Cómo escribir el currículum perfecto para pasantías

Conseguir una pasantía es un paso crucial hacia el lanzamiento de una carrera exitosa, y comienza con esta tarea desalentadora: escribir un currículum.

Aunque recién estás comenzando y probablemente postules a varios puestos, es crucial pensar en cómo puedes destacarte entre la multitud.

Su currículum sirve como puerta de entrada a oportunidades, lo que permite a los empleadores potenciales evaluar sus habilidades, calificaciones y potencial.

Elaborar el currículum perfecto para pasantías requiere una cuidadosa consideración y una profunda comprensión de lo que buscan los empleadores. También hay buenas noticias. Las empresas valoran el potencial de los pasantes más que la experiencia y las habilidades técnicas.

La experiencia que ya tiene puede comunicar muchísimo (incluso si tiene una experiencia mínima relevante en esta industria en particular).

Y tenemos ejemplos , consejos prácticos y plantillas para darle a su currículum el brillo que se merece. ¡Consigamos la pasantía de tus sueños!

Cómo escribir un currículum de prácticas

Tendencias en los currículums de pasantes

9 mejores prácticas para currículums de prácticas

Muestras de currículum de prácticas

Cómo escribir un currículum de prácticas

Si bien también necesitarás una carta de presentación, tu currículum suele desempeñar el papel más importante en el proceso de investigación de candidatos.

El objetivo de su currículum de pasantía es simple: necesita venderse a los gerentes de contratación lo suficiente como para que lo llamen a una entrevista. Escribir un currículum para una pasantía es más sencillo de lo que piensas.

Siga estos pasos ya sea que esté escribiendo un currículum de pasantía para estudiantes de secundaria o universitarios.

¿Prefieres mirar? Aquí tienes un tutorial sobre cómo hacer un currículum para prácticas.

Información del contacto

Comencemos con una victoria fácil: su información de contacto. Esta sección debe incluir:

1. Su nombre y ubicación geográfica.
2. Número de teléfono.
3. Dirección de correo electrónico.
4. Cuenta de LinkedIn.

Asegúrese de que su dirección de correo electrónico dé una buena primera impresión. Debes utilizar la dirección de correo electrónico de tu escuela o algo profesional, como "[email protected]".

Mientras lo hace, revise su mensaje de correo de voz. Asegúrese de establecer el tono correcto en caso de que pierda una llamada telefónica para ofrecer una entrevista.

Al escribir la sección de información de contacto de su currículum de interno, asegúrese de:

• Ser breve.
• Hazlo profesional.
• Compruebe si hay errores tipográficos.

No:

• Deja fuera tu cuenta de LinkedIn.
• Tenga un punto de contacto no profesional a través de correo electrónico o correo de voz.

Declaración de objetivos del currículum

La declaración de objetivos de su currículum es el discurso de presentación de su currículum de pasante.

A veces denominado resumen del candidato o declaración de objetivos, este es el lugar para presentarse y es un lugar privilegiado para mostrar potencial a través de su interés orgánico .

"El interés orgánico es realmente importante para los empleadores de hoy", dijo Emily Szopinski, directora de aprendizaje de Talanta. “Si te pongo en un trabajo que no te importa, no lo harás tan bien como alguien que sí lo hace. Y es posible que tengas más habilidades técnicas, pero la persona que tiene un interés orgánico se motiva a ser mejor en lo que hace porque le gusta”.

Emily compartió esta plantilla de declaración de objetivos de currículum:

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Mientras escribe la sección de objetivos del currículum, recuerde que su currículum trata sobre usted, pero es para que su posible empleador comprenda la diferencia que usted puede marcar.

Al escribir la declaración de objetivos de su currículum, haga:

• Muestre interés orgánico en su campo.
• Utilice palabras significativas que lo describan con precisión.
• Esté preparado para reforzar esta afirmación con el resto de su currículum interno.

No:

• Complete con palabras de relleno vagas.
• Describe tu educación en lugar de ti.

Sección de Educación

Si bien puede parecer que la sección del currículum educativo es el meollo de su currículum universitario, esta sección en realidad será breve para la mayoría de los pasantes.

¿Por qué? Porque la educación es conocimiento teórico . Si bien es posible que haya aprobado una clase como estudiante, ese acto por sí solo no le comunica al gerente de contratación que puede aplicar ese conocimiento con éxito.

Enumerar cursos relevantes no tiene tanto impacto como dar ejemplos de cómo convirtió exitosamente ese conocimiento teórico en impacto.

