Die besten Marketing-Jobs und -Karrieren für Sie im Jahr 2022

Marketing scheint einfach zu sein, aber es wird komplexer, wenn Sie es aufschlüsseln. Wenn Sie sich noch nicht mit Marketingkarrieren auskennen, könnte Sie das Online-Scannen von Jobs davon überzeugen, dass dies nicht Ihr Traumjob ist.

Aber Marketing macht Spaß . Marketing für ein Unternehmen ist im Wesentlichen, ein Megaphon zu greifen und zu sagen: „Hey! Wir lieben dieses Unternehmen, und deshalb sollten Sie das auch tun.“

Marketing ist auch unglaublich dynamisch und vielfältig. Es bietet Positionen für Menschen aller Stärken. Ob Sie mit kreativen Fähigkeiten oder analytischen Fähigkeiten ausgestattet sind, Marketing hat einen Platz für Sie.

In diesem Artikel werden wir aufschlüsseln, was Vermarkter tun. Wir zeigen dir, wie du ins Marketing einsteigen kannst und welche verschiedenen Marketing-Jobs es gibt. Wir geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um Ihre Marketingkarriere zu planen und Ihre Ziele genau festzulegen. Lass uns anfangen.

Laut Merriam-Webster ist Marketing „der Prozess oder die Technik, ein Produkt oder eine Dienstleistung zu bewerben, zu verkaufen und zu vertreiben“. Aber der Job beinhaltet viel, viel mehr als das.

Die täglichen Aktivitäten eines Vermarkters hängen davon ab, was er vermarktet, wen er anspricht und welche Plattformen er verwendet, um Produkte oder Dienstleistungen zu bewerben. Es gibt zu viele Marketingrollen und -funktionen, um eine einzige Definition zu geben, die auf alle in diesem Bereich anwendbar ist.

Bevor wir uns mit den verschiedenen Positionen befassen, die Sie in einer Marketingabteilung finden können, lassen Sie uns die Tools und die Ausbildung besprechen, die erforderlich sind, um ein Marketingfachmann zu werden.

Was Sie brauchen, um ein Vermarkter zu sein

Es gibt keinen einzigen, endgültigen Weg zu irgendeinem Berufsfeld. Marketing kommt von Menschen mit allen möglichen Hintergründen – Journalismus, Psychologie und mehr. Ich habe einen Karriereweg ausgearbeitet, da dies der einfachste Weg ist, in einen Marketingjob einzusteigen. Später in diesem Artikel werde ich darauf eingehen, wie man einen Marketing-Job bekommt.

Ausbildung

Wenn Sie ernsthaft an einer langfristigen Marketingkarriere interessiert sind, die auf Wachstum und Abwechslung ausgerichtet ist, ist ein Bachelor-Abschluss der richtige Weg. Vierjährige Programme vermitteln Ihnen die Fähigkeiten und Kompetenzen, die Sie benötigen, um sich in der wettbewerbsorientierten, schnelllebigen Landschaft der Marketingwelt zu behaupten und sich darin zu behaupten. Sie können bei öffentlichen Reden, kreativer Problemlösung, Logistik, Verkauf und Analyse helfen.

Folgende Studiengänge können zu einer Karriere im Marketing führen:

• Marketing
• Management
• Geschäft
• Wirtschaft
• Psychologie
• Kommunikation
• Öffentlichkeitsarbeit
• Journalismus

Heutzutage ist es nicht so wichtig, was Sie studieren, sondern wo Sie zur Schule gehen oder womit Sie sich beschäftigen. Organisationen wie die American Marketing Association, die National Association of Sales Professionals oder Pi Sigma Epsilon (eine Co-ed Marketing-Bruderschaft) kann Ihnen helfen, außerhalb des Klassenzimmers und außerhalb des Campus in Kontakt zu treten.

Einige Marketingspezialisten entscheiden sich dafür, ihre Ausbildung zu verlängern (oder wieder aufzunehmen), indem sie einen Master of Business Administration (MBA) oder einen Abschluss in Marketing anstreben. Beide Programme bieten ein vertieftes Marketingstudium, unterscheiden sich jedoch in den Besonderheiten und der Struktur der Ausbildung.

MBA-Programme konzentrieren sich auf die Menschlichkeit des Geschäfts, wie z. B. Personalmanagement, Organisationsverhalten und Führung. Marketingprogramme für Hochschulabsolventen untersuchen das Verbraucherverhalten, Veränderungen auf dem nationalen und internationalen Markt und wachsende digitale Trends.

Sie können diese Programme natürlich kombinieren, aber ihre Kosten und Abschlusszeit können für die meisten Studenten ein Problem darstellen.

Obwohl wir Ihnen nicht sagen können, ob die Graduiertenschule die richtige Wahl für Sie ist, können wir Sie ermutigen, Ihre Möglichkeiten für den beruflichen Erfolg zu untersuchen. Hier ist ein großartiger Artikel von US News, der Ihnen hilft, herauszufinden, ob ein MBA- oder Master-Programm für Sie geeignet ist.

Praktika und Kooperationen

Während ein Abschluss (oder drei) für Sie möglicherweise nicht in Frage kommt, sollte ein Praktikum oder eine Kooperative auf jeden Fall sein. Es gibt keine bessere Bildung als praktische Erfahrung, und Praktika ermöglichen es Ihnen, unterwegs zu lernen, während Sie noch im Klassenzimmer lernen.

Marketingpraktika sind wertvoll, weil sie dir helfen zu bestimmen, welche Art von Marketing du machen möchtest. Mögen Sie die kreative Seite des Marketings oder arbeiten Sie gerne mit Zahlen und Analysen? Reizt Sie die Werbung für ein einzelnes Produkt oder möchten Sie lieber an der allgemeinen Markenbekanntheit arbeiten?

Marketingabteilungen haben viele bewegliche Teile, und Praktika und Kooperationen helfen Ihnen, genau zu bestimmen, an welchen Projekten und Beförderungen Sie teilnehmen möchten.

Schließlich sind Praktika eine wertvolle Währung auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Denken Sie darüber nach: Tausende von Studenten machen jedes Jahr ihren Abschluss und treten in den Arbeitsmarkt ein. Dabei wird nicht einmal berücksichtigt, wie viele Arbeitnehmer ihre Meinung und Karriere ändern, um Marketingjobs zu verfolgen.

Mit etwas Praxiserfahrung werden Sie automatisch zu einem begehrten Kandidaten für Arbeitgeber. Einige Praktika können auch zu Vollzeitjobs führen.

