デザインサービスのポートフォリオを作成する方法

あなたがデザイナーとして夢の仕事を上陸させたいのであれば、デザインポートフォリオが必須であることは間違いありません。 明らかな問題は、優れたデザインサービスのポートフォリオを作成し、どの雇用者にもスキルと知識をうまく宣伝することに成功する方法です。

デザイナーとして、あなたの専門知識を反映したポートフォリオがなければ、雇用主にあなたを雇わせることはほぼ不可能です。 デザイナーポートフォリオの例には、ウェブデザインポートフォリオ、UXデザインポートフォリオ、グラフィックデザイナーポートフォリオ、工業デザインポートフォリオ、その他のデザインポートフォリオが含まれます。

デザインポートフォリオは、競争が激しく、混沌とし、やりがいがあり、ペースが速く、ストレスに満ちた市場で採用されるための最良のチャンスです。 したがって、ポートフォリオの作成方法を学ぶことは選択肢ではありませんが、夢の雇用主と仕事をしたい場合は必須です。

雇用主を説得するのが最も難しいものでさえも印象づける優れたデザインポートフォリオをまとめるのに役立つと思われるいくつかのベストプラクティスとヒントを次に示します。

• デジタル化：あなたの作品をオンラインで紹介する

UXデザイナーポートフォリオまたはWebデザイナーポートフォリオを紹介する必要があるかどうかにかかわらず、今日のデジタル時代を利用して、ポートフォリオをオンラインにします。 最高のポートフォリオWebサイトは、ポートフォリオの設計をオンラインでクリーン、シンプル、効果的にする方法の例です。

どんなにエレガントで高品質であっても、本物の紙のポートフォリオには何も魅力的ではありません。 カスタムWebポートフォリオは、潜在的な雇用主にあなたの仕事を紹介するだけでなく、関心のある訪問者を実際の顧客に変えるための最も効果的なソリューションです。

したがって、ポートフォリオをオンラインで作成する方法を知ることは、就職したいときだけでなく、毎日自分自身を宣伝するために使用できる優れた属性です。 興味のある人にポートフォリオをどれだけ早く「表示」できるか想像してみてください。メール内のリンクなどです。

• 彼らのビジネスにあなたの価値を示す

雇用主はあなたが誰で、あなたの経歴を知ることに興味がありますが、彼らはあなたが彼らのビジネスのために何ができるかを知ることにもっと興味があります。 。」

これは、あなたが自分自身とあなたがしていることについて「話す」豊富な伝記のセクションではなく、多くの雇用主が知りたいことです。 重要なことは、うまく書かれた経歴のスキルを強調するのではなく、彼らのビジネスに追加できる価値を強調することです。

• 単一の広範なポートフォリオではなく、複数のターゲットポートフォリオを作成する

優れたポートフォリオを作成するには、ターゲットとする市場の正確なセグメントに「話す」ポートフォリオを作成する方法を学ぶ必要があります。 幅広いポートフォリオは代理店に最適です。 それは、あらゆる設計要件に適応する能力を証明します。

一方、個々のデザイナーは、それぞれが特定のオーディエンスを対象とする複数のポートフォリオWebサイトの開発に焦点を当てる必要があります。たとえば、WebサイトのUXを向上させようとしているクライアント向けのUXポートフォリオ、グラフィックデザインを必要とするクライアント向けのグラフィックデザインポートフォリオなどです。

専用ポートフォリオは、将来の顧客とのコミュニケーションを強化します。これは、業界やビジネスの特定のニーズを十分に認識していること、そして最も重要なこととして、ビジネス/企業に付加価値を与えるスキルと知識があることを顧客に知らせるためです。

• 目立つポートフォリオを作成する方法を学ぶ

クライアントはグラフィックデザインポートフォリオのウェブサイトで何を期待していますか？ 多くのグラフィックデザインポートフォリオの例。 同じことが、UXデザイン、工業デザイン、ウェブデザインのウェブサイトなど、あらゆるポートフォリオデザインのウェブサイトにも当てはまります。 それは問題ではありません。 アプローチは似ています！

訪問者は同じタイプのWebサイトで同じものを見ることができます。 つまらない！ これは、すべてのポートフォリオWebサイトの中で目立つチャンスであり、ユーザーに1種類のコンテンツ、つまりユーザーが見つけることを期待しているコンテンツのみを提供します。 オンラインポートフォリオを目立たせる方法を知りたいですか？

あなたのウェブサイトを群衆から際立たせ、クライアントにその行動を呼びかけ、あなたを雇わせるために、創造的な方法であなたの資格と賞を取り入れてください！ あなたはデザイナーです！ クリエイティブに！

