6 meilleurs endroits pour embaucher des développeurs WordPress (choix d'experts)

Cherchez-vous à embaucher un développeur WordPress ?

WordPress est une excellente plateforme pour créer un site Web de base. Cependant, si vous avez besoin de quelque chose de plus spécialisé, vous devrez alors faire appel à un développeur pour vous aider.

Dans cet article, nous vous montrerons quelques-uns des meilleurs endroits pour embaucher des développeurs WordPress possédant les compétences et l’expérience appropriées pour le poste.

Pourquoi et quand avez-vous besoin d’embaucher un développeur WordPress ?

WordPress est un créateur de site Web populaire qui est assez facile à utiliser, de sorte que la plupart des gens n'ont pas besoin d'embaucher quelqu'un pour créer un site Web WordPress.

Cependant, à mesure que votre site Web se développe, vos coûts peuvent également augmenter. Pour plus de détails, vous souhaiterez peut-être consulter notre guide du débutant sur le coût réel de la création d'un site Web WordPress.

De nombreuses petites entreprises peuvent fonctionner avec succès en appliquant l’approche DIY. Ils peuvent également maintenir les coûts bas en utilisant autant d’outils et de plugins gratuits que possible.

Mais une fois que votre site Web commence à gagner de l’argent, vous souhaiterez peut-être créer un thème ou un plugin WordPress personnalisé pour une meilleure fonctionnalité.

C'est là qu'interviennent les développeurs.

Par exemple, si vous possédez une boutique en ligne et que vous souhaitez créer un thème de commerce électronique personnalisé, vous pouvez engager un développeur pour le faire facilement pour vous.

De plus, les développeurs peuvent également effectuer des tâches de maintenance régulières pour maintenir votre site à jour et améliorer la sécurité de WordPress contre les pirates et les logiciels malveillants.

Cependant, une fois que vous décidez d’embaucher un développeur, vous trouverez des milliers de personnes sur Internet proposant des services de développement WordPress.

Alors, comment trouver la bonne plateforme pour embaucher des développeurs possédant les compétences dont vous avez besoin ?

Pour ce didacticiel, nous avons sélectionné les meilleurs endroits pour embaucher des développeurs WordPress possédant les compétences, l'expérience et l'expertise appropriées.

1. Codable

Codeable est la meilleure plateforme d'externalisation pour les travaux liés à WordPress. Ils n'acceptent que les 2 % des meilleurs développeurs WordPress pour garantir que leurs clients obtiennent un travail de haute qualité.

La plateforme vous permet de remplir un formulaire détaillant votre vision de votre blog WordPress, puis Codeable vous met en contact avec le bon développeur pour le travail dans la journée.

Avantages:

• Contrairement à d'autres plates-formes d'externalisation, Codeable présélectionne chaque développeur et s'assure qu'il passe un processus de vérification strict.
• C'est 100 % sans risque et la plateforme offre un remboursement complet si vous n'êtes pas satisfait des résultats.
• Les estimations sont gratuites.

Les inconvénients

• Le prix chez Codeable commence entre 70 et 150 dollars de l'heure, ce qui peut être un peu élevé pour certains débutants.

Pourquoi nous recommandons Codeable : Dans l’ensemble, Codeable facilite grandement l’embauche de développeurs qualifiés pour personnaliser votre site Web ou créer un plugin. Ces fonctionnalités en font notre principale recommandation pour les entreprises qui recherchent de l’aide pour l’externalisation de WordPress.

2. Toptal

Toptal est un réseau exclusif qui n'embauche que les 3 % des meilleurs talents indépendants.

Avec Toptal, vous pouvez embaucher des développeurs de logiciels, des concepteurs, des chefs de projet, des chefs de produit et des experts financiers pour constituer une équipe pour le site Web de votre petite entreprise.

Pour embaucher un développeur depuis cette plateforme, vous devrez simplement remplir un formulaire indiquant le type de travail dont vous avez besoin, votre budget et la durée du projet.

Une fois que vous avez fait cela, Toptal vous met facilement en contact avec un expert possédant les compétences requises pour votre travail.

Avantages

• Toptal dispose d'un processus de sélection rigoureux pour garantir que seuls les meilleurs développeurs peuvent ajouter leurs portefeuilles à la plateforme.
• Vous pouvez payer un acompte pour lancer un essai sans risque de 14 jours, après quoi vous pouvez soit rejeter le candidat et en demander un autre, soit continuer.
• La tarification de Toptal est basée sur le taux horaire du développeur, vous connaissez donc le prix exact de la prestation avant de faire appel à un expert.
• Toptal offre un excellent support client en organisant un appel Skype ou téléphonique avec un représentant à votre convenance.

Les inconvénients

• Puisque Toptal ne met en avant que les meilleurs talents, les tarifs de chaque expert sont plus élevés que les autres sites. Cependant, nous avons constaté que plusieurs experts sont également disponibles à la location sur d’autres réseaux où leurs tarifs sont bien inférieurs.
• Vous devrez payer des frais initiaux pour la plateforme elle-même.
• Le processus de recrutement chez Toptal peut prendre plusieurs semaines, ce qui peut constituer un inconvénient majeur.

