30 jeux brise-glace amusants (pas ringards) que vos employés apprécieront

Demander « Comment va tout le monde ? » au début de chaque réunion n'est pas toujours la meilleure façon d'encourager la cohésion d'équipe. Parfois, avoir un brise-glace amusant peut aider à cet égard.

Les meilleurs brise-glace ont le pouvoir de renforcer les liens entre collègues, de stimuler de meilleures sessions de brainstorming et de créer une atmosphère d'inclusivité. Pour tirer le meilleur parti de vos moments de cohésion d'équipe, nous avons compilé une liste des meilleurs jeux de brise-glace pour le lieu de travail. La prochaine fois que vous vous réunirez avec votre équipe, utilisez l'un de ces jeux au lieu de demander "Comment va tout le monde", et vous êtes sûr d'entendre des réponses meilleures et plus perspicaces que "Je vais bien".

Brise-glace pour les réunions

1. Un jeu de mots

Le brise-glace One Word vous permet de fournir un contexte initial dans le sujet d'une réunion et de mettre tout le monde dans le bon état d'esprit pour la discussion.

Pour jouer, vous devrez diviser les participants à la réunion en petits groupes. Ensuite, dites-leur de réfléchir pendant une minute ou deux, puis partagez avec leur groupe un mot qui décrit X.

Par exemple, disons que vous dirigez une réunion sur la culture. Dites aux groupes de décrire la culture de travail, ou la culture de votre bureau en particulier, en un mot. Une fois qu'ils ont partagé avec leurs groupes, vous pouvez les inviter à partager leur mot avec toute la salle.

Ce jeu encourage tout le monde à réfléchir à un certain sujet en petits groupes à l'avance, ce qui pourrait augmenter la participation pendant la réunion.

2. Quiz éclair

Pour réussir à détendre tout le monde et à les mettre dans le bon état d'esprit pour une réunion, vous pouvez envisager de mettre un court quiz pop sur le tableau.

Si votre objectif est simplement d'encourager la création de liens d'équipe, votre quiz peut être plus amusant, par exemple, « Associez les paroles à cette chanson des années 80 ». Cependant, vous pouvez également utiliser le Pop Quiz comme une opportunité pour présenter aux participants le thème de la réunion.

Si vous discutez de changements dans l'entreprise, par exemple, vous commencerez peut-être par interroger les membres de l'équipe sur des faits historiques de l'entreprise (par exemple, « En quelle année cette entreprise a-t-elle été fondée ? »).

3. Carte de naissance

Placez une carte et un ensemble d'épingles devant une grande salle de conférence avant une grande réunion. Au fur et à mesure que les gens entrent, demandez-leur de placer une épingle à l'endroit où ils sont nés ou ont grandi.

Au fur et à mesure que la carte se remplit d'épingles, les gens apprendront à quel point leurs coéquipiers peuvent être diversifiés. Prévoyez du temps à la fin de la réunion pour que vos collègues s'approchent et regardent de plus près la carte.

4. Présentation du film

Parfait pour les grands groupes et les fanatiques de cinéma, ce brise-glace est aussi fou que vous le faites. Divisez les joueurs en quads et donnez-leur 10 minutes pour concevoir l'intrigue du prochain film primé. Vous pouvez leur donner des contraintes en désignant des genres comme l'horreur, l'action, la comédie, le thriller, etc.

Si votre organisation se réunit pour réfléchir à des idées de projets spécifiques, allez-y et intégrez le sujet dans leurs invites de présentation de film pour faire couler le jus créatif.

Brise-glace rapide

5. Préférez-vous

Un jeu classique joué partout dans les camps d'été, "Voudriez-vous plutôt" est un excellent brise-glace rapide pour le lieu de travail. La prochaine fois que vous vous installez dans une réunion ou une sortie de liaison d'équipe, tournez autour de la table et posez à chaque personne une question «Préférez-vous».

Voici quelques questions « Préférez-vous » pour vous aider à démarrer :

• Préférez-vous n'avoir que l'été ou l'hiver pour le reste de votre vie ?
• Vous préférez partir en randonnée ou voir un film ?
• Préférez-vous ne plus jamais utiliser les sites et applications de médias sociaux ou ne plus jamais regarder un autre film ou une autre émission de télévision ?
• Préférez-vous avoir une horrible mémoire à court terme ou une horrible mémoire à long terme ?

6. 18 ans et moins

18 ans et moins est une façon engageante et unique d'encourager les membres de l'équipe à partager des histoires amusantes ou intéressantes les uns avec les autres. Avant une réunion, faites simplement le tour de la salle et demandez à chaque personne de partager une réalisation qu'elle a eue avant d'avoir 18 ans.

