Lista de verificación de planificación de entrevistas de trabajo: 18 consejos para conseguir el trabajo

Envió su currículum, habló con un reclutador y programó un día para la primera entrevista con un negocio maravilloso. Pero en los momentos previos a la gran entrevista de trabajo, te sientes ansioso, nervioso y francamente aterrorizado.

¿Qué sucede si deja en blanco cómo responder a una inquietud? ¿Qué necesitas decir sobre tus debilidades? ¿Qué tan rápido te quedas para arriba después?

Si está emocionalmente ansioso por una entrevista que se aproxima, considere respirar profundamente, tome un bloc de notas y haga el trabajo a su manera a través de esta lista de verificación de planificación de entrevistas de trabajo. Te sentirás un poco menos preocupado y mucho más seguro de ti mismo en muy poco tiempo.

Lista de verificación de preparación previa a la entrevista

Las acciones que realice antes de la entrevista pueden convertir una experiencia práctica normalmente estresante en algo mucho más agradable. Positivamente, podría "improvisar" y resolver las inquietudes sobre la marcha a medida que ocurren. Pero nada impresionará más a un entrevistador que mostrar que hiciste tu tarea. En su preparación para la entrevista de trabajo, es aconsejable examinar sus propios comportamientos de trabajo y revisar la corporación.

1. Imprima numerosas copias de su currículum.

Algunas entrevistas pueden requerir que se reúna con muchos asociados de la administración, además, es posible que desee tener uno a mano para consultar mientras conversa sobre encuentros anteriores. Imprima al menos cinco copias de su currículum en un papel excelente y de buena calidad, si es posible.

2. Reúna una cartera de su trabajo anterior.

Si el puesto requiere que muestre funciones anteriores, como fotos, campañas publicitarias exitosas, diseños gráficos o artículos publicados o publicaciones de blog, obtenga su mejor función en una sola cartera para compartir con el grupo selecto.

3. Preocupaciones generalizadas de la entrevista de evaluación.

Cree una lista de consultas típicas, para que pueda comenzar a preparar respuestas sólidas. Tener algunos puntos comunes de conversación para las consultas de entrevistas más cuestionadas puede ayudarlo a sentirse menos ansioso por el sistema de entrevistas.

Incluso si el entrevistador no le pregunta a una persona sobre las ideas exactas para las que se ha preparado, es probable que le pregunten algo similar. Por ejemplo, el entrevistador no podría verificar con "¿Por qué realmente deberíamos contratarlo?" pero, como alternativa, quizás diga: "Transmítanos lo que lo hará sobresalir de nuestros otros candidatos".

Aquí están algunas de las ideas más frecuentes que surgen en los entornos de entrevista:

• ¿Por qué quiere hacer el trabajo por nosotros?
• ¿Cuáles son tus mejores fortalezas y debilidades?
• ¿Por qué deberíamos realmente emplear el servicio de usted?
• Háblame de una vez que resolviste un desafío en el trabajo.
• ¿Por qué estás dejando tu situación actual?
• ¿En qué te ves dentro de cinco años?
• ¿Cuál es tu mayor logro?
• ¿Qué es algo que su supervisor actual diría que podría aumentar?
• ¿Cuál es su estilo de gestión?
• ¿Qué sistema lograría en sus primeros 3 meses en este artículo?

4. Ejercítese respondiendo en voz alta las cuestiones de la entrevista de trabajo.

Ahora que ha aparecido con una lista de inquietudes de entrevistas de trabajo cuestionadas con frecuencia, puede comenzar a delinear las respuestas. Tome algunas notas para todos y cada uno de los dilemas que se le presenten y, una vez que lo haya escrito todo en el papel, comience a practicar sus respuestas en voz alta. Siéntate frente a un espejo y recita respuestas. Su intención es hacerlos claros, concisos y precisos, para que no divague en la entrevista de trabajo real.

5. Trate de tener una entrevista simulada para seguimiento adicional.

Entrenar una entrevista de trabajo con un compañero de casa o un buen amigo es una forma más eficiente de ejercitar sus competencias de entrevista. El entrevistador simulado puede permitirle dar notas sobre cómo mejorar sus respuestas o profundizar más en ciertas consultas.

6. Dedique tiempo a investigar la organización.

Puede ser vergonzoso ingresar a una entrevista, solo para no saber los fundamentos como lo que hace la empresa o quién es el director ejecutivo. Debe, como mínimo, estar organizado con las soluciones o productos y servicios de la empresa, la propiedad, la demografía del comprador y los oponentes más importantes.

También es inteligente echar un vistazo a los comunicados de prensa recientes sobre la compañía para estar al tanto de sus desarrollos más recientes y examinar sus redes sociales para obtener una idea del tono, la voz y las iniciativas esenciales de la organización.