Viele Bildungseinrichtungen bieten Praktika über ihre Wirtschafts- oder Kommunikationsabteilungen an. Wenn Sie also noch studieren, beginnen Sie dort. Universitäten auf der ganzen Welt unterhalten wertvolle Beziehungen zu lokalen Unternehmen, die Studenten bereits während ihrer Schulzeit einstellen.

Wenn es keine Option ist, Ihr College oder Ihre Universität zu durchlaufen, können Ihnen Websites wie WayUp und Chegg Internships helfen, offene Stellen zu finden. Idealist ist eine Praktikumsseite, die sich auf gemeinnützige Rollen konzentriert, und Global Experiences hilft Ihnen, internationale Möglichkeiten zu finden.

Und natürlich finden Sie immer offene Praktika über LinkedIn, Glassdoor und Indeed.

Fähigkeiten und Neigungen

Chirurgen besitzen eine unglaubliche Geduld und Stabilität, Psychologen sind fantastische Zuhörer und Köche haben ein ausgezeichnetes Gedächtnis. Wie jede andere berufliche Position verfügen gute Marketingspezialisten über bestimmte Fähigkeiten. Dies können Fähigkeiten sein, mit denen Sie geboren werden, oder Fähigkeiten, die Sie durch Schulung und Praxis im wirklichen Leben entwickeln und verfeinern.

In jedem Fall sind die folgenden Fähigkeiten und Fähigkeiten in der Regel erforderlich, um in jeder Marketingrolle hervorragende Leistungen zu erbringen:

• Kreativität. Ganz gleich, ob Sie einen Geschäftsplan oder ein Kampagnen-Briefing schreiben, Ihre Vision kreativ zu formulieren, ist ein Muss im Marketingbereich. In der heutigen Welt ist es nicht einfach, die Aufmerksamkeit der Verbraucher zu gewinnen. Vermarkter müssen sich ständig neue Wege ausdenken, um ihr Publikum anzuziehen und sie zum Kauf zu verleiten – großartige Vermarkter sind kreativ.
• Probleme lösen. Stellen Sie sich das Rätsel vor, mit dem Vermarkter konfrontiert waren, als DVR auf den Markt kam und Werbung nutzlos wurde. Was ist mit der überwältigenden Umstellung auf Mobilgeräte gegenüber Desktops? Diese Trends auf dem Markt haben die Art und Weise, wie Unternehmen verkaufen, für immer verändert, und Marketingspezialisten standen bei diesen Veränderungen an vorderster Front, drängten sich zusammen und fanden heraus, wie sie neue Probleme lösen konnten, die sich ihnen stellten. Gute Vermarkter sind Problemlöser.
• Leidenschaft für Zahlen. Selbst die vernünftigsten Vermarkter haben eine Leidenschaft für Zahlen und ROI. Wie sonst wissen Unternehmen, dass ihre Werbemaßnahmen funktionieren? Unabhängig davon, ob sie Retweets, Click-Throughs oder Videoaufrufe verfolgen, Marketer leben und atmen Metriken. Gute Vermarkter sind analytisch, damit sie den Wert ihrer Arbeit beweisen können.
• Neugier. Die Marketinglandschaft verändert sich ständig, und für Unternehmen ergeben sich jeden Tag Möglichkeiten, ihre Produkte auf neue und aufregende Weise zu bewerben. Marketingspezialisten könnten diese Chancen jedoch nicht nutzen, wenn sie nicht ständig fragen: „Was wäre, wenn?“ Gute Marketer bleiben neugierig und lernen lebenslang.

Nachdem Sie nun wissen, was empfohlen (falls nicht erforderlich) ist, um in einer Marketingrolle erfolgreich zu sein, werfen wir einen Blick auf den Arbeitsmarkt für Marketingspezialisten. Wie viele Menschen suchen nach Marketingjobs und welche Unternehmen suchen danach? Gibt es Raum für Wachstum und Innovation?

Der Marketing-Jobmarkt

Laut Statista wird erwartet, dass Marketingjobs von 2020 bis 2030 um 10 % wachsen werden – eine schnellere Rate als der Durchschnitt für alle anderen Jobs und wahrscheinlich nicht so schnell aufhören.

Marketing- und Werbekampagnen sind für jedes Unternehmen, unabhängig von der Branche, unerlässlich, da Organisationen versuchen, zu wachsen und ihren Marktanteil zu halten.

Aus diesem Grund sind Marketingjobs in allen Arten von Organisationen verfügbar – große Firmen, Start-ups, kleine Unternehmen und gemeinnützige Organisationen. Bieten einige Unternehmen bessere Marketingjobs als andere? Nein nicht wirklich. Aber es gibt einige Unternehmen, die sich durch verschiedene Arten von Marketing auszeichnen und Möglichkeiten für verschiedene Arten von Mitarbeitern bieten.

Marketing ist auch eine großartige Karriere, wenn Sie nach einem Remote-Job suchen. 35 % der Vollzeitbeschäftigten in den Vereinigten Staaten haben die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten. Weitere 23 % haben die Möglichkeit, in Teilzeit von zu Hause aus zu arbeiten. Und laut LinkedIn stiegen die Remote-Jobs im Marketing im Jahr 2021 um 177 %.

Hier sind einige Orte, an denen Sie basierend auf einer Vielzahl von Faktoren mit der Recherche nach Unternehmen für Vermarkter beginnen können:

Der Arbeitsmarkt von heute floriert, und es gibt mehr Gelegenheiten denn je, Ihren Zeh in die sprichwörtlichen Gewässer des Marketings zu tauchen. Aber was sind diese spezifischen Möglichkeiten, fragen Sie? Im Folgenden werden die verschiedenen verfügbaren Marketingjobs und Marketingkarrierewege aufgeschlüsselt.

Jede Marketingabteilung verwaltet eine Vielzahl von Positionen, Projekten und Zielen. Der Unterschied zwischen diesen Rollen kann winzig oder groß sein – es hängt alles davon ab, mit welchem ​​Medium sie arbeiten, wofür sie werben und bei wem sie werben.

1. Digitales Marketing

Digitales Marketing bezieht sich auf Marketing über digitale Kanäle wie Suchmaschinen, Websites, E-Mail und mobile Apps. In den letzten 30 Jahren hat der Aufstieg des Internets, von Smartphones und Big Data die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen vermarkten und bewerben, komplett verändert. Diese Veränderungen wiederum schaffen viele neue Marketingkarrieren.

Suchmaschinenoptimierung (SEO) / Suchmaschinenmarketing (SEM)

Suchmaschinenoptimierung bezeichnet die organische Optimierung von Webinhalten. Dies hilft Suchmaschinen, Ihre Inhalte zu indizieren, was es Ihrem Publikum erleichtert, sie zu finden.

