Por qué debería contratar desarrolladores de Nodejs: un vistazo al futuro

Si está invirtiendo su tiempo en leer este blog, es evidente que está al tanto de la inmensa popularidad de Node.js en los últimos años. Esta plataforma de desarrollo en tiempo de ejecución JavaScript de código abierto se ha convertido en una tecnología versátil para crear aplicaciones dinámicas y escalables.

Debido a su modelo de E/S sin bloqueo y basado en eventos, muchas empresas optan por Node.js para satisfacer sus necesidades de desarrollo web. India se ha convertido en un punto de acceso para los reclutadores que buscan contratar a estos profesionales de la tecnología. ¿Se pregunta por qué hay una demanda para contratar desarrolladores de Nodejs de la India en lugar de contratarlos en tierra? Encontrarás la respuesta a este dilema en las siguientes secciones de este blog, donde cubriremos los siguientes 3 detalles:

• ¿Por qué preferir Nodejs para el desarrollo web?
• ¿Por qué contratar desarrolladores indios?
• ¿Cuáles son las cosas a tener en cuenta cuando contrata a desarrolladores de Nodejs?

¡Vamos a sumergirnos!

Nodejs: el futuro del desarrollo web

No debería sorprender que Nodejs se haya convertido en la tecnología de referencia para el desarrollo web. Hay varias características y ventajas que contribuyen a esta floreciente popularidad, como:

• Una estructura eficiente y liviana que admite la creación de aplicaciones escalables y de alto rendimiento.
• El uso del motor V8 permite a los desarrolladores usar el mismo lenguaje tanto para el cliente como para el servidor, lo que facilita la creación de aplicaciones rápidas, escalables y con capacidad de respuesta.
• Es posible procesar grandes cantidades de datos debido a la presencia de su modelo de E/S sin bloqueo y controlado por eventos. Esto lo hace ideal para crear aplicaciones web en tiempo real, como aplicaciones de chat, herramientas de colaboración y juegos en línea.
• El amplio soporte de la comunidad proporciona una gran cantidad de recursos para crear aplicaciones de alta calidad de manera eficiente.

Por lo tanto, Nodejs es una tecnología que dará forma a la industria del desarrollo web en los próximos años. Existe una inmensa demanda de estos profesionales, pero debido a la creciente brecha de habilidades, existe una grave escasez de talento.

Entonces, ¿cuál es la siguiente mejor opción para hacer frente a la creciente demanda? ¡Contrata talento offshore de Nodejs! Expliquemos esto en términos de contratación.

Por qué la popularidad de los desarrolladores indios de Nodejs se está disparando

Si el mercado de desarrollo de software está en auge, debería haber una gran cantidad de talento disponible para ser contratado. Entonces, ¿por qué hay una tendencia acelerada a contratar desarrolladores de Nodejs de la India? ¿Por qué las empresas prefieren la subcontratación en lugar de la contratación in situ? ¿Por qué el reclutamiento remoto se ha convertido en la nueva normalidad incluso después del resurgimiento de la pandemia?

¿Es su mente alucinante con varias otras preguntas de reclutamiento? Para responder a esto, debe revisar los siguientes beneficios de contratar talento indio remoto que impulsará su proyecto Nodejs a nuevas alturas:

● Multitud de perfiles de candidatos

Como reclutador, por cada vacante publicada en un portal de empleo, recibe casi 250 solicitudes en promedio. A veces, no siente que ningún perfil coincida al 100%, pero los preselecciona por el bien de la contratación. Esto suele ocurrir debido a las barreras geográficas impuestas en el proceso de contratación.

Para superar este desafío, las empresas ahora prefieren el talento remoto indio en alta mar para sus proyectos. Esto le brinda un amplio grupo de candidatos de NodeJs para elegir, y la India es muy reconocida como el centro de talento tecnológico. Por lo tanto, puede emplear desarrolladores de NodeJs altamente calificados, competentes y calificados de la India.

● Contratación rentable

India es una economía intensiva en mano de obra con un excedente de disponibilidad de talento tecnológico. Además, el costo de vida es bajo en India, lo que significa que los desarrolladores de NodeJ cobran menos por hora en comparación con sus contrapartes occidentales. Por lo tanto, puede contratar desarrolladores de Nodejs dentro de su presupuesto de contratación.

● Calidad de talento superlativa

El talento indio es conocido por ofrecer resultados por excelencia. Esto se debe principalmente a que tienen experiencia trabajando para una clientela global y les gusta mantenerse actualizados sobre las últimas tendencias, tecnologías y herramientas.

Como resultado, son altamente comprometidos, apasionados y diligentes para brindar una calidad superior dentro de los plazos.

● Diversidad cultural e inclusión

Según las estadísticas de Glassdoor, casi el 32% de los empleados y buscadores de empleo no se postularán para una vacante si hay falta de diversidad. Por lo tanto, debe asegurarse de mantener su fuerza laboral culturalmente diversa para que exista la inclusión de talentos de primer nivel de todo el mundo.

● Dominio excepcional del idioma

En la contratación en alta mar, la capacidad de comunicación del candidato es un requisito previo. El desarrollador de NodeJs debe tener un fuerte dominio verbal y escrito del idioma. Esto les ayudará a poner sus ideas sobre la mesa de manera efectiva y brindar actualizaciones periódicas del proyecto a los clientes y miembros del equipo.

A medida que un número cada vez mayor de empresas globales busquen aprovechar la experiencia de los desarrolladores indios de NodeJs, su demanda seguirá aumentando. Entonces, ¿cómo captar la atención de los buscadores de empleo y obtener una ventaja competitiva en el mercado para contratar a los mejores talentos?

Obtenga una lista de verificación de los consejos que debe tener en cuenta en la sección siguiente.

Contratación de desarrolladores de NodeJs para su negocio: lo que necesita saber

La contratación de desarrolladores de NodeJs se ha convertido en un fenómeno vital y común en la industria de TI. Estos geeks tecnológicos tienen una demanda constante y, por lo tanto, puede ser desalentador encontrar un candidato calificado si no sabe lo que está buscando.

Para superar este desafío, tener una lista de los siguientes controles de higiene clave puede ser su mejor opción:

• Tenga claro sus requisitos antes de proceder con la contratación. Esto incluye detalles que sentarán las bases para la descripción de su trabajo.
• Busque desarrolladores experimentados con un historial comprobado de trabajo en proyectos similares.
• Además de la competencia técnica de los solicitantes, preste mucha atención a sus habilidades blandas, como el poder de comunicación, la atención a los detalles, la pasión por aprender y crecer, la capacidad de resolución de problemas, etc.
• NodeJs tiene que ver con el trabajo en equipo. Por lo tanto, necesita solicitantes que puedan trabajar en colaboración en el desarrollo web.
• Considere candidatos que compartan valores y cultura similares a los de su empresa y que sientan pasión por su trabajo.
• No haga la vista gorda a los portafolios de trabajo, testimonios de clientes, referencias y reseñas en línea. Esto le ayuda a verificar la veracidad de las afirmaciones del currículum.

Nota final

Después de considerar cuidadosamente todos los beneficios mencionados anteriormente y la facilidad de contratar desarrolladores de NodeJs de la India, ¿optaría por la contratación remota o en la oficina? Tomarse el tiempo para contratar al desarrollador adecuado valdrá la pena a largo plazo con rendimientos productivos en su proyecto de desarrollo web. Sin más dilación, explore las mejores plataformas para contratar talento remoto indio para su próximo proyecto de NodeJs.