7. Crea una lista de verificación de tus logros.

El nivel más importante de la entrevista de trabajo es mostrar sus habilidades y talentos para calificar un nuevo trabajo. Pero cuando está ansioso, es fácil olvidar algunos de los increíbles proyectos que ha realizado o los desafíos que ha resuelto a lo largo de su profesión. Considere notas sobre algunos de los aspectos más destacados de su profesión para compartir con el entrevistador.

8. Prepare preguntas para indagar a su entrevistador.

Hacer preguntas consideradas al entrevistador demuestra que ha hecho su tarea y está interesado en la empresa. Además, la entrevista es una vía de dos vías. Así como la empresa quiere asegurarse de que esté en la forma adecuada para el puesto, debe hacer su debida diligencia para asegurarse de que la empresa y el puesto estén en buena forma para usted.

A continuación, se enumeran algunas inquietudes para solicitar sobre la situación, el entrevistador, el estilo de vida y la corporación en su conjunto:

• ¿Cómo es un día normal en esta ubicación?
• ¿Cuáles son los mayores problemas en este propósito?
• ¿Cómo buscan los procesos de formación y análisis para este rol?
• ¿Por qué se va la persona particular de antemano en este lugar?
• ¿Qué espera que logre la persona que puede tomar esta postura al principio con 3 meses, seis meses y al principio con un año?
• ¿Por qué se le ocurrió esta empresa y cuál es su parte favorita de trabajar aquí?
• ¿Cuáles son algunos de los planes a corto y largo plazo de la empresa y cómo ayudaría la persona en particular en este propósito a lograr los objetivos de las personas?
• ¿Me pueden notificar más sobre el equipo con el que estaría trabajando? ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la fuerza laboral o de la oficina?
• ¿Cómo describiría la atmósfera de trabajo que se enumera aquí?
• ¿Cuáles son las siguientes medidas en el procedimiento de selección?

Lista de verificación de planificación de entrevistas

Es el día de la entrevista de trabajo. Tiene su cartera y copias de su currículum después de las llaves de su automóvil o el viaje en autobús, ha recitado preguntas y respuestas en su cabeza por momentos, y está a solo unas horas de cruzar la puerta principal del edificio de la empresa. Esto es lo que debe hacer antes y durante la entrevista.

1. Viste la sección.

En general, debe usar ropa que se adapte bien y lo haga sentir realmente bien. Repare los agujeros, trate las manchas y elimine la pelusa de cualquier pelo de mascota en su amado atuendo de entrevista.

La forma de vestirse para la entrevista puede diferir según la ocupación y el negocio, pero en este artículo hay algunas reglas sobre qué ponerse según el código de vestimenta de la empresa.

• Informal: pantalones de mezclilla tenues, faldas largas o atuendos largos, camisas, blusas, cárdigans o suéteres con botones, blusas sin gráficos, zapatillas de deporte cerradas y ordenadas.
• Empresa comercial Relajado: pantalones oscuros o faldas anchas, blusas con botones, blazers limpios, zapatillas de deporte cerradas.
• Oficial: Trajes oscuros con pantalones o faldas largas oscuros, vestidos hechos a la medida con corbata y calzas impecables, zapatillas cerradas.

2. Llegue a tiempo (o temprano).

Presentarse a una entrevista puede dejar una primera impresión no deseada. Trate de llegar entre 10 y 20 minutos antes y tómese su tiempo para cruzar el edificio, estacionar y registrarse en el mostrador de entrada. Tenga en cuenta el tráfico también: esa entrevista de trabajo a las 9 a.m. generalmente significa que conducirá durante la hora pico de la mañana. Tenga una solución de transporte de respaldo, como andar en bicicleta, caminar o tener una experiencia con un amigo cercano, si generalmente usa el transporte público, en caso de que el tren o el autobús lleguen tarde ese día.

Si el edificio está en un lugar en el que nunca ha estado, asegúrese de trazarlo para evitar que lo dejen caer. Si no eres bueno con las direcciones, es posible que desee aplicar el viaje una vez o dos veces en los primeros días hasta la entrevista de trabajo.

3. Lleva papel y algo para producir.

Tomar notas muestra que estás interesado en lo que el entrevistador te está expresando. Pero, por lo general, también significa que puede revisar sus notas en busca de ventajas y desventajas si se le presenta la tarea. Además, puede volver a los detalles que el entrevistador creó al principio de su cita y solicitar más información o aclaraciones cuando sea su conversión la que verifique sus inquietudes.

