Conseils et ressources pour les propriétaires d'entreprise AAPI, de la part des propriétaires d'entreprise AAPI

Bienvenue dans Breaking the Blueprint - une série de blogs qui plonge dans les défis et les opportunités commerciales uniques des propriétaires d'entreprise et des entrepreneurs sous-représentés. Découvrez comment ils ont développé ou étendu leurs activités, exploré des projets entrepreneuriaux au sein de leurs entreprises ou créé des agitations secondaires, et comment leurs histoires peuvent inspirer et informer votre propre succès.

Les communautés asiatiques américaines des îles du Pacifique (AAPI), originaires d'environ 20 pays différents, ont une longue histoire d'exclusion, de lois strictes sur l'immigration et de discrimination. Lorsque des immigrants, comme mon grand-père, d'Asie de l'Est et du Sud-Est sont arrivés en Amérique aux XIXe et XXe siècles, la plupart des emplois disponibles étaient une main-d'œuvre éreintante.

Lorsque l'accès à l'emploi était restreint ou que les salaires étaient bas, de nombreux nouveaux arrivants comptaient sur la création de petites entreprises pour subvenir aux besoins de leur famille. Ces entreprises sont profondément ancrées dans la vie quotidienne de la société américaine - restaurants, salons de manucure, boutiques de beignets, nettoyeurs à sec, spas, marchés et bien d'autres.

Pourtant, des obstacles ont continué d'exister. Le CAPACD national a analysé les données fédérales et des membres sur les petites entreprises AAPI et a noté des lacunes dans l'accès au financement, une augmentation récente des crimes de haine et des barrières linguistiques. Malgré ces défis, le US Census Bureau a signalé environ 2 millions d'entreprises appartenant à l'AAPI dans tous les secteurs, du divertissement, de la santé, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'immobilier, de la technologie, etc. D'innombrables noms connus, comme YouTube, DoorDash, Old Navy, Peloton et Notion, ont été fondés par des Américains d'origine asiatique.

Un autre obstacle qui empêche les entrepreneurs de développer des entreprises prospères est le besoin de mieux connaître les ressources disponibles. Dans cet article, découvrez les conseils, les organisations et les services qui existent pour répondre aux besoins uniques des propriétaires d'entreprise AAPI.

Apprenez des fondateurs et des dirigeants d'AAPI qui ont réussi

Lisez des livres et des articles ou écoutez des podcasts, comme celui-ci mettant en vedette le PDG de HubSpot, Yamini Rangan, pour découvrir des histoires sur la façon dont les entrepreneurs prospères ont construit et maintenu leur entreprise à flot. Ils auront des leçons et des perspectives réelles pour vous aider à prendre les bonnes décisions pour vos projets.

J'ai rencontré quelques fondateurs d'AAPI dont les entreprises se sont épanouies au cours des deux dernières années. Voici une partie de leur sagesse pour encourager votre réussite.

1. N'attendez pas trop longtemps pour commencer à constituer vos équipes.

Sandro Roco, fondateur et PDG de Sanzo, déclare : « N'attendez pas trop longtemps pour commencer à constituer la bonne équipe. Surtout dans un marché du travail tendu, il faut du temps pour trouver, recruter, embaucher et intégrer les bons membres de l'équipe. Et donc si vous attendez trop longtemps, vous êtes en fait en retard. Aucune marque ou entreprise qui n'a jamais réussi à grandir ne l'a fait avec seulement l'équipe fondatrice d'origine, et il est donc important de bien embaucher.

2. Combattez pour l'abondance.

Kim Pham, le co-fondateur d'Omsom, déclare : « Combattez pour l'abondance. Ma sœur et co-fondatrice Vanessa et moi avons combattu la rareté profondément intériorisée d'être des filles de réfugiés vietnamiens, et cela imprègne tellement notre prise de décision (surtout au début) - mais pour vraiment construire l'entreprise de vos rêves, vous besoin de se battre pour cette abondance et de jouer pour gagner. Cela signifie prendre de grands swings et prendre des risques, mais aussi choisir le repos, la joie et la fête.