Vous en aurez sans doute quelques-uns de moindre importance, comme « J'ai acheté un skateboard », mais vous ne savez jamais quelles compétences cachées vous pourriez découvrir chez vos collègues.

7. Deux vérités et un mensonge

L'un des brise-glace les plus classiques de la liste, Deux vérités et un mensonge peut être utilisé n'importe où, des fêtes de famille aux événements d'entreprise. Pour jouer, vous demandez simplement à chaque personne de réfléchir à trois "faits" sur elle-même - deux des faits seront vrais et un sera un mensonge.

Par exemple, je pourrais dire : « J'ai auditionné une fois pour l'émission télévisée Zoom. J'ai trois frères. J'ai fait de la tyrolienne en Suisse une fois. Les collègues peuvent à tour de rôle deviner quel est le mensonge. (Pour info, j'ai deux frères, pas trois, donc c'est un mensonge. Malheureusement, j'ai auditionné pour Zoom.)

Deux vérités et un mensonge est un jeu amusant et engageant, et plus important encore, il peut aider votre équipe à apprendre des faits les uns sur les autres, afin qu'ils puissent commencer à nouer des liens plus profonds.

8. La poignée de main

L'une des premières façons de saluer quelqu'un sur le lieu de travail est de lui serrer la main.

Ce brise-glace permet aux individus de se détendre et de s'amuser un peu sans tracas. C'est simple - divisez le groupe en paires de deux et demandez-leur de faire la poignée de main la plus créative possible en quelques minutes.

Si vous avez plus de temps libre, séparez les paires après avoir montré leur shake super cool et créez des shakes encore plus créatifs avec de nouveaux partenaires. Il est difficile de jouer à ces jeux sans partager un rire, quelque chose que nous pourrions tous utiliser dans la journée de travail.

Jeux de brise-glace pour petits groupes

9. Questions amusantes

Poser des questions amusantes est un jeu de brise-glace simple et efficace. Pour jouer, faites simplement le tour de la pièce et demandez à chaque personne de répondre à une question amusante. Les questions dépendent de vous, mais si vous êtes bloqué, voici quelques idées :

• Si vous êtes bloqué sur une île déserte et que vous avez la possibilité d'emporter trois objets avec vous, quels seraient-ils ?
• Si tu pouvais être un animal, lequel serais-tu et pourquoi ?
• Quel a été le premier concert auquel vous êtes allé ?
• Si vous pouviez inviter une célébrité à dîner, qui serait-ce et pourquoi ?

Ces questions ont deux objectifs : premièrement, elles permettent à vos collègues d'entrer dans un état d'esprit plus idiot et plus créatif. Deuxièmement, ils encouragent la conversation sur des sujets généralement réservés à l'extérieur du bureau, ce qui permet aux membres de votre équipe de mieux se connaître.

Meg Prater, Sr. Marketing Manager du blog HubSpot, déclare : « Lorsque j'ai commencé à inclure des questions brise-glace dans nos réunions hebdomadaires d'équipe, l'expérience était… loufoque. Cela ressemblait exactement à ce que c'était: du plaisir organisé. Mais nous avons continué. J'ai écouté les commentaires et j'ai essayé de les intégrer dans de meilleurs brise-glace.

Elle a poursuivi: «Par exemple, certaines personnes de notre équipe ne regardent pas beaucoup la télévision et se sentaient un peu exclues lorsque nous tombions dans un trou de lapin d'émissions que nous binging. Garder les brise-glaces inclusifs maintient tout le monde engagé. Maintenant, nos brise-glace peuvent prendre plus de 15 minutes pour passer et produire certains de nos plus grands rires et révélations de la semaine.

10. Test de personnalité

Ce brise-glace peut favoriser la cohésion d'équipe, et c'est l'une des options les plus faciles de la liste. Choisissez simplement un bref quiz de personnalité sur votre téléphone ou votre ordinateur (si vous êtes bloqué, voici une liste), et affichez-le sur un projecteur ou envoyez le lien à tout le monde.

Une fois que tout le monde a terminé l'évaluation de la personnalité, demandez à chaque collègue de mentionner une chose avec laquelle il est d'accord ou en désaccord avec ses résultats. Ce jeu permet aux membres de votre équipe d'acquérir une nouvelle perspective sur leurs pairs, et c'est aussi un moyen amusant et facile d'entamer une conversation intéressante.