• あなたが持っている仕事ではなく、あなたが望む仕事のための服装

「あなた」を売るポートフォリオを作る方法を学ぶ一つの方法は、あなたがすでに持っている仕事のためではなく、あなたが求めている仕事のために服を着せるという概念を理解することです。 ポイントは、あなたの作品を通して特定の聴衆をターゲットにすることです。 ポートフォリオに関してはどういう意味ですか？

つまり、UXデザイナーの地位を獲得したいのであれば、グラフィックデザインプロジェクトではなく、UXデザインプロジェクトを紹介する必要があります。 個々のデザイナーとして、デザインのすべての分野に「特化」することは困難です。 ニッチに焦点を当てることは、はるかに効率的で儲かるアプローチです。

また、あなたが望む仕事のための服装は、デザインの分野では知覚が現実であるため、その特定のデザイン分野の専門家/専門家/権威としてあなたを奉献します。 あなたがあなたのグラフィックデザイン作品を紹介するならば、訪問者はあなたを専門家のグラフィックデザイナーとして知覚するでしょう。

• 最高のデザイン作品の最高のものだけを表示する

ポートフォリオの作成方法を学ぶと、デザイナーとしてのキャリアでこれまでに行ったことすべてを取り入れたくなるでしょう。 実際、デザインポートフォリオに関しては、少ないほうが多いので、すべての作品を表示するのではなく、最高の作品を出すことに集中してください。

考えてみてください！ それは実際的な決定です。 私たちはペースの速いデジタルの世界に住んでいます。 時間は貴重です。 人々はもはや読んでおらず、スクロールします。 デザインが違うとは思わないでください。

訪問者はあなたの作品を一目で評価します。 訪問者の注意が移るまで数秒しかないので、チャンスを無駄にしないでください。 最高の最高のものを強調し、それ以上のものは何もありません。 あなたのポートフォリオはまだあなたであり、それはあなたの最高のものに焦点を当てるだけです！

• 各デザインプロジェクトでストーリーを語る

デザインサービスのポートフォリオを作成する方法を理解する過程で、各デザイン作業でストーリーを伝えることが重要であることを学びます。 人々は良い話を読むのが好きで、もっとクリックしたら、もっと学ぶ機会を与えてください！

テキストコンテンツを組み込み、最終的にはビジュアルコンテンツで強化し、各デザインプロジェクトに追加します。 作業プロセス、クライアントが遭遇した問題、およびそれらの問題を解決するために開発したソリューションについて説明してください。

• ポートフォリオのウェブサイトをシンプルに保つ

ポートフォリオWebサイトの役割は、訪問者が顧客になるように説得するような方法でデザイン作品を表示することです。 したがって、訪問者をポートフォリオWebサイトの目的からそらす不要な要素で圧倒したり、混乱させたりしないでください。

複雑なナビゲーションは、ユーザーを非常に苛立たせ、デザインポートフォリオのWebサイトから遠ざける可能性があります。 デザインをシンプルかつ明確に保ち、​​ナビゲーションを簡単かつ迅速にします。

あなたが食料調達する必要があるもう一つの重要な側面は、主要なブラウザからアクセスされたときにあなたのウェブサイトをレスポンシブにすることです。 ポートフォリオのWebサイトは、ナビゲートに使用するブラウザーに関係なく、見栄えがよいはずです。 シンプルなウェブサイトは、クロスブラウザの問題を排除します。

• デザインにおいても量より質が優先

量よりも質に焦​​点を当てることは、人生のあらゆる側面に適用される有効な原則です。 デザインに関しても同様です。 より少ない高品質のデザインプロジェクトで意味があり、深くなることができるのに、なぜ表面的であるがプロジェクトのトーンを表示するのか。

あなたはあなたの最も弱い仕事と同じくらい強いだけです。 したがって、すべてを表示しないでください。最も貧弱なデザイン作品が、最高のものではなく、訪問者の記憶に残る可能性があります。

ポートフォリオの作り方についての最後の考え

これで、デザイナーサービスのポートフォリオを作成する方法がわかり、これまでに行った中で最高の作業を表示するためにオンラインデザインポートフォリオを作成することがいかに重要であるかを理解できました。

ポートフォリオを作成することは、あなたの作品を全体として見て、それをカテゴリーに分類する機会です。 量だけでなく質も分析でき、どのタイプのポートフォリオWebサイトまたはポートフォリオWebサイトがデザイナーとして最も適しているかを判断できます。

ポートフォリオを作成するときに、デザイナーとしてのキャリアで取りたい方向性と、短期および長期の専門的な目標を特定する機会があります。