如何编写SMART目✓[+免费SMART目✓模板]

スマート会感觉像是一種永無止境的苦恼。能够在胜利到来時庆祝胜利。

しかし、SMARTの目標とは正確には何であり、通常の目標とどのように異なりますか？

SMARTゴールの作成を支援するために、開始に必要なすべてのツールを備えた無料のテンプレートを作成しました。

SMARTゴールとは何ですか？

SMARTの文字は次の略です。

• 特定の
• 測定可能
• 可
• R额达
• 時間制限

SMARTの頭字語は、より大きな影響を与える目標を書くことを可能にするフレームワークです。 これらの各側面を念頭に置いて目標を書いてください。そうすれば、目標に到達するまでにどれだけ進んだか、そしてどれだけ残っているかを定量化することができます。

SMARTの目標で明確に述べたマイルストーンに到達すると、具体的で影響力のある何かを達成したことを祝うことができます。

SMART目標の設定を簡単にするために、無料でダウンロード可能なSMART目標設定テンプレートを作成しました。

SMARTゴールの各側面について説明する際に、以下のテンプレートについて説明します。

我建议テンプレートを自分でダウンロードして、このブログ投稿に従ってください。 ただし、何よりもまず、SMARTの頭字語の各側面の重要性について詳しく見ていきましょう。

SMARTの頭字語の各側面はどういう意味ですか？

SMARTゴールフレームワークの各側面の定義を実行しながら、フレームワークを実際の例に適用します。

私たちの例として、基本的な非SMARTの目標から始めましょう— 「私はより健康になりたい」。

1。

目標設定は、多くの場合、私たちの最高の願望に向けて努力することに関連しており、それらの願望に到達することは困難に思えるかもしれません。 特異性は、私たちがいる場所となりたい場所との間の道を決定するのに役立ちます。

• あいまいな目標：「より健康になりたい」。

体を鍛える方法は無数にあり、誰もが独自のフィットネスの定義を持っています。 たとえば、あなたは体重を減らしたいですか？ もっと腕立て伏せをしたいですか？ それとも、マイルタイムを1分短縮しますか？

目標が具体的でない場合、あなたの行動がその目標を達成するのに役立つかどうかを判断する方法はありません。 あなたの特定のフィットネス目標があなたができる腕立て伏せの数を増やすことであるならば、実行中の計画に従うことはあなたをあなたの本当の目標に到達させるのにあまり役に立ちません。

• 具体的な目標：「もっと腕立て伏せができるようになりたい」。

特定の目標により、次のステップが明確になるか、少なくとも、実行する次のステップが絞り込まれます。

目標をより具体的にして、ステップ1のセルに入力します。

2.可衡量的

目標が測定可能な場合、進捗状況を簡単に追跡できます。 通常、これは番号があなたの目標に付けられることを意味します。

• 計り知れない目標：「もっと腕立て伏せができるようになりたい」。
• 測定可能な目標：「25回連続で腕立て伏せができるようになりたい」

数値目標は多くの理由で価値があります。 努力する何かを与えることに加えて、あなたが最終的なベンチマークに達したときにあなたは勝利を祝うことができるでしょう。

「もっと腕立て伏せをしたい」と言った場合、それはセッションごとに腕立て伏せをもう1つだけ完了したいということですか、それとも全体で腕立て伏せの数を2倍にしたいということですか。 1つの目標は、他の目標よりもはるかに多くの時間と献身を要します。

今、10回連続で腕立て伏せができるとしましょう。 最終目標に対する進捗状況を測定し、マイルストーンに到達したかどうかを判断するために、腕立て伏せの目標を編集して、「25回連続で腕立て伏せを実行できるようにしたい」と読みます。

3.可达到

大きな願望は称賛に値しますが、長期的な目標とより達成可能な短期的な目標とのバランスを取ることが重要です。

達成可能な目標を設定することは、これまでに行ったことを確認し、それらのベンチマークに関連してより現実的になるように目標を調整することです。

この点をより具体的に考えるために、あなたの会社が過去12か月間毎月2％多い製品を販売している場合のビジネスの成長率を考えてみてください。

• 達成不可能な目標：来月は15％多くの製品を販売します。
• 達成可能な目標：来月、3％または4％多くの製品を販売します。
• 達成不可能な目標：25回の腕立て伏せ。
• 達成可能な目標：20回の腕立て伏せ。

2％の成長が現状であることに留意してください。 4％多い製品を販売しても、前月比の成長は2倍になります。

達成可能な目標は、勢いを維持するのに役立つため便利です。 巨大な目標を逃すことは落胆するかもしれませんが、一貫して小さな利益を上げることはあなたが勝利を提供し続けることを奨励します。

