Los 5 mejores complementos de WordPress para la gestión de recursos humanos que facilitan la vida de los recursos humanos

La gestión de recursos humanos (HRM), hoy en día, es una función organizativa compleja y completa. El alcance de HRM es, y tiene un impacto de gran alcance en los objetivos de crecimiento y éxito de una organización. Por lo general, incluye, entre otros, la planificación de la fuerza laboral, el reclutamiento, la selección, la incorporación de empleados, la gestión de nóminas, la capacitación y el desarrollo, las transferencias, la gestión del desempeño, las recompensas y el reconocimiento, el manejo de quejas e incluso la gestión de la salida de los empleados. Según el tamaño de la organización, la inversión de tiempo y recursos en HRM puede ser considerable.

En la trayectoria de crecimiento ascendente de cada organización, llegará un punto en el que ya no podrá administrar sus datos y procesos de recursos humanos sin un software de recursos humanos.

¿Qué son los complementos de WordPress?

WordPress, un increíble ecosistema de complementos y temas, puede permitirle transformar su sitio web y llevar sus capacidades a un nivel completamente nuevo. Los complementos de WordPress pueden integrarse perfectamente con su sitio web de WordPress para agregar nuevas funciones y ampliar su funcionalidad. Se pueden instalar y configurar fácilmente para adaptarse a los requisitos comerciales esenciales.

Complementos de WordPress y gestión de recursos humanos:

Hay complementos de WordPress que pueden automatizar significativamente las funciones de HRM. Un complemento de recursos humanos cuidadosamente seleccionado para WordPress puede tener un efecto dramático en la optimización de la gestión eficaz de los empleados. Puede convertir su sitio web en un sistema de gestión de empleados completamente funcional. Tienen numerosas capacidades, desde la creación y gestión de registros y documentación de empleados, hasta el registro de asistencia y la gestión de permisos e incluso actúan como un software de revisión del desempeño de los empleados.

Los mejores complementos de WordPress de gestión de recursos humanos:

Los beneficios potenciales de aprovechar los complementos de recursos humanos para optimizar la gestión de recursos humanos son inmensos. Con una gran cantidad de opciones disponibles, tendrá muchas opciones. Elegir un complemento de recursos humanos que funcione mejor para su negocio puede, por lo tanto, representar un gran desafío.

Estas son algunas de nuestras mejores selecciones-

1. WP ERP:

Con módulos exclusivos de recursos humanos, administración de relaciones con el cliente (CRM) y contabilidad, esta plataforma de código abierto está repleta de excelentes características. Incluyendo incluso un registro de auditoría para rastrear el flujo de trabajo, WP ERP puede ser un sistema ERP completo.

La documentación del usuario es beneficiosa. Tiene un sistema de correo electrónico integrado y nos gustan sus capacidades de gestión de clientes. Sin embargo, las capacidades de facturación son limitadas. No puede admitir términos y condiciones adicionales. El envío y recepción de archivos adjuntos se puede hacer de manera limitada.

El complemento junto con los módulos HR y CRM es gratuito. Las extensiones pagas pueden agregar más funcionalidades.

2. Gerente de Recursos Humanos de WP:

El WP-HR tiene excelentes capacidades de software de revisión del desempeño de los empleados. No solo es impresionante su interfaz de back-end, sino que también tiene una vista de front-end para que los empleados puedan realizar un seguimiento de su rendimiento. Tiene un sistema eficiente de gestión de licencias y también facilita la documentación y el mantenimiento de registros. Es adecuado para organizaciones de todos los tamaños.

Al igual que WP ERP, este también tiene un sistema de correo electrónico incorporado. Sus empleados apreciarán sus capacidades de autoservicio. El complemento en sí es gratuito con la opción de agregar extensiones pagas que pueden costar $ 9.99 por mes y más. Sin embargo, algunas funciones, como la generación de informes de asistencia, que suelen ser gratuitas en otros complementos, están disponibles como extensiones de pago.

3. WPHRM- Complemento de WordPress para la gestión de recursos humanos y finanzas:

Esta solución ofrece valor tanto para HRM como para la gestión financiera. El WPHRM proporciona una excelente atención al cliente y una documentación completa del complemento. Es un sistema altamente confiable y robusto.

Destacan las características de segmentación de empleados y departamentos, junto con sus capacidades de informes financieros. También sirve como un buen software de revisión del desempeño de los empleados. Sin embargo, solo un administrador está calificado para realizar tareas específicas. No se pueden definir roles de usuario distintos en función de las jerarquías.

Este complemento tiene un precio de $ 69.

4. Gerente Comercial:

Cargado con funciones, este complemento se puede usar no solo para HRM, sino también para la planificación de recursos empresariales (ERP) y la gestión de proyectos. Es útil no solo para la gestión de bases de datos de empleados y clientes, sino que también permite la planificación y tareas más complejas relacionadas con la gestión.

El sistema de mantenimiento de registros y gestión de documentos es impresionante. Los sistemas detallados de gestión de horarios y tareas también llamarán su atención. Si bien el complemento es gratuito, deberá comprar extensiones pagas a partir de $ 19 para funciones como la nómina y la gestión de activos.

5. Empleado:

Adecuado para operaciones de recursos humanos fuera del sitio, este complemento puede ayudar a crear un directorio en línea. Puede ayudar a crear y administrar perfiles de empleados con facilidad y también puede mostrarlos en su sitio web. Fácil de configurar y usar, es uno de los complementos más simples del lote.

Es razonablemente fácil de usar y configurar. Staffer ofrece una gama de opciones de visualización de shortcode. Sin embargo, es un complemento gratuito que carece de muchas funciones, en comparación con los otros complementos de esta lista.

Puede elegir con seguridad cualquiera de estos cinco complementos y obtener un gran valor de ellos. El WP ERP y el Business Manager son claros favoritos. No solo tienen una amplia gama de extensiones, sino que incluso sus capacidades nucleares son excelentes. El ejemplo sería la plataforma CRM junto con un sistema de correo electrónico que viene con WP ERP. Con Business Manager, tiene una solución integral que abarca sus necesidades de HRM, ERP y gestión de proyectos.

El Gerente de WP-HR y el WPHRM –

Además, ocupan el segundo lugar entre nuestras mejores opciones, pero están ligeramente limitadas en términos de características cuando las compara con WP ERP y Business Manager. El WP-HR Manager es más adecuado para organizaciones más pequeñas debido a sus funcionalidades de autoservicio altamente capaces para empleados que les permiten realizar un seguimiento de sus licencias y beneficios. El WPHRM, por otro lado, se adapta a organizaciones de todos los tamaños. Admite tanto recursos humanos como gestión financiera.

Por último, pero no menos importante, Staffer no hace nada que otros complementos no hagan y está limitado en comparación con los otros complementos que hemos discutido. Sin embargo, dado que es fácil de usar y no cuesta nada, sigue siendo un competidor digno.

El software de recursos humanos no solo puede aumentar la precisión y la eficiencia en HRM, sino que también puede hacer maravillas en la experiencia de los empleados. Una solución valiosa, segura y rentable a largo plazo, que permite a los gerentes comerciales y a los profesionales de RR. Cualquiera de los cinco complementos que hemos discutido lo ayudará a hacer que HRM se centre más en las personas, en lugar del papeleo.