Los 5 mejores software de recursos humanos para pequeñas empresas

Las tareas de recursos humanos pueden llevar mucho tiempo y ser abrumadoras. Particularmente si tienes una empresa con recursos limitados. Por lo general, las herramientas de recursos humanos automatizan estos procesos, eliminan la entrada manual de datos y mejoran la precisión.

¡El software de recursos humanos para pequeñas empresas también ofrece portales de nómina, asistencia, gestión de casos e investigaciones, gestión del rendimiento y autoservicio de empleados! Estos mejoran el compromiso y la satisfacción de los empleados.

En este artículo, aprenderá sobre los 5 mejores software de recursos humanos para elegir que pueden ayudarlo a administrar pequeñas empresas sin esfuerzo.

Características clave del software de recursos humanos para pequeñas empresas

El software de recursos humanos es una herramienta esencial para las pequeñas empresas que buscan organizar los procesos de recursos humanos y mejorar la gestión de la fuerza laboral. Estas soluciones de software ofrecen una variedad de características:

Gestión de empleados

El software de recursos humanos ayuda a las pequeñas empresas a administrar los datos de los empleados, realizar un seguimiento del rendimiento de los empleados y ejecutar tareas como la programación y la asignación de tareas sin problemas.

Asistencia y gestión del tiempo

Este software permite a las pequeñas empresas realizar un seguimiento de la asistencia de los empleados y las horas trabajadas, automatizar las solicitudes de tiempo libre y generar hojas de tiempo precisas para el procesamiento de la nómina.

Reclutamiento e incorporación

El software de recursos humanos tiene funciones de reclutamiento e incorporación para el proceso de contratación. La automatización de las publicaciones de trabajo, la selección de currículums y el seguimiento de candidatos brinda una solución AZ para la contratación. Es difícil de creer, pero también gestiona el papeleo de nuevas contrataciones y las tareas de incorporación.

Gestión de nóminas

Este tipo de software simplifica el proceso de nómina al automatizar los cálculos, las deducciones de impuestos y los depósitos directos. También puede generar informes de nómina y brindar soporte de cumplimiento.

Gestión del rendimiento

Si desea realizar un seguimiento del desempeño de los empleados, establecer objetivos y realizar evaluaciones de desempeño, simplemente puede optar por un software de recursos humanos. También puede proporcionar recursos de capacitación y desarrollo para mejorar la productividad de los empleados.

Cumplimiento

La función de Cumplimiento del software de recursos humanos ayuda a las pequeñas empresas a mantenerse al día con las regulaciones laborales federales y estatales. Puede automatizar los informes de cumplimiento y proporcionar políticas y procedimientos de recursos humanos para la capacitación de los empleados.

Factores a considerar al elegir un software de recursos humanos para pequeñas empresas

Antes de elegir un software de recursos humanos para pequeñas empresas, tenga en cuenta los siguientes factores:

1. El tamaño de tu negocio
2. Presupuesto
3. La facilidad de uso
4. Opciones de personalización,
5. Integración con otras herramientas.

Elija el software que sea adecuado para el tamaño de su empresa y las demás herramientas que utiliza para su negocio. Además, vea si ofrece las funciones que necesita a un precio que puede pagar.

Los 5 mejores software de recursos humanos para pequeñas empresas

Hay varios software de recursos humanos en este mercado global. Una vez más, llamar a algo "mejor" o "superior" es subjetivo. Entonces, aquí están las 5 sugerencias sobre el software de recursos humanos para pequeñas empresas después de analizar las características individuales:

1. BambúHR

Descripción general

BambooHR es un software de recursos humanos basado en la nube que proporciona un conjunto completo de herramientas de recursos humanos. Cuenta con la gestión de datos de empleados, contratación, incorporación, tiempo libre, rendimiento e informes.

