30楽しい（安っぽくない）砕氷船ゲームあなたの従業員は楽しむでしょう

「みんな元気？」と聞くすべての会議の開始時に、チームの絆を促進するための最良の方法であるとは限りません。 時々、楽しい砕氷船を持つことはその関係を助けることができます。

最高の砕氷船には、同僚の絆を強め、より良いブレーンストーミングセッションを刺激し、包摂的な雰囲気を作り出す力があります。 チームの絆の瞬間を最大限に活用するために、職場に最適なアイスブレーカーゲームのリストをまとめました。 次回チームに参加するときは、「みんな元気ですか」と尋ねる代わりに、これらのゲームの1つを使用してください。そうすれば、「私は元気です」よりも優れた、より洞察に満ちた応答を確実に聞くことができます。

会議用砕氷船

1.1ワードゲーム

One Wordアイスブレーカーを使用すると、会議のトピックに最初のコンテキストを提供し、全員が適切な考え方で話し合うことができます。

プレイするには、会議の参加者を小さなグループに分けます。 次に、1、2分考えてから、Xを説明する1つの単語をグループと共有するように伝えます。

たとえば、文化に関する会議を主導しているとします。 グループに、仕事の文化、特にオフィスの文化を一言で説明するように伝えます。 彼らが彼らのグループと共有したら、あなたは彼らを招待して彼らの言葉を部屋全体と共有することができます。

このゲームは、全員が事前に小さなグループで特定のトピックについて考えることを奨励します。これにより、会議への参加が増える可能性があります。

2.ポップクイズ

全員をうまく解き放ち、会議の正しい考え方を身に付けるには、ボードに短いポップクイズを置くことを検討してください。

単にチームの絆を深めることが目標である場合は、「歌詞をこの80年代の曲と一致させる」など、クイズをもっと楽しくすることができます。 ただし、会議のテーマを参加者に紹介する機会としてポップクイズを使用することもできます。

たとえば、会社の変更について話し合う場合は、会社の歴史の事実についてチームメンバーにクイズを出すことから始めるかもしれません（たとえば、「この会社は何年に設立されましたか？」）。

3.出生マップ

大きな会議の前に、大きな会議室の前に地図とピンのセットを置きます。 人々が入ってくるとき、彼らが生まれた、または育てられた場所にピンを置くように彼らに頼んでください。

マップがピンでいっぱいになると、人々はチームメイトがどれほど多様であるかを知ることができます。 会議の最後に、同僚が立ち上がって地図を詳しく見ることができるようにします。

4.映画のピッチ

大人数のグループや映画ファンに最適なこの砕氷船は、あなたが作るのと同じくらいクレイジーです。 プレーヤーをクワッドに分割し、10分間与えて、次の受賞歴のある映画の筋書きを考案します。 ホラー、アクション、コメディ、スリラーなどのジャンルを指定することで、制約を与えることができます。

組織が特定のプロジェクトのアイデアをブレインストーミングするために会議を行っている場合は、先に進んでそのトピックを映画のピッチプロンプトに組み込んで、クリエイティブなジュースを流してください。

クイック砕氷船

5.どちらかと言えば

どこでもサマーキャンプでプレイされる古典的なゲームである「WouldYouRather」は、職場での優れた、迅速な砕氷船です。 次回、会議やチームボンディングの外出に落ち着くときは、順番にテーブルを回って、各人に「どちらかと言えば」という質問をします。

始めるための「どちらかといえば」の質問をいくつか示します。

• 残りの人生は夏か冬だけにしますか？
• ハイキングに行くか、映画を見たいですか？
• ソーシャルメディアサイトやアプリを二度と使用したり、別の映画やテレビ番組を見たりしたくないですか？
• 恐ろしい短期記憶と恐ろしい長期記憶のどちらがいいですか？

6.18歳以下

18＆Underは、チームメンバーが楽しいストーリーや興味深いストーリーを互いに共有することを奨励する魅力的でユニークな方法です。 会議の前に、部屋を回って、18歳になる前に達成したことを1人ずつ共有するように各自に依頼します。

