人事管理者向けの人事管理ソフトウェア ソリューションのベスト 5

人的資源は、あらゆる組織の重要な部分です。 人事部は、従業員の生産性を最大限に引き出し、従業員と会社をさまざまな問題から保護する責任があるだけでなく、今日の世界では、人事マネージャーとそのチームは、ますます長くなるタスクのリストを担当しています。 報酬と福利厚生、採用、生産性レポート、給与税など、人事チームは多くの場合、エンドレスなタスクの広範なリストを引き受けることを余儀なくされています。 そこで、人事管理ソフトウェア ソリューションの出番です。

優れた人事管理ソフトウェアを使用すると、さまざまなプロセスを合理化することで、時間を節約し、タスクを迅速に進めることができます。 オンボーディング、レポート作成、応募者の追跡など、人事管理ソフトウェアを使用すると、手動では膨大な時間がかかるプロセスを簡素化できます。

自動化の促進、ワークフローの簡素化、チーム効率の向上はすべて、HR ソフトウェア ソリューションを利用するメリットです。 実際、74% の企業が HR テクノロジーへの支出を増やすことを計画しているので、これは非常に有益です。

非常に多くの選択肢があるため、組織に適したソフトウェアを見つけることは非常に重要です。そのため、2022 年に利用できる最高の人事管理ソフトウェア ソリューションのリストを以下に示します。

人事管理者向けの人事管理ソフトウェア ソリューションのベスト 5

2022 年には HR ソフトウェアに対する 100 億ドルの需要があるため、HR 管理ソフトウェア ソリューションに関する選択肢は無限にあります。 優れた HR がもたらす影響を考えると、これは驚くべきことではありません。 コストの削減から、面倒な作業の排除、生産性の向上まで、以下にリストされているソフトウェアはこれらすべてを提供します。

1. 採用ニーズに合わせた Recruitee.com

適切な人材を採用する場合、効果的で質の高い採用プロセスを実施することは、単に良い考えであるだけでなく、非常に重要です。 簡単に言えば、才能があり、献身的で、忠実な採用者を見つけるのは難しいことです。

競争がますます激化する今日の従業員の人材プールでは、間違った判断をすると、ビジネスに多大な損害を与える可能性があります。 実際の採用プロセスは時間がかかり困難であるだけでなく、適切な従業員を選択するための適切なプロセスを整備することで、新しい人材の交換とトレーニングにかかる​​時間と費用を節約できます。 実際、Work Institute の調査によると、2020 年だけでも、従業員の離職は米国の業界に 6,300 億ドル以上の損失をもたらしています。

幸いなことに、Recruitee 応募者追跡システム (自動化を使用してさまざまな採用ニーズを処理し、効果的な採用を確保するソフトウェア アプリケーションの一種) のような人事管理ソフトウェアが存在します。 応募者追跡システム (ATA) は、採用担当者が応募者を収集、表示、追跡、およびフィルタリングするための強力な集中型プラットフォームを提供し、時間と労力を節約します。

重要ではないように聞こえるかもしれませんが、応募者追跡システムは、採用担当者が従業員候補者の調達、候補者管理、求人の拡大、さらには従業員のオンボーディングに至るまで、あらゆる面で役立ちます。 応募者追跡ソフトウェアは非常に便利で、フォーチュン 500 企業の 99% が履歴書のフィルタリングに使用しており、採用担当者の 94% が ATA の使用が採用プロセスにプラスの効果をもたらしたと述べています。

2. 従業員のパフォーマンス レビューのリープサム

HR に関しては、パフォーマンス レビューはしばしば悪い評価を受けます。 時間のかかる、無益な箱刻みの演習は、多くの場合、それらがどのように表示されるかです。 それは大きな間違いです。 それは何年も前の伝統的なパフォーマンスレビューに関しては真実だったかもしれません. 今日の現代の、ますますZ世代とミレニアル世代が支配する業界では、それは時代遅れの視点かもしれません.

現代の従業員の生産性を確保するには、評価とフィードバックが非常に重要です。 Officevibe の調査によると、従業員の 96% がフィードバックを望んでいます。 Leapsome のパフォーマンス レビュー プラットフォームは、これ以上のことを可能にします。

Leapsome は、組織に「従業員の目標を達成するな。それを超える」ことを伝え、企業が管理業務ではなく、従業員に集中できるようにすることを目指しています。 そのため、彼らのパフォーマンス レビュー プラットフォームにより、人事チームはまさにそれを行うことができます。

そのソフトウェアを使用すると、単純なパフォーマンス レビューからアジャイル プロジェクト レビュー、匿名のリーダーシップ レビューなど、さまざまなタイプのレビューを実行できます。 従業員レビューへの自動化されたアプローチにより、テンプレートを作成してレビューし、再利用したり、監視することなく繰り返し設定したりすることができます。

収集したデータの使用と分析に重点を置くことで、HR マネージャーは試用期間のレビューを自動的にトリガーしたり、レビュー データを使用してパフォーマンスの経時変化を追跡したり、特定のスキル間でチーム、部門、または個人を比較したりできます。 この情報を使用して、改善を確認するために変更が必要であると判断した要素をアップグレード、更新、および変更できます。

