Consejos y recursos para empresarios de AAPI, de empresarios de AAPI

Bienvenido a Breaking the Blueprint , una serie de blogs que se sumerge en los desafíos y oportunidades comerciales únicos de los empresarios y empresarios subrepresentados. Conozca cómo han hecho crecer o escalado sus negocios, explorado emprendimientos empresariales dentro de sus empresas o creado actividades paralelas, y cómo sus historias pueden inspirar e informar su propio éxito.

Las comunidades asiático-estadounidenses de las islas del Pacífico (AAPI), originarias de alrededor de 20 países diversos, tienen una larga historia de exclusión, leyes de inmigración estrictas y discriminación. Cuando los inmigrantes, como mi abuelo, del este y sureste de Asia llegaron a Estados Unidos en los siglos XIX y XX, la mayoría de los trabajos disponibles eran trabajos agotadores.

Cuando el acceso al empleo era escaso o los salarios eran bajos, muchos recién llegados dependían de la creación de pequeñas empresas para mantener a sus familias. Esos negocios se han arraigado profundamente en la vida cotidiana de la sociedad estadounidense: restaurantes, salones de uñas, tiendas de donas, tintorerías, spas, mercados y muchos otros.

Aún así, los obstáculos han seguido existiendo. El CAPACD nacional analizó los datos federales y de membresía sobre las pequeñas empresas de AAPI y notó brechas en el acceso a la financiación, un aumento reciente en los delitos de odio y las barreras del idioma. A pesar de estos desafíos, la Oficina del Censo de los EE. UU. ha informado sobre alrededor de 2 millones de empresas propiedad de AAPI en todas las industrias, desde entretenimiento, atención médica, hotelería, manufactura, bienes raíces, tecnología y más. Innumerables nombres familiares, como YouTube, DoorDash, Old Navy, Peloton y Notion, fueron fundados por estadounidenses de origen asiático.

Otro obstáculo que impide que los empresarios desarrollen empresas exitosas es la necesidad de una mayor conciencia de los recursos disponibles. En esta publicación, descubra consejos, organizaciones y servicios que existen para satisfacer las necesidades únicas de los dueños de negocios de AAPI.

Aprenda de los exitosos fundadores y ejecutivos de AAPI

Lea libros y artículos o escuche podcasts, como este que presenta al director ejecutivo de HubSpot, Yamini Rangan, para conocer historias sobre cómo los empresarios exitosos construyeron y mantuvieron sus empresas a flote. Tendrán lecciones y perspectivas de la vida real para ayudarlo a tomar las decisiones correctas para sus empresas.

Me conecté con algunos fundadores de AAPI cuyas empresas han florecido en los últimos años. Aquí está algo de su sabiduría para fomentar su éxito.

1. No espere demasiado para comenzar a construir sus equipos.

Sandro Roco, fundador y director ejecutivo de Sanzo, dice: “No espere demasiado para comenzar a formar el equipo adecuado. Especialmente en un mercado laboral ajustado, se necesita tiempo para encontrar, reclutar, contratar e incorporar a los miembros adecuados del equipo. Y así, si esperas demasiado, en realidad estás atrasado. Ninguna marca o empresa que haya triunfado lo hizo solo con el equipo fundador original, por lo que es importante contratar bien”.

2. Lucha por la abundancia.

Kim Pham, cofundadora de Omsom, dice: “Lucha por la abundancia. Mi hermana y cofundadora Vanessa y yo luchamos profundamente contra la escasez internalizada por ser hijas de refugiados vietnamitas, y esto impregna gran parte de nuestra toma de decisiones (especialmente en los primeros días), pero para construir verdaderamente la empresa de sus sueños, usted Necesito luchar por esa abundancia y jugar para ganar. Eso significa tomar grandes cambios y riesgos, pero también optar por el descanso, la alegría y la celebración”.

3. Practica la intención y la atención plena.

Lucia Tran, productora creativa y fundadora de Her Studio, dice: “Todo lo que hago tiene que ser más que solo crear fotos y videos para empresas. De lo contrario, ¿qué estamos haciendo sino vender otro producto más? Tiene que haber intención y atención en lo que ofrecemos al mundo: generar equidad en su empresa, preocuparse por las personas que contrata y las personas a las que se dirige, y trabajar para traer alegría al mundo. Estoy en el negocio de animar a aquellos que necesitan una mano”.

4. Cree en ti mismo.

Steffi Lynn, ilustradora, muralista y fundadora de Have A Nice Day, dice: “Cree en ti mismo, cree en lo que estás haciendo y sigue adelante. Sal y prepárate para cualquier cosa que se te presente, porque nunca sabes lo que está disponible para ti a menos que lo intentes”.

Involúcrese con su Cámara de Comercio Asiática Nacional y Local

Una Cámara de Comercio es una red empresarial sin fines de lucro, no una entidad gubernamental. Las empresas, organizaciones e individuos pueden convertirse en miembros de la cámara para abogar por el desarrollo económico, la creación de empleo, la estabilidad comunitaria y la representación de sus agendas legislativas a nivel local, estatal y nacional.

Además de la Cámara de Comercio de EE. UU., existen cámaras locales en todo el país, incluidas algunas para comunidades minoritarias. Convertirse en miembro generalmente incluye acceso a relaciones con otras empresas, descuentos en servicios, un aumento en la visibilidad y oportunidades para que se escuche su voz.