Características clave

1. Una base de datos de empleados
2. Seguimiento de solicitantes
3. Inducción
4. Gestión del tiempo libre
5. Gestión del rendimiento
6. Informes
7. Flujos de trabajo personalizados
8. Almacenamiento de documento
9. Acceso móvil

Características únicas: una herramienta de encuesta de satisfacción de los empleados, un programa de reconocimiento de empleados y una herramienta de cultura empresarial.

Pros y contras

Las ventajas de BambooHR son su interfaz fácil de usar, sus características sólidas y su excelente atención al cliente. También es personalizable y escalable. Las desventajas incluyen opciones de personalización limitadas para informes y formularios y la falta de integración con algunas herramientas de recursos humanos populares.

Precios

Los precios de BambooHR generalmente dependen de la cantidad de empleados en la organización. Los precios comienzan en $ 99 por mes para hasta 10 empleados y suben hasta $ 13,499 por año para organizaciones con más de 1,000 empleados.

Revisión del usuario

Sin duda, BambooHR es un software de recursos humanos de primer nivel. Tiene reseñas por su interfaz fácil de usar y sus funciones completas. Sin embargo, algunos usuarios informaron problemas con opciones de personalización limitadas para informes y formularios, funciones y excelente atención al cliente. También es personalizable y escalable. Otro inconveniente son sus opciones de personalización limitadas para informes y formularios y la falta de integración con algunas herramientas de recursos humanos populares.

2. gusto

Descripción general

Gusto es una plataforma de recursos humanos todo en uno que ayuda a las pequeñas empresas a administrar sus tareas de recursos humanos de manera efectiva. Ofrece muchas características como procesamiento de nómina, administración de beneficios, informes de cumplimiento, seguimiento de tiempo e incorporación de empleados.

Características clave

1. Interfaz intuitiva y fácil de usar.
2. Portales de autoservicio para empleados
3. análisis de recursos humanos
4. Aplicaciones móviles para dispositivos iOS y Android

Características únicas: Cálculos automáticos de impuestos sobre la nómina, gestión de 401(k) y administración de seguros de salud.

Pros y contras

Las ventajas de Gusto son su interfaz fácil de usar, funciones integrales de recursos humanos y planes de precios asequibles. Las desventajas pueden ser sus opciones de personalización limitadas y la falta de un equipo de soporte de recursos humanos dedicado para todos los planes.

Precios

Gusto ofrece tres planes de precios desde $45 por mes más $6 por persona por mes. Cada plan incluye procesamiento de nómina, administración de beneficios e informes de cumplimiento. Las funciones adicionales están disponibles con planes de nivel superior.

Revisión del usuario

Gusto está altamente calificado por su facilidad de uso, funciones integrales de recursos humanos y excelente atención al cliente. Sin embargo, algunos usuarios informaron problemas con fallas y las opciones de personalización limitadas de la plataforma. No obstante, Gusto es una excelente solución de software de recursos humanos para pequeñas empresas que buscan una plataforma de recursos humanos asequible y fácil de usar.

3. Gente de Zoho

Descripción general

Zoho People es otra solución de software de recursos humanos que es famosa por las pequeñas empresas. Ofrece diferentes tipos de herramientas de recursos humanos para administrar los datos de los empleados, la asistencia, el reclutamiento, la nómina, el desempeño y el cumplimiento.

Características clave

1. Portales de autoservicio para empleados
2. Gestión de documentos
3. Herramientas de gestión de licencias
4. Se integra con otras aplicaciones de Zoho para una experiencia perfecta

Características únicas: formularios personalizables, automatización del flujo de trabajo y acceso a aplicaciones móviles.

Pros y contras

Las ventajas de Zoho People incluyen su sólida funcionalidad, rentabilidad y facilidad de uso. Por otro lado, algunos usuarios consideran que sus capacidades de generación de informes son limitadas y la atención al cliente podría ser más receptiva.

Precios

Zoho People ofrece varios planes de precios. Comienza con un plan gratuito para hasta cinco empleados. Los planes pagos comienzan desde $0.83 por empleado por mes para funciones esenciales y suben hasta $4 por empleado por mes para funciones avanzadas.