Suchmaschinenmarketing bezahlt für Werbeflächen in diesen Suchmaschinen. SEO, SEM und ihre sich ständig ändernden Trends sind zu einem so einflussreichen Teil des Online-Marketings geworden, dass sich die Leute darauf spezialisieren – und auch Unternehmen stellen dafür ein.

E-Mail Marketing

E-Mail als Marketingmedium mag traditioneller erscheinen, aber die Wirkung von E-Mail ist immer noch stark. E-Mail-Marketing nutzt einen einzigen Kanal, um aktuelle und potenzielle Kunden durch kreativ geschriebene E-Mails und digitale Werbeaktionen zu erreichen.

Wachstumsmarketing

Wachstumsmarketing (oder Hacking) ist ein relativ neuer Begriff und bezieht sich auf Marketing, das auf den gesamten Trichter abzielt – nicht nur auf die obersten Ebenen. Wachstumsmarketing berücksichtigt die Tatsache, dass die Kundenbindung ein wichtiger Wachstumsfaktor ist, und priorisiert daher sowohl den Kundenerfolg als auch die Kundenakquise.

2. Content-Marketing

Content Marketing, da es hauptsächlich online durchgeführt wird, könnte als Segment des digitalen Marketings betrachtet werden. Aber der Karriereweg ist so wirkungsvoll geworden, dass wir glauben, dass er einen eigenen Abschnitt verdient.

Inhalte wie Blogs, E-Books, Whitepaper und Leitfäden sind entscheidende Komponenten einer soliden Inbound-Marketing-Strategie, und Content-Vermarkter sind die Menschen, die sie erstellen. Content-Marketing bezieht sich auf das Marketing über Langform-Inhalte, Websites, Blogs und sogar Audio- und Videoinhalte.

Verfassen von Marketingtexten

Copywriting ist ein grundlegender Teil von Marketing und Werbung. Content- und Texter erstellen Texte für:

• Blogs
• Webseiten
• Anzeigen
• Email
• Startseiten
• Sozialen Medien

Sie verwenden Sprache, um zu ermutigen, zu erziehen und zu informieren. Dabei verleiten sie Kunden zum Kauf, Stakeholder zum Engagement und Führungskräfte zur Unterstützung des Unternehmens.

Grafikdesign

Grafikdesign ist eine Teilmenge des Content-Marketings, das sich mehr auf die visuelle Attraktivität von Web- und Printinhalten konzentriert. Grafikdesigner arbeiten typischerweise an:

• Website design
• Anzeigendesigns
• Infografiken
• Bilder, die in Marketing oder Werbeaktionen verwendet werden

Inhaltserstellung

30 % der Social-Media-Vermarkter investieren 2022 mehr in Kurzvideos, während 29 % es zum ersten Mal versuchen.

Um mit dieser Art von Trend Schritt zu halten, investieren Unternehmen in die Erstellung von Inhalten. Inhaltserstellung konzentriert sich auf digitale Inhalte wie Video, Podcasts und andere neue Medien. Dieser Fokus gibt Marken die Möglichkeit, mit Kunden dort in Kontakt zu treten, wo sie die meiste Zeit online verbringen. Diese Strategie kann das Unternehmenswachstum beschleunigen.

Social-Media-Marketing

Social Media Marketing nutzt soziale Plattformen, um ein Unternehmen und seine Produkte zu bewerben. Einige spezialisieren sich auf eine oder zwei Plattformen, während andere Multi-Channel-Werbung verwalten.

Social-Media-Marketing hilft Marken auch dabei, sich auf neue und authentische Weise mit dem Publikum zu verbinden und mit ihm in Kontakt zu treten.

Community-Management

Community Management konzentriert sich auf den Aufbau von Gemeinschaften für Unternehmen. Diese Rolle hilft dabei, Kunden, Mitarbeiter und Stakeholder miteinander zu verbinden.

Das Hinzufügen eines Community-Managers für Engagement kann einer Marke helfen:

• Markenruf verbessern
• Teilen Sie Aktualisierungen
• Wachsen Sie mit Blick auf die Kundenbedürfnisse

Conversion-Rate-Optimierung (CRO)

Das Hauptziel des Content-Marketings besteht darin, Inhalte zu nutzen, um Leser zu informieren, zu interessieren und in Kunden umzuwandeln. Aber Content kann das nicht immer alleine leisten. Hier kommt die Conversion-Rate-Optimierung ins Spiel.

3. Produktmarketing

Beim Produktmarketing geht es darum, den Ton anzugeben, wie, wo, wann und warum ein Unternehmen seine Produkte und Dienstleistungen bewirbt. Produktvermarkter sind in der Regel einem Produkt oder einer Produktlinie zugeordnet. Sie fungieren als Hauptfürsprecher und Strategen für dieses Produkt.

4. Markenmarketing

In der heutigen Wirtschaft spielt die Marke eines Unternehmens eine wichtige Rolle dabei, wie Verbraucher einkaufen. Laut einer Umfrage von Salsify unter US-Verbrauchern aus dem Jahr 2022 zahlen 46 % der Käufer mehr für eine Marke, der sie vertrauen. Dieses Verbraucherverhalten hat den Weg für Rollen im Markenmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit geebnet.

5. Event-Marketing

Von Unternehmen durchgeführte Veranstaltungen sind eine beliebte Möglichkeit, mit potenziellen Kunden und Klienten zu interagieren und sie zu unterhalten. Event-Marketing bringt Ihre Community zusammen, begeistert Ihre Kunden und verleiht Ihrem Markennamen ein freundliches Gesicht – insbesondere für B2B-Vermarkter. Aus diesem Grund brauchen Unternehmen Eventvermarkter.

6. Nischenmarketing

Da Online-Shopping und soziale Medien die Reichweite großer Marken vergrößern, ist es wichtiger denn je, sich von anderen abzuheben. Nischenmarketing konzentriert die Werbemaßnahmen auf kleine definierte Segmente.

Nischenvermarkter nutzen ihr persönliches Wissen, um auf die einzigartigen Bedürfnisse einer bestimmten Zielgruppe abzuzielen. Egal, ob Ihr Fokus auf Gesundheit und Wellness oder Reisen liegt, Ihre Nische könnte Ihr Weg zu einer Karriere im Marketing sein.

7. Marketinganalyse

In der Marketingwelt sind Zahlen König. Kein anderer Faktor hat die Macht, Kampagnen zu verschieben, Budgets zu ändern, Mitarbeiter einzustellen und zu entlassen und Investoren anzuziehen.

