就職の面接計画チェックリスト：就職するための18のヒント

あなたは履歴書を提出し、採用担当者と話をし、素晴らしいビジネスとの最初の面接の日を設定しました。 しかし、何よりもまず大規模な就職の面接までの時代に、あなたは不安で、ぎくしゃくし、そしてまったく恐怖を経験しています。

懸念に答える方法を空白にした場合はどうなりますか？ あなたの弱点についてあなたは何を言う必要がありますか？ その後、どれくらい早く立ち上がるのですか？

面接が近づいていることを心配している場合は、深呼吸を検討し、メモ帳をつかんで、この面接計画チェックリストを実行してください。 あなたはすぐに最小限の心配が少なくなり、かなりの自信が持てるようになります。

面接前準備チェックリスト

面接に至るまでにあなたがとる行動は、実際には、通常は神経をすり減らすような実践的な経験を、より素晴らしいものに変えることができます。 ポジティブなことですが、「それを翼にする」ことができ、解決策はその場で発生したときに懸念されます。 しかし、宿題をしたことを示すことほど、面接官を感動させるものはありません。 あなたの就職の面接に関する準備では、あなた自身の労働行動を調べて、会社をレビューするのが賢明です。

1.履歴書を多数印刷します。

面接によっては、多くの管理者と会う必要がある場合があります。さらに、以前の出会いについて話し合うときに、1つの便利な情報を参照できるようにすることもできます。 可能であれば、履歴書の少なくとも5部を素晴らしい、実質的に良質の紙に印刷します。

2.以前のオペレーションのポートフォリオをまとめます。

写真、収益性の高い広告およびマーケティングキャンペーン、グラフィックデザイン、公開された記事やブログ投稿など、以前の操作を表示する必要がある場合は、選択したグループと共有する単一のポートフォリオに最適な操作を取得します。

3.評価に関する広範なインタビューの懸念。

典型的な問い合わせのリストを作成して、強力な回答を用意することから始めましょう。 最も質問の多い面接の問い合わせに対するいくつかの一般的なチャットポイントを所有することで、面接システムに対する不安を軽減することができます。

面接官があなたが準備した正確な考えを人に尋ねなくても、彼らはおそらく似たようなことを1つ質問するでしょう。 その一例として、面接官は「なぜ本当にあなたを雇うべきなのか」を確認できなかった可能性があります。 しかし、別の方法として、「他の候補者からあなたを際立たせるものを私たちに伝えてください」と言うかもしれません。

ここに、インタビューの設定で浮かび上がる最も一般的な考えのいくつかがあります。

• なぜあなたは私たちのために仕事をやりたいのですか？
• あなたの最高の長所と短所は何ですか？
• なぜ私たちは本当にあなたのサービスを採用する必要がありますか？
• 手術での課題を解決した時期について教えてください。
• なぜあなたはあなたの現在の状況を去るのですか？
• 久しぶりに5人で自分を見ているのはどれですか？
• あなたの最大の成果は何ですか？
• あなたの既存の上司があなたが増やすことができると言う少しのことは何ですか？
• あなたの経営スタイルは？
• この記事の最初の3か月で何を達成するためのシステムですか？

4.就職の面接の問題に大声で答える練習。

よく質問される就職の面接の懸念事項のリストが表示されたので、回答の概要を説明し始めることができます。 発生したすべてのジレンマについていくつかのメモを書き留め、すべてを紙に書き留めたら、答えを大声で練習することから始めます。 鏡の入り口に座って、反応を暗唱します。 あなたの意図は、それらを明確に、簡潔に、そしてその場所に見せることです。そうすれば、あなたは実際の就職の面接でとりとめのないものになります。

5.追加のフォローのために模擬面接を所持してみてください。

同居人や親友との就職の面接を訓練することは、面接能力を行使するための追加の効率的な方法です。 模擬インタビュアーは、回答を強化したり、特定の問い合わせについてより深く掘り下げたりするためのメモを提供できるようにします。

6.組織の調査に時間を費やします。

面接に入るのは恥ずかしいかもしれませんが、会社が何をしているのか、CEOが誰であるのかなどの基本を知らないだけです。 最低限、会社のソリューションまたは製品とサービス、所有権、購入者の人口統計、および最も重要な敵と組織化する必要があります。

また、会社に関する最近のプッシュリリースを垣間見て、最新の動向を把握し、ソーシャルメディアを調べて、組織のトーン、声、および重要なイニシアチブの戦略を取得することも賢明です。