間違いなく、「スケートボードを購入した」など、それほど重要ではないものもありますが、同僚にどのような隠されたスキルを発見するかはわかりません。

7.2つの真実と嘘

リストの中で最も古典的な砕氷船の1つである二諦と嘘は、家族のパーティーから会社のイベントまで、どこでも使用できます。 遊ぶには、各人に自分自身についての3つの「事実」をブレインストーミングするように依頼するだけです。2つの事実は真実であり、1つは嘘です。

たとえば、「私はかつてテレビ番組Zoomのオーディションを受けました。 私には3人の兄弟がいます。 スイスで一度ジップラインをしました。」 同僚は交代でどちらが嘘かを推測することができます。 （参考までに、私には3人ではなく2人の兄弟がいるので、それは嘘です。残念ながら、Zoomのオーディションを行いました。）

二諦と嘘は楽しくて魅力的なゲームであり、さらに重要なことに、チームがお互いについての事実を学ぶのに役立ち、チームがより深い絆を築き始めることができます。

8.ハンドシェイク

職場で誰かに挨拶する最初の方法の1つは、握手をすることです。

この砕氷船は、個人が楽になり、面倒なことなく少し楽しむことができます。 簡単です。グループを2つのペアに分割し、数分で可能な限り最もクリエイティブなハンドシェイクを作成してもらいます。

もっと時間があれば、超クールなシェイクを披露した後、ペアを分割して、新しいパートナーとさらにクリエイティブなものを作りましょう。 笑いを共有せずにこれらのゲームをプレイするのは難しいです。これは、私たち全員が平日に使用できるものです。

小グループのための砕氷船ゲーム

9.楽しい質問

楽しい質問をすることは、簡単で効果的な砕氷船ゲームです。 遊ぶには、部屋の中を歩き回って、一人一人に楽しい質問に答えてもらいます。 質問はあなた次第ですが、行き詰まっている場合は、ここにいくつかのアイデアがあります：

• 無人島で立ち往生していて、3つのアイテムを持参するオプションがある場合、それらはどの3つのアイテムになりますか？
• もしあなたがどんな動物でもいいとしたら、あなたは何になりますか、そしてその理由は何ですか？
• あなたが今まで行った最初のコンサートは何でしたか？
• もしあなたが夕食に有名人を迎えることができたら、それは誰で、なぜですか？

これらの質問には2つの目的があります。1つは、同僚がより愚かで創造的な考え方に入ることができるようにすることです。 第二に、彼らは通常オフィスの外で予約されているトピックについての会話を奨励します。これにより、チームのメンバーはより深いレベルでお互いを知ることができます。

HubSpotブログのシニアマーケティングマネージャーであるMegPraterは、次のように述べています。 それはまさにそれが何であるかのように感じました：組織化された楽しみ。 しかし、私たちはそれを維持しました。 私はフィードバックに耳を傾け、それをより良い砕氷船に取り入れようとしました。」

彼女は続けました。「たとえば、私たちのチームの何人かの人々は、テレビをあまり見ず、私たちがビンビンになっていた番組のうさぎの穴に落ちたとき、少し排除されたと感じました。 砕氷船を包括的に保つことで、全員が関与し続けます。 今では、砕氷船が15分以上かけて通過し、今週の最大の笑いと啓示のいくつかを生み出すことができます。」

10.性格検査

この砕氷船はチームの絆を促進することができ、リストの中で最も簡単なオプションの1つです。 携帯電話またはコンピューターで簡単な性格検査を選択し（行き詰まっている場合は、ここにリストがあります）、プロジェクターでプルアップするか、リンクを全員に送信します。

全員が性格評価を完了したら、各同僚に、結果から賛成または反対の1つのことを述べてもらいます。 このゲームを使用すると、チームメンバーは仲間について新しい視点を得ることができます。また、興味深い会話を始めるための楽しく簡単な方法でもあります。