3.人事ニーズへの全体論的アプローチのための Monday.com

ここ数年の非常に目立ったマーケティング キャンペーンを何らかの形で見逃していて、Monday.com が何であるかわからない場合は、次を参照してください。

Monday.com は、膨大なカスタマイズと精度を備えた作業用オペレーティング システムであり、作業方法を正確に指示することができます。 これは、退屈な作業のさまざまな側面を自動化することで実現します。 明るく、直感的で、使いやすいです。 正しく使用すれば、あらゆる種類の作業を管理するために組み立てることができる総合的なデジタル ワークプレイスです。

HR のコンテキストでは、Monday.com はほぼ何でもできる機能を提供します。 採用パイプラインの追跡、オンボーディング プロセスの管理、従業員の健康状態の監視、従業員の能力開発と学習の支援など、Monday.com を使用すると、すべてを行うことができます。 人事に関する Monday.com の主なセールス ポイントは、さまざまなテンプレートです。

これらの範囲は次のとおりです。

• 調査からダイバーシティ トレーニングなど、さまざまなエンゲージメント プログラムを追跡および管理できる従業員エンゲージメント テンプレート。
• 新しい従業員の採用、雇用パイプラインの追跡、電話の記録、面接のスケジュール設定に役立つ採用パイプライン テンプレート。
• 従業員紹介テンプレートを使用すると、採用プロセスのどこにいるかを確認したり、候補者に関するメモを作成したり、紹介を追跡および管理したりできます。
• また、将来の従業員が成功に向けて準備されていることを確認するための素晴らしい従業員オンボーディング テンプレートもあります。

4. 人事へのシンプルだが効果的なアプローチのためのBambooHR

最も有名な HR 管理ソフトウェア ソリューションの 1 つである BambooHR は、HR ニーズに対応するシンプルなソリューションを探している場合、特に中小企業の場合に最適なオプションです。 BambooHR を使用すると、チームは採用プロセスの迅速な追跡、新入社員のオンボーディング、従業員情報の維持と分析、企業文化の成長をすべて 1 か所で行うことができます。 BambooHR は、他の HR 管理ソフトウェア ソリューションと同じ統合の多くを提供します。

• オンボーディング
• 雇用プロセス
• 給与補償
• 従業員管理プロセス
• 一元化された従業員情報
• 応募者追跡
• チームコラボレーション
• 追跡時間
• 有給休暇のモニタリング

BambooHR が多くの競合他社を打ち負かしているのは、従業員にとっての使いやすさです。 便利で使いやすいモバイル アプリのおかげで、従業員は自分の情報に簡単にアクセス、ログイン、表示できます。 BambooHR を使用すると、従業員は福利厚生と利用可能な休暇を表示でき、管理者は従業員がタスクを完了したりドキュメントに署名したりするためのリマインダーを設定できます。 人事管理ソフトウェア ソリューションに関しては、BambooHR の従業員重視の視点がユニークな選択肢となっています。

5. いつでもどこでもアクセスできる賢者

Sage People は、よく知られている人事管理ソフトウェア ソリューションの 1 つです。 グローバルクラウドシステムを使用しているため、従業員分析、出勤、休暇管理、従業員管理、給与計算を提供できるだけでなく、いつでも、どこでも、どのデバイスからでもアクセスできます。 自動化と詳細な分析により、ビジネスの継続性が強化され、従業員の可視性が向上し、最終的に生産性が向上します。

それはグローバルな力であるため、中規模から大規模の企業に提供する最高のものの1つは、コンプライアンス保証です. グローバル企業は、EEO、OSHA、VETS などの米国のコンプライアンスおよび規制報告要件をサポートしているため、Sage People から多くのことを得ることができます。

上記の他のプラットフォームと同様に、自動化を使用して採用を可能な限り効率化することに重点を置いていますが、パーソナライズされたダッシュボードを使用することで、Sage People はさまざまなユーザーや機能に合わせてカスタマイズされたダッシュボードを作成できます。

人事管理ソフトウェアは、チームだけでなく、一緒に働く組織にとっても最適と思われるソリューションでなければなりません。 Sage People では、いつでも、どこでもという側面が重視され、人の側面を犠牲にすることはありません。

最終的な考え

競争が激化し、生産性を重視する今日の世界では、自動化できるタスクを手動で行うという考えはますます嫌われています。 タスクを繰り返し実行したり、テクノロジーの統合で解決できることを実行したりすることは、時間と労力の面でビジネスにとってコストがかかります。 現代の先見の明のある企業は、テクノロジーと、テクノロジーが簡素化、組織化、およびコスト削減に役立つ方法を採用しています。これは、HR よりも明白です。

従業員と一緒に考え、一緒に仕事をし、管理業務だけでなく人として彼らを思い出すことに費やす時間が多ければ多いほど、組織内の全員がより良い結果を得ることができます。 優れた人事管理ソフトウェア ソリューションを使用すると、人事マネージャーまたはチームとして、まさにそれを行うことができます。 管理や面倒で紛らわしい事務処理に悩まされる代わりに、本当に重要なことに集中できます。

あなたの周りの人々と、彼らを最大限に活用する方法。 結局のところ、人事に関して言えば、「人」の部分は常に最初に頭に入れておくべき部分です。