7.成果のチェックリストを作成します。

就職の面接の最も重要なレベルは、新しい作品を評価するために購入するあなたの能力と才能を披露することです。 しかし、不安なときは、自分が行った素晴らしいプロジェクトや、職業を通じて解決した課題のいくつかを忘れることは簡単です。 面接官と共有するためにあなたの最も重要な職業のハイライトのいくつかについてのメモを検討してください。

8.面接官に尋ねる質問を準備します。

あなたが宿題をし、会社に興味を持っているという面接官の展示物に思いやりのある問い合わせをする。 また、面接は双方向です。 会社があなたがそのポジションにふさわしい形であることを確認したいのと同じように、あなたは会社とポジションがあなたにとって非常に良い形であることを確認するためにデューデリジェンスを行うべきです。

ここにリストされているのは、状況、インタビュアー、ライフスタイル、および企業全体について要求するいくつかの懸念事項です。

• このプレースメントの通常の日はどのように見えますか？
• この目的で最大の問題は何ですか？
• トレーニングと分析のプロセスは、この役割をどのように検索しますか？
• なぜこの場所に事前に特定の人が去るのですか？
• この姿勢をとることができる個人が、3か月、6か月で始まり、年で始まることで何を達成することを望みますか？
• なぜあなたはこの会社に出くわしたのですか、そしてここで働くことのあなたの好きな要素は何ですか？
• 会社の短期および長期計画のいくつかは何ですか、そしてこの目的の特定の人は人々の目標を達成するのにどのように役立ちますか？
• 私が一緒に仕事をしているチームについて、追加で通知してもらえますか？ 労働力やオフィスの長所と短所は何ですか？
• ここに記載されている操作環境をどのように説明しますか？
• 選考の際の次の対策は何ですか？

面接計画チェックリスト

就職面接の日です。 あなたはあなたのポートフォリオを持っていて、あなたの自動車の鍵やバスに続いてコピーを再開し、あなたは何回も頭の中で問題と応答を述べてきました、そしてあなたは建設中の会社の正面玄関を散歩してからわずか数時間です。 面接前および面接期間中の対処方法は次のとおりです。

1.セクションをドレスアップします。

基本的には、効果的にフィットし、本当に気分が良くなるアパレルを着用する必要があります。 あなたの最愛のインタビューの衣装に穴を直し、汚れを処理し、ペットの髪をリントロールします。

面接で服を着る服装は、主に職業やビジネスによって異なる場合がありますが、この記事では、会社の服装規定に応じて何を着るかについてのいくつかのルールを示します。

• カジュアル：薄暗いデニム、スラックス、長いスカート、または長い服装のボタンダウンシャツ、ブラウス、カーディガン、またはセーターのトップス。
• リラックスした企業：濃い色のスラックスまたは豊富なスカートのボタンダウントップ、きちんとしたブレザー、つま先が閉じたスニーカー。
• 公式：スラックスや長いスカートの暗いスーツは薄暗く、テーラーメードのドレスはきちんとしたつま先のスニーカーにフィットするネクタイです。

2.時間通りに（または早く）そこに着きます。

面接までの展示は、望ましくない第一印象をなくすことができます。 10分から20分早くそこに着き、自分の時間を作って、駐車し、エントランスデスクで確認する時間を与えてください。 交通量も考慮に入れてください。午前9時の就職の面接は、通常、朝のラッシュアワーの時間帯に一緒に運転することを意味します。 自転車、徒歩、親しい友人からの体験など、バックアップの交通手段を用意します。通常、公共交通機関を利用する場合は、その日の遅くに準備やバスが機能します。

建設物が今まで行ったことのない場所にある場合は、落とされないように計画を立ててください。 道順がよくわからない場合は、就職の面接までの最初の時間に1回または2回旅行を適用することをお勧めします。

3.紙と一緒に生産するものを運びます。

メモを取ると、インタビュアーがあなたに表現していることに投資していることがわかります。 しかし、それは通常、タスクが提示された場合に長所と短所のメモを概観できることも意味します。 さらに、面接官が予定の早い段階で作成した詳細に戻って、懸念事項を確認するための改宗者である場合は、はるかに多くの事実や説明を問い合わせることができます。

