Cómo hacer que su currículum se destaque del resto: una guía útil

Si usted es un experto calificado en su campo y desea postularse para un trabajo en una gran corporación o una empresa local, obviamente necesita crear un CV atractivo, informativo y convincente para su reclutador. Cuando solicite un trabajo, tenga en cuenta que los reclutadores reciben muchos currículos todos los días y todos ellos en su mayoría se ven muy similares hasta que obtienen el que se destaca entre la multitud. Entonces, veamos cómo hacer que su CV se destaque del resto y le permita tener la oportunidad de ser invitado a una entrevista en la empresa en la que desea trabajar.

Los siguientes pasos te ayudarán a conseguir el trabajo de tus sueños.

Paso 1

hacer una investigación

Si comprende las necesidades de su público objetivo, es más fácil hacer lo que esperan de usted. No importa si es un profesional independiente que trabaja con varios clientes o si es un solicitante y desea obtener un trabajo de tiempo completo, debe investigar su mercado lo más a fondo posible.

¿Eres diseñador o desarrollador? Solo revisa los siguientes consejos:

1. Explore los currículos de otros diseñadores en su campo. Vea cómo muestran sus habilidades y organizan sus carpetas para sacar sus propias conclusiones. Es importante tener una percepción crítica cuando revisas los CV de tus competidores, no vale la pena tomar como modelo todos los disponibles en un mercado laboral.

2. Cree una lista de requisitos de los candidatos. Debe averiguar qué habilidades y cualidades están en demanda en su campo y cuáles serán apreciadas por su reclutador. Algunas de las cualidades y habilidades más apreciadas por un diseñador son:

• la capacidad de llevar a cabo tareas complejas;
• conocimientos de diseño impreso, digital y gráfico;
• algún conocimiento de marketing;
• conocimiento de software de diseño moderno;
• sentido de la tipografía;
• HTML y CSS básicos;
• habilidades de manejo del tiempo;

y algo más.

3. Haz una lista de habilidades, ventajas y experiencia que te gustaría resaltar en tu CV, después de que todo esté estructurado, te será más fácil visualizar el volumen de tu futuro CV y ​​ver su relleno informativo.

Paso 2

Hazlo visualmente atractivo

La apariencia de su currículum realmente importa: es el primer aspecto que hace que un reclutador observe su currículum y lo seleccione entre muchos otros. Puede hacer un diseño usted mismo o elegir una de las plantillas listas para usar disponibles en el mercado hoy en día. Hay muchos mercados que ofrecen plantillas de CV y ​​todas tienen un aspecto profesional y muchas funciones.

También puede crear un sitio web personal que incluirá su CV completo con su impresionante cartera, blog y más páginas. Echa un vistazo a esta colección de plantillas de CV para WordPress.

Paso 3

Use una fuente pegadiza pero no desordenada

Cuando realiza la investigación, observa algunas características comunes y diferentes de los currículos disponibles en el mercado laboral. si ves que la mayoría de los candidatos utilizan fuentes Arial, Calibri o Times New Roman para sus CV, intenta utilizar una fuente diferente para el tuyo. No elijas una tipografía peculiar y excéntrica, hazla diferente pero legible para que sea fácil de leer. Puede elegir Cambira, Verdana o Helvetica: estas son fuentes formales sin cursiva que son fáciles de percibir.

Paso 4

Muestra tus habilidades de manera genuina

La primera impresión es lo que más impacta en la forma en que un reclutador percibe tu currículum. Las primeras 20 palabras de su CV deben incluir sus lados más fuertes y sus mejores habilidades que hablan de su calificación. Hay muchas maneras de decir que eres el mejor en tu campo, y depende de ti usar una forma única y poco común de presentarte o ser lo más específico posible:

Manera extraordinaria: “Hola, soy Peter Smith, un diseñador y desarrollador de la Tierra. Hago cosas ingeniosas que de alguna manera funcionan”.

Manera ordinaria pero informativa: “Soy un diseñador con más de 9 años de experiencia en el campo del Diseño Gráfico/eLearning/Web. Me especializo en las herramientas de diseño gráfico y web de Adobe”.

