Reforzando la conexión dentro de su equipo distribuido: 5 actividades para hacer juntos

Cuando tiene un equipo distribuido, construir la cultura basada en el equipo a la que está acostumbrado en la oficina puede parecer un desafío. No hay más descansos para jugar a la hora del almuerzo, sesiones de lluvia de ideas en sillas de frijoles o caminatas por la tarde a la cafetería mientras reflexiona sobre su próxima estrategia de adquisición de clientes. Aunque no parece que haya mucha certeza en el futuro del trabajo en este momento, todavía hay muchas maneras en que puede reforzar la conexión interpersonal dentro de un equipo distribuido.

La mentalidad correcta es todo lo que se necesita para empezar. Echemos un vistazo a algunas de las estrategias que puede usar hoy para comenzar a reforzar el sentido de comunidad de su equipo, construyendo conexiones duraderas que generan una sinergia productiva.

• Comience con un ejercicio de vinculación
• Tener un poco de hora feliz
• Reúna al equipo para una noche de juegos
• Haga fluir los jugos con una sesión de lluvia de ideas
• Invertir en formación de líderes

Comience con un ejercicio de vinculación

Sabemos lo que está pensando: esto no es un dormitorio universitario y los gerentes no son RA. Aun así, por tontos que parezcan, los ejercicios de vinculación pueden contribuir en gran medida a ayudar a su equipo distribuido a sentirse conectado, motivado y como si fuera parte de algo más grande que ellos mismos.

Los ejercicios de vinculación pueden tomar varias formas dependiendo de lo que más le guste a su equipo. Por ejemplo, tal vez vayan todos a una videollamada y hablen sobre los altibajos de la semana pasada. O tal vez jueguen algunos juegos para romper el hielo que los ayuden a aprender un poco más el uno del otro.

Es posible que su equipo tenga dificultades para involucrarse al principio , pero una vez que comiencen a sentir la conexión con sus compañeros de equipo, verán el motivo detrás de la actividad.

Tener un poco de hora feliz

Luego, si su equipo está preparado, podría ser divertido reunir a todos en una llamada de Zoom con algunos licores y libaciones. La hora feliz definitivamente es divertida cuando todos están juntos en persona, ¡pero eso no significa que no pueda ser un buen momento para un chat de video también!

Aquí hay algunas ideas creativas que pueden hacer que su hora feliz sea inolvidable:

• Organice una comida compartida personal, donde todos cocinen algo interesante para ellos mismos y luego se reúnan y conversen mientras beben y cenan en una videollamada.
• Tener una noche de vino de unión de equipo. Cada uno de su equipo trae su vino interesante favorito y lo bebe a sorbos mientras discuten lo que les gusta de la cosecha.
• Haga un intercambio de cerveza artesanal, en el que a todos los miembros de su equipo se les asigne a otra persona para que recomiende una cerveza artesanal, sidra o kombucha dura. Luego, todos la prueban mientras tienen una hora feliz de chat de video.

No importa si eres una empresa nueva de la ciudad de moda o una organización global masiva; a la gente le encanta tener vínculos después del trabajo. Pero no te preocupes; si tomar una copa después del trabajo no es exactamente la forma favorita de su equipo para relajarse y hacer crecer sus conexiones entre sí, no se preocupe. Tiene muchas otras opciones que pueden involucrar a su equipo.

Reúna al equipo para una noche de juegos

Las noches de juegos son una excelente manera de reforzar la conexión en su equipo y aumentar la felicidad y la autoestima de todos. La gente, naturalmente, ama el espíritu de competencia, la alegría de los juegos de fiesta y el vínculo que se genera cuando juegas con personas con las que te gusta pasar el tiempo. Hay toneladas de juegos entre los que puede elegir que son excelentes para equipos distribuidos, como el equipo de adquisición de talento remoto que está restringido a opciones en línea.

Algunos juegos de mesa populares se pueden jugar en línea y tienen equivalentes en línea en los que puedes iniciar sesión para jugar con amigos desde lejos. Además de esto, también hay toneladas de juegos de fiesta exclusivos en línea que puedes jugar con amigos. A menudo, al menos una persona necesita comprar una cuenta en el sitio del juego, así que si está buscando esa opción, asegúrese de que su gerente compre una suscripción.

Además de eso, si tu equipo tiene una vena nerd, ¡podrías considerar jugar un juego de rol de fantasía con tu equipo! Estos juegos son divertidos, sanos y un gran momento para aquellos que aman un mundo de espadas y hechiceros. En verdad, cuando se trata de juegos, sus opciones son infinitas, así que asegúrese de ser creativo.

Haga fluir los jugos con una sesión de lluvia de ideas

Si espera reforzar la conexión con una actividad que al mismo tiempo aumentará la productividad, también hay excelentes opciones. Una de las mejores maneras de hacer esto es realizar una sesión de lluvia de ideas en la que los miembros del equipo puedan reunirse y hablar abiertamente sobre sus ideas para una nueva dirección que el equipo pueda querer tomar en un proyecto, una idea innovadora que tengan o una solución creativa. a alguien se le ha ocurrido un problema desafiante.

Haga que todos preparen al menos 3 ideas que tengan, luego, cerca del final del día, salten a una videoconferencia. Todos deben tener espacio para compartir sus ideas, y luego debe haber tiempo para que los miembros del equipo respondan a lo que acaban de escuchar. Este tipo de toma y daca durante una sesión de lluvia de ideas es esencial para el funcionamiento de su equipo. y crea una sinergia que puede durar años.

Otra excelente manera de facilitar una sesión de lluvia de ideas es usar una pizarra virtual en la que varios usuarios puedan contribuir. Esto replica esas sesiones de pizarra tan importantes que ayudan a su startup a lograr avances nocturnos e ideas revolucionarias.

Invertir en formación de líderes

Por último, la capacitación en liderazgo es una de las mejores maneras en que puede reunir a su equipo y crear conexiones, al mismo tiempo que profundiza sus ambiciones profesionales y amplía los horizontes de su productividad. Los seminarios de liderazgo en línea pueden ser bastante asequibles, y encontrar el entrenador de liderazgo adecuado a menudo es todo lo que se necesita para unir a su equipo hacia un propósito mayor.

Hay algunas maneras de hacer esto:

• Contrate a un orador motivacional que pueda inspirar a su equipo
• Traiga a un líder de la industria que pueda comunicar información clave sobre su negocio
• Considere una capacitación sobre diversidad e inclusión que ayudará a todos en su equipo a encajar
• Elija un grupo de estudiantes universitarios locales para asesorar

Independientemente de lo que su equipo decida que es el ejercicio de vinculación adecuado, recuerde que lo que realmente cuenta es el esfuerzo. El talento de hoy quiere saber que está trabajando al unísono con un equipo coordinado, y construir esa coordinación a través de actividades grupales y de vinculación será esencial para atraer y mantener el talento al mismo tiempo que impulsa su organización a nuevas alturas.

Sobre el Autor

Samantha Rupp tiene una Licenciatura en Ciencias en Administración de Empresas y es la editora gerente de 365businesstips.com. Vive en San Diego, California, y disfruta pasar tiempo en la playa, leer sobre las tendencias actuales de la industria y viajar.