11. Qui est-ce ?

Demandez à chacun d'écrire un fait unique, étrange ou inattendu à son sujet sur une feuille de papier. Ensuite, placez les morceaux de papier dans un chapeau et mélangez-les. Tirez du chapeau et lisez chaque fait.

Laissez l'équipe essayer de deviner qui l'a écrit. Après avoir deviné, demandez à l'employé qui a écrit le fait de s'identifier et de donner un contexte supplémentaire si nécessaire. Cela pourrait être un excellent moyen de découvrir de nouvelles choses surprenantes sur vos coéquipiers.

12. Défi Guimauve

Tom Wujec, un expert en visualisation d'entreprise, a initialement présenté son Marshmallow Challenge à TED. Pour jouer, vous divisez simplement votre équipe en groupes de quatre et donnez à chaque groupe 20 spaghettis, un mètre de ruban adhésif, un mètre de ficelle et une guimauve. Quelle que soit l'équipe qui peut construire la structure la plus haute, elle gagne - l'astuce est que la guimauve doit être au-dessus.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles ce jeu fonctionne à la fois comme un excellent brise-glace et un exercice de consolidation d'équipe. Premièrement, les équipes les plus performantes sont les groupes de personnes qui ne passent pas leur temps à se disputer le pouvoir.

Le jeu oblige vos collègues à travailler en collaboration lors de la recherche de solutions potentielles. Deuxièmement, le Marshmallow Challenge encourage les gens à réfléchir rapidement et à proposer des solutions alternatives lorsque leur idée initiale échoue.

Avec le Marshmallow Challenge, vous pouvez renforcer les compétences de votre équipe en matière de brainstorming et de résolution de problèmes, et votre équipe peut également s'amuser. Une victoire, une victoire.

13. Chasse au trésor

Chez HubSpot, nous organisons une chasse au trésor pour les nouvelles recrues le premier jour de leur formation. C'est amusant et encourage la collaboration, mais en plus, cela peut aider les employés à se familiariser avec le bureau.

Heureusement, vous pouvez organiser une chasse au trésor pour votre équipe même si elle travaille dans votre bureau depuis des années.

Divisez simplement votre équipe en groupes et donnez à chaque groupe une liste restreinte d'éléments à trouver - si vous travaillez dans un espace plus petit, vous pouvez peut-être cacher à l'avance des objets amusants dans le bureau. Vous pouvez même offrir une incitation à l'équipe gagnante, comme une carte-cadeau Amazon de 50 $.

Une chasse au trésor est également une opportunité exceptionnelle d'échanges transversaux. Envisagez de contacter les responsables d'autres départements et de créer des groupes d'employés qui ne travaillent pas souvent ensemble.

14. Pas de sourire

Ce jeu est simple et destiné à dynamiser votre équipe. Mettez vos collègues en cercle et demandez à un volontaire de s'asseoir ou de se tenir debout au milieu. Dites au volontaire qu'il ne peut ni rire ni sourire, quoi qu'il arrive. Ensuite, demandez à vos collègues de raconter à tour de rôle au bénévole une blague appropriée au travail.

Le but du bénévole est d'entendre une blague de chaque collègue autour du cercle, tandis que le but des autres membres de l'équipe est de faire rire le bénévole.

Ce brise-glace peut être utile dans la formation de nouveaux employés ou de gestion pour alléger la pression de commencer un nouvel emploi. Cela peut également être utile pour détendre l'ambiance des équipes qui sont régulièrement confrontées à des projets ou à des situations stressantes.

15. C'est mieux que ça

En plus d'être une activité d'équipe amusante, cela pourrait être un excellent stimulant pour les employés des ventes ou d'autres personnes qui présentent, commercialisent et vendent régulièrement des produits.

Demandez à votre équipe de trouver quatre à sept objets dans le bureau et de les apporter dans une pièce. Ces articles pourraient être quelque chose qu'ils utilisent quotidiennement, comme un stylo ou une chaise. Cependant, vous devriez les encourager à trouver des objets plus étranges ou uniques. Cela rendra le jeu plus difficile.

Alignez les éléments et divisez le groupe en sous-équipes. Demandez à chaque équipe de choisir un objet qu'elle utiliserait pour survivre si elle était bloquée sur une île déserte.

Dites aux membres de l'équipe qu'ils ne peuvent pas en choisir plus d'un et doivent supposer que c'est le seul objet qu'ils auront sur cette île. Laissez aux équipes le temps de délibérer puis demandez-leur de présenter l'item qu'elles ont choisi et pourquoi.

