10 plantillas de texto simples para dotación de personal y reclutamiento

En este artículo, voy a hablar sobre las 10 plantillas de texto simples para la dotación de personal y el reclutamiento. Así que sigue leyendo.

Aproximadamente tres cuartas partes (72,8 %) de los reclutadores tienen dificultades para identificar a los candidatos relevantes. Este desafío no sorprende, considerando que el 86 por ciento de los solicitantes más elegibles para sus puestos vacantes ya están trabajando y no están buscando activamente un nuevo trabajo.

Es difícil equilibrar llegar a grupos grandes para aumentar las probabilidades y acercarse individualmente a candidatos potenciales fuertes.

La línea entre el alto volumen y el contacto personal es el punto fuerte de los mensajes de texto masivos, y una de las razones es que es una herramienta tan poderosa para los reclutadores.

SMS masivos

La mensajería de texto masiva, también conocida como SMS masivo, es un servicio de comunicación que permite a una agencia o empresa enviar un único mensaje de texto a miles de suscriptores al mismo tiempo. Sus capacidades de ahorro de tiempo permiten la eficiencia de comunicación de alto volumen con toda la intimidad del correo electrónico directo a la bandeja de entrada.

Ver su mensaje directo de LinkedIn leído pero no responder a picaduras como sal marina en una rodilla despellejada. Por suerte para ti, no hay forma de que puedas cortarte con una computadora. Discutamos algunas de las razones críticas por las que los mensajes de texto masivos lo ayudarán con sus necesidades de reclutamiento.

Cómo responden los candidatos al texto masivo

Para cada campaña de mensajes de texto masivos, lo primero que debe asegurarse es la adherencia. Para que tus textos sean válidos, los lectores deben darte consentimiento expreso por escrito para aceptar tus mensajes. Este es un consejo eficiente que funciona a su favor por varias razones, la más grande de las cuales es que examina automáticamente el grupo de solicitantes hasta las personas con mayor interés.

No más perder tiempo y horas de trabajo llamando, programando y reuniendo o dinero con personas desinteresadas o inaccesibles.

De todos los mensajes de texto de reclutamiento que pasan por un sistema comercial a lo largo del tiempo, algunos se destacan como más convertibles que otros. Con esta información en mente, las siguientes son diez plantillas de texto para dotación de personal y reclutamiento.

Lista de las 10 plantillas de texto simple

1. Correr la voz

La primera plantilla de texto para la dotación de personal y la contratación implica correr la voz sobre los trabajos disponibles, para lo cual los mensajes de texto pueden resultar bastante útiles. Después de crear una lista de candidatos, un mensaje masivo personalizado con una plantilla adecuada puede informar a docenas de candidatos al mismo tiempo.

2. Bolsa de trabajo de abastecimiento

La segunda plantilla de texto para la dotación de personal y la contratación implica la contratación en bolsas de trabajo. La extensión relevante de Google Chrome se puede aprovechar para fuentes frías en plataformas de solicitud de empleo como Indeed y ZipRecruiter. Con solo abrir el archivo adjunto, se importará automáticamente la información del candidato. El siguiente paso es guardar y comenzar a enviar mensajes de texto.

3. Preselección y entrevistas

La tercera plantilla de texto para la dotación de personal y el reclutamiento implica la preselección y entrevista de candidatos, para lo cual los mensajes de texto son una herramienta potente. La selección de candidatos por mensaje de texto no requiere programación. Además, si bien es rápido y efectivo, no resta valor a la conversación y la relación creada con el candidato.

4. Volver a involucrar a los candidatos que no respondieron

La cuarta plantilla de texto para la dotación de personal y la contratación implica volver a interactuar con los candidatos que no responden en su ATS. Se puede crear una lista en su base de datos y enviar un mensaje de texto masivo para actualizar su estado y volver a involucrarlos, llevándolos de vuelta al redil.

5. Programación de entrevistas

La quinta plantilla de texto para la dotación de personal y la contratación implica la programación de entrevistas, para las cuales los mensajes de texto pueden ser beneficiosos, independientemente del flujo de trabajo de programación actual. Puede configurar mensajes automáticos para que se envíen a través de un cambio de etapa de ATS.