Comparta estos detalles en su currículum de prácticas:

• Tu título.
• Su escuela.
• Su fecha prevista de graduación.
• Tus logros académicos.

El contenido de su currículum de prácticas debe ocupar toda la página (ya sea una página o dos). Después de escribir su currículum completo, si no ocupa una página completa, considere obtener algunas certificaciones educativas para agregar a esta sección de currículum.

Esto puede resultar especialmente valioso para estudiantes de secundaria o licenciatura.

Puede obtener certificaciones en línea gratuitas de fuentes destacadas en línea, como HubSpot Academy, Google Career Certificates o Coursera.

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Si bien algunos estudiantes simplemente enumerarán trabajos de curso relevantes para completar la sección de educación de su currículum, la mayoría de los estudiantes o recién graduados tendrán trabajos de curso idénticos.

Demostrar que fue más allá de los cursos relevantes para su título muestra su proactividad e iniciativa.

Al escribir la sección de educación de su currículum de pasante, haga lo siguiente:

• Incluya su especialidad y los menores.
• Añade logros educativos.
• Destaca actividades que demuestren tu iniciativa y proactividad.

No:

• Escribe una lista de trabajos de curso.
• Muestre el GPA a menos que sea alto.

Experiencia laboral

Incluso si tu experiencia laboral no parece una combinación perfecta para tu campo profesional, tienes experiencia relacionada con la pasantía que estás solicitando .

El desafío que tienen muchos candidatos a pasantías es hacer que esa experiencia sea relevante.

Piense en cómo su experiencia fue relevante para su:

• Empleador anterior . ¿Qué obtuvieron tangiblemente de tu trabajo?
• Potencial nuevo empleador . ¿Cómo se traducirá esto en lo que podría ofrecerles?

Para comunicar esto a su posible empleador, debe traducir su función y hacerla única para usted y la industria a la que se postula. Concéntrate en los logros, no en las responsabilidades que tenías.

El consejero profesional certificado Brad W. Minton advierte a los estudiantes : no se limiten a copiar y pegar las descripciones de sus puestos anteriores en la sección de experiencia laboral de su currículum.

“Hay que pasar de una descripción del trabajo a una descripción de impacto ”, dijo Brad.

Piense en su experiencia de esta manera: hice [este trabajo] de [esta manera] y obtuve [estos resultados].

Prepárese aún más para el éxito considerando cómo se traducirá su experiencia laboral en la etapa de la entrevista. Debe estar preparado para contar una historia sobre cada puesto enumerado en su experiencia laboral y poder conectarlo con el puesto que desea conseguir.

Al escribir la sección de experiencia laboral de su currículum, haga lo siguiente:

• Relacione su experiencia pasada con el puesto de pasantía que desea.
• Cuantificar resultados.
• Describe el impacto que tuviste específicamente.

No:

• Copie y pegue descripciones de trabajos anteriores.
• Hazlo vago.
• Menospreciar la experiencia laboral pasada.

Habilidades relevantes

Hay diferentes tipos de habilidades que puedes mostrar en tu sección de habilidades:

1. Habilidades técnicas o habilidades duras (como conocer un determinado software).
2. Habilidades profesionales suaves (como la comunicación).
3. Y el secreto de una sección de habilidades brillante: habilidades transferibles .

Las habilidades transferibles, a veces llamadas habilidades transversales , son las habilidades más relevantes que cierran la brecha entre sus habilidades y cómo lo convierten en un activo para el puesto específico al que se postula.

"Si no está seguro de sus habilidades o fortalezas únicas, pregúntele a alguien de su familia, a un amigo cercano o incluso a un profesor", dijo Kristi Cline, escritora profesional certificada de currículums.

¿No se te ocurre nadie? "Las evaluaciones también son una gran herramienta que puede ayudarle a identificar sus fortalezas y habilidades".

Estos programas de evaluación de habilidades están diseñados específicamente para estudiantes y personas que inician su carrera y pueden ofrecer información valiosa:

Esta sección del currículum puede parecer desalentadora y fácil de pasar por alto, pero desafíese a sí mismo para hacer que esta sección se sienta personal y poderosa .

Al escribir esta sección de su currículum, haga:

• Haga que las habilidades sean relevantes para la descripción de la pasantía.
• Incluya habilidades profesionales y sociales genuinas.
• Consulte revisiones de desempeño laboral anteriores para inspirarse (si las tiene).

