Por cada entrevista de trabajo de Esbensen: "Quiero crear una organización centrada en el ser humano para apoyar a los especialistas que valen la pena operar, disfrutar sus días y brindar mejores efectos al estar satisfechos"

Porque cada es un emprendedor cuyo mayor propósito es hacer felices a hombres y mujeres. Asuntos comerciales, de sistema, pero muy pocas cosas lo harán más satisfecho que ver a su dueño de la comunidad feliz haciendo el trabajo.

Con esta misión en mente, lanzó Codeable, un lugar donde todos los profesionales de WordPress pueden obtener compradores y crecer juntos como expertos de la industria y como seres humanos.

Once Hace mucho tiempo, mientras dirigía una empresa en línea, estábamos trabajando con TYPO3 (CMS danés) y Tomasz quedó satisfecho. Hubo un problema que no pudimos resolver, así que fui a Elance y observé a Tomasz a través de esa publicación. Por supuesto, se convirtió en mi favorito masculino.

Seis meses después, teníamos este plan y comenzamos a construir un negocio. Tuvimos que interrumpir la subcontratación en línea porque la guerra de ofertas estaba creando un ecosistema de trabajo hostil. Fue una carrera hacia el fondo. Deseábamos hacer algo diferente.

Inmediatamente después de analizar el mercado actual, nos dimos cuenta de que WordPress es enorme y se estaba volviendo más sustancial. Comenzar un negocio con solo 1 vertical parecía fácil de hacer y así fue como llegamos a WordPress.

Empezamos a conocer a la comunidad local. WooThemes fue nuestra primera solución considerando el hecho de que necesitaban un área de acceso para que los especialistas resolvieran sus problemas. Consideraron en nosotros y nuestro diseño.

WooThemes se convirtió en WooCommerce y luego fue adquirido por Automatic. Hemos crecido junto con estos maravillosos jugadores.

Considero que el logro es retención equivalente, donde los compradores regresan y los miembros del personal/profesionales se complacen en ser parte de nuestro vecindario.

La gente.

Antes de comenzar Codeable, nuestra agencia estaba trabajando con modelos más grandes en el mundo corporativo. La parte más efectiva de transformar mi organización en WordPress es la gente. Me gusta que todo el mundo es el exacto. No importa si eres un CEO o un desarrollador, realmente te sientes tranquilo.

La camaradería, el sentimiento de pertenencia y el actuar en conjunto por un objetivo prevaleciente son emocionantes. El ADN de Codeable Group dentro de la comunidad local de WordPress es idéntico en su estrategia: está construido con y para especialistas.

Las nuevas empresas en el ecosistema de WordPress deberían encontrar una forma de abrazar y exigir a la comunidad dentro de su producto. El ADN de código abierto para WordPress se trata de colaborar y compartir, encontrar una manera de habilitar y operar de forma conjunta.

El plugin de WordPress imprescindible es WooCommerce. Esta es la forma principal de remodelar una página web en un punto de venta. Esto potencia un negocio.

Para ayudar al grupo Codeable a convertirse en gurús del crecimiento, tenemos un proceso de descubrimiento continuo. Trabajamos con nuestros expertos en diferentes partes para equiparlos para crecer repetidamente, personalmente y con habilidad.

Los constructores realmente no se prestan solos a técnicas cómodas de forma natural. Ofrecemos medios para que se desarrollen y se conviertan en quienes son. Ese grado de autoestima y valor normalmente se expresa solo en un excelente trabajo.

Además, tenemos una aplicación de mentor/aprendiz. Nos concentramos en sus técnicas y los emparejamos con especialistas complementarios de varias iniciativas. Motivamos a nuestra comunidad de profesionales a hacer el trabajo de forma colaborativa, complementándose entre sí. Esto, por medios naturales, fomenta la cooperación en lugar de la oposición.

Para apoyar este plan, ofrecemos cursos, cursos patrocinados y chats de talentos. Nuestro equipo de ayuda presenta a nuestros expertos de la industria sugerencias y aliento para acercarse a los clientes para aumentar sus ganancias y experiencia suave.

En esencia, hacemos el trabajo colectivamente para hacer que 1 sea diferente, mejor, como hombres y mujeres y como grupo de expertos.

Construir un grupo en toda una marca se trata de transparencia. Mantenerlos comprometidos se trata de compartir qué es lo que quieres lograr. Incluimos a la comunidad en la consecución de nuestros objetivos. Tenemos reglas y sugerencias claras para desarrollar un ecosistema de desempeño saludable basado en cada creencia y autonomía.

En mi opinión, construyes una comunidad al obtener un caso en cuestión. Esto sugiere liderazgo y experiencia en crianza. Un grupo no juega alrededor de todo, sino que juega alrededor de un pensamiento. Esa noción se expresa en nuestro ADN codificable: honestidad, transparencia, apoyo y equidad.

Codeable tiene una misión muy clara: alterar el diseño de externalización de la vieja universidad. Haremos una pequeña mella en el universo creando un entorno operativo saludable compuesto por expertos de primer nivel y excelentes consumidores que trabajan juntos para resolver problemas.

Nuestra obligación es ayudar a expandir WordPress convirtiéndose en el centro de cumplimiento más grande del mundo. Podemos remediarlo todo WordPress. Quiero construir una corporación centrada en el ser humano. Esto significa que ayudamos a los gurús a valorar su trabajo, disfrutar de sus días y brindar mejores resultados al estar satisfechos.

Involucro individualmente en cambiar vidas, desarrollar un ecosistema de trabajo saludable, trabajar de manera más inteligente y no más difícil, y entregar aplicaciones y sugerencias para que las autoridades operen colectivamente y valoren su conocimiento y trabajo. Creo que desarrollar una empresa centrada en el ser humano es una empresa excelente.

Construir una empresa no es fácil. Es realmente difícil hacer el trabajo de mover una montaña. Me estoy desempeñando en dar un paso atrás, concentrarme en mi familia y disfrutar del trabajo de mi vida.