毎月、あなたは別の一見大きなミスを恐れるのではなく、あなたの目標を達成するというおなじみの満足を目指します。

もちろん、行きたいところにたどり着くにはまだかなりの作業が必要ですが、腕立て伏せの数を2倍にするなど、大きな成果を祝うことができ、その勢いで私を駆り立てることができます。 20という目標を達成した直後に25回の腕立て伏せをするという目標を設定しました。

設定中の目標に関連して過去に行ったことを検討し、それに応じて調整します。

4.関連

関連する目標は、あなたが本当に望む方向に進むのに役立ちます。 あなたはあなたの時間を無限の量の活動に割り当てることができます、しかしどの活動があなたをあなたの究極の目標に最も近づけるでしょうか？

私たちの行動が意味のある影響を生み出していない場合でも、忙しいときに生産的であると感じることは一般的な罠です。

当初、私たちの目標の例は「より健康になる」ことでした。 私たちの目標が適切であることを確認するために、この目標を実行することが私たちが望む場所に到達するのに役立つかどうかを自問する必要があります。

私たちの腕立て伏せの目標の場合、答えはイエスです。

• 無関係な目標：「20回連続で腕立て伏せができるようになりたい」
• 関連する目標：「全体的な筋肉の健康状態を改善するために、20回連続で腕立て伏せを行えるようにしたいと考えています。」

腕立て伏せは、背中、腕、肩、芯などのいくつかの筋肉群に働きかけ、連続してかなりの数を行うと、心拍数が上昇する可能性があります。

この目標を実行すると、全体的なフィットネスの重要な要素である私の筋力、そしておそらく私の心臓血管の強さが向上します。

設定した目標が包括的な目標に実際の影響を与えるかどうかを自問し、それを適応させるか、現在答えが「いいえ」の場合はその影響を追跡する方法を特定します。

5.期限付き

SMART首字母缩写词代表有時間限制の最後の文字。 あなたは常に特定の期間内にあなたの目標を達成することを目指すべきです。 時間枠を追加すると、目標に向かって毎日一貫したステップを踏むように動機付けられます。 さらに、タイムラインまたは時間境界を設定すると、経過した時間に基づいて、目標に向かってどれだけ進歩したかを追跡できます。

• 時間制限のない目標：「全体的な筋肉の健康状態を改善するために、20回連続で腕立て伏せを行えるようにしたいと考えています。」
• 期限付きの目標：「2か月後に20回連続で腕立て伏せを行い、全体的な筋肉の健康状態を改善できるようにしたいと考えています。」

2か月で腕立て伏せの数を10から20に増やすことを目指す場合、最初の月にさらに5つの腕立て伏せを追加するという中間点のマイルストーンを設定できます。 ただし、1か月が経過し、数を3つ増やしただけの場合は、努力を強化するか、戦略を再評価するか、最初に選択した時間枠を調整する必要があることがわかります。

時間枠は、進捗状況をグラフ化するのに役立ちます。 今、私は自分がなりたい場所への道を明確にする目標を持っています。

SMART目標テンプレートの最後のタブでは、予想される目標を達成するための障害を文書化し、それらの障害を克服して正しい方向に進むための行動計画を立てることができます。

下ダウンロード模板

目標をSMARTにする前は、言い訳をするのは簡単だったでしょう。 自分の進歩をどのように測定するか、または自分の目標に向かって順調に進むかは明確ではありませんでした。

SMARTの目標を作成するのにまだ助けが必要ですか？ SMARTの目標を設定するのに役立つさまざまなワークシートを自由に使用できます。 私たちのお気に入りのものを以下にリストしました。

1.HubspotのSMARTゴールテンプレート

HubSpotsのSMART目標テンプレートは、測定可能な期限付きの結果で効果的なマーケティング目標を設計するのに役立ちます。 主な目的がオンラインプロパティ全体のトラフィックとコンバージョンの増加に関連している場合に特に役立ちます。

以下に記入方法を説明しますが、覚えておいてください。必要に応じて調整およびカスタマイズできます。 たとえば、カスタマーサービス組織で働いている場合は、「毎月の訪問」を「カスタマーサービスの着信」に変更して、最初の電話の解決率を上げることを目指すことができます。

Googleスプレッドシートファイル上にあるため、HubSpotのワークシートは共同のSMART目標設定に最適です。 チームの全員が、Google Workspaceアカウントを使用してファイルにアクセス、コメント、および編集できます。