No:

• Simplemente enumere las habilidades profesionales que cree que los empleadores quieren escuchar.
• Incluya habilidades blandas o duras que no se puedan traducir.
• Utilice jerga o acrónimos indefinidos que no todos los gerentes de contratación entenderán.

Consejo profesional : no olvides incluirlos también en tu sección de habilidades de LinkedIn.

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Tendencias en los currículums de pasantes

Las cartas de presentación, los currículums, las entrevistas y todo el proceso de contratación evolucionan constantemente y los pasantes se ven afectados positivamente por las tendencias actuales .

Estos temas generales están dando forma al panorama de contratación. Ser consciente de ellos como estudiante universitario te ayudará a crear un currículum de pasante maduro y en sintonía con lo que busca el gerente de contratación.

1. Potencial candidato a prácticas. Los empleadores están más preocupados por cómo un candidato puede convertirse en un puesto que por lo que han hecho en el pasado.
2. Métricas cuantificables . Si bien algunas industrias se basan más en datos que otras, cada lugar de trabajo ahora recopila y utiliza datos para mejorar el rendimiento. Todos los lugares de trabajo buscan empleados que comprendan el valor de alcanzar los indicadores clave de desempeño (KPI).
3. Aprendizaje independiente . Contratar miembros del equipo que se adapten a nuevos sistemas y tecnologías nunca ha sido más importante para los empleadores, especialmente para los equipos remotos.
4. Formato escaneable . Antes de que un gerente de contratación lea su currículum, generalmente lo lee y analiza la inteligencia artificial (IA). Es esencial elegir un formato de currículum que sea legible por IA y optimizado específicamente para esos programas.
5. La no linealidad está bien . La pandemia generó brechas inesperadas para muchas personas en todos los niveles de la fuerza laboral, y no es necesario desperdiciar valiosos bienes raíces en el currículum explicando pausas en su educación o experiencia.

Ahora que tiene una idea del terreno, veamos las mejores prácticas tangibles para redactar un currículum de pasante y elementos de acción sobre cómo implementarlas hoy.

Obtenga más información sobre la redacción de currículums con nuestro video tutorial y nuestra guía completa de redacción de currículums.

9 mejores prácticas para currículums de prácticas

Las secciones que revisamos son como las capas horneadas de un pastel, y estas mejores prácticas del proceso de redacción de currículums son el glaseado y las chispas que harán que su experiencia parezca irresistible.

1. Diferénciate.

Una sola oportunidad laboral puede atraer de decenas a miles de solicitantes. Si bien un currículum es breve, en realidad hay muchas oportunidades para diferenciarse de otros solicitantes.

Esto es particularmente cierto en la sección de experiencia laboral.

"Copiar y pegar una descripción de trabajo de un trabajo anterior no tendrá suficiente impacto porque no demuestra su impacto, capacidad y aptitud individuales ", dijo Brad W. Minton.

"Dado que los empleadores buscan lo que los potenciales pasantes tienen la capacidad de hacer, están tratando de leer entre líneas y ver lo que ya se ha hecho y que se puede traducir en lo que sucederá a continuación".

Elemento de acción : personalice su experiencia laboral para explicar específicamente el impacto que tuvo en el puesto en lugar de enumerar sus responsabilidades.

2. Hacer que la experiencia sea relevante y específica.

La experiencia profesional no es la única experiencia válida para incluir en su currículum de prácticas. El trabajo voluntario y los trabajos ocasionales pueden compartir conocimientos que son tan valiosos como el trabajo profesional cuando se ubican correctamente.

Esto se reduce a establecer relevancia.

Comprender la relevancia de su experiencia no debería ser una conjetura para el gerente de contratación. Dibuje la conexión para ellos y luego demuestre su efecto cuantificando su impacto .

"Utilice números y porcentajes para cuantificar sus logros siempre que sea posible", dijo Ibukun Amosu, fundador de The Intern Place.

"Esto le da al gerente de contratación una imagen clara de su impacto y también muestra que comprende la importancia de los datos".

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Consejo profesional : indique explícitamente cómo su experiencia pasada es relevante para el puesto actual que está tratando de conseguir y cuantifique su impacto pasado con datos.

3. CV Prime para legibilidad de IA.

Es posible que haya escuchado la impactante estadística de que los gerentes de contratación dedican menos de 10 segundos a revisar cada currículum. Sin embargo, la verdad es que un ser humano que observa brevemente sus calificaciones entre parpadeos ni siquiera es el primer paso de la revisión del currículum.

