5 meilleurs plugins WordPress de gestion des RH qui facilitent la vie des RH

La gestion des ressources humaines (GRH) est aujourd'hui une fonction organisationnelle complexe et à part entière. La portée de la GRH est, et elle a un impact considérable sur les objectifs de croissance et le succès d'une organisation. Cela comprend généralement, mais sans s'y limiter, la planification des effectifs, le recrutement, la sélection, l'intégration des employés, la gestion de la paie, la formation et le développement, les transferts, la gestion des performances, les récompenses et la reconnaissance, le traitement des réclamations et même la gestion des départs des employés. Selon la taille de l'organisation, l'investissement en temps et en ressources dans la GRH peut être considérable.

Dans la trajectoire de croissance ascendante de chaque organisation, il arrivera un moment où elle ne sera plus en mesure de gérer ses données et processus RH sans un logiciel RH.

Que sont les plugins WordPress ?

WordPress, un incroyable écosystème de plugins et de thèmes, peut vous permettre de transformer votre site Web et de porter ses capacités à un tout autre niveau. Les plugins WordPress peuvent s'intégrer de manière transparente à votre site Web WordPress pour ajouter de nouvelles fonctionnalités et étendre ses fonctionnalités. Ils peuvent être facilement installés et configurés pour répondre aux besoins essentiels de l'entreprise.

Plugins WordPress et GRH :

Il existe des plugins WordPress qui peuvent automatiser de manière significative les fonctions de GRH. Un plugin RH soigneusement sélectionné pour WordPress peut avoir un effet spectaculaire sur la rationalisation de la gestion efficace des employés. Il peut transformer votre site Web en un système de gestion des employés entièrement fonctionnel. Ils disposent de nombreuses fonctionnalités, allant de la création et de la gestion des dossiers et de la documentation des employés à l'enregistrement des présences et à la gestion des congés et même à la fonction de logiciel d'évaluation des performances des employés.

Les meilleurs plugins WordPress GRH :

Les avantages potentiels de l'utilisation des plugins RH pour optimiser la gestion des ressources humaines sont immenses. Avec une multitude d'options disponibles, vous n'aurez que l'embarras du choix. Choisir un plugin RH qui convient le mieux à votre entreprise peut donc représenter un défi de taille.

Voici quelques-uns de nos meilleurs choix-

1. WPERP :

Avec des modules uniques de RH, de gestion de la relation client (CRM) et de comptabilité, cette plateforme open source regorge de fonctionnalités intéressantes. Y compris même un journal d'audit pour suivre le flux de travail, le WP ERP peut être un système ERP à part entière.

La documentation utilisateur est utile. Il dispose d'un système de messagerie intégré et nous aimons ses capacités de gestion des clients. Cependant, les capacités de facturation sont limitées. Il ne peut pas prendre en charge des termes et conditions supplémentaires. L'envoi et la réception de pièces jointes peuvent être effectués de manière limitée.

Le plug-in ainsi que les modules RH et CRM sont gratuits. Les extensions payantes peuvent ajouter plus de fonctionnalités.

2. Responsable WP-RH :

Le WP-HR dispose d'excellentes capacités logicielles d'évaluation des performances des employés. Non seulement son interface back-end est impressionnante, mais elle dispose également d'une vue frontale permettant aux employés de suivre leurs performances. Il dispose d'un système efficace de gestion des congés et facilite également la documentation et la tenue de dossiers. Il convient aux organisations de toutes tailles.

Comme le WP ERP, celui-ci dispose également d'un système de messagerie intégré. Vos employés apprécieront ses capacités de libre-service. Le plugin lui-même est gratuit avec la possibilité d'ajouter des extensions payantes qui peuvent coûter 9,99 $ par mois et plus. Cependant, certaines fonctions telles que la génération de rapports de présence, qui sont généralement gratuites dans d'autres plugins, sont disponibles en tant qu'extensions payantes.

3. WPHRM - Plugin WordPress de gestion des ressources humaines et des finances :

Cette solution offre de la valeur à la fois pour la gestion des ressources humaines et la gestion financière. Le WPHRM fournit un excellent support client et une documentation complète sur les plugins. C'est un système très fiable et robuste.

Les fonctionnalités de segmentation des employés et des départements sont remarquables, ainsi que ses capacités de reporting financier. Il sert également de bon logiciel d'évaluation des performances des employés. Cependant, seul un administrateur est qualifié pour effectuer des tâches spécifiques. Des rôles d'utilisateur distincts ne peuvent pas être définis sur la base de hiérarchies.

Ce plugin est au prix de 69 $.

4. Chef d'entreprise :

Chargé de fonctionnalités, ce plugin peut être utilisé non seulement pour la gestion des ressources humaines, mais aussi pour la planification des ressources d'entreprise (ERP) et la gestion de projet. Il est utile non seulement pour la gestion des bases de données des employés et des clients, mais permet également la planification et des tâches plus complexes liées à la gestion.

Le système d'archivage et de gestion des documents est impressionnant. Les systèmes détaillés de planification et de gestion des tâches retiendront également votre attention. Bien que le plugin soit gratuit, vous devrez acheter des extensions payantes à partir de 19 $ pour des fonctionnalités telles que la gestion de la paie et des actifs.

5. Employé :

Adapté aux opérations RH hors site, ce plugin peut aider à créer un répertoire en ligne. Il peut aider à créer et à gérer facilement les profils des employés et peut également les afficher sur votre site Web. Facile à configurer et à utiliser, c'est l'un des plugins les plus simples du lot.

Il est raisonnablement facile à utiliser et à configurer. Staffer propose une gamme d'options d'affichage de shortcode. Il s'agit cependant d'un plugin gratuit qui manque de nombreuses fonctionnalités, par rapport aux autres plugins de cette liste.

Vous pouvez choisir en toute sécurité l'un de ces cinq plugins et en tirer une grande valeur. Le WP ERP et le Business Manager sont clairement les favoris. Non seulement ils disposent d'un large éventail d'extensions, mais même leurs capacités nucléaires sont excellentes. Un exemple serait la plate-forme CRM avec un système de messagerie fourni avec WP ERP. Avec le Business Manager, vous disposez d'une solution unique englobant vos besoins en GRH, ERP et gestion de projet.

Le responsable WP-RH et le WPHRM –

De plus, venez en deuxième position parmi nos meilleurs choix, mais ils sont légèrement limités en termes de fonctionnalités lorsque vous les comparez à WP ERP et au Business Manager. Le WP-HR Manager est plus adapté aux petites organisations en raison de ses fonctionnalités de libre-service hautement performantes pour les employés qui leur permettent de suivre leurs congés et leurs avantages. Le WPHRM, en revanche, convient aux organisations de toutes tailles. Il prend en charge à la fois les RH et la gestion financière.

Dernier point, mais non le moindre, le Staffer, ne fait rien que les autres plugins ne font pas et est limité par rapport aux autres plugins dont nous avons discuté. Cependant, comme il est simple à utiliser et ne coûte rien, il reste un concurrent digne.

Un logiciel RH peut non seulement augmenter la précision et l'efficacité de la GRH, mais il peut également faire des merveilles pour l'expérience des employés. Une solution précieuse, sécurisée et rentable à long terme, ils permettent aux chefs d'entreprise et aux professionnels des RH de se concentrer sur des tâches de gestion d'entreprise plus critiques en supprimant l'effort investi dans les activités RH transactionnelles banales et quotidiennes. N'importe lequel des cinq plugins dont nous avons discuté vous aidera à faire en sorte que la gestion des ressources humaines se concentre davantage sur les personnes, plutôt que sur la paperasse.