3. Pratiquez l'intention et la pleine conscience.

Lucia Tran, productrice créative et fondatrice de Her Studio, déclare : « Tout ce que je fais ne doit pas se limiter à créer des photos et des vidéos pour les entreprises. Sinon, que faisons-nous à part vendre un autre produit ? Il doit y avoir de l'intention et de la pleine conscience dans ce que nous offrons au monde - créez des capitaux propres dans votre entreprise, souciez-vous des personnes que vous embauchez et des personnes que vous ciblez, et travaillez pour apporter de la joie au monde. Mon travail consiste à élever ceux qui ont besoin d'un coup de main.

4. Croyez en vous.

Steffi Lynn, illustratrice, muraliste et fondatrice de Have A Nice Day, déclare : « Croyez en vous, croyez en ce que vous faites et continuez. Mettez-vous là-bas et soyez prêt à tout ce qui se présente à vous, car vous ne savez jamais ce qui est disponible pour vous à moins que vous n'essayiez.

Impliquez-vous auprès de votre chambre de commerce asiatique nationale et locale

Une chambre de commerce est un réseau d'entreprises à but non lucratif et non une entité gouvernementale. Les entreprises, les organisations et les particuliers peuvent devenir membres de la chambre pour plaider en faveur du développement économique, de la création d'emplois, de la stabilité communautaire et de la représentation de leurs programmes législatifs aux niveaux local, étatique et national.

En plus de la Chambre de commerce des États-Unis, il existe des chambres locales à travers le pays, y compris celles pour les communautés minoritaires. Devenir membre inclut généralement l'accès à des relations avec d'autres entreprises, des réductions sur les services, une augmentation de la visibilité et des opportunités de faire entendre votre voix.

Trouvez la chambre de commerce asiatique locale dans votre ville ou votre état en recherchant dans l'annuaire de la chambre de commerce, et consultez également les organisations ci-dessous :

1. Chambre de commerce et d'entrepreneuriat nationale asiatique / insulaire du Pacifique

(National ACE) est une organisation qui défend le développement économique et le développement communautaire pour la génération actuelle et la prochaine génération d'entrepreneurs AAPI. Avec des relations avec le Congrès, la Maison Blanche et les agences fédérales, National ACE dirige plusieurs initiatives qui offrent des subventions, des formations, des événements et l'amplification des voix de l'AAPI. Vous découvrirez quelques-uns de leurs programmes dans les sections suivantes.

2. Fondation pour l'éducation de la Chambre de commerce panasiatique américaine des États-Unis

(USPAACC) est une organisation à but non lucratif qui sert d'organisation éducative et de réseautage avec une passerelle vers les contrats d'entreprise et gouvernementaux, les fournisseurs et les entreprises Fortune 1000. Les programmes de l'USPAACC comprennent le jumelage d'entreprises, des séries sur le leadership, la défense des droits législatifs, des concours de présentation, des conférences et des récompenses.

Développez votre réseau et aiguisez vos compétences

Le CAPACD national a signalé que les propriétaires d'entreprises AAPI comptent principalement sur la famille et les amis pour obtenir des conseils et de l'argent.