Brise-glace virtuels pour les équipes dispersées

16. Choisissez votre favori

Pour ce brise-glace, tout ce que vous avez à faire est de répondre à la question sur vos choses préférées. Vous demanderez à votre équipe de choisir son film, sa chanson, son émission de télévision préférée, etc. La question peut changer chaque semaine.

Ce brise-glace aide votre équipe à se connaître même lorsqu'elle travaille à distance et peut déclencher une conversation sur ce que tout le monde aime ou n'aime pas.

17. Jeu-questionnaire

Si vous recherchez un brise-glace à distance qui ressemble plus à un jeu et moins basé sur la discussion, vous pouvez héberger un jeu-questionnaire.

Kahoot est une plate-forme de jeu-questionnaire que vous pouvez utiliser gratuitement (héberge jusqu'à 10 personnes). Pour commencer, il vous suffit de créer un compte Kahoot gratuit.

Ensuite, vous pouvez choisir un jeu-questionnaire en vedette auquel jouer. Pour l'exécuter à distance, vous voudrez partager votre écran avec votre équipe. Tout le monde devra avoir un appareil séparé à utiliser pour pouvoir entrer dans le jeu et soumettre ses réponses.

18. Partager une photo embarrassante

C'est l'un de mes brise-glace préférés car c'est une façon amusante de faire connaissance avec votre équipe. Pour ce jeu, demandez à chacun d'apporter une photo embarrassante et de raconter l'histoire qui se cache derrière.

Demandez aux membres de votre équipe de partager leur écran ou envoyez un fichier au chef d'équipe pour qu'il le partage avec tout le monde.

Pour rendre cela plus intéressant, vous pouvez demander aux gens de deviner à qui appartient la photo avant que le membre de votre équipe ne partage son histoire. Faire ce brise-glace est un excellent moyen de créer des liens à distance.

19. Vérification d'impulsion d'un mot

Pour ce brise-glace, demandez à tous les membres de votre équipe de faire le tour et de partager un mot ou une phrase qui représente ce qu'ils ressentent ce jour-là.

Sr. Manager, Christina Perricone, dit que c'est son brise-glace préféré.

"La personne qui partage décide d'élaborer ou non, et tout le monde écoute sans réponse. Le but de l'exercice est de donner aux gens une chance de libérer et/ou de révéler des revers émotionnels, des obstacles, des victoires, des faits saillants ou toute autre chose qui pourrait avoir un impact sur la façon dont ils se présentent au travail ce jour-là. Il offre un espace permettant aux participants de se consacrer entièrement au travail et donne à l'équipe un contexte sur la manière de soutenir ce membre de l'équipe ce jour-là », ajoute Perricone.

20. Rencontrez mon animal de compagnie

Rien ne remplit une réunion de sourires comme des photos d'amis à fourrure de collègues. À tour de rôle, montrez les photos et les vidéos les plus mignonnes de votre animal de compagnie.

Pour ceux qui n'en ont pas, ils peuvent soit fabriquer un animal de compagnie plaisant (le fameux pet rock), soit partager un animal de compagnie de rêve qu'ils auraient.

Brise-glace Zoom

21. Peignez une image, construisez une histoire

Dans ce brise-glace, jouez sur le talent artistique de vos coéquipiers et créez un scénario de leurs chefs-d'œuvre. Gartic Phone vous donne un court laps de temps pour dessiner des photos en fonction des invites des autres joueurs – et peut donner lieu à des illustrations hilarantes.

Plus l'invite est absurde, plus les dessins deviennent amusants. Vous obtiendrez également des points brownie si vous enregistrez et partagez certains des dessins les plus drôles et les partagez ensuite avec l'équipe sur Slack.

22. Devinez ce dessin

Drawasaurus est l'un de mes jeux de dessin en ligne préférés pour jouer avec des collègues. Les joueurs peuvent choisir parmi trois invites aléatoires pour interpréter et dessiner rapidement leur vision. Les autres joueurs peuvent marquer plus de points pour identifier le mot le plus rapide et se relayer jusqu'à ce que le chronomètre s'éteigne.

23. Remue-méninges sur l'alphabet

Penser du haut de votre tête est beaucoup plus difficile à dire qu'à faire dans Scattegories. L'hôte du jeu peut choisir parmi des sujets aussi larges que les aliments et les pays ou aussi étranges que "Things Granny dirait".

À chaque tour, le jeu mettra en évidence une lettre aléatoire de l'alphabet et permettra aux joueurs de trouver n'importe quel nom ou phrase commençant par ladite lettre. La meilleure partie - les joueurs peuvent se disputer les réponses pour remporter la victoire. Un brise-glace parfait pour vos collègues trop compétitifs.