Marketinganalyse ist eine einzigartige Rolle. Während die meisten Unternehmen interne Analysten einstellen, gibt es auch externe Berater und Agenturen, die Unternehmen bei der Interpretation und Anwendung von Datenergebnissen unterstützen. Unabhängig davon, für wen sie arbeiten, lesen und interpretieren Datenwissenschaftler – insbesondere Marketinganalysten – digitale Daten, um Unternehmen und Marketingabteilungen dabei zu helfen, bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen.

8. Marketingstrategie

Während sich viele Karrieren im Marketing auf Taktiken konzentrieren, können Sie mit zunehmendem Fortschritt ein Interesse an Strategien entwickeln. Zur Marketingstrategie gehört die Erstellung langfristiger Pläne, die die Geschäftsziele mit den Kundenbedürfnissen verbinden. Strategen erstellen das Handbuch, wie Sie die richtigen Interessenten finden und sie zu treuen Kunden für Ihre Marke und Ihre Produkte machen können.

Beachten Sie bei der Überprüfung dieser Auswahlmöglichkeiten, dass verschiedene Marketingpositionen dieselben oder ähnliche Titel haben können. Berufsbezeichnungen sind im Marketing oft weniger wichtig als Stellenbeschreibungen. Dasselbe gilt für die Frage, ob eine offene Position auf der Einstiegs-, Mittel- oder Führungsebene angesiedelt ist.

Betrachten und bewerten Sie daher bei der Suche nach Marketingjobs jede Stellenbeschreibung einzeln.

1. Manager für digitales Marketing

Karriereweg: Digitales Marketing

Verantwortlichkeiten

Manager für digitales Marketing entwickeln und unterstützen die Online-Identität und den Verkauf einer Marke. Dies ist oft eine mehrdimensionale Rolle, die Folgendes beinhalten könnte:

• Datenanalyse
• Bezahlte Anzeigenplatzierung
• E-Mail Marketing
• Inhaltsvermarktung
• SEO
• Social-Media-Management

Zu den Verantwortlichkeiten für diese Rolle können auch Präsentationen sowie die Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen gehören.

Fähigkeiten

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie flexibel und strategisch denken. Fähigkeiten in einer Reihe von Marketingtaktiken, einschließlich Copywriting, Recherche und Design, sind nützlich. Es ist auch wichtig, über Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege beruflicher Beziehungen zu verfügen.

Einkommen

Manager für digitales Marketing verdienen 47.000 bis 101.000 US-Dollar pro Jahr.

2. Spezialist für Suchmaschinenoptimierung (SEO) / Suchmaschinenmarketing (SEM).

Karriereweg: Digitales Marketing

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines SEO-Spezialisten gehören:

• Verbesserung des Rankings einer Website auf einer Suchmaschinen-Ergebnisseite (SERP)
• Durchführung von Keyword-Recherchen
• Technische SEO-Empfehlungen abgeben
• Entwerfen der Site-Architektur
• Analysieren und Anwenden von Metriken zur Leistung von Websites und Schlüsselwörtern

SEM-Spezialisten verwenden Suchmaschinen wie Google und Bing, um Website-Besuche, Conversions und Einnahmen durch bezahlte Anzeigen zu steigern.

Fähigkeiten

Die Fähigkeiten und Qualifikationen für SEO- und SEM-Spezialisten umfassen Erfahrung in der Interpretation und Anwendung von Analysen. Sie müssen auch in der Lage sein, ein Marketingbudget zu verwalten und Website- und Suchanalysen zu lesen und anzuwenden. Google Ads- und Google Analytics-Erfahrung sowie Kenntnisse über Suchmaschinentrends und Neuigkeiten sind ebenfalls wichtige Fähigkeiten.

Einkommen

SEO-Spezialisten verdienen zwischen 52.000 und 105.000 US-Dollar. SEM-Spezialisten verdienen zwischen 64.000 und 176.000 US-Dollar.

3. E-Mail-Vermarkter

Karriereweg: Digitales Marketing

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines E-Mail-Marketers gehören:

• Erstellen Sie E-Mails, die die Empfänger nicht nur öffnen, sondern auch mit ihnen interagieren
• Umsatz und Umsatz steigern
• Wachsende und segmentierende E-Mail-Listen
• Lesen und Analysieren von Daten
• Optimierung von Werbeaktionen und Öffnungsraten

Fähigkeiten

Zu den Fähigkeiten und Qualifikationen, die E-Mail-Vermarkter benötigen, gehören Kenntnisse in E-Mail-Marketing und Tracking-Programmen, hervorragende kreative Kommunikations- und Designfähigkeiten, HTML sowie Datenanalyse und -interpretation.

Einkommen

E-Mail-Vermarkter verdienen zwischen 43.000 und 70.000 US-Dollar.

4. Wachstumsvermarkter

Karriereweg: Digitales Marketing

Verantwortlichkeiten

Wachstumsvermarkter arbeiten mit einer Vielzahl von Medien und Teams zusammen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf SEO und SEM, soziale Medien, PR und E-Mail.

Aus diesem Grund können die Verantwortlichkeiten von Wachstumsvermarktern von A/B-Tests über die Optimierung des Konversionstrichters bis hin zur Erstellung von Inhalten und dem Design der Benutzererfahrung reichen.

Fähigkeiten

Zu den Fähigkeiten und Qualifikationen, die Wachstumsvermarkter benötigen, gehören innovative und kreative Denkweisen, quantitative und qualitative Problemlösungsfähigkeiten, Kenntnisse einer Vielzahl digitaler Marketingsysteme sowie Erfahrung in der Interpretation und Anwendung von Daten.

Einkommen

Wachstumsvermarkter verdienen zwischen 41.000 und 165.000 US-Dollar.

5. Inhaltsvermarkter

Karriereweg: Content-Marketing

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Content-Marketers gehören:

• Strategische Planung und Durchführung der Inhaltserstellung und -bereitstellung
• Tracking-Metriken, die die Inhaltsstrategie beeinflussen
• Leitung eines Teams aus Autoren, Designern und Strategen

Fähigkeiten

Zu den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen eines Content-Vermarkters gehören starke Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten, Kenntnisse im Umgang mit Inhaltserstellungs- und -verwaltungstools, Projektmanagement und Erfahrung in der Steigerung des Online-Publikums.

Einkommen

Content-Vermarkter verdienen zwischen 37.000 und 82.000 US-Dollar.