ステップ1：SMARTの目標を定義します。

「SMARTゴールの定義」を使用してSMARTゴールを定義することから始めます。

• あなたの最初の目標部分の例の目標の隣にあなたの目標を書いてください。
• 達成したいことを正確に定義して、目標を具体的にします。 [特定の部分にする]の例の目標の横に特定の目標を記述します。
• 目標を指定したら、到達したい定量化可能なKPIを含めて、目標を測定可能にします。 「測定可能にする」の例の横に、新しい具体的で測定可能な目標を記入します。
• 目標を測定可能にした後、現実的な期待を設定して目標を達成可能にします。 「達成可能にする」の例の横に、新しい具体的で測定可能で達成可能な目標を書いてください。
• 目標を達成可能にした後、なぜ目標を設定しているのかを自問して、関連性を持たせます。 目標の達成がビジネスに与える影響を判断します。 「使」の例の横に、具体的で、測定可能で、達成可能で、関連性のある目標を書いてください。
• 最後に、期限付きで目標をスマートにします。 目標を達成するためにあなたを軌道に乗せるタイムラインを設定します。

ステップ2：SMARTの目標を計算します。

SMART目標を定義した後、「SMART目標の計算」を使用して、サイト訪問、リード、および顧客の推奨ターゲットメトリックを計算できます。

访客

• 電線流の右側のセルに、現在の月間サイト訪問数を入力します。
• 月ごとの％増加目標の右側のセルに、月ごとの％増加目標を入力します。
• 目標の右側のセルに、目標を達成するために必要な月数を入力します。目標は何か月ですか。
• テンプレートは、推奨される毎月のトラフィック目標を計算します。

信息

• [電気流在平均月間ウェブサイト訪問数]列の右側のセルに、現在の月間サイト訪問数を入力します。
• 右側のセルで、訪問者からリードへのコンバージョン率を毎月何％上げたいですか？ 、毎月の訪問者からリードへのコンバージョン率の希望する増加率を入力します。
• 目標の右側のセルに、目標を達成するために必要な月数を入力します。目標は何か月ですか。
• 訪問者からリードへのコンバージョン率列和電気流行のセルに、現在の訪問者からリードへのCVRを入力します。
• テンプレートは、Webサイトが1か月に生成するリードの数を見積もります。 テンプレートは、推奨される訪問者からリードへのCVR目標と毎月のリード目標も計算します。

顾客

• [電気流在平均月間ウェブサイト訪問数]列の右側のセルに、現在の月間リード数を入力します。
• 右側のセルで、毎月、リードから顧客へのコンバージョン率を何％上げたいですか？ 、毎月のリードから顧客へのコンバージョン率の希望する増加率を入力します。
• 目標の右側のセルに、目標を達成するために必要な月数を入力します。目標は何か月ですか。
• リードから顧客へのコンバージョン率列和電気流行のセルに、現在のリードから顧客へのCVRを入力します。
• テンプレートは、あなたのウェブサイトが月に生成する顧客の数を推定します。 テンプレートは、推奨される顧客へのリードCVR目標と毎月の新規顧客目標も計算します。

ステップ3：SMARTの目標を評価します。

SMART目標の推奨ターゲットメトリックを計算した後、「SMART目標の評価」シートの質問を使用して目標を評価できます。 このシートでは、目標について批判的に考え、目標の達成を困難にする可能性のある課題を特定し、課題を取り除き、目標を達成するために実行できる手順をブレインストーミングするように促します。

• 「SMARTマーケティングの目標は何ですか？」の横のセルにSMARTの目標を記入します。 最初のシートを使用してSMART目標を定義した場合、目標はこのセルに入力されます。
• SMART目標の下のセルで、 「この目標は、設定した時間枠内で現実的に達成可能だと思いますか？」という質問に答えてください。
• 次のセルに、インバウンドマーケティングに費やすことができる時間数を入力します。
• 次のセルで、目標を達成できない最大のマーケティング課題を入力します。
• 最後のセルに、課題を軽減または削除して目標を達成するために実行できる3つのステップを入力します。

2.整理された31のSMARTゴールテンプレート

Organized 31によるこのシンプルなSMART目標ワークシートは、SMART目標をできるだけ早く作成したい場合に最適です。 それは記入するための5つのボックスを提供し、それぞれがSMARTの頭字語の文字専用です。 大きなプラス？ 職場でも家庭でも使用できます。