11.それは誰ですか？

みんなに、彼らについてのユニークな、奇妙な、または予期しない事実を一枚の紙に書いてもらいます。 次に、一枚の紙を帽子に入れて混ぜ合わせます。 帽子から引っ張って、それぞれの事実を読んでください。

チームが誰がそれを書いたかを推測できるようにします。 彼らが推測した後、事実を書いた従業員に自分自身を特定し、必要に応じてさらにコンテキストを与えるように依頼します。 これは、チームメートについて驚くべき新しいことを知るための素晴らしい方法かもしれません。

12.マシュマロチャレンジ

ビジネス視覚化の専門家であるTomWujecは、最初にTEDでマシュマロチャレンジを発表しました。 プレーするには、チームを4つのグループに分け、各グループに20スティックのスパゲッティ、1ヤードのテープ、1ヤードの弦、マシュマロを渡します。 どちらのチームが最も高い構造を構築できるかが勝ちです—トリックは、マシュマロが一番上になければならないということです。

このゲームが優れた砕氷船としてもチームビルディングの練習としても機能する理由はいくつかあります。 まず、最も成功したチームは、権力を争うことに時間を費やさない人々のグループです。

このゲームでは、潜在的な解決策をブレインストーミングするときに、同僚が協力して作業するように強制されます。 第二に、マシュマロチャレンジは、最初のアイデアが失敗したときに、人々がすばやく考え、代替ソリューションを提供することを奨励します。

マシュマロチャレンジを使用すると、チームのブレーンストーミングと問題解決のスキルを強化でき、チームも楽しい時間を過ごすことができます。 勝つ、勝つ。

13.スカベンジャーハント

HubSpotでは、トレーニングの初日に新入社員のスカベンジャーハントを実施しています。 楽しく、コラボレーションを促進しますが、さらに、従業員がオフィス内を移動する方法を学ぶのに役立ちます。

幸いなことに、チームがあなたのオフィスで何年も働いていたとしても、あなたはあなたのチームのためにスカベンジャーハントを行うことができます。

チームをグループに分けて、各グループに見つけるアイテムの候補リストを提供するだけです。狭いスペースで作業している場合は、事前にオフィスの周りに面白いアイテムを隠すことができます。 50ドルのAmazonギフトカードのように、優勝チームにインセンティブを提供することもできます。

スカベンジャーハントは、部門を超えた交流の特別な機会でもあります。 他の部門のマネージャーに連絡し、一緒に仕事をすることがあまりない従業員のグループを作成することを検討してください。

14.笑顔なし

このゲームはシンプルで、チームに活力を与えることを目的としています。 同僚を輪になって、1人のボランティアに真ん中に座るか立ってもらいます。 何が起こっても、笑ったり笑ったりすることはできないことをボランティアに伝えます。 次に、お互いの同僚に交代で、ボランティアに仕事に適した冗談を言ってもらいます。

ボランティアの目標は、サークルの周りのすべての同僚からジョークを聞くことですが、他のチームメンバーの目標は、ボランティアを笑わせることです。

この砕氷船は、新入社員や管理職のトレーニングで、新しい仕事を始めるプレッシャーを軽減するのに役立ちます。 また、ストレスの多いプロジェクトや状況に定期的に対処するチームの気分を明るくする方法としても役立ちます。

15.これはそれよりも優れています

楽しいチーム活動であるだけでなく、これは、定期的に製品を売り込み、販売し、販売する営業担当者やその他の人々にとって素晴らしい活力となる可能性があります。

チームに、オフィスの周りにある4〜7個のアイテムを見つけて、それらを1つの部屋に持ってくるように依頼します。 これらのアイテムは、ペンや椅子など、日常的に使用するものである可能性があります。 ただし、より奇妙またはユニークなアイテムを見つけるように勧める必要があります。 これはゲームをより挑戦的にします。

アイテムを並べて、グループをサブチームに分割します。 無人島で立ち往生した場合に生き残るために使用するアイテムを選ぶように各チームに任せます。

チームメンバーに、複数を選ぶことはできず、それがその島にある唯一のアイテムであると想定する必要があることを伝えます。 チームが熟考する時間をとってから、選択したアイテムとその理由を提示するようにチームに依頼します。