4.駐車のためのお金を手元に用意します。

一部の企業は、訪問者に駐車場や係員付き駐車場を提供しています。 彼らはあなたのために駐車違反切符を検証するかもしれませんが、実際にはそうは思わないでください。 駐車に必要な場合に備えて、約20ドルの資金を提供します。 現金が必要ない場合は、面接のハンドルとして昼食に出かけましょう。

5.人懐っこく礼儀正しくする。

駐車場から面接官まであなたが満たす人は誰でもあなたの長期的な同僚である可能性があります。 彼らはまた、あなたがプロセスのサービスを使用して彼らとどのように相互作用したかについて入力するために質問されるかもしれません。 笑顔で手を振って、行く人に挨拶してください。 他の人に多様性を与えることは決して痛いことではありません！

6.正直であり、必要に応じて休憩を取ります。

履歴書や面接の回答を作成すると、仕事をしていても問題の真実が明確になります。 ソリューションは実際にクエリを実行します。問題にすぐに対応する方法に自信がない場合は、1分を検討することを恐れないでください。 基本的には、「素晴らしい問題です！ これについて、特定の2番目の1つだけを検討できるようにしてください。」 私たちは皆人間であり、問​​題に慎重に答える前に一時停止する必要があるのは、まったく通常の応答です。

7.STARアプローチを使用します。

STAR戦略は、最も難しい就職の面接の問い合わせにも対応するための好ましい戦略です。 面接では、特定の問題にどのように対応するかを判断するために状況調査を要求します。 STAR戦略は、論理と応答を明らかに包括的に明確にすることを可能にしますが、困難の複数の要因に対処します。

• 状況：シナリオまたは難しさを説明してください。
• プロセス：あなたの義務または責任が問題に関連していたことを説明してください。
• 動議：仕事を遂行し、状況に対処するために取った行動を共有します。
• 結果：あなたの行動がどのように困難を解決したか、またはあなたの行動からどのような効果がもたらされたかを定義します。

8.集中して建設的になります。

面接は面倒で神経質になりますが、前向きで明るいままでいると、効果にすべての変化をもたらすことができます。 なぜあなたは自分の姿勢を離れているのか、または以前のマネージャーの下でどのように実行したのか、そして彼らの多様なリーダーシップのバリエーションについて尋ねられるかもしれません。 ビジネスや元リーダーについて下手に話すと、面接官に悪い印象を残す可能性があります。

あなたの答えをしっかりと保持し、あなたが答えるときにとりとめのないことをする代わりに、あなたの仕事の経験で個々の質問に答えることに集中し続けてください。 これは、就職前の面接の準備で答えに向けて取り組むことが役立つ場合があります。

立てる-面接計画チェックリスト

あなたが面接官の腕を振って大規模なため息をついたという事実だけで、それは就職の面接があなたを導いていることを示していません。 クラスの中で、あなたは2回目、3回目、または4回目の面接に連れて行かれる可能性がありますが、どの段階にいるのかは関係ありません。

1.今後の対策についてお願いします。

就職の面接の最後または直後の両方で、採用システムの次のステップのタイムラインについて問い合わせる必要があります。 このようにして、組織からの返信がいつになるかを予測できます。 編集試験を受けたり、関数のサンプルをはるかに多く共有したり、別の就職の面接に戻ったりすることもできます。

2.ありがとうございます。

常に感謝の気持ちを込めて就職の面接に固執してください-あなたは注意してください。 あなたの治療と詳細への通知を示すために手書きの通知を一緒に送るのが最善です。 しかし、本当にそうする時間がない場合は、電子メールも面接官の時間と考えに対する感謝の気持ちを示すための思いやりのある方法です。 面接官のメールアドレスがわからない場合は、採用担当者またはその他の連絡先にメールを送信し、感謝の気持ちを添えてメールで連絡することもできます。

面接の準備であなたの夢の位置を取得します

面接問題の準備方法は、就職の面接の専門知識を生むか、または壊す可能性があります。 履歴書とポートフォリオを事前に送信することで、採用担当者はあなたが仕事に長けているかどうかについて非常に優れた計画を立てることができますが、面接により、スタッフはあなたとあなたの業績についてより多くのことをマスターできます。

面接は双方向の手段であり、追加でまとめると、優れた懸念事項を問い合わせることができることを忘れないでください。 その後のこの就職の面接計画チェックリストによって、あなたはあなたがあなたの次の就職の面接をナビゲートするときに本当に自信を持って整理されていると感じるでしょう。