Además, las pantallas de los teléfonos se pueden programar a través de una aplicación integrada de programación o calendario. Para aquellos que buscan aprovechar las funciones de programación de un ATS o una plataforma de terceros, se recomienda configurar una regla de automatización para que los candidatos reciban mensajes de texto con actualizaciones de estado, información adicional e instrucciones sobre qué hacer a continuación.

6. Recordatorios de entrevistas

La sexta plantilla de texto para la dotación de personal y la contratación incluye recordatorios de entrevistas. Ya sea que tenga problemas con los candidatos que no se presentan o desee causar una impresión positiva y duradera con ellos, enviar recordatorios de entrevistas automatizados a través de mensajes de texto puede resultar increíblemente útil y práctico.

Se puede hacer que se envíe un mensaje automático el día anterior a la entrevista de una manera que cree constantemente una experiencia atractiva y personalizada.

7. Comentarios sobre la entrevista

La séptima plantilla de texto para la dotación de personal y la contratación implica obtener comentarios de la entrevista. Esto es particularmente útil y valioso justo después de las entrevistas. Y los mensajes de texto pueden proporcionar el conducto perfecto para que esto suceda.

La automatización se puede configurar para activar el mensaje de texto al finalizar la entrevista, dando una impresión íntima del candidato y la capacidad de identificar rápidamente cualquier problema potencial.

8. Referencias de empleados

La octava plantilla de texto para la dotación de personal y la contratación implica referencias de empleados. Puede comunicarse a través de un mensaje de texto después de obtener referencias de empleados. Las referencias tienden a responder seis veces más rápido y con el doble de frecuencia cuando se involucran a través de mensajes de texto en lugar de correo electrónico.

9. Seguimiento de eventos de contratación

La novena plantilla de texto para la dotación de personal y la contratación implica el seguimiento después de los eventos de contratación. Si los eventos de reclutamiento o contratación del campus forman parte de su estrategia de reclutamiento, puede enviar una prueba de mensaje de texto de seguimiento a los candidatos después del próximo evento.

Hacerlo puede ser tan simple como cargar hojas de cálculo de eventos, crear mensajes individualizados y enviar mensajes masivos a todos los candidatos simultáneamente.

10. Incorporación de empleados

La décima y última plantilla de texto para la dotación de personal y la contratación implica la incorporación de empleados. Para ello, la mensajería de texto empresarial constituye una potente y eficaz herramienta de onboarding que proporciona al nuevo empleado una experiencia con el mayor contacto posible.

Comenzar puede ser tan simple como programar un mensaje de texto enviado al candidato antes de su fecha de inicio.

Aunque los mensajes de texto se consideran tradicionalmente personales y reservados para familiares y amigos cercanos, se han convertido cada vez más en uno de los canales de comunicación preferidos en varios grupos de edad. Con el reclutamiento, en particular, más del 80 por ciento de las personas usan mensajes de texto para el trabajo y el 15 por ciento afirma que más de la mitad de sus mensajes son para fines comerciales.

Los reclutadores tienen un papel único, con el 90% de los clientes potenciales que eligen recibir mensajes de texto en lugar de ser llamados. A pesar de cualquier posible asociación negativa, las encuestas no mienten. Enviar mensajes de texto a sus clientes potenciales con consejos profesionales o puestos vacantes es un atractivo universal.

La mensajería de texto es un avance moderno que ha garantizado la comodidad y rapidez en las comunicaciones personales. Sin embargo, también ha abierto nuevas ventanas en el ámbito empresarial, donde, si se implementa y utiliza correctamente, puede atraer y retener nuevos talentos de manera constante y eficaz. De hecho, la mensajería de texto empresarial se está convirtiendo rápidamente en la predeterminada, y las plantillas de texto se están convirtiendo en atajos para el éxito.

Así que eso es todo de este blog. Espero que les guste este artículo de las 10 plantillas de texto simples para dotación de personal y reclutamiento. Además, si te gusta este artículo de las 10 plantillas de texto. Entonces compártelo con tus amigos y seguidores de las redes sociales.