分散したチームのための仮想砕氷船

16.お気に入りを選択してください

この砕氷船の場合、あなたがしなければならないのはあなたの好きなことについての質問に答えることだけです。 チームにお気に入りの映画、歌、テレビ番組などを選択するように依頼します。質問は毎週変わる可能性があります。

この砕氷船は、チームがリモートで作業している場合でもお互いを知るのに役立ち、誰もが好きなことや嫌いなことについて会話を始めることができます。

17.雑学クイズゲーム

ゲームに近い、ディスカッションベースではないリモートアイスブレーカーを探している場合は、雑学クイズゲームをホストできます。

Kahootは、無料で使用できる雑学クイズプラットフォームです（最大10人をホストします）。 開始するには、無料のKahootアカウントにサインアップするだけです。

次に、プレイする注目の雑学クイズゲームを選択できます。 これをリモートで実行するには、画面をチームと共有する必要があります。 ゲームに参加して回答を送信できるように、全員が使用する別のデバイスを持っている必要があります。

18.恥ずかしい写真を共有する

これは、チームを知るための楽しい方法であるため、私のお気に入りの砕氷船の1つです。 このゲームでは、みんなに恥ずかしい写真を持ってきて、その背後にある物語を話してもらいます。

チームメンバーに画面を共有してもらうか、ファイルをチームリーダーに送信して全員と共有してもらいます。

これをさらに面白くするために、チームメンバーがストーリーを共有する前に、誰の写真であるかを人々に推測させることができます。 この砕氷船を行うことは、リモートで接続を構築するための優れた方法です。

19.1ワードパルスチェック

この砕氷船については、チームの全員に周りを回ってもらい、その日の気分を表す単語やフレーズを共有してもらいます。

シニアマネージャーのクリスティーナペリコーネは、これが彼女のお気に入りの砕氷船だと言います。

「共有する人は、詳しく説明するかどうかを決定することができ、誰もが応答なしで耳を傾けます。 エクササイズの目的は、感情的な挫折、障害、勝利、ハイライト、またはその日の仕事の様子に影響を与える可能性のあるその他のものを解放および/または明らかにする機会を人々に与えることです。 参加者が自分自身を仕事に持ち込むためのスペースを提供し、その日のチームメンバーをサポートする方法についてチームのコンテキストを提供します」とPerricone氏は付け加えます。

20.私のペットに会います

同僚の毛皮で覆われた友人の写真のように、会議を笑顔で満たすものはありません。 あなたのペットのかわいい写真やビデオを交互に披露してください。

持っていない人は、ジョークペット（悪名高いペットロック）を作るか、持っている夢のペットを共有することができます。

ズーム砕氷船

21.絵を描き、ストーリーを構築する

この砕氷船で、チームメイトの芸術性をプレーオフし、彼らの傑作のシナリオを作成します。 Gartic Phoneを使用すると、他のプレイヤーのプロンプトに基づいて写真をスケッチするための短い時間枠が提供され、陽気なアートワークが作成される可能性があります。

プロンプトが無意味であるほど、描画は面白くなります。 面白い絵をいくつか保存して共有し、後でSlackのチームと共有すると、ブラウニーポイントも獲得できます。

22.その絵を推測する

Drawasaurusは、同僚と遊ぶのに私のお気に入りのオンライン描画ゲームの1つです。 プレイヤーは3つのランダムなプロンプトから選択して、ビジョンをすばやく解釈して描くことができます。 他のプレイヤーは、単語を最も速く識別するためにより多くのポイントを獲得し、タイマーが切れるまで交代で進むことができます。

23.アルファベットブレインストーム

頭のてっぺんから考えることは、Scattegoriesで行うよりもはるかに難しいことです。 ゲームのホストは、食べ物や国などの幅広いトピックから、または「おばあちゃんが言うこと」のように奇妙なトピックから選択できます。

