HRライフをより簡単にする5つの最高のHR管理WordPressプラグイン

公開: 2019-04-15

今日の人的資源管理（HRM）は、複雑で本格的な組織機能です。 HRMの範囲はであり、組織の成長目標と成功に広範囲にわたる影響を及ぼします。これには通常、従業員の計画、採用、選択、従業員のオンボーディング、給与管理、トレーニングと能力開発、異動、業績管理、報酬と表彰、苦情処理、さらには従業員の退職管理が含まれますが、これらに限定されません。組織の規模によっては、HRMに向けた時間とリソースの投資がかなりの額になる可能性があります。

すべての組織の上昇軌道では、HRソフトウェアなしではHRデータとプロセスを管理できなくなるポイントがあります。

WordPressプラグインとは何ですか？

WordPressは、プラグインとテーマの信じられないほどのエコシステムにより、Webサイトを変革し、その機能をまったく新しいレベルに引き上げることができます。 WordPressプラグインは、WordPress Webサイトとシームレスに統合して、新しい機能を追加し、その機能を拡張できます。これらは、重要なビジネス要件に合わせて簡単にインストールおよび構成できます。

WordPressプラグインとHRM：

HRM機能を大幅に自動化できるWordPressプラグインがあります。 WordPress用に慎重に選択されたHRプラグインは、効果的な従業員管理の合理化に劇的な効果をもたらす可能性があります。それはあなたのウェブサイトを完全に機能する従業員管理システムに変えることができます。従業員の記録やドキュメントの作成と管理から、出席の記録と休暇の管理、さらには従業員の業績評価ソフトウェアとしての機能まで、さまざまな機能があります。

最高のHRMWordPressプラグイン：

人的資源管理を最適化するためにHRプラグインを活用することの潜在的な利点は計り知れません。利用可能なオプションのホストで、あなたは選択のために甘やかされます。したがって、ビジネスに最適なHRプラグインを選択することは、非常に困難な場合があります。

ここに私たちのトップピックのいくつかがあります-

1. WP ERP：

独自のHR、顧客関係管理（CRM）、および会計モジュールを備えたこのオープンソースプラットフォームには、優れた機能が満載されています。ワークフローを追跡するための監査ログも含めて、WPERPは本格的なERPシステムにすることができます。

ユーザードキュメントは有益です。メールシステムが内蔵されており、顧客管理能力が気に入っています。ただし、請求書の機能には制限があります。追加の利用規約をサポートすることはできません。添付ファイルの送受信は、限られた方法で行うことができます。

プラグインとHRおよびCRMモジュールは無料です。有料の拡張機能は、より多くの機能を追加できます。

2. WP-HRマネージャー：

WP-HRには、優れた従業員業績評価ソフトウェア機能があります。バックエンドインターフェイスが優れているだけでなく、フロントエンドビューも備えているため、従業員はパフォーマンスを追跡できます。効率的な休暇管理システムを備えており、文書化と記録管理も簡単にできます。あらゆる規模の組織に適しています。

WP ERPと同様に、これにも電子メールシステムが組み込まれています。従業員は、そのセルフサービス機能を高く評価します。プラグイン自体は無料で、月額9.99ドル以上の有料拡張機能を追加するオプションがあります。ただし、出席レポートの生成など、通常は他のプラグイン内では無料である一部の機能は、有料の拡張機能として利用できます。

3. WPHRM-人材および財務管理のWordPressプラグイン：

このソリューションは、HRMと財務管理の両方に価値を提供します。 WPHRMは、優れたカスタマーサポートと包括的なプラグインドキュメントを提供します。信頼性が高く堅牢なシステムです。

従業員と部門のセグメンテーション機能は、財務報告機能とともに注目に値します。また、優れた従業員の業績評価ソフトウェアとしても機能します。ただし、特定のタスクを実行する資格があるのは管理者だけです。階層に基づいて個別のユーザーロールを定義することはできません。

このプラグインの価格は69ドルです。

4.ビジネスマネージャー：

機能が搭載されたこのプラグインは、HRMだけでなく、エンタープライズリソースプランニング（ERP）やプロジェクト管理にも使用できます。これは、従業員とクライアントのデータベース管理だけでなく、計画やより複雑な管理関連のタスクにも役立ちます。

記録管理と文書管理システムは印象的です。詳細なスケジュールとタスク管理システムもあなたの注意を引くでしょう。プラグインは無料ですが、給与や資産管理などの機能のために、19ドルから有料の拡張機能を購入する必要があります。

5.スタッフ：

オフサイトのHR操作に適したこのプラグインは、オンラインディレクトリの作成に役立ちます。従業員のプロファイルを簡単に作成および管理するのに役立ち、Webサイトに表示することもできます。設定と使用が簡単で、多くの中で最もシンプルなプラグインの1つです。

使用と構成はかなり簡単です。スタッフは、さまざまなショートコード表示オプションを提供しています。ただし、このリストの他のプラグインと比較すると、多くの機能が不足している無料のプラグインです。

これらの5つのプラグインのいずれかを安全に選択し、それらから大きな価値を引き出すことができます。 WPERPとビジネスマネージャーは明らかにお気に入りです。それらは広範囲の拡張を持っているだけでなく、それらの核能力さえも優れています。その好例は、WPERPに付属する電子メールシステムを備えたCRMプラットフォームです。ビジネスマネージャーを使用すると、HRM、ERP、およびプロジェクト管理のニーズを網羅するワンストップソリューションを利用できます。

WP-HRマネージャーとWPHRM–

また、私たちのトップピックに次ぐのですが、WPERPやビジネスマネージャーと比較すると、機能の点でわずかに制限されています。 WP-HR Managerは、従業員が休暇や利益を追跡できるようにする高度なセルフサービス機能を備えているため、小規模な組織に適しています。一方、WPHRMは、あらゆる規模の組織に適しています。人事と財務管理の両方をサポートします。

最後になりましたが、Stafferは、他のプラグインが実行しないことは何も実行せず、これまでに説明した他のプラグインと比較すると制限があります。ただし、使用は簡単で費用もかからないため、それでも価値のある候補です。

HRソフトウェアは、HRMの精度と効率を向上させるだけでなく、従業員の経験にも驚異的な効果をもたらします。長期的には価値があり、安全で費用効果の高いソリューションであり、ビジネスマネージャーとHRプロフェッショナルは、日常のトランザクションHRアクティビティに投資された労力を取り除くことで、より重要なビジネス管理タスクに集中できます。私たちが議論した5つのプラグインのいずれも、事務処理ではなく、人々についてHRMを作成するのに役立ちます。