La mayoría de los currículums no son manejados exclusivamente por un gerente de contratación o incluso por un humano. Se escanean y clasifican mediante un sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

Los sistemas ATS buscan palabras clave para ver qué currículums coinciden con la descripción y los requisitos del trabajo, y dos cosas principales pueden interferir con ese proceso:

• Formato de currículum. Los formatos creativos pueden sabotear la capacidad de escaneo.
• Falta de palabras clave relevantes. Los sistemas ATS escanean para ver si un currículum coincide con la descripción y los requisitos del trabajo. Usar una escritura demasiado creativa puede interferir con ese proceso.

Por ejemplo, referirse a un puesto anterior como "unicornio de marketing" para mostrar creatividad en lugar de "prácticas de marketing" pondría en peligro la optimización de las palabras clave de su currículum.

Un currículum eficaz debe ser legible, optimizar las palabras clave y tener el formato correcto. Para preservar el formato deseado de su currículum, envíelo siempre como PDF y nunca como un documento editable como un archivo .doc o .docx.

Puede exportar fácilmente un documento de Google como PDF con unos pocos clics.

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Esta es una plantilla de currículum de nuestro paquete de plantillas de currículum gratuito .

Cargue su currículum de prácticas en Jobscan para ver qué tan bien puede leerlo ATS y realizar los cambios necesarios.

Jobscan es un software gratuito que puede evaluar su currículum de prácticas universitarias, su perfil de LinkedIn y su carta de presentación. Copie y pegue la descripción de la pasantía. Luego, vea qué tan bien coincide con su currículum de prácticas.

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Consejo profesional : Pruebe con Jobscan antes de usar un creador de currículums o personalizar una plantilla de currículum para garantizar la capacidad de escaneo.

4. Personalizar por industria.

Es cierto que deseas personalizar tu currículum de prácticas según descripciones de trabajo específicas. En una escala más amplia, desea que su currículum se adapte a la industria y la cultura laboral en su conjunto.

Los pasantes que puedan demostrar una comprensión de la cultura de la industria tendrán una ventaja.

"Proponga algo que se alinee con la industria", dijo Emily Szopinski, directora de aprendizaje de Talanta. "Los gerentes de contratación esperan eso de alguien de mayor rango, pero a nivel interno, esto realmente ayudará a que su currículum se destaque".

Aquí hay unos ejemplos:

• Las empresas emergentes valoran la agilidad, la innovación y el pensamiento crítico.
• Las organizaciones sin fines de lucro valoran el servicio, la comunidad y la transparencia.
• Las empresas remotas valoran el aprendizaje independiente, la autogestión y la responsabilidad personal.

Consejo profesional : dedique un día a investigar la industria. Inicie un documento en el que registre las palabras de moda y los valores de los campos. Luego, personalice sus palabras clave, habilidades, experiencia y valores para que coincidan con los de su industria.

5. Esté preparado para contar historias.

Un currículum de prácticas perfecto es sólo un paso del proceso de contratación. Su currículum de pasantía y su carta de presentación son solo los primeros pasos que, con suerte, lo llevarán a una entrevista, así que piense con anticipación mientras escribe.

Es importante observar los pasos a seguir y compartir únicamente habilidades, intereses y experiencias sobre las que esté preparado para contar una historia.

Seré honesto. Este consejo también es una forma clandestina de hablar sobre algo desagradable: mentir en tu currículum.

Más de la mitad de los estadounidenses han mentido en su currículum. Cuando fueron encuestados, los solicitantes de empleo de entre 18 y 25 años admitieron mentir más que cualquier otro grupo de edad.

Esta investigación realizada por StandOutCV encontró que dos tercios (66,6%) de los solicitantes en el grupo de edad de 18 a 25 admitieron haber mentido en sus currículums.

¡Aquí no se señala con el dedo! Este es solo un recordatorio amistoso de que un currículum sospechoso no lo beneficia cuando ingresa al proceso de entrevista.

Consejo profesional : evalúe si la información que incluye en su currículum dará lugar a conversaciones valiosas en la fase de entrevista.

6. Actualiza y optimiza tu LinkedIn

En el proceso de contratación moderno, el currículum de prácticas que usted envía para solicitudes de empleo es sólo la mitad de su currículum. La otra mitad es tu LinkedIn, que es mucho más que una plataforma de redes sociales.

Es un lugar para que los reclutadores te descubran .