6. Marketing-Werbetexter / Inhaltsschreiber

Karriereweg: Content-Marketing

Verantwortlichkeiten

Ein Texter erstellt klare und nützliche schriftliche Inhalte für ein Unternehmen. Ihr Schreiben ermutigt Kunden, Produkte und Dienstleistungen zu kaufen. Sie könnten auch:

• Lehrinhalte schreiben
• Entwickeln Sie Blogs, Website-Kopien und Print-Anzeigen
• E-Mails entwerfen
• Entwickeln Sie Videoskripte
• Recherchieren Sie Schlüsselwörter
• Geschriebene Inhalte Korrektur lesen oder bearbeiten

Fähigkeiten

Marketing-Texter müssen über starke Schreibfähigkeiten verfügen. Viele verfolgen einen Abschluss in Marketing, Schreiben oder Werbung. Andere kommen aus anderen Bereichen zum Marketing, darunter Psychologie, Journalismus oder Literatur.

Einkommen

Die Gehälter für Marketingtexter liegen in der Regel zwischen 45.000 und 59.000 US-Dollar pro Jahr.

7. Grafikdesigner

Karriereweg: Content-Marketing

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Grafikdesigners gehört die Erstellung von Grafiken, die in Marketingmaterialien oder Kampagnen verwendet werden, sowohl gedruckt als auch digital. Einige Grafikdesigner arbeiten an der Corporate Identity und legen fest, wie ein Unternehmen seine Gesamtbotschaft und Marke visuell kommunizieren wird.

Fähigkeiten

Zu den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen von Grafikdesignern gehören Kenntnisse in Grafikdesignprogrammen wie Photoshop, Illustrator und InDesign, Kenntnisse über Designelemente, ausgezeichnete verbale und visuelle Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung visueller Kunst für Marketingzwecke.

Einkommen

Grafikdesigner verdienen zwischen 35.000 und 66.000 Dollar.

8. Inhaltsersteller

Karriereweg: Content-Marketing

Verantwortlichkeiten

Ein Inhaltsersteller arbeitet einzeln oder als Teil eines Teams an der Erstellung

Inhalte für eine Reihe von Medien und Kanälen.

Zu den Erstellern von Inhalten gehören:

• Podcaster
• Social-Media-Influencer
• Ersteller von Videoinhalten
• Blog-Autoren
• Newsletter-Autoren
• Videospiel-Streamer

Fähigkeiten

Erfolgreiche Ersteller von Inhalten bringen kreative Fähigkeiten mit der Fähigkeit in Einklang, Daten und Verbrauchergewohnheiten zu recherchieren und zu analysieren. Abhängig von seiner Zielgruppe benötigt ein Ersteller von Inhalten möglicherweise Fähigkeiten in den Bereichen SEO, Werbung oder Produktion, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Während einige Content-Ersteller selbstständig als Freelancer arbeiten, arbeiten andere Vollzeit für Marken. Unabhängige Ersteller von Inhalten müssen auch unternehmerische Fähigkeiten entwickeln.

Einkommen

Ersteller von Inhalten verdienen 17.500 bis 83.500 US-Dollar pro Jahr.

9. Social-Media-Vermarkter

Karriereweg: Content-Marketing

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben von Social-Media-Vermarktern gehören:

• Verwalten der sozialen Präsenz eines Unternehmens
• Überwachung von Online-Gesprächen
• Organisation des Kundenservices über soziale Medien
• Erstellen von Inhalten für soziale Kanäle
• Bleiben Sie über Trends und Neuigkeiten in den sozialen Medien auf dem Laufenden

Fähigkeiten

Zu den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen eines Social-Media-Vermarkters gehören hervorragende verbale und digitale Kommunikationsfähigkeiten, ein kreativer und innovativer Ansatz für digitales Marketing, Kenntnisse in allen sozialen Kanälen und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder im öffentlichen Markenmanagement.

Einkommen

Social-Media-Vermarkter verdienen zwischen 37.000 und 86.000 US-Dollar.

10. Community-Manager

Karriereweg: Content-Marketing

Verantwortlichkeiten

Die Verantwortlichkeiten des Community Managers sind je nach Geschäftsziel sehr unterschiedlich. Normalerweise ist ihr ultimatives Ziel der Aufbau einer Gemeinschaft. Viele verwalten für eine Marke die Kommunikation in Online-Gruppen und Communities, einschließlich Social Media. Einige vertreten die Marke auch bei Online- und Präsenzveranstaltungen.

Fähigkeiten

Die Fähigkeit zum Multitasking und zur Organisation ist für Community-Manager unerlässlich. Denn diese Position erfordert eine schnelle Kommunikation auf vielen Plattformen. Weitere wertvolle Fähigkeiten für diese Marketingrolle sind:

• Geduld
• Begeisterung
• Empathie
• Datenanalyse
• Flexibilität

Diese Rolle bietet Unterstützung und Klarheit für Zielgruppen, zu denen Führungskräfte und neue Kunden gehören. Dies bedeutet, dass eine Top-Fähigkeit für diese Rolle darin besteht, informiert und positiv zu bleiben, wenn sich die Anforderungen ändern.

Einkommen

Community Manager verdienen 52.000 bis 64.000 US-Dollar pro Jahr.

11. Spezialist für Conversion-Rate-Optimierung (CRO).

Karriereweg: Content-Marketing

Verantwortlichkeiten

CRO-Spezialisten konzentrieren sich auf die Optimierung von Websites, Benutzerströmen und Inhaltsangeboten, um die meisten Conversions zu erzielen – unabhängig davon, ob eine Conversion bedeutet, einen Verkauf zu tätigen, einen Lead zu sichern oder einen Abonnenten zu gewinnen. Zu den Aufgaben eines CRO-Vermarkters gehören:

• Prüfung von Inhalten zur Messung von Effektivität und ROI
• Beeinflussung der Inhaltserstellung, um Wirkung sicherzustellen
• Messen, wie Besucher und Leser mit Ihren Inhalten interagieren
• Verwenden von Daten zur Optimierung für eine verbesserte Leistung

Fähigkeiten

Zu den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen von CRO-Spezialisten gehören Erfahrung in der Prüfung und Erstellung digitaler Inhalte, die Fähigkeit zum A/B-Testen und Messen der Wirkung von Inhalten sowie Kenntnisse im Umgang mit Online-Inhaltsplattformen und Analysetools.

Einkommen

CRO-Spezialisten verdienen zwischen 30.000 und 96.000 US-Dollar.