Pourquoi nous recommandons Toptal : Toptal vous permet d'embaucher très facilement les meilleurs développeurs pour WordPress du marché. Ils proposent même un essai sans risque pour voir si le développeur que vous avez embauché est le bon choix pour vous.

Si vous souhaitez créer une équipe de développeurs, de chefs de projet et de concepteurs, Toptal est un excellent choix, car vous pouvez embaucher tous les experts à partir d'une seule plateforme.

3. Emplois WordPress

WordPress Jobs est le site Web officiel de listes d'emplois géré par WordPress.org. Il s'agit d'une plate-forme entièrement gratuite sur laquelle vous pouvez facilement remplir un formulaire « Publier une offre d'emploi » et le soumettre pour examen.

Outre les développeurs, vous pouvez également publier des offres d'emploi pour les rédacteurs, les concepteurs de sites Web, le support client ou la migration de sites Web sur cette plate-forme.

Avantages

• Une fois votre offre d'emploi approuvée sur WordPress Jobs, elle reste active pendant 21 jours, ce qui vous laisse suffisamment de temps pour trouver le bon développeur pour votre site Web.
• Les pigistes sur cette plateforme proposent généralement des prix compétitifs, ce qui peut vous aider à économiser de l'argent sur votre projet.

Les inconvénients

• Il existe de nombreuses offres d’emploi nécessitant peu d’effort sur le forum WordPress Jobs.
• La plateforme ne dispose pas de processus de présélection pour les développeurs, ce qui signifie que vous devrez effectuer la vérification vous-même.
• WordPress Jobs n'offre pas de service de dépôt fiduciaire, ce qui vous oblige à payer directement le freelance.
• Les développeurs indépendants sur cette plateforme vont des débutants aux experts, vous devrez donc déterminer vous-même le bon développeur.

Pourquoi nous recommandons WordPress Jobs : WordPress Jobs est un bon choix si vous avez un budget serré et que vous devez embaucher un développeur capable d'effectuer un travail de qualité à un prix budgétaire. De plus, la plateforme est très simple à utiliser et offre une sélection de développeurs indépendants plus large que les autres plateformes.

4. WFired

WPhired est un site d'emploi WordPress exclusif qui a été lancé en 2010. Cette plate-forme vous permet de publier gratuitement des offres d'emploi pour des projets liés à WordPress.

WPhired propose une large sélection de freelances allant des débutants aux experts, ce qui vous permet de trouver plus facilement la solution idéale pour votre site WordPress.

Avantages

• Les développeurs de cette plateforme proposent des prix compétitifs, vous aidant à économiser de l'argent sur votre projet.
• WPhired vous permet de publier gratuitement un nombre illimité d'offres d'emploi.
• WPhired propose également un service de dépôt fiduciaire, ce qui signifie que votre paiement est conservé sous séquestre jusqu'à ce que vous soyez satisfait du travail.
• Les pigistes sur cette plateforme ont des avis et des notes, vous pouvez donc avoir une idée de leur expérience et de la qualité de leur travail avant de les embaucher.

Les inconvénients

• Trouver le bon développeur pour votre projet sur WPhired peut prendre un certain temps.
• La plateforme ne propose aucune présélection pour les développeurs, vous laissant le contrôle.
• Vous ne pouvez diffuser les offres d’emploi gratuites que pendant 30 jours. Après cela, vous devez payer pour publier votre offre d'emploi pendant 60 jours ou plus.

Pourquoi nous recommandons WPhired : WPhired est un excellent choix si vous avez un budget serré ou si vous souhaitez publier plusieurs offres d'emploi pour les développeurs. La plateforme offre tout ce dont vous aurez besoin, y compris un service de dépôt fiduciaire, des évaluations, des prix compétitifs et bien plus encore.

5. Travail préparatoire

Upwork est l'un des plus grands marchés d'emploi sur Internet. Avec cette plateforme, vous pouvez facilement publier un emploi pour les développeurs en fournissant une description détaillée, puis les candidats potentiels peuvent soumissionner.

Upwork compte généralement tous les niveaux de développeurs avec des compétences et une expérience variées, ce qui signifie que vous pouvez facilement trouver l'équilibre entre votre budget et les compétences dont vous avez besoin.

Avantages

• Chaque développeur de la plateforme dispose d'un profil détaillé qui montre son expérience passée, les tâches terminées, les notes, les tests de compétences, etc.
• Upwork propose un service de dépôt fiduciaire.
• Publier une offre d'emploi ne coûte rien.
• Il propose des prix compétitifs, ce qui peut vous aider à économiser de l'argent.