記入方法は次のとおりです。

修

このセクションでは、目標を明確に定義します。 何を達成するか、利用可能なリソース、目標が重要である理由、目標を達成するために誰が作業を行うか、および目標をどこで達成するかを決定します。

サンプルシナリオ：金持ちになるという目標を設定する代わりに、家を買うのに十分なお金を持っているという特定の目標を設定します。

衡

このセクションでは、目標に向けた進捗状況をどのように測定するかを決定します。 「いくらですか？」などの質問を使用します。 と「どのくらい？」 あなたの目標を測定可能にするために。

サンプルシナリオ：ソーシャルメディアのフォロワーを増やすという目標を設定する代わりに、1,000人の新しいフォロワーを獲得するという測定可能な目標を設定します。

可される

このセクションでは、目標をどのように達成するかを決定します。 必要なリソースと、目標を達成するために割り当てることができる時間を決定します。 また、目標を達成するために必要なスキルがあるかどうかを検討してください。

サンプルシナリオ：ソーシャルメディアチームは、最初の6か月で10,000人のフォロワーを獲得するという目標を設定する代わりに、年末までに500人のフォロワーを獲得するというより達成可能な目標を設定する場合があります。

相

このセクションでは、自分の目標が意味があり、他の目標に関連しているかどうかを判断します。 目標があなたの使命をサポートしているかどうか、そしてそれが目標を追求するのに適切な時期であるかどうかを判断します。

サンプルシナリオ：オンライン小売業者は、足のトラフィックを増やすという目標を設定する代わりに、第1四半期にリードを15％増やすというより適切な目標を設定する場合があります。

有時限的

このセクションでは、目標の期限を決定します。 さらに、目標に向かって前進するために、今後数日、数週間、または数か月以内に何ができるかを検討してください。

たとえば、単に小説を書くのではなく、1日300語を書くことで、1年に10万語の小説を書くというより時間制限のある目標を設定します。

3.IntelliHRの目標設定テンプレート

IntelliHRの目標設定ワークシートは、チームと一緒に、またはチームのためにSMART目標を設定したいマネージャーにとって理想的です。 これはオンラインで入力可能なPDFファイルであり、チームメンバー間で簡単に配布できます。

各セクションに記入する方法は次のとおりです。

你的目✓是什么？

IntelliHRの目標設定テンプレートを完成させるための最初のステップは、チームの目標を定義することです。 たとえば、チームの目標は、Webサイトにより多くのトラフィックをもたらすことかもしれません。 この段階では、目標に集中する必要はありません。 你的目✓是什么？框。にあなたの目標を書いてください。

修

目標を決定したら、それを具体的にします。目標を達成するためにチームが何をしなければならないかを正確に詳しく説明します。 たとえば、チームの具体的な目標は、来年にWebサイトのトラフィックを10％増やすことかもしれません。

衡

目標を具体的にした後、それを測定可能にします。 目標を達成するために実行するアクションをリストします。 たとえば、チームの測定可能な目標は、ソーシャルメディアに広告とスポンサー付きコンテンツを投稿することで、ウェブサイトのトラフィックを10％増やすことです。これにより、より多くのターゲットオーディエンスがサイトにアクセスし、クリック率が向上します。

可される

目標を測定可能にした後、それを達成可能にします。 目標を達成するために必要なリソースをリストします。 たとえば、ソーシャルメディアに広告とスポンサーコンテンツを投稿してウェブサイトのトラフィックを10％増やすには、チームは広告キャンペーンを開始し、ブランドの承認とスポンサーコンテンツへの参加に関心のある有名人に連絡する必要があります。

相

目標を達成可能にした後、それを関連性のあるものにします。 あなたの目標があなたのビジネスの全体的な目標にどのように貢献するかを考えてください。 たとえば、広告やスポンサーコンテンツを投稿してウェブサイトのトラフィックを10％増やすことは、ソーシャルメディアの存在感が強い企業にとっては有益かもしれませんが、ソーシャルメディアの存在感がほとんどまたはまったくない企業にとって、ウェブサイトのトラフィックを増やすという目標は他の目標と一致しない可能性があります。目標。

帰時

目標を適切にした後、最後のステップはそれをタイムリーにすることです。 毎週この目標に割り当てることができる時間を考慮してください。 忙しいスケジュールでは目標を達成するために必要な時間が制限される可能性があるため、このテンプレートはワークロードも考慮に入れます。

4.HirebookのSMARTゴールテンプレート

HirebookのこのSMARTゴールワークシートはGoogleドキュメントファイルに保存されているため、チームで1つのドキュメントで共同作業を行う場合に最適です。 また、Organized 31のテンプレートのシンプルさと、より職場に優しいカラーパレットを提供します。