12. Produktvermarkter

Berufsweg: Produktmarketing

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Produktvermarkters gehören:

• Bestimmung der Gesamtbotschaft und Positionierung des Produkts
• Abbildung der Reise des Käufers zum Kauf des Produkts
• Zusammenarbeit mit Produktentwicklern, Designern und anderen Vermarktern

Fähigkeiten

Zu den Fähigkeiten und Qualifikationen, die von Produktvermarktern verlangt werden, gehören ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil, frühere Erfahrung in der Strategieplanung und Analyse von Marketingkampagnen sowie Fähigkeiten zur Wettbewerbsintelligenz.

Einkommen

Produktvermarkter verdienen zwischen 64.000 und 134.000 US-Dollar.

13. PR-Manager

Karriereweg: Markenmarketing

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Public Relations (PR)-Managers gehören die Erstellung und Pflege des öffentlichen Images eines Unternehmens, die Zusammenarbeit mit anderen Teams, um sicherzustellen, dass Inhalte und Botschaften konsistent sind, und die Mitwirkung an Kampagnen zur Förderung und Förderung des Unternehmens.

Fähigkeiten

Zu den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen eines PR-Managers gehören ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Erfahrung im Marken- und Krisenmanagement, Kenntnisse im E-Mail- und Social-Media-Marketing sowie die Fähigkeit, Projekte und Personen zu führen.

Einkommen

PR-Manager verdienen zwischen 48.000 und 104.000 Dollar.

14. Markenvermarkter

Karriereweg: Markenmarketing

Verantwortlichkeiten

Markenvermarkter schaffen eine unverwechselbare Identität für eine Marke. Anstatt ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Kampagne zu bewerben, konzentrieren sich Markenvermarkter auf die Gesamtmarke. Dazu gehört auch sicherzustellen, dass alle neuen Produkte oder Marketingmaßnahmen mit der Marke übereinstimmen. Es kann auch das Erstellen und Analysieren von Assets oder Kampagnen beinhalten.

Fähigkeiten

Markenvermarkter verfügen oft über umfangreiche Erfahrung im Marketing und haben möglicherweise fortgeschrittene Abschlüsse wie einen MBA.

Einkommen

Markenvermarkter verdienen 62.000 bis 136.000 US-Dollar pro Jahr.

15. Event-Vermarkter

Berufsweg: Eventmarketing

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Event-Vermarkters/-Managers gehören das Organisieren und Bewerben von Veranstaltungen, das Erstellen von Botschaften, das Entwerfen und Organisieren von Marketingkampagnen, das Verbinden mit Zuschauern und das Verwalten eines Teams von Vermarktern.

Fähigkeiten

Zu den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen von Event-Marketern/-Managern gehören ausgezeichnete digitale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, die Bereitschaft, unter Druck und Terminen zu arbeiten, sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick auf hohem Niveau.

Einkommen

Event-Vermarkter verdienen zwischen 40.000 und 82.000 US-Dollar.

16. E-Commerce-Marketing-Spezialist

Karriereweg: Nischenmarketing

Verantwortlichkeiten

E-Commerce-Marketing-Spezialisten entwickeln und pflegen Online-Shops. Sie erstellen und führen auch Marketingstrategien für Online-Unternehmen auf der Grundlage von Datenanalysen durch. Sie sind sowohl für den Online-Verkauf als auch für die Markenbekanntheit von Online-Marken verantwortlich.

Fähigkeiten

Neben den oben aufgeführten Marketingfähigkeiten benötigen E-Commerce-Spezialisten möglicherweise auch Kenntnisse in:

• Benutzererfahrung
• Web-Design
• Kodierung

Auch die Fähigkeit, mit verschiedenen Teams zu arbeiten, ist wichtig.

Einkommen

E-Commerce-Marketingspezialisten verdienen zwischen 34.000 und 78.000 US-Dollar pro Jahr.

17. Marketinganalytiker

Berufsweg: Marketinganalyse

Verantwortlichkeiten

Zu den Aufgaben eines Marketinganalysten gehören:

Verwenden von Daten, um die Wirkung von Kampagnen zu beeinflussen, Mittel zuzuweisen, festzulegen, wie eine Website gestaltet und optimiert werden soll, Preise für Produkte und Dienstleistungen festzulegen und vieles mehr.

Analysten identifizieren auch neue Möglichkeiten und Initiativen und entwickeln Metriken, Benchmarks und Standards für die zukünftige Leistung.

Fähigkeiten

Zu den erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen eines Marketinganalysten gehören Datenanalyse und -verwaltung, fließender Umgang mit Programmen wie Microsoft Excel, SPSS Statistics und SAS sowie Kenntnisse und Erfahrungen mit Trends in Big Data.

Einkommen

Marketinganalysten verdienen zwischen 43.000 und 80.000 US-Dollar.

18. Marketingstratege

Karriereweg: Marketingstrategie

Verantwortlichkeiten

Ein Marketingstratege entwickelt und kommuniziert strategische Pläne, um Geschäftsziele zu erreichen. Sie bündeln auch die Bemühungen verschiedener Teams, um diese Strategien umzusetzen.

Neben breiten Marketingstrategen-Positionen gibt es auch Rollen für:

• SEO-Strategen
• Content-Strategen
• Strategen für soziales Marketing

Strategen decken manchmal die täglichen Aufgaben für ihr Fachgebiet ab, aber sie konzentrieren sich normalerweise nur auf die Strategie. Beispielsweise entwirft und veröffentlicht ein Social-Media-Manager Beiträge in sozialen Medien. Aber ein Social-Media-Stratege wird die zielgerichteten Kampagnen und Kundenziele entwickeln und erforschen, die diese täglichen Posts informieren.

Fähigkeiten

Fortgeschrittene Erfahrung und technisches Wissen. Das Bewusstsein für SEO-, SEM- und Marketing-Neuigkeiten und -Trends ist ebenfalls wichtig. Strategen sollten nicht nur Wissen und Erfahrung mitbringen, sondern auch über starke Fähigkeiten in folgenden Bereichen verfügen:

• Zeiteinteilung
• Kommunikation
• Präsentation
• Management

Einkommen

Die Gehälter für Marketingstrategen liegen zwischen 51.000 und 152.000 US-Dollar pro Jahr.

Die obigen Umrisse sind nur eine unvollständige Liste beliebter Marketingjobs und Karrierewege. Es ist klar, dass es viele Möglichkeiten gibt. Aber das bedeutet nicht, dass Marketing kein hart umkämpftes Feld ist.

Mit sich ständig ändernden Trends und Verbrauchern müssen Marketingexperten bei der Bewerbung auf ihre Rolle an der Spitze stehen und in ihren Rollen Erfolg haben. Als Nächstes werden wir uns damit befassen, wie Sie einen Marketing-Job in Ihrem gewählten Bereich finden, sich bewerben und bekommen.