¿No planeas usar LinkedIn para encontrar tu pasantía? Los gerentes de contratación verifican tu cuenta de LinkedIn, ya sea que estés activa o no.

Después de postularse para 24,570 puestos vacantes, un estudio de ResumeGo encontró que un perfil "completo" de LinkedIn resultó en una tasa de devolución de llamadas un 71% más alta .

Su investigación también reveló que los perfiles de LinkedIn tuvieron un mayor impacto en puestos de nivel inferior , lo que significa que los estudiantes de secundaria y universitarios son los que más tienen que ganar.

Consejo profesional : actualice su perfil de LinkedIn. Comience con una foto de perfil profesional, una foto de portada relacionada e información actualizada, luego mejore los trucos más avanzados de LinkedIn.

Tampoco es un mal momento para limpiar sus otras cuentas de redes sociales y asegurarse de que ofrezcan la impresión correcta.

7. Obtenga ayuda para corregir.

Algo que todos los mejores currículums para prácticas tienen en común es que no contienen errores. Tener un error tipográfico en tu currículum crea una mala primera impresión que casi garantiza que no te llamarán para una entrevista.

Puedes usar este script:

Hola [nombre] ! Como saben, este es un momento importante para mi educación, ya que estoy buscando mi [primera, segunda, tercera] pasantía en la industria [sin fines de lucro, educación, tecnología] .

Cada puesto es un trampolín realmente importante en mi carrera y necesito un currículum sólido para recibir una invitación a una entrevista.

La retroalimentación es esencial para ese proceso y agradecería mucho su ayuda. ¿Estás dispuesto a revisar mi currículum de prácticas por mí?

Específicamente, estoy buscando que se corrija los errores que se me escaparon, así como comentarios generales sobre profesionalismo y coherencia.

¿Puedes ayudar con esto? Adjunto mi currículum. Para cumplir con los plazos de mi solicitud, necesito comentarios antes del 2023-08-09T11:00:00Z . ¡Gracias!

Asegúrese de enviar su currículum de prácticas adjunto a ese correo electrónico para que cualquier persona que desee ayudar pueda revisarlo de inmediato.

Considere enviar este script a:

• Profesor.
• Consejero de la facultad.
• Mentor de una pasantía o trabajo anterior.
• Orientador de carrera universitaria.
• Familiar o amigo mayor.

Envíe su currículum solo después de haberlo leído detenidamente para comprobar la coherencia y los errores tipográficos. Considere la posibilidad de utilizar un software de inteligencia artificial como Grammarly para eliminar palabras y errores mal utilizados.

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Consejo profesional : Identifique a dos personas que puedan corregir y ayudar a revisar su currículum de prácticas.

8. Utilice palabras de acción.

Un currículum exitoso obliga al gerente de contratación a invitarlo a una entrevista. El lenguaje plano y pasivo no es tan cautivador como las palabras de acción.

La reclutadora de talentos certificada Christina Ferrell revisa cientos de currículums diariamente y dice que las palabras de acción dan vida a la experiencia.

"Al describir tus experiencias y logros, utiliza verbos de acción fuertes para demostrar tus habilidades y logros", dice Christina Ferrell.

Aquí hay algunos ejemplos de palabras de acción:

• Experiencia en ventas:
• ✘ Enfocados en mejorar las ventas.
• Incrementé las ventas en un 10%.
• Estrategia de redes sociales:
• ✘ Trabajé en una estrategia de redes sociales.
• Desarrollé una estrategia de redes sociales que se implementó. en cuatro canales, llegando a más de 100.000 espectadores
• Actividades extracurriculares:
• ✘ Se convirtió en presidente del club de informática.
• Revisó y reorientó el club de informática como presidente.

Puede encontrar palabras de acción específicas para su función e industria utilizando el software gratuito Resume Worded. Cargue su currículum de prácticas y generará palabras de acción específicas de la industria que pueden mejorar su currículum.

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Consejo profesional : encuentre las palabras de acción que mejor se adapten a sus roles y luego reemplace el lenguaje pasivo con ellas.

9. Destacar la adaptabilidad digital.

Es probable que tengas que aprender al menos un software nuevo en tu puesto de pasantía. Los empleadores buscan candidatos que tengan confianza en navegar nuevos programas para que puedan incorporarse de manera eficiente.

Demuestra tu confianza destacando tu adaptabilidad digital.

Una mentalidad de adaptabilidad digital se extiende más allá de cómo aborda su currículum de prácticas y toca la conversación más amplia sobre el futuro del trabajo.