24. Montrer et dire

Un brise-glace plutôt simple, les membres de l'équipe peuvent partager un objet qu'ils aiment sur Zoom. Qu'il s'agisse d'un objet de collection prisé ou d'un objet qui suscite la nostalgie, de nombreuses histoires attendent d'être racontées.

25. Liste de seaux

En dehors du lieu de travail, vos coéquipiers sont des personnes avec des aspirations et des objectifs que vous ne connaîtriez pas lors d'une conversation de café moyenne. Demandez aux membres de l'équipe de partager certains éléments de la liste de seaux qu'ils souhaitent réaliser à l'avenir.

Non seulement ceux-ci peuvent être inspirants, mais ils ouvrent également la voie aux membres de l'équipe pour s'encourager mutuellement à poursuivre leurs rêves. C'est une activité de cohésion d'équipe particulièrement édifiante qui rapprochera encore plus votre équipe.

26. Partagez l'amour

Bien que les équipes dispersées n'aient pas la chance de partager une poignée de main ou un câlin, vous pouvez toujours partager l'amour entre vous dans ce brise-glace. Dites quelque chose de gentil avec un autre membre de l'équipe, et cela pourrait être tout ce que vous voulez tant que c'est respectueux et avec un bon jugement.

Pour chaque personne qui reçoit un message aimable, elle sera la prochaine à partager un message avec un membre du groupe qui n'en a pas reçu - en veillant à ce que tout le monde reçoive la même quantité d'éloges. Criez-les pour leur utilité dans un projet, pour l'énergie qu'ils apportent à l'équipe ou pour leur beau sourire.

27. Arts et artisanat

Faire quelque chose avec votre équipe peut être une excellente occasion d'apprendre quelque chose de nouveau et de conserver des souvenirs décoratifs dans votre espace pour vous rappeler votre équipe. Demandez à tout le monde de suivre les mêmes instructions pour réaliser un bricolage comme un simple origami, un dessin ou une peinture par un instructeur désigné dans l'appel Zoom ou le didacticiel YouTube.

28. Qu'avons-nous en commun ?

Ce brise-glace convient mieux aux nouvelles recrues qui peuvent se sentir plus réservées lorsqu'elles rencontrent virtuellement l'équipe.

Trouvez un terrain d'entente et engagez la conversation avec les membres de votre équipe. Demandez à un responsable ou à un chef d'équipe de commencer la conversation en partageant quelque chose qui les intéresse, comme la télévision populaire, la musique, les aliments ou tout ce qu'ils aiment pour faire réfléchir tout le monde. Envoyez-le au membre de l'équipe le plus enthousiaste avec le même intérêt et demandez-lui d'en partager un nouveau.

Les questions brise-glace typiques peuvent amener les gens à dire une phrase ou deux sur le sujet, mais si vous êtes passionné par ce sujet, vous verrez plus de personnalité sortir des collègues les plus inattendus de l'appel.

29. Nommez cette mélodie

La musique rassemble les gens, et vous seriez surpris d'apprendre combien de vos collègues s'extasient sur la chanson la plus tendance sur TikTok ou Spotify.

À tour de rôle, sifflez, tapez ou même jouez d'un instrument (si vous en avez donné un) sur l'air d'une chanson populaire et demandez à vos coéquipiers de deviner le nom. Découvrez qui est un fan des classiques en applaudissant et en tapant du pied sur l'air de "We Will Rock You" de Queen , ou faites tout ce qu'il faut pour aider vos collègues à reconnaître vos morceaux préférés.

30. Rencontres thématiques

Organiser des réunions thématiques est le meilleur brise-glace pour la saison des fêtes. Partagez un rire et prenez des photos de vous et de vos collègues déguisés en elfes avec des arrière-plans Zoom au pôle Nord, ou dans vos costumes les plus effrayants pour Halloween.

Assurez-vous que votre thème est choisi avec discernement car certaines fêtes ont des liens culturels, gardez ce brise-glace pour des vacances plus commerciales.

Brisez la glace et mettez-vous au travail

Les brise-glace peuvent sembler loufoques, mais sont en fait un excellent moyen de renforcer la confiance au sein de votre équipe. Même si vous travaillez à distance, la cohésion d'équipe est un élément important de la gestion d'une équipe productive et efficace.

Note de l'éditeur : cet article a été initialement publié en septembre 2018 et a été mis à jour pour plus d'exhaustivité.