So bekommen Sie einen Marketing-Job

Es mag sich kompliziert anfühlen, einen Job im Marketing zu bekommen, aber es ist nicht unmöglich. Es gibt ein paar Dinge, die Sie tun können, um sicherzustellen, dass Sie sich auf die richtigen Stellen bewerben und dabei die beste Version von sich selbst fördern.

1. Finden Sie heraus, welche Art von Rolle Sie möchten.

Bevor Sie eine Bewerbung öffnen, müssen Sie herausfinden, welche Art von Marketing-Job Sie wollen. Wie wir oben erklärt haben, gibt es viele Marketingjobs – und wir haben kaum an der Oberfläche gekratzt.

Tun Sie sich (und Ihren potenziellen Arbeitgebern) einen Gefallen und führen Sie eine Selbstanalyse durch, bevor Sie sich für eine Stelle entscheiden. Sehen Sie sich die Jobs an, die wir oben beschrieben haben, und recherchieren Sie nach anderen, die Ihr Interesse wecken. Sehen Sie sich an, wie sich Marketing auf Ihr tägliches Leben auswirkt und sehen Sie, welche Komponenten Sie faszinieren.

Fühlen Sie sich zu den kreativen Teilen des Marketings hingezogen oder sind Sie von der analytischen Seite begeistert? Beide spielen eine wichtige Rolle im Marketing, aber die Jobs für jeden werden unterschiedlich sein.

Machen Sie eine Liste mit dem, was Sie in Ihrer Rolle gerne tun würden. Wenn ich eine Liste mit „Wünschen“ erstellen würde, würde ich sagen:

• Ich schreibe und erzähle gerne Geschichten.
• Ich mag Forschung.
• Ich arbeite gerne mit Analysen, nur um mir zu helfen, bessere Inhalte zu erstellen.
• Ich arbeite gerne im Team.

Wenn Sie feststellen, welche Art von Marketingjobs Sie interessieren, erhalten Sie viel mehr Klarheit bei Ihrer Jobsuche und können besser erkennen, welche spezifischen Rollen am besten zu Ihren Interessen und Fähigkeiten passen.

2. Finden Sie Jobs, die Ihren Interessen entsprechen.

Es gibt ein paar Möglichkeiten, um Marketingjobs zu finden. Geben Sie zuerst Ihre Suchanfrage bei Google ein. Wenn Sie sich entschieden haben, Marketingmaterialien für ein Unternehmen zu entwerfen, suchen Sie nach „Jobs für Marketingdesign“ oder „Jobs für Grafikdesign-Marketing“ und sehen Sie, was dabei herauskommt.

Zweitens, schauen Sie sich Jobbörsen wie Indeed, Glassdoor und SimplyHired an. Diese Seiten fassen verfügbare Jobs zusammen und machen es einfach, Filter für Gehalt, Standort, Unternehmensgröße und mehr festzulegen. Sie enthalten auch vorgeschlagene Jobs in den Suchergebnissen, sodass Sie verwandte Rollen leicht finden können.

Schauen Sie sich schließlich die verfügbaren Jobs auf den Websites der Unternehmen an. Wenn Sie ein paar Unternehmen entdeckt haben, für die Sie gerne arbeiten würden, gehen Sie direkt zu deren Websites und sehen Sie, welche Art von Rollen sie aufgelistet haben.

Außerdem können einige Positionen in verschiedenen Unternehmen unterschiedliche Namen haben und möglicherweise nicht in den gemeinsamen Suchergebnissen auf Jobbörsen auftauchen. Beispielsweise könnte der „Blogger“ eines Unternehmens der „Ersteller von Inhalten“ eines anderen Unternehmens sein.

3. Überprüfen Sie Stellenbeschreibungen.

Wenn Sie ein paar offene Stellen gefunden haben, auf die Sie sich bewerben möchten, schauen Sie sich die Stellenbeschreibungen genau an. An dieser Stelle vergleichen Sie Ihre „Like“-Liste von früher mit den Begriffen in den Stellenbeschreibungen.

In meiner obigen Liste suche ich nach Wörtern wie „Schreiben“, „Bearbeiten“, „Erstellen von Inhalten“, „Recherchieren“ und mehr. Dieser Prozess hilft Ihnen dabei, die am besten geeigneten Stellen zu finden, was wiederum die Wahrscheinlichkeit erhöht, ein Vorstellungsgespräch – und den Job – zu erhalten.

4. Vermarkten Sie sich.

Neben Bewerbung, Anschreiben und Vorstellungsgespräch gibt es noch weitere Möglichkeiten, Ihre Chancen als Bewerber zu verbessern. Als Marketingkandidat müssen Sie in der Lage sein, sich selbst zu vermarkten. Tatsächlich spricht Ihre „Marktfähigkeit“ Bände für Unternehmen und Manager, manchmal mehr als Ihre Bewerbungsunterlagen.

Stellen Sie bei der Jobsuche und Bewerbung sicher, dass Ihre digitale Präsenz makellos ist. Überprüfen Sie Ihre LinkedIn-, Twitter- und andere soziale Kanäle und stellen Sie sicher, dass sie alle die gleiche Botschaft und das gleiche Selbstbild vermitteln. Google deinen eigenen Namen und stelle sicher, dass alle Ergebnisse dich positiv reflektieren.

Erwägen Sie auch, je nachdem, welche Rolle(n) Sie verfolgen, ein Portfolio oder eine Auswahl Ihrer Marketing-Kosten zu erstellen. Wenn Sie eine Stelle in den sozialen Medien finden möchten, erstellen Sie einige Beispielbeiträge, die Sie in Ihre Bewerbung aufnehmen können. Wenn Sie eine PR-Rolle verfolgen, erstellen Sie einen Notfallplan, den Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch besprechen können.

Diese Schritte werden Ihnen helfen, sich von der Masse der Marketing-Bewerber abzuheben und Ihre Chancen auf den Job in die Höhe schnellen zu lassen.

Beispiel Marketing-Karriereweg

Jede Karriere im Marketing ist so einzigartig wie die Person, die diese Karriere verfolgt. Marketing ist nicht nur eine großartige Karriere für kreative Menschen, sondern auch eine beliebte Wahl für die Fernarbeit.

Allerdings haben Marketer, die ihre Karriere direkt nach dem College beginnen, viele Aufstiegsmöglichkeiten. Die folgende Übersicht soll Ihnen einige Ideen geben, wie Ihr Karriereweg im Marketing aussehen könnte.