ゲームの各ラウンドでは、アルファベットのランダムな文字が強調表示され、プレーヤーはその文字で始まる名詞やフレーズを思い付くことができます。 最良の部分—プレーヤーは勝つためにお互いの間で答えを争うことができます。 競争の激しい同僚に最適な砕氷船。

24.表示して伝える

かなり単純な砕氷船であるチームメンバーは、Zoomでお気に入りのオブジェクトを共有できます。 貴重なコレクターアイテムであろうと、懐かしさを刺激するアイテムであろうと、語られるのを待っている物語はたくさんあります。

25.バケットリスト

職場の外では、チームメイトは、平均的なコーヒーチャットではわからないような願望と目標を持った人々です。 チームメンバーに、将来達成したいバケットリストアイテムを共有してもらいます。

これらはインスピレーションを与えるだけでなく、チームメンバーがお互いに夢を追いかけるように励ますためのフロアを開きます。 これは、チームをさらに近づける、特に高揚するチームボンディング活動です。

26.愛を分かち合う

分散したチームは握手や抱擁を共有する機会がないかもしれませんが、それでもこの砕氷船でお互いに愛を共有することができます。 他のチームメンバーと素敵なことを言ってください。それが敬意を持って適切に判断されている限り、それはあなたが望むものなら何でもかまいません。

親切なメッセージを受け取った人ごとに、メッセージを受け取っていないグループのメンバーにメッセージを共有する次の人になります。これにより、全員が同じ量の賞賛を得ることができます。 プロジェクトでの彼らの有用性、彼らがチームにもたらすエネルギー、または彼らの素敵な笑顔のために彼らを叫びなさい。

27.芸術品と工芸品

チームで何かを作ることは、何か新しいことを学び、あなたのチームを思い出させるためにあなたのスペースに装​​飾的な記念品を保管する絶好の機会です。 ズームコールまたはYouTubeチュートリアルで、全員に同じ手順に従って、指定されたインストラクターによる簡単な折り紙、絵、絵などの工芸品を作ってもらいます。

28.共通点は何ですか？

この砕氷船は、事実上チームに会うため、より控えめに感じる可能性のある新入社員に最適です。

共通点を見つけて、チームメンバーと会話を始めましょう。 マネージャーやチームリーダーに、人気のテレビ、音楽、食べ物など、興味のあることを共有して会話を始めてもらいます。 同じ興味を持つ最も熱心なチームメンバーにポップコーンを渡して、新しいチームメンバーを共有してもらいます。

典型的な砕氷船の質問は、人々にその主題について1、2文を言わせることができますが、あなたがそれに情熱を注いでいるなら、あなたは電話で最も予想外の同僚からより多くの個性が出てくるのを見るでしょう。

29.その曲に名前を付ける

音楽は人々を結びつけます、そしてあなたはあなたの同僚の何人がTikTokまたはSpotifyのトップトレンドの曲について絶賛しているのかを知って驚くでしょう。

人気のある曲の曲に合わせて、口笛を吹いたり、タップしたり、楽器を演奏したり（与えた場合）、チームメートに名前を推測させます。 クイーンの「ウィ・ウィル・ロック・ユー」の曲を拍手して踏み鳴らして、クラシックのファンが誰であるかを把握するか、同僚がお気に入りの曲を認識できるようにするために必要なことは何でもしてください。

30.テーマ別の会議

テーマ別の会議を主催することは、ホリデーシーズンに最適な砕氷船です。 北極でズームの背景を持つエルフに扮した、またはハロウィーンの最も不気味な衣装を着たあなたとあなたの同僚の笑いとスナップ写真を共有してください。

一部の休日には文化的なつながりがあるため、テーマが適切に選択されていることを確認してください。この砕氷船は、より商業的な休日のために保管してください。

氷を破ってビジネスに取り掛かる

砕氷船は非常に価値があるように見えるかもしれませんが、実際にはチーム内で信頼を築くための優れた方法です。 リモートで作業している場合でも、チームボンディングは、生産的で効果的なチームを運営する上で重要な部分です。

編集者注：この投稿は元々2018年9月に公開され、包括的に更新されています。