Sea específico y breve; cree una publicación de saludo que resuma mejor sus habilidades y fortalezas, su experiencia y progreso profesional.

Paso 5

Comparta su cartera y experiencia

Por supuesto, es obligatorio adjuntar su carpeta y compartir los mejores trabajos que haya realizado durante un período determinado, pero si comparte su experiencia laboral completa, incluidos los proyectos paralelos en los que participó, agregaría efectividad a su CV.

Los proyectos paralelos mostrarán que te esfuerzas por obtener nuevas habilidades para mejorar la calidad de tu trabajo. Si esos proyectos están relacionados de alguna manera con su calificación, seguramente lo ayudarán a dar la impresión de ser un verdadero buscavidas.

Es importante aprovechar el fracaso en su CV. No es necesario que comparta las historias de fracaso que probablemente haya enfrentado en su carrera. Haga que su currículum se destaque entre la multitud haciéndolo casi perfecto.

Sin embargo, si desea convencer a su reclutador de que mejora constantemente sus habilidades profesionales, comparta solo una historia sobre una situación en la que falló pero logró corregir su error y obtener un buen resultado.

Paso 6

Eliminar habilidades no relacionadas de su CV

Si realiza un currículum para un puesto definido, seguramente sabrá las especificaciones de contratación de un empleado con el que desea colaborar. Así que personalice su CV para el trabajo que desea y especifique solo las habilidades que realmente se requieren para ese puesto definido al que se postula. Elimine las habilidades que probablemente no sean interesantes para un reclutador y formatee las habilidades específicas mencionadas en el anuncio de trabajo.

También puede copiar la jerga específica que usa un empleado en un anuncio de trabajo para resaltar las habilidades de un candidato que está buscando.

Paso 7

Haga títulos de trabajo específicos en su historial de empleo

Cada título de trabajo que mencione en su currículum debe tener un contexto porque no todos se explican por sí mismos. Por ejemplo, si declara que es un diseñador web, entonces un reclutador debe saber, por ejemplo:

• Los tipos de webs que hacéis: corporativas, tarjetas de visita, portales, blogs, etc.
• El software que usas para hacer maquetas PSD: Adobe Photoshop.
• Clientes con los que trabaja: B2B, pequeñas empresas y más.
• CMS en el que puedes trabajar: WordPress, Joomla!, etc.

Su CV se destacará del resto solo si los títulos de sus trabajos también se destacan.

– Use palabras de alto poder cuando describa sus habilidades y logros. Considere usar palabras como analizar, aumentar, desarrollar, impulsar, instruir, dirigir, investigar, explorar, sondear y otras relacionadas.
– Usa el tiempo presente cuando describas tus habilidades.
– Destaca tus logros como un redactor de anuncios . Imagina que eres un comercializador y tienes que vender tus habilidades a un cliente como un producto exclusivo que es costoso pero único y especial.

Paso 8

Agregue sus enlaces de redes sociales

La mayoría de los reclutadores examinan los perfiles de redes sociales de sus candidatos para tener una idea del tipo de persona que van a contratar.

El 76% de los empleados en el negocio de TI está seguro de monitorear las cuentas de los solicitantes que envían hojas de vida a diferentes puestos de trabajo en su empresa.

Si su perfil en las redes sociales es privado y está cerrado para "solo amigos", esta no será su ventaja. Sin embargo, no todos los empleados tienen en cuenta este hecho.

Paso 9

Aprenda todo de su reclutador

Descubra tanta información sobre su reclutador como sea posible. ¿Por qué? Bueno, si lo invitan a la entrevista, podrá mostrar su interés en la cultura corporativa de la empresa, sus logros, sus necesidades de talento y la naturaleza de su negocio. Todo esto convencerá a un reclutador de que estás realmente interesado en conseguir un puesto en esa empresa.

Conclusión:

Todos los consejos mencionados anteriormente lo ayudarán a hacer un currículum ganador de una entrevista y convencer a su reclutador de que es el mejor en su campo. Asegúrese de revisar cada palabra antes de enviar un CV a un reclutador y asegúrese de tomar la creación de su currículum con la mayor seriedad posible.