiten zu Ihrer akademischen Geschichte und zur Einbeziehung in geeignete Golfausrüstung und Unternehmen an. Sie können auch aus Projekten bestehen, die Sie entwickelt oder zu denen Sie beigetragen haben.

4. Ablenkendes Design und Stil

Bei Lebensläufen ist weniger oft mehr. Während innovativer Stil und Design das Bewusstsein eines aussuchenden Managers wecken können, wird es ihm schwerfallen, sich auf das Material zu konzentrieren, wenn es viel zu chaotisch ist.

Ablenkungsstruktur enthält:

• Mehrfarbiger Lebenslauf – Alternativ halten Sie sich an eine einzige Farbe, höchstens zwei, wobei die 2. als Akzentfarbe dient.
• Foto von sich selbst – Entfernen Sie das für Ihre LinkedIn-Seite und füllen Sie diesen Raum mit weitaus geeigneteren Kenntnissen/Techniken.
• Unkonventionelle Schriftart – Halten Sie sich an die Klassiker wie Arial, Helvetica und Tahoma. Sie sind einfach zu lernen und erfahren.
• Down-Dur-Layout – Eye-Scanning-Studien haben herausgefunden, dass im Westen Menschen mit einem F- oder E-Muster studieren. Gestalten und gestalten Sie Ihren Lebenslauf in diesem Sinne, es sei denn, Ihr Lebenslauf wird für ein nicht-westliches Publikum erstellt.

5. Mangel an Personalisierung

Eines der schlimmsten Dinge, die Sie tun können, wenn Sie nach Aufgaben suchen, ist, die genauen Lebensläufe an jedes Unternehmen zu senden.

Um Ihre Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, zur nächsten Runde zu wechseln, personalisieren Sie Ihren Lebenslauf, der sich auf die Aufgabenbeschreibung konzentriert. Besser, haben Sie jedoch mehrere Lebenslaufeimer, abhängig von der Art des Jobs, nach dem Sie suchen.

Angenommen, Sie suchen nach einem schriftlichen Inhaltsstrategen, aber Sie sind auch offen für Positionen als leitender Informationsautor und direkter Inhalt. In diesem Szenario sollten Sie mehrere Versionen Ihres Lebenslaufs mit qualifizierten Suchbegriffen für jede einzelne Situation haben.

Für einen strategischen Job wird Ihr Lebenslauf viel mehr auf Ihre Fähigkeiten in der schriftlichen Ideenfindung, Optimierung und Ausführung von Inhalten abzielen, während sich eine direkte Position auf Ihre Führungs- und Kooperationsfähigkeiten konzentrieren kann.

6. Lügen oder übertriebene Versprechungen

Wenn Sie Ihren Lebenslauf erstellen, ist es Ihr Ziel, sich von Ihrer besten Seite zu präsentieren. Sie wählen Bewegungswörter und unterstreichen Ihren optimalen Eindruck.

Aber es gibt eine wichtige Änderung zwischen dem Hervorheben Ihrer Stärken und dem Aufblasen.

In dieser Art von Wettbewerbsposition ist die Versuchung garantiert. Aber die wahre Wahrheit ist, dass Übertreiben oder Lügen dir auf lange Sicht nur schaden wird. Der erste Nachteil besteht darin, dass Sie drohen, für einen Beruf eingestellt zu werden, für den Sie unterqualifiziert sind, was sowohl für Sie als auch für Ihren Arbeitgeber Zeitverschwendung ist.

Der nächste Grund ist, dass es sich um ein feuerbares Vergehen handelt und wenn Ihr Arbeitgeber feststellt, dass Sie in Ihrem Lebenslauf gelogen haben, behält er sich das Recht vor, Ihre Arbeit zu beenden.

Die wahre Wahrheit ist oft der ideale Weg.

7. Offenlegung eigener Informationen

Ihr Lebenslauf kann heute von Hunderten von Menschen eingesehen werden, während Sie nach einem neuen Job suchen. Mit diesem Wissen sollte Sicherheit wirklich Vorrang haben.

Dies bedeutet, dass keine individuellen Fakten wie diese angegeben werden:

• Wohnortvertrag mit – Liefern Sie nur Stadt und Bundesland.
• Demografische Informationen wie Alter, Geschlechtsverkehr, politische und/oder spirituelle Zugehörigkeit

Wenn Sie diese Fakten weglassen, wird auch verhindert, dass Administratoren bei der Überprüfung Ihres Lebenslaufs voreingenommen ausgewählt werden.

8. Jargon

Auch wenn es nach einer zusätzlichen Herausforderung aussehen könnte, Fachjargon in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, könnte dies ein großer Fehler sein.

Jargon kann die Zuschauer verwirren und von dem, was Sie sagen wollen, distanzieren, wodurch Ihr Lebenslauf verschwommen und schwer zu erkennen ist. Anstatt Ausdrücke zu verwenden, die für bestimmte Situationen exklusiv oder speziell sind, versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einfacher Sprache zu vermitteln, damit sie klar und deutlich erscheinen.

Dies wird dazu beitragen, Ihre Persönlichkeit durchgängig zu erhalten, ohne dass es zu Fehlinterpretationen oder Verwirrung kommt.

9. Unprofessionelle E-Mail

Alles in Ihrem Lebenslauf muss mit Strom versorgt werden, um die Arbeit für oder gegen Sie zu erledigen. Eine so kleine Sache wie eine E-Mail-Adresse kann darüber entscheiden, ob Sie in den Ablehnungsstapel gehen und ob Sie in die Zukunftsrunde gehen.

In der heutigen Geschäftswelt ist das Erstellen eines neuen E-Mail-Vertrags kostenlos und einfach. Nehmen Sie sich die Zeit, nur einen zu erstellen, der nur Ihren Anfangs- und Endtitel enthält und Mengen und/oder Ihren Marktplatz enthält, wenn der Benutzername derzeit vergeben ist.

Eine professionelle E-Mail spricht für Ihre Professionalität und wenn sie etwas Unangemessenes enthält – auch wenn es aus Humor stammt – könnte es Ihnen den Job wert sein.

10. Fehlende Kontaktaufnahme mit Informationen und Fakten

Sie haben alle schwierigen Arbeiten durchgeführt, um den perfekten Lebenslauf zu erstellen, der die Dienste des Vorgesetzten in Anspruch nimmt, ist erstaunt und möchte Sie erreichen.

Aber sie können Sie einfach nicht erreichen, weil Sie:

• Ich habe vergessen, Ihre Kontaktdetails zu checken.
• Haben Sie einen Tippfehler in Ihrer E-Mail-Adresse oder Handynummer.
• Haben Sie einen veralteten E-Mail-Vertrag oder eine Handyreichweite, die nicht mehr funktioniert.

Lassen Sie niemals zu, dass fehlende oder ungenaue Kontaktdaten der Grund dafür sind, warum Sie den Job wirklich nicht bekommen.

Da haben Sie es – 10 Fehler, die Sie in Ihrem Lebenslauf vermeiden sollten, zusammen mit Methoden, mit denen Sie in die Tür kommen.