ますます高度なサイバー脅威の可能性、さらに多くの規制と専門知識のギャップがすべて、2022年に組織に影響を与える可能性が最も高い
公開: 2022-01-10
過去2年間で、多くの企業にとって、新しいハイブリッドな働き方が正常に変わることがわかりました。 世界は、パンデミックの前兆に気づいた経験を望んでいましたが、2021年の最後の数か月は、これが状況ではなく、Covid-19の二日酔いがしばらく続くことを示しています。
結果として、過去3年間を超えて企業に影響を与えてきた、まったく同じ問題の多くが続くでしょう。 当初、パンデミックの経験で企業が取引を継続することを許可するエンジニアリングへの投資が急速に加速していることに気づきましたが、前年かそこらで、確かなCovidの神経質な投資と企業の選択が見られました。 継続することを期待します。
一方、はるかに前向きなことに、2022年には、過去12か月の間に重要であった技術的ノウハウのイニシアチブが継続することを期待しています。 自動化、AI、クラウドは、企業がさらにデジタル化されたビジネスエコシステムを獲得するため、これまで以上に重要になっています。
ますます永続的で微妙なサイバーセキュリティの脅威
新たに関連し、デジタル化された企業エコシステムにより、サイバー犯罪者は、重要で繊細な事実を大量に入手するときよりも、自信を持って能力を発揮できます。 私たちは、パンデミックへのワクチンを見つけるために探しているヘルスケアや研究所を含む、あらゆる規模の、そして多くの分野にわたる企業への暴行を見てきました。
2022年を通して続くサイバーセーフティの面での1つの流行は、サプライチェーンからのプロバイダーへの脅威です。 サイバー犯罪者が「裏口」で詳細への侵入を見つけると、プロバイダーはオファーチェーンにあるすべての脆弱性の360度の卒業証書の視点を取得する必要があります。これは、2022年のほとんどの企業にとって優先事項である必要があります。
ITの選択に影響を与える環境への懸念
2021年の終わりに開催された国連COP26サミットは、気象調整問題をハイライトの下に位置づけました。 このより大きな当局の懸念は、私たちの企業が地球に与える影響を明らかにするために私たち全員に重点を置いています。 ITセクターは、通常、現在環境に役立つための最も効果的なステータスを持っておらず、顧客は、サプライヤに対して、より多くの環境に優しいアイデアとターゲットを提供するように要求する可能性があります。
持続可能性を高めることは、このセクターにとって本当に楽観的です。 より持続可能な戦術を採用することでコストの節約が増えるだけでなく、評判を改善する明確な方法もあります。
チップ不足によるクラウドへの移行の加速
ほぼ20年間、バックエンドインフラストラクチャの更新ジョブの多くが再び棚に置かれているため、2022年には、ITグループが環境を維持および更新するために、これらを可能な限り早く実行することを期待しています。 それにもかかわらず、2022年には、チップ不足のためにアクセス可能なコンポーネントの不足が続く可能性があります。 この不足は、自動車からテレビ、エンタープライズITに至るまで、チップを利用するほぼすべてのエンジニアリングに影響を与えており、パンデミックの期間中のホームパフォーマンスへの大きな変化、日本の半導体工場の炉床、増幅されたロジスティクスによってもたらされました。企業による支出と備蓄。 この不足は、クラウドの自然環境で作業することの多くの利点を得るのと同じくらい完全に、チップの不足を打ち消すために、より多くの組織がクラウドに移行するのを見る可能性が最も高いです。
パンデミックにより、クラウドサプライヤはさまざまな消費者向けワークステーションのオプションを押し出し、チップの不足が価格を押し上げ、コンポーネントの可用性を制限しているため、企業は更新されたエコシステムを運用するための新しい技術を見つけるのに苦労しています。そのため、ワークステーションの仮想化が追加される可能性があります。 その報告によると、Microsoft Azureクラウドのノウハウは間違いなく成熟し、パンデミックを通じてその価値を実証してきました。この技術的ノウハウは、サーバーとデスクトップ用のより高スペックなハードウェアを数十年ごとに入手するストレスを軽減する準備ができています。
スキルのギャップと市場-IT専門知識の大幅な不足
ITチームは最新情報を把握しようと奮闘しているため、さらなる障害に直面することになります。 ITスキルと特定のサイバーセキュリティの専門知識の穴は、しばらくの間、フィールドの関心事でした。 これは2022年になくなる可能性は低いです。実際、2021（ISC）2 Cybersecurity Workforce Reviewの最新情報によると、70万人を超える業界の専門家がサイバーセキュリティ部門に加わっていますが、必要な専門家の数にはギャップがあります。事業を保護するために、そして現在入手可能な金額は、270万を強調しています。 ビジネスで共通のITの役割を果たすために必要な男性と女性の範囲に挿入すると、2022年に大きな影響を与える可能性のある実際の懸念を突然探しています。
プログレッシブテクノロジーを使用して最高の専門知識を引き付け、維持する
さらに、パンデミックのストレスにより、すべての業界の従業員は、仕事をすることで結婚を再評価するようになりました。 ITセクターは、他のどのようなものと同じように、代替パスを選択することを選択する重要なスタッフに傾倒しています。 有能なチームへの欲求が高く、賃金が常に上昇しているため、パンデミックが緩和されるにつれて、これは変わらない可能性があります。 プロバイダーは、優秀な人材を引き付けて維持しながら、労働者の解約を最小限に抑える必要があります。これを達成するには、インセンティブや給与だけでなく、はるかに多くのことを行う必要があります。 ITエキスパートは、最新かつ最も革新的なテクノロジーに魅了され、その仕事をしたいと思うでしょう。 したがって、企業はエンジニアリングと人の両方に専念することを要求する方向に向かっています。
ITコンサルタントは、近代化プロジェクトを完了するための資格のあるスタッフユーザーの深さや幅を決して持たないバイヤーに有能な従業員を提示する準備が整っています。 これはまた、より多くの自動化につながり、経験豊富なスタッフからの反復的でありふれたタスクの負担を軽減し、むしろ彼らがより興味深い分野で才能を発揮できるようにします。 ここでは、これらのガイド手法を交換するために、購入時に人工知能（AI）がより多く採用されることを確認します。
これはすべて、IT支援の提供を目的とした新しくエスカレートするコンプライアンス規制を背景に確立されています。 制限的または面倒であると認識されているEU規則がないため、統治行政レベルで残りの規制が見られる可能性があります。
不確実性をもたらし、財政的コミットメントを妨げるパンデミック
パンデミックに近い新たな継続的な不確実性は、今後数ヶ月以上に影響を及ぼし続けるために進んでいます。 いつ「正常」に戻るかを予測できる人は誰もいません。その間、当然のことながら、緊密な投資には引き続き消極的です。
それでも、パンデミック前の通常の状況に戻ったら、企業が再び跳ね返ろうとしているため、財政的コミットメントに迅速に戻る必要があります。 ITは、この投資の最大化により、優先順位の記録を実際に高くする必要があります。これにより、組織はリーダーシップを発揮し、他の組織よりも競争力のある利益を得ることができます。
ニールテイラー、-会社オプションアーキテクト、ノースドア