Revisión del usuario

Zoho People recibe muchas recomendaciones de expertos. Ofrece una amplia funcionalidad de recursos humanos a un precio asequible. Su integración con otras aplicaciones de Zoho agrega valor a la experiencia comercial general.

4. Día laboral HCM

Descripción general

Workday HCM es un software de gestión del capital humano basado en la nube que gestiona los procesos de recursos humanos, como la contratación, la incorporación, el procesamiento de nóminas, la gestión del talento y más. Está diseñado para medianas empresas y ofrece una interfaz fácil de usar y accesibilidad móvil.

Características clave

1. Un tablero intuitivo,
2. Portal de autoservicio para empleados,
3. análisis de recursos humanos,
4. Informes en tiempo real,
5. Flujos de trabajo automatizados
6. Herramientas de colaboración.

Características únicas: capacidades de aprendizaje automático, automatización inteligente y modelo de datos unificado.

Pros y contras

Las ventajas de Workday HCM incluyen su interfaz fácil de usar, análisis avanzado y accesibilidad móvil. Workday HCM tiene precios relativamente altos y opciones de personalización limitadas, que son sus contras.

Precios

Los precios de Workday HCM no se divulgan públicamente. Varía según el tamaño de la organización y los requisitos específicos. Sin embargo, normalmente es un modelo basado en suscripción con una tarifa de implementación.

Revisión del usuario

Workday HCM tiene una alta calificación entre los usuarios. Sus capacidades de aprendizaje automático y automatización inteligente también son muy elogiadas. Sin embargo, algunos usuarios notan que la plataforma puede ser costosa y carece de opciones de personalización. En general, Workday HCM es una poderosa solución de recursos humanos que puede ayudar a su empresa a optimizar sus procesos de recursos humanos y mejorar la participación de los empleados.

5. Mano de obra de ADP ahora

Descripción general

ADP Workforce Now es una solución de software de recursos humanos (HR) basada en la nube diseñada para que las pequeñas y medianas empresas (PYMES) gestionen sus tareas de HR. El software ofrece una amplia gama de funciones que agilizan las tareas de recursos humanos, como la nómina, el seguimiento del tiempo y la asistencia, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión del cumplimiento.

Características clave

1. Análisis de datos en tiempo real
2. Herramientas de autoservicio para empleados
3. Una interfaz de usuario intuitiva
4. Soporte de cumplimiento integral como el cumplimiento de impuestos, embargos de salarios e informes regulatorios.

Características únicas: una aplicación móvil que permite a los empleados acceder a su información de nómina, solicitar tiempo libre y actualizar su información personal sobre la marcha.

Pros y contras

Las ventajas de ADP Workforce Now son los paneles personalizables, la nómina integral y la administración de beneficios. Ofrece integraciones con software de terceros, lo que facilita la gestión de tareas. Sin embargo, sus opciones de personalización y precios limitados no son asequibles para todos los usuarios.

Precios

ADP Workforce Now ofrece planes de precios flexibles basados ​​en la cantidad de empleados y las necesidades comerciales específicas. El precio comienza en $ 59 por mes y puede llegar hasta $ 129 por mes para funciones avanzadas y complementos.

Revisión del usuario

En general, ADP Workforce Now es una potente solución de software de recursos humanos que realiza tareas de recursos humanos. Sus características integrales lo convierten en una opción ideal para las PYMES. Pero sus opciones de personalización limitadas con ese precio pueden no satisfacer las necesidades de todos.

Los 5 mejores software de recursos humanos: de un vistazo

Terminando

Al usar estas herramientas de software de recursos humanos para pequeñas empresas, puede administrar todas las tareas básicas de recursos humanos de manera eficiente. Elija la mejor solución de software de recursos humanos que se adapte a sus necesidades comerciales y optimice sus procesos de recursos humanos para impulsar el crecimiento y el éxito empresarial.

¿Quiere saber más? No dude en ponerse en contacto en la sección de comentarios.

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