Les inconvénients

• Trouver le bon développeur pour le poste peut prendre un peu de temps, surtout si vous recherchez un ensemble de compétences spécifiques.
• Certains pigistes sur Upwork peuvent ne pas répondre.
• Vous devez payer des frais pour utiliser Upwork, ce qui augmente le coût de votre projet.
• Le travail ascendant peut être un peu écrasant au début. Il existe de nombreuses fonctionnalités et options parmi lesquelles choisir, ce qui peut être déroutant pour les débutants.

Pourquoi nous recommandons Upwork : Dans l'ensemble, Upwork est un excellent site Web pour se connecter avec des professionnels et embaucher des développeurs. Cependant, vous devrez faire un peu de travail avant de faire un choix.

6. Pigiste

Freelancer est une place de marché du travail extrêmement populaire qui compte une large communauté de pigistes, y compris des développeurs WordPress.

La plateforme vous interroge sur votre projet et votre budget, puis vous permet de publier gratuitement l'offre d'emploi. Une fois que vous avez fait cela, les développeurs qui répondent aux critères de votre travail peuvent enchérir.

Outre les développeurs, vous pouvez également trouver des écrivains, des artistes, des designers et des chefs de projet sur Freelancer.

Avantages

• Freelancer maintient un profil détaillé pour chaque pigiste que vous pouvez consulter.
• Il vous permet d'interroger et de communiquer directement avec les développeurs pour en savoir plus sur leurs compétences ou leur expertise.
• Freelancer propose un service de dépôt fiduciaire pour vous protéger contre les arnaques des pigistes.
• C’est super flexible en termes de budget du projet.

Les inconvénients

• Aucun processus de présélection n'est disponible pour les développeurs, vous devrez donc effectuer la vérification vous-même.
• Ce n'est pas idéal pour les projets à long terme.
• Il y a des frais pour utiliser Freelancer.
• Vous ne pouvez pas échanger de coordonnées avec les candidats.

Pourquoi nous recommandons Freelancer : Freelancer est un bon choix si vous avez un budget limité et que cela ne vous dérange pas de contrôler les développeurs WordPress.

Quelle est la meilleure plateforme pour embaucher des développeurs WordPress ?

Selon notre avis d'expert, Codeable est la meilleure plateforme pour embaucher des développeurs pour votre site Web WordPress, car ils garantissent que leurs clients obtiennent un travail de haute qualité en n'embauchant que les 2 % des meilleurs développeurs WordPress.

Cependant, si vous souhaitez créer une équipe de développeurs, de chefs de projet et de concepteurs, Toptal est également un excellent choix, car vous pouvez embaucher tous les experts à partir d'une seule plateforme.

Si votre budget est serré, vous pouvez également utiliser WordPress Jobs ou WPhired pour trouver le bon développeur pour votre site Web.

Questions fréquemment posées sur l'embauche de développeurs WordPress

Voici quelques-unes des questions que nos lecteurs nous posent fréquemment concernant l’embauche de développeurs WordPress.

Quand faut-il embaucher un développeur WordPress ?

Si vous souhaitez créer un thème ou un plugin personnalisé pour augmenter les fonctionnalités de votre site Web WordPress, vous devez engager un développeur pour le faire à votre place.

En dehors de cela, les développeurs peuvent également vous aider dans la maintenance de routine de votre site Web et le rendre plus sécurisé contre les pirates et les logiciels malveillants.

Vous devriez également penser à embaucher un développeur si votre site Web est lent ou lent, car un développeur peut vous aider à l'optimiser pour de meilleures performances.

Combien coûte l’embauche d’un développeur WordPress ?

Le coût d'embauche d'un développeur peut varier considérablement en fonction d'un certain nombre de facteurs, notamment l'expérience du développeur, la complexité du projet et la plate-forme que vous choisissez.

Par exemple, si vous utilisez Codeable pour embaucher des développeurs, cela peut coûter entre 70 et 150 dollars de l'heure, ce qui peut être un peu élevé pour certains débutants.

Cependant, si vous avez un budget limité, vous pouvez utiliser WordPress Jobs ou Upwork, qui coûteront entre 15 et 40 dollars de l'heure.

Comment choisir une plateforme pour embaucher un développeur ?

Il existe un certain nombre de facteurs que vous devez prendre en compte avant de choisir une plateforme pour embaucher des développeurs, notamment :

• Le type de projet : Certaines plateformes sont mieux adaptées à des types spécifiques de projets de développement. Par exemple, Upwork est un bon choix pour les petits projets ponctuels, tandis que Toptal ou Codeable sont meilleurs pour les projets plus importants et plus complexes.

• Budget : Le coût d’embauche de développeurs varie en fonction de l’endroit que vous choisissez. Par exemple, WordPress Jobs et Freelancer sont plus abordables que Toptal ou WPhired.

• Niveau d'expertise : certains endroits disposent d'un plus grand bassin de développeurs expérimentés que d'autres. Les développeurs sur des plateformes comme Codeable et Toptal sont présélectionnés et contrôlés, tandis que les développeurs sur des plateformes comme Upwork ou WordPress Jobs n'ont pas été contrôlés.

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