Einstiegslevel

Es gibt Marketing-Einstiegsjobs für jeden Karriereweg im Marketing. Diese Rollen sind eine großartige Möglichkeit für Absolventen und diejenigen, die neu im Marketing sind.

Einstiegsjobs im Marketing decken ein breites Spektrum an Fähigkeiten ab, aber die meisten umfassen:

• Forschung
• Administrative Aufgaben
• Kundendienst
• Hilfe bei kreativer Arbeit

Diese Rollen können Ihnen helfen, die Grundlagen des Marketings zu erlernen und zu entscheiden, wohin Sie Ihre Karriere führen möchten. Sie sind auch eine gute Zeit, um professionelle Soft Skills zu entwickeln.

Wenn Sie gerade erst anfangen, bietet dieser Beitrag weitere Ratschläge, wie Sie sich einen Job im Marketing sichern können.

Marketingkarrieren auf mittlerer Ebene

Wenn Sie einige Zeit in einer Einstiegsposition gearbeitet haben, gibt es einige verschiedene Wege, die Sie im Marketing einschlagen können. Manchmal hängt Ihr nächster Schritt von dem Unternehmen ab, für das Sie arbeiten. In anderen Fällen ist es eine Entscheidung, die Sie für sich selbst treffen müssen.

Marketingstrategie, freiberufliches Marketing und Marketingmanagement sind großartige nächste Schritte. Lassen Sie uns über jede dieser Entscheidungen sprechen.

Vermarktungsstrategie

Wenn Ihnen die tägliche Arbeit Spaß macht, möchten Sie Ihr Wissen und Ihre Aufgaben möglicherweise vertiefen, indem Sie eine strategische Rolle übernehmen. Diese Karrieren können einige Führungspositionen beinhalten. Aber der Schwerpunkt liegt auf dem Marketing und der Verknüpfung von Taktiken mit Geschäftsergebnissen.

Freiberufliches Marketing

Eine weitere Möglichkeit ist, sich als freiberuflicher Vermarkter selbstständig zu machen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Es ist auch eine Chance, mit neuen Marketingansätzen zu experimentieren.

Wenn Sie neugierig sind und mehr erfahren möchten, kann Ihnen diese Ressource für Marketing-Freiberufler beim Einstieg helfen.

Marketing-Management

Auch Marketingmanager übernehmen neues Know-how und Verantwortung. Neben dem Marketingalltag sind Manager Leader. Abhängig von Ihrem Unternehmen kann diese Rolle Strategie, Budgetierung oder Datenanalyse umfassen.

Marketing-Management kann auch die Schulung und Verwaltung anderer Personen in Ihrem Team umfassen.

Marketing-Führung

Nach 10-20 Jahren Berufserfahrung im Marketing suchen Sie vielleicht nach einer Führungsrolle. Auf Ihrem Weg zur Führungskraft können Sie auch ein Zusatzstudium absolvieren. Viele Marketingleiter streben im Laufe der Zeit MBAs oder Zertifizierungen an.

Auch hier variieren die Besonderheiten der Führungsrolle je nach Unternehmen und Branche. Dies sind jedoch einige Positionen, die Sie als Marketingleiter suchen können.

Marketingchef

Der Marketingleiter ist eine vielseitige Rolle. Neben der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien kann dies Folgendes umfassen:

• Auswertung von Forschungsergebnissen und Berichten
• Überwachung von Promotion und Werbung
• ROI-Analyse
• Bewertung der Marktbedingungen
• Überprüfung von Kundendaten
• Wettbewerbsanalyse

Einige Marketingleiter berichten an einen VP oder CMO. Andere werden das Marketing für ihre Organisation leiten und ein Team von Marketingspezialisten auf mittlerer Ebene leiten.

Vizepräsident Marketing

Der VP of Marketing ist für die Marketingergebnisse eines Unternehmens verantwortlich. Diese Rolle arbeitet abteilungsübergreifend innerhalb eines Unternehmens, um seine Teams und das Unternehmen zu verbessern und zu unterstützen. Neben der Leitung eines Teams von Vermarktern können VPs auch eine aktive Rolle übernehmen in:

• Einstellung
• Projektmanagement auf höchstem Niveau
• Marktforschung
• Kampagnen- und Strategieinnovation

Marketing-Chef

Chief Marketing Officer oder CMO ist in der Regel die ranghöchste Marketingfunktion. Der moderne CMO hat keinen generischen, einheitlichen Hintergrund. Ihre Hauptverantwortung ist die Kapitalrendite aus Marketingaktivitäten.

Es gibt viele Ähnlichkeiten zwischen dem Vice President of Marketing und den CMO-Rollen. In Fällen, in denen ein Unternehmen sowohl einen CMO als auch einen oder mehrere Vizepräsidenten für Marketing hat, konzentriert sich der CMO normalerweise auf die Strategie auf hoher Ebene, während der Vizepräsident an Taktiken arbeitet.

Der CMO kann auch für die Leitung von Teams in verschiedenen Unternehmenszweigen und -standorten verantwortlich sein. Sie bauen und entwickeln Teams und Netzwerke, um die wichtigsten Unternehmensziele zu erreichen.

Ressourcen für Marketingjobs

Sie müssen nicht alleine einem Marketing-Job nachgehen. Suchen Sie nach Ressourcen, die Ihnen helfen, bestimmte Marketingkomponenten besser zu verstehen oder Ihre Fähigkeiten aufzufrischen? Sehen Sie sich unten die Communities und Kurse an. Bonus: Einige dieser Zertifizierungen können Sie auch zu einem begehrteren Marketingkandidaten machen.

Kurse und Gemeinschaften

Finden Sie eine Karriere im Marketing, die zu Ihnen passt

Marketing ist ein Karriereweg, der von Dauer sein wird, weil es Teil jedes Unternehmens ist. Wenn Unternehmen wachsen und sich verändern, wird ihr Marketingansatz wettbewerbsfähiger und komplexer.

Da der digitale Fortschritt und neue Rollen das Gesicht des Marketings verändern, müssen Sie neue Fähigkeiten entwickeln und sich genau mit den gewünschten Rollen befassen.

Ob Sie kreativ oder analytisch, ein Anführer oder ein Taktiker sind, es gibt einen Job für Sie. Während Sie weiter lernen, wird sich die richtige Gelegenheit ergeben. Was Sie aus dieser Gelegenheit machen, liegt ganz bei Ihnen.

Anmerkung des Herausgebers: Dieser Beitrag wurde ursprünglich im August 2018 veröffentlicht und aus Gründen der Vollständigkeit aktualisiert.