記入方法は次のとおりです。

目✓

HirebookのSMART目標テンプレートを完成させるための最初のステップは、目標を特定することです。 テンプレートには、「家を買う」などのいくつかの例があり、目標のアイデアをブレインストーミングするのに役立ちます。 ここにあなたの目標を書いてください。

修

次のステップはあなたの目標を具体的にすることです。 テンプレートには、 「何を達成したいですか？」 「誰があなたと一緒にこれに参加する必要がありますか？」などのいくつかの質問が含まれています。 可能な限り目標の焦点を絞るのに役立ちます。 ここにあなたの目標のより具体的なバージョンを書いてください。

衡

目標を具体的にした後、それを測定可能にします。 目標をどのように定量化するかを決定します。 目標を達成するために、メトリックをどれだけ増減する必要がありますか？ 目標が達成されたことをどうやって知ることができますか？ これらの質問に対する答えをここに書いてください。

可される

目標を測定可能にした後、それを達成可能にします。 目標を達成できることをどうやって知っていますか？ 目標を達成できるようになった過去の経験は何ですか？ 目標を達成するために必要なリソースにアクセスできますか？ 時間と経済的な制限を考慮すると、この目標は現実的ですか？ これらの質問に対する答えをここに書いてください。

相

目標を達成可能にした後、それを関連性のあるものにします。 目標があなた、あなたのビジネス、そしてあなたの長期的なニーズにどのように関連しているかを定義します。 これは、この目標に集中するのに適切な時期ですか？ ここに目標の関連性について書いてください。

有時限的

目標を適切にした後、最後のステップはそれを期限付きにすることです。 あなた自身とあなたのチームに説明責任を持たせるために、あなたはこの目標を達成するための期限を設定する必要があります。 この目標はいつ完了する必要がありますか？ 目標を達成するために、今日は何ができますか？ 次の6週間で何ができますか？ 次の6ヶ月？ タイムラインを確立し、ここに書き込みます。

5.SpriggHRのSMART目標ワークシート

SpriggHRの目標設定ワークシートは、入力可能なオンラインPDFファイル、Excelスプレッドシート、およびWordドキュメントの3つのファイルタイプで利用できます。 3つの柔軟なオプションが用意されているため、Googleドキュメントドキュメントを使用したくない場合や、チームに特定のファイルタイプの使用を強制したくない場合に最適です。 あなたとあなたのチームメンバーは、個人ベースで最も効果的なものを選択できます。

記入方法は次のとおりです。

简単的目✓

SpriggHRのSMART目標ワークシートを完成させるための最初のステップは、簡単な目標を考え出すことです。 この目標は、SMART目標の基礎になります。

修

簡単な目標を作成したら、次のステップはそれを具体的にすることです。 正確に何を達成したいのですか、そしてその理由は何ですか？ このプロセスには誰が関与する必要がありますか？ プロセスはどこで行われますか？ これらの質問に対する答えをここに書いてください。

衡

目標を具体的にした後、次のステップはそれを測定可能にすることです。 目標の進捗状況をどのように測定しますか？ 目標を達成したことをどのようにして知ることができますか？ これらの質問に対する答えをここに書いてください。

达到

目標を測定可能にした後、次のステップはそれを達成可能にすることです。 現在のスキルとリソースで目標を達成できますか？ そうでない場合は、目標を達成するのに役立つ新しいスキルとリソースを取得できますか？ これらの質問に対する答えをここに書いてください。

相

目標を達成可能にした後、次のステップはそれを適切にすることです。 この目標は優先事項ですか？ チームの全体的な目標とどのように一致していますか？ これらの質問に対する答えをここに書いてください。

帰時

目標を適切にした後、次のステップはそれをタイムリーにすることです。 この目標を達成するための期限は何ですか？

智能目問い合わせ

このワークシートの最後のステップは、前のセクションから回答を取得し、それらを1〜2文で書き直して、単純な目標をSMART目標に変えることです。

よりスマートな目標設定の練習を開始します。 今すぐSMARTゴールテンプレートをダウンロードしてください。

あなたの目標が個人的であろうと専門的であろうと、SMARTの目標を設定するとき、それらに向かって取り組むことは決して挫折のように感じることはありません。 今日、これらのSMART目標テンプレートのいずれかをダウンロードして、設定するすべての目標が具体的で、測定可能で、達成可能で、関連性があり、期限が定められていることを確認してください。

編集者注：この投稿は元々2019年9月に公開され、理解のために更新されました。