Feuille de calcul du meilleur emplacement d'objectif pour vous aider à programmer et à obtenir

Réaliser ses objectifs est une émotion très gratifiante.

Même ainsi, il peut parfois être difficile d'obtenir cette émotion, car la réalisation de plans demandera du temps, des efforts et un travail acharné, ainsi qu'un plan d'action structuré.

C'est pourquoi il est essentiel de générer des idées de mouvement pour atteindre les objectifs qui vous aideront à rester motivé et à vous assurer que vous êtes sur la bonne voie.

Dans cet article, nous allons passer en revue quelques feuilles de calcul de placement d'objectifs produites par HubSpot pour vous aider à définir vos objectifs avec le cadre Wise et à créer une approche pour les atteindre.

Le modèle est divisé en sections applicables pour vous aider à travers le système, et si vous le téléchargez, vous pouvez le suivre pendant la publication.

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Modèle de définition d'objectifs

Lorsqu'il s'agit d'environnement un objectif, vous trouverez la capacité de l'élaborer. L'enquête révèle que la production aide à la rétention et au rappel - et peut aider à clarifier nos objectifs.

Ceci est essentiel lors de la préparation de votre prochaine semaine, période de trente jours, trimestre ou année. En essayant de garder un objectif clair à l'esprit, vous pouvez vous attendre à être en mesure de voir à quel point vous avez progressé et de rester sur la bonne voie.

Cela dit, même lorsque nous savons ce que nous voulons atteindre, il peut être difficile de savoir par où commencer. Entrez le modèle de placement cible de HubSpot.

Dans ce modèle, vous pouvez découvrir un :

• Feuille de travail sur le placement de la visée
• Feuille de calcul de la cible
• Feuille de travail d'évaluation des cibles

Laissez-nous marcher à la suite de chaque étape du modèle - en plaçant un objectif raisonnable, en calculant les objectifs numériques à atteindre et en évaluant les obstacles qui se dressent sur votre chemin.

Étapes de définition des cibles

1. Découvrez votre première cible.

La toute première étape de la méthode consiste simplement à établir quelle est votre cible. Il n'a pas besoin d'être alambiqué, simplement le but que vous espérez atteindre. Par exemple, si vous espérez améliorer votre page Web, votre objectif de base pourrait être "Je veux générer beaucoup plus de visiteurs sur le site Web".

2. Définissez vos bons objectifs.

La deuxième étape de la procédure consiste à utiliser le cadre Smart pour élaborer vos objectifs afin de vous assurer qu'ils sont parfaitement clairs, mesurables et que le plan d'action vous aidera à y parvenir. Voici ce que signifie chacun des facteurs de l'acronyme :

• Précis : Un objectif unique décrit clairement ce que vous espérez améliorer. Si vous partagez certains objectifs avec votre groupe, votre intention doit être évidente.
• Mesurable : Rendre votre objectif mesurable implique d'attacher des chiffres à votre objectif qui vous permettront de savoir ce que vous avez à faire, d'observer vos progrès et de voir dans quelle mesure cela vous prendra pour atteindre votre objectif final.
• Atteignable : S'assurer que vos objectifs sont atteignables signifie qu'ils sont raisonnables et que vous avez une probabilité de les atteindre. Votre objectif n'est pas aussi bien en dehors de la discipline restante ou si sans rapport avec vos techniques existantes que vous ne seriez pas équipé pour réussir.
• Approprié : S'assurer que votre objectif est lié consiste à répondre à la question « Pourquoi visez-vous l'objectif que vous visez ? » Votre objectif doit être directement lié aux besoins de votre entreprise et soutenir la croissance de votre entreprise.
• Time-Sure: Le dernier aspect de votre plan d'action pour l'emplacement de votre objectif est de définir un calendrier. Cela vous aide à comprendre ce que votre programme doit être et à rester attentif à la réalisation de votre plus grand objectif.

En utilisant la feuille de travail intention-environnement, remplissez votre première intention et respectez les étapes pour la rendre intelligente.