Encuentre la Cámara de Comercio Asiática local en su ciudad o estado buscando en el Directorio de la Cámara de Comercio, y también consulte las siguientes organizaciones:

1. Cámara Nacional de Comercio y Emprendimiento Estadounidense de Asia/Islas del Pacífico

(ACE Nacional) es una organización que aboga por el desarrollo económico y la construcción de la comunidad para la generación actual y la próxima de empresarios AAPI. Con relaciones con el Congreso, la Casa Blanca y las agencias federales, National ACE lidera múltiples iniciativas que brindan subvenciones, capacitación, eventos y amplificación de las voces de AAPI. En las siguientes secciones, leerá acerca de algunos de sus programas.

2. Fundación Educativa de la Cámara de Comercio Panasiática Estadounidense de EE. UU.

(USPAACC) es una organización sin fines de lucro que sirve como una organización educativa y de redes con una puerta de entrada a contratos corporativos y gubernamentales, proveedores y compañías Fortune 1000. Los programas de la USPAACC incluyen encuentros comerciales, series de liderazgo, defensa legislativa, concursos de propuestas, conferencias y premios.

Haga crecer su red y mejore sus habilidades

La CAPACD Nacional informó que los dueños de negocios de AAPI dependen principalmente de familiares y amigos para obtener consejos y dinero.

Aún así, un paso crítico en el crecimiento del negocio es ampliar su red, acumular más oportunidades y aprender nuevas habilidades. Asistir a eventos, inscribirse en talleres y unirse a organizaciones puede presentarle personas y recursos que harán que el viaje empresarial sea menos solitario y misterioso. Aquí hay algunas redes a considerar:

• El Programa de Pequeñas Empresas de la Coalición Nacional para el Desarrollo de la Comunidad Estadounidense del Pacífico Asiático (National CAPACD) brinda educación financiera, asesoramiento y asistencia técnica entre pares para empresarios AAPI y propietarios de pequeñas empresas para ayudarlos a generar crédito y capital. La mayoría de los dueños de negocios a los que sirve el programa son inmigrantes o refugiados.
• ACE NextGen es una comunidad de jóvenes emprendedores de AAPI que se esfuerzan por tener más presencia de liderazgo en Estados Unidos mientras se sienten realizados y apoyados en sus carreras. La membresía incluye programación educativa, conferencias, retiros y acceso a espacios de networking solo por invitación en persona y en línea. Los miembros de ACE NextGen también tienen la oportunidad de trabajar con empresas nacionales de ACE y Fortune 500 para influir en las políticas comerciales.
• Gold House es mejor conocida por aumentar la representación de las voces y rostros de API en los medios y el entretenimiento, pero también invierte en empresas fundadas por asiáticos e isleños del Pacífico. Su Futures Accelerator es un programa de 12 semanas con clases magistrales, asesoramiento 1:1, inversiones de fondos, apoyo para la recaudación de fondos y una comunidad de emprendedores de nueva creación. Gold House también alberga la Coalición de Liderazgo Multicultural, una unión de fondos que ayuda a ubicar a líderes de comunidades subrepresentadas en la Junta Directiva y las Juntas Asesoras de empresas privadas líderes.
• Asian Business Association educa a sus miembros sobre las políticas gubernamentales sobre pequeñas empresas. Está activa con varias organizaciones comunitarias, agencias públicas y corporaciones para representar las opiniones de los propietarios de negocios asiático-estadounidenses. También se alienta a los miembros de la asociación a hacer negocios juntos, asistir a eventos y reclutar nuevos talentos publicando puestos en la bolsa de trabajo de ABA.
• La Cumbre Empresarial de Isleños del Pacífico Asiático Americano es un evento virtual gratuito organizado por la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. Los expertos dirigen presentaciones, paneles y talleres en cuatro áreas: comunicación comercial y marketing, diversidad, equidad e inclusión, contratos gubernamentales y certificación comercial, y gestión financiera de pequeñas empresas y tendencias de inversión. En 2022, la cumbre tendrá lugar los días 13 y 14 de noviembre, con presentaciones en inglés y algunas opciones de traducción.

Solicitar financiación

Ya sea que solicite subvenciones y préstamos o que obtenga fondos de inversionistas, tener más capital ayudará a acelerar el proceso de adquisición de los componentes necesarios para administrar su negocio, por ejemplo, producción, personal y marketing.

• Gold House Ventures conecta a empresarios que cambian la industria con inversionistas para acelerar el crecimiento de la empresa.
• El centro de recursos para pequeñas empresas de National ACE brinda capacitación virtual sobre el acceso al capital, la solicitud de subvenciones, la comprensión de la financiación gubernamental, el marketing y más. También tiene un programa llamado AAPISTRONG, que trabaja con 100 de sus cámaras de comercio asiáticas afiliadas para ayudar a las empresas afectadas negativamente por la pandemia, los prejuicios raciales y el odio contra AAPI.

Comparta con orgullo su negocio y sea fácil de buscar

Algunas personas están ansiosas por apoyar a las empresas propiedad de minorías y, a menudo, las buscan. Google lanzó la capacidad de agregar un atributo "Propiedad de asiáticos" a los perfiles comerciales, lo que facilita a los clientes encontrar empresas como la suya utilizando Google Maps y el motor de búsqueda. Al ejecutar su marketing tradicional y digital, siéntase libre de afirmar sus raíces AAPI.

Hay espacio para que su negocio prospere, y un paso importante es buscar asistencia de servicios y organizaciones creadas exactamente para ese propósito. Con el tiempo, estos recursos pueden ayudarlo a construir una base comercial sólida para las generaciones venideras.