4. Tenga dinero a la mano para estacionar.

Algunas empresas tienen estacionamientos pagados o proveedores de servicio de valet para los visitantes. Aunque es posible que le validen la multa de estacionamiento, realmente no creo que lo hagan. Entregue alrededor de $ 20 en fondos en caso de que los necesite para estacionar. Si no necesita el dinero contante y sonante, ¡salga a almorzar como un identificador de entrevista post!

5. Sea agradable y cortés.

Cualquier persona con la que te encuentres, desde el estacionamiento hasta el entrevistador, podría ser tu compañero de trabajo a largo plazo. Es posible que también se les pregunte si ingresan sobre cómo interactuó con ellos mediante el uso de los servicios del proceso. Sonríe, saluda con la mano y saluda a cualquiera que vayas. ¡Nunca está de más ser variedad para los demás!

6. Manténgase honesto y obtenga descansos según sea necesario.

Si elabora su currículum o las respuestas de la entrevista, la verdad del asunto se hará evidente a pesar de que está en el trabajo. Solucione las consultas en realidad, y si no está seguro de cómo reaccionar ante una inquietud desde el principio, no tenga miedo de considerar un minuto. Básicamente diga: “¡Maravilloso problema! Permítanme considerar solo un segundo en particular en esto “. Todos somos humanos, y es una respuesta totalmente habitual necesitar hacer una pausa antes de responder cuidadosamente a un problema.

7. Utilice el enfoque STAR.

La estrategia STAR es una estrategia preferida para responder incluso a las consultas de entrevistas de trabajo más difíciles. Las entrevistas solicitan indagaciones situacionales para evaluar cómo responde a ciertos problemas. La estrategia STAR aborda múltiples factores de una dificultad, aunque le permite aclarar de forma clara y completa su lógica y respuesta.

• Situacional: Explique el escenario o la dificultad.
• Proceso: Explique cuáles eran sus deberes o responsabilidades en relación con el problema.
• Moción: Comparta qué acciones tomó para completar sus trabajos y abordar la condición.
• Resultados: Defina cómo sus acciones resolvieron la dificultad o qué efectos surgieron de sus acciones.

8. Manténgase concentrado y constructivo.

Las entrevistas son molestas y angustiosas, pero permanecer positivo y optimista puede hacer todo el cambio en su efectividad. Es posible que se le pregunte por qué está dejando su postura o cómo se desempeñó debajo de los gerentes anteriores y sus variaciones de liderazgo diversificadas. Hablar mal del negocio y de los exlíderes puede dejar una mala impresión en el entrevistador.

Mantenga buenas sus respuestas y manténgase concentrado en responder cada pregunta individual con su experiencia laboral en lugar de divagar mientras responde. Aquí es donde trabajar para obtener respuestas en la preparación previa a la entrevista de trabajo puede resultar útil.

Poner lista de verificación de planificación de entrevistas

El hecho de que haya sacudido los brazos de su (s) entrevistador (es) y haya dado un gran suspiro de ayuda, no indica que la entrevista de trabajo lo esté guiando. Por supuesto, puede ser contratado para una segunda, tercera o cuarta entrevista, pero no importa en qué etapa se encuentre, es importante dejar un efecto bueno y duradero.

1. Solicitud sobre las medidas futuras.

Tanto al final de su entrevista de trabajo como inmediatamente después, querrá consultar el cronograma de los próximos pasos del sistema de contratación. De esta manera, puede prever cuándo volverá a tener noticias de la organización. Es posible que desee simplemente realizar un examen de edición, compartir más ejemplos de su función o regresar para otra entrevista de trabajo.

2. Cumpla con un agradecimiento.

Siempre adhiérase a una entrevista de trabajo con una nota de agradecimiento. Lo mejor es enviar un aviso escrito a mano para exhibir su tratamiento y aviso en detalle. Pero si realmente no tiene tiempo para hacerlo, un correo electrónico también es una manera considerada de demostrar su aprecio por el tiempo y el pensamiento del entrevistador. Si no conoce el correo electrónico del entrevistador, también puede enviar un correo electrónico al reclutador u otro punto de contacto y hablar con ellos para enviarles un correo junto con su agradecimiento.

Obtenga el puesto de sus sueños con algo de preparación para la entrevista

El método de preparación de problemas de entrevistas puede hacer o deshacer su experiencia en entrevistas de trabajo. Si bien enviar su currículum y su cartera por adelantado puede brindarles a los reclutadores un muy buen plan de si sería bueno o no para el trabajo, la entrevista permite que el personal conozca mucho más sobre usted y cómo se desempeña.

Recuerde, la entrevista es una vía de dos vías, y cuanto más reúna, más preocupaciones podrá consultar. Al seguir esta lista de verificación de planificación de entrevistas de trabajo, realmente se sentirá más seguro y organizado mientras navega por su próxima entrevista de trabajo.