Exemple de feuille de travail de placement de cible

Supposons que votre intention est d'augmenter les visiteurs du site Web de votre blog. En suivant les méthodes de notre feuille de travail sur la définition d'objectifs, voici comment vous pouvez transformer cela en un objectif intelligent :

• Certain : Je veux maximiser les visiteurs du site de mon blog.
• Mesurable : je souhaite augmenter le nombre de visiteurs du site Web de 5 %.
• Atteignable : je peux embaucher un pigiste pour augmenter ma fréquence de publication de 1 à 3 messages tous les 7 jours.
• Pertinent : l'augmentation du trafic sur le site Web contribuera à mon objectif de renforcer l'autorité de la marque.
• Limité dans le temps : Je veux atteindre cet objectif en 6 mois.

Objectif futé : Renforcer le trafic du site Web de mon blog de 5 % en 6 mois. Je le ferai en augmentant la fréquence de publication tous les 7 jours.

Télécharger le modèle ici

3. Calculez vos résultats cibles.

La partie la plus difficile de votre programme pourrait être de définir des objectifs numériques qui coïncident avec l'acquisition de vos objectifs. Vous pouvez simplement dire : "Nous voulons augmenter de 5 % le nombre de visiteurs du site de blog", mais à quoi ressemblerait l'amélioration de 5 % en termes de variété numérique ? Spécifiez la sélection de sites que vous souhaitez avoir pour atteindre cet objectif.

Lorsque vous avez ces chiffres, vous pouvez établir des jalons pour vous-même et surveiller votre développement et apporter des améliorations en cours de route si nécessaire.

Exemple de feuille de calcul d'intention

Disons que vos 1 000 vues de site Web typiques pour chaque période de trente jours. Parce que vous voulez augmenter votre trafic de 5% en 6 mois, vous devez savoir sur lequel vous concentrer sur votre trafic ciblé mensuel.

À l'aide de la feuille de calcul de but, vous saisissez les faits suivants :

Obtenir le modèle ici

D'après les calculs, vous pouvez voir que 1 340 est votre objectif de visiteurs ciblés réguliers suggéré.

4. Examinez vos plans raisonnables.

La dernière étape du modèle consiste à évaluer vos objectifs, ce qui vous aide à prévoir les obstacles réalisables et à créer des programmes d'action pour travailler avec eux. Si vous avez plusieurs ambitions, essayez de parler de ces idées pour chacune d'entre elles :

• Quel est votre bon objectif de publicité et de marketing ?
• En venez-vous à penser que cette intention est réalisable de manière réaliste dans le corps temporel que vous avez établi ?
• Combien d'heures par semaine pouvez-vous consacrer à l'accomplissement de votre objectif/votre système cible ?
• Quel est le plus grand défi qui vous empêche d'atteindre cet objectif ? Quelles sont les difficultés réalisables auxquelles vous pourriez être confronté pour atteindre cette intention ? Quel est le(s) obstacle(s) le(s) plus important(s) pour atteindre cet objectif ?
• Quelles sont les 3 mesures que vous pouvez choisir pour atténuer ou supprimer cet obstacle et réussir à atteindre cet objectif ?

Illustration de la feuille de travail d'évaluation des objectifs

À l'aide de la feuille de calcul d'analyse des objectifs, vous examinez votre objectif raisonnable. Vous trouvez deux soucis qui pourraient entraver votre réussite : sélectionner des pigistes et organiser un nouveau calendrier de contenu éditorial.

Télécharger le modèle listé ici

Avec cela à l'esprit, vous pouvez commencer à réfléchir à des approches pour réduire ou supprimer ces obstacles. Par exemple, vous pouvez développer un nouveau calendrier matériel en appliquant des outils comme Monday.com ou Trello.

Dans l'ensemble, ensuite, ce cadre rend vos ambitions explicites pour vous-même et peut vous aider à parler de leur importance à toutes les parties prenantes nécessaires, de sorte que tout le monde se trouve sur le même site. Pour commencer, téléchargez gratuitement notre modèle et commencez à atteindre vos objectifs.