Renforcer la connexion au sein de votre équipe distribuée : 5 activités à faire ensemble

Lorsque vous avez une équipe distribuée, créer la culture d'équipe à laquelle vous êtes habitué au bureau peut sembler difficile. Il n'y a plus de pauses de jeu à l'heure du déjeuner, de séances de remue-méninges sur un fauteuil poire ou de promenades l'après-midi au café tout en réfléchissant à votre prochaine stratégie d'acquisition de clients. Même s'il ne semble pas y avoir beaucoup de certitude quant à l'avenir du travail en ce moment, il existe encore de nombreuses façons de renforcer la connexion interpersonnelle au sein d'une équipe distribuée.

Le bon état d'esprit est tout ce qu'il faut pour commencer. Jetons un coup d'œil à certaines des stratégies que vous pouvez utiliser aujourd'hui pour commencer à renforcer le sens de la communauté de votre équipe, en établissant des liens durables qui génèrent une synergie productive.

• Commencez par un exercice de liaison
• Avoir un petit happy hour
• Rassemblez l'équipe pour une soirée jeux
• Faites couler le jus avec une séance de remue-méninges
• Investir dans la formation au leadership

Commencez par un exercice de liaison

Nous savons ce que vous pensez - ce n'est pas un dortoir d'université et les gestionnaires ne sont pas des AR. Pourtant, aussi stupides qu'ils puissent paraître, les exercices de création de liens peuvent en fait contribuer grandement à aider votre équipe distribuée à se sentir connectée, motivée et comme si elle faisait partie de quelque chose de plus grand qu'elle-même.

Les exercices de liaison peuvent prendre plusieurs formes en fonction de ce que votre équipe préfère. Par exemple, vous irez peut-être tous sur un chat vidéo et parlerez des hauts et des bas de la semaine dernière. Ou peut-être que vous jouez à quelques jeux brise-glace qui vous aident à en apprendre un peu plus les uns sur les autres.

Votre équipe peut avoir du mal à s'y mettre au début , mais une fois qu'elle commence à ressentir la connexion avec ses coéquipiers, elle comprendra la raison de l'activité.

Avoir un petit happy hour

Ensuite, si votre équipe est partante, il pourrait être amusant de réunir tout le monde lors d'un appel Zoom avec des spiritueux et des libations. L'happy hour est vraiment amusant quand tout le monde est ensemble en personne, mais cela ne veut pas dire que ce ne peut pas aussi être un bon moment sur un chat vidéo !

Voici quelques idées créatives qui peuvent rendre votre happy hour inoubliable :

• Organisez un repas-partage personnel, où chacun prépare quelque chose d'intéressant pour lui-même, puis vous vous rencontrez et discutez autour d'un verre et d'un dîner lors d'un appel vidéo.
• Organisez une soirée vin en équipe. Votre équipe apporte chacune son vin intéressant préféré et le sirote tout en discutant de ce qu'elle aime dans le millésime.
• Faites un échange de bières artisanales, où chaque membre de votre équipe est affecté à quelqu'un d'autre pour recommander une bière artisanale, un cidre ou un kombucha dur. Ensuite, tout le monde l'essaie tout en ayant un happy hour par chat vidéo.

Peu importe que vous soyez une start-up urbaine branchée ou une énorme organisation mondiale ; les gens aiment avoir des liens après le travail. Mais ne vous inquiétez pas; Si prendre un verre après le travail n'est pas exactement le moyen préféré de votre équipe pour se détendre et développer leurs relations les uns avec les autres, ne vous inquiétez pas. Vous avez beaucoup d'autres options qui peuvent engager votre équipe.

Rassemblez l'équipe pour une soirée jeux

Les soirées jeux sont un excellent moyen de renforcer les liens au sein de votre équipe et d'augmenter le bonheur et l'estime de soi de chacun. Les gens aiment naturellement l'esprit de compétition, la joie des jeux de société et les liens qui se créent lorsque vous jouez avec des personnes avec lesquelles vous aimez passer du temps. Vous pouvez choisir parmi des tonnes de jeux qui sont parfaits pour les équipes distribuées comme l'équipe d'acquisition de talents à distance qui sont limitées aux options en ligne.

Certains jeux de société populaires peuvent en fait être joués en ligne et ont des équivalents en ligne auxquels vous pouvez vous connecter pour jouer avec des amis à distance. En plus de cela, il existe également des tonnes de jeux de société exclusifs en ligne auxquels vous pouvez jouer avec des amis. Souvent, au moins une personne doit acheter un compte sur le site du jeu, donc si vous envisagez cette option, assurez-vous que votre responsable achète un abonnement.

En plus de cela, si votre équipe a un côté ringard, vous pourriez envisager de jouer à un jeu de rôle fantastique avec votre équipe ! Ces jeux sont amusants, sains et un bon moment pour ceux qui aiment un monde d'épées et de sorciers. Vraiment, quand il s'agit de jeux, vos options sont infinies, alors assurez-vous de faire preuve de créativité.

Faites couler le jus avec une séance de remue-méninges

Si vous espérez renforcer la connexion avec une activité qui renforcera simultanément la productivité, il existe également d'excellentes options. L'une des meilleures façons d'y parvenir est d'organiser une séance de remue -méninges où les membres de l'équipe peuvent se réunir et parler ouvertement de leurs idées pour une nouvelle direction que l'équipe pourrait vouloir donner à un projet, une idée novatrice qu'ils ont ou une solution créative. quelqu'un a trouvé un problème difficile.

Demandez à chacun de préparer au moins 3 idées qu'il a, puis, vers la fin de la journée, participez à une visioconférence. Chacun doit disposer d'un espace pour partager ses idées, puis il doit y avoir du temps après pour permettre aux membres de l'équipe de répondre à ce qu'ils viennent d'entendre. et construit une synergie qui peut durer des années.

Un autre excellent moyen de faciliter une session de brainstorming consiste à utiliser un tableau blanc virtuel auquel plusieurs utilisateurs peuvent tous contribuer. Cela reproduit ces sessions de tableau blanc très importantes qui aident votre startup à faire des percées nocturnes et des idées révolutionnaires.

Investir dans la formation au leadership

Enfin, la formation en leadership est l'un des meilleurs moyens de rassembler votre équipe et d'établir des liens tout en approfondissant leurs ambitions de carrière et en élargissant les horizons de leur productivité. Les séminaires de leadership en ligne peuvent être assez abordables, et trouver le bon coach en leadership est souvent tout ce qu'il faut pour rassembler votre équipe vers un objectif plus vaste.

Il existe plusieurs façons de procéder :

• Embauchez un conférencier motivateur qui peut inspirer