Pourtant, une étape critique de la croissance des entreprises consiste à élargir votre réseau, à accumuler plus d'opportunités et à acquérir de nouvelles compétences. Assister à des événements, s'inscrire à des ateliers et rejoindre des organisations peut vous présenter des personnes et des ressources qui rendront le parcours entrepreneurial moins solitaire et mystérieux. Voici quelques réseaux à considérer :

• Le programme pour les petites entreprises de la National Coalition for Asian Pacific American Community Development (National CAPACD) fournit une éducation financière, un coaching et une assistance technique par les pairs aux entrepreneurs AAPI et aux propriétaires de petites entreprises pour les aider à se constituer un crédit et un capital. La majorité des propriétaires d'entreprises desservis par le programme sont des immigrants ou des réfugiés.
• ACE NextGen est une communauté de jeunes entrepreneurs AAPI qui s'efforcent d'avoir une plus grande présence de leadership en Amérique tout en se sentant épanouis et soutenus dans leur carrière. L'adhésion comprend des programmes éducatifs, des conférences, des retraites et l'accès à des espaces de réseautage sur invitation uniquement en personne et en ligne. Les membres ACE NextGen ont également la possibilité de travailler avec des entreprises nationales ACE et Fortune 500 pour influer sur les politiques commerciales.
• Gold House est surtout connue pour augmenter la représentation des voix et des visages API dans les médias et le divertissement, mais elle investit également dans des entreprises fondées en Asie et dans les îles du Pacifique. Son Futures Accelerator est un programme de 12 semaines avec des masterclasses, des conseils 1: 1, des investissements de fonds, un soutien à la collecte de fonds et une communauté d'entrepreneurs en démarrage. Gold House héberge également la Multicultural Leadership Coalition, une union de fonds qui aide à placer les dirigeants des communautés sous-représentées au sein du conseil d'administration et des conseils consultatifs des principales entreprises privées.
• L'Asian Business Association éduque ses membres sur les politiques gouvernementales relatives aux petites entreprises. Elle est active auprès de plusieurs organisations communautaires, agences publiques et entreprises pour représenter les points de vue des propriétaires d'entreprises américaines d'origine asiatique. Les membres de l'association sont également encouragés à faire des affaires ensemble, à assister à des événements et à recruter de nouveaux talents en inscrivant des postes sur le tableau d'affichage de l'ABA.
• Le sommet des entreprises asiatiques américaines des îles du Pacifique est un événement virtuel gratuit organisé par la US Small Business Administration. Des experts animent des présentations, des panels et des ateliers dans quatre domaines : communication et marketing d'entreprise, diversité, équité et inclusion, contrats gouvernementaux et certification des entreprises, et gestion financière des petites entreprises et tendances d'investissement. En 2022, le sommet aura lieu les 13 et 14 novembre, avec des présentations en anglais et quelques options de traduction.

Demander un financement

Qu'il s'agisse de demander des subventions et des prêts ou d'obtenir un financement auprès d'investisseurs, disposer de plus de capital aidera à accélérer le processus d'acquisition des composants nécessaires à la gestion de votre entreprise, par exemple, la production, le personnel et le marketing.

• Gold House Ventures met en relation des entrepreneurs qui changent l'industrie avec des investisseurs pour accélérer la croissance de l'entreprise.
• Le centre de ressources pour petites entreprises de National ACE propose une formation virtuelle sur l'accès au capital, la demande de subventions, la compréhension du financement gouvernemental, le marketing, etc. Il a également un programme appelé AAPISTRONG, qui travaille avec 100 de ses chambres de commerce asiatiques affiliées pour aider les entreprises touchées négativement par la pandémie, les préjugés raciaux et la haine anti-AAPI.

Partagez fièrement votre entreprise et soyez facilement consultable

Certaines personnes sont désireuses de soutenir les entreprises appartenant à des minorités et les recherchent souvent. Google a lancé la possibilité d'ajouter un attribut "propriété asiatique" aux profils d'entreprise, ce qui permet aux clients de trouver facilement des entreprises comme la vôtre à l'aide de Google Maps et du moteur de recherche. Lors de l'exécution de votre marketing traditionnel et numérique, n'hésitez pas à affirmer vos racines AAPI.

Votre entreprise a de la place pour prospérer, et une étape importante consiste à demander l'aide de services et d'organisations créés à cette fin. Avec le temps, ces ressources peuvent vous aider à bâtir une base commerciale solide pour les générations à venir.