"Históricamente, las personas que luchan contra la tecnología pierden", afirma el especialista en trabajo remoto Mitko Karshovski.

“La gente tenía miedo de las computadoras, luego de Internet y ahora de la inteligencia artificial. La tecnología crea más influencia para los trabajadores, de la misma manera que una pala crea más influencia para alguien que cava un hoyo”.

En su experiencia en trabajos remunerados, puestos de voluntariado o en actividades extracurriculares, ¿...

• ¿Aprender nuevas tecnologías con una formación individual mínima o nula?
• ¿Incorporar a otros miembros del equipo a la tecnología?
• ¿Actualizar programas antiguos para que sean más eficientes?

Los pasantes y profesionales emergentes que aprendan a adaptarse digitalmente tendrán una ventaja durante todo su proceso de búsqueda de empleo y cuando comiencen en un nuevo puesto.

Encontrar formas de resaltar esto en su currículum de pasante le ayudará a mostrar su comodidad con la tecnología.

Mostrar conciencia de este cambio en el currículum de una pasantía de un estudiante de secundaria o universitario muestra una gran conciencia del mundo profesional.

Consejo profesional : muestra tu adaptabilidad digital en la sección de experiencia laboral o habilidades de tu currículum de prácticas.

Ejemplos de currículum de prácticas

Se habla mucho sobre cómo debería ser un currículum de prácticas, así que echemos un vistazo a algunos ejemplos. Aquí hay cuatro ejemplos de currículums de especialistas en prácticas y redactores de currículums profesionales certificados.

Incluso el mejor currículum para prácticas requiere personalización. Consulte este tutorial sobre cómo personalizar su documento usando Microsoft Word:

Ejemplo de currículum de prácticas de analista de datos

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Esta plantilla de currículum tiene un diseño sólido y organizado y utiliza columnas y espacios en blanco para mejorar la legibilidad. El texto en negrita y los títulos de las secciones en colores hacen que esto parezca simplificado y priorizado.

La sección de experiencia laboral muestra un excelente ejemplo de cómo elegir un lenguaje preciso para roles anteriores y puestos ocupados actualmente.

Plantilla de currículum proporcionada por Andrew Fennell de StandOut CV .

Ejemplo de currículum de prácticas de director de proyectos

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Esta plantilla de currículum divide maravillosamente la experiencia laboral en subcategorías, que brindan profundidad y al mismo tiempo mantienen una sensación de brevedad.

El espaciado se utiliza de manera consistente y la línea horizontal en negrita separa las secciones de una manera clara que no distrae ni abarrota el texto. Tanto las habilidades técnicas como las sociales se muestran claramente en la sección del currículum de habilidades clave.

Plantilla de currículum proporcionada por Ibukun Amosu de The Intern Place .

Ejemplo de currículum de prácticas de trabajo social

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Este formato de currículum se siente extremadamente organizado, gracias a los títulos de las secciones azules horizontales. El texto se siente priorizado mediante letras mayúsculas y texto en negrita.

El impacto en el rol se cuantifica constantemente y las declaraciones se destacan con palabras de acción.

Plantilla de currículum proporcionada por el redactor de currículum profesional certificado Brad W. Minton de Mint To Be Career .

Ejemplo de currículum de prácticas en informática

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El ejemplo de currículum de prácticas traza muy bien las líneas entre las secciones. C++ se identifica como un lenguaje de codificación en la sección de habilidades. Luego, se hace referencia nuevamente en la sección de proyectos académicos.

Esto demuestra no sólo una comprensión teórica sino también una aplicación práctica.

Plantilla de currículum proporcionada por la escritora de currículums profesional certificada Kristi Cline de We Write it Now Resumes .

Empezando

Desplazarse por las bolsas de trabajo puede hacer que encontrar su primer trabajo o pasantía parezca un proceso interminable. Los requisitos laborales son extensos y la presión sobre los graduados universitarios recientes o futuros para que tengan un excelente currículum repleto de experiencia es intensa.

Las oportunidades laborales y los objetivos profesionales por los que ha estado trabajando estarán mucho más cerca después de conseguir la oportunidad de pasantía de sus sueños.

Escribir un currículum para una pasantía puede estar bien, sin importar cuánta experiencia tengas. Deje que estos consejos y opiniones de expertos sobre cómo redactar un currículum para una pasantía desmitifiquen todo este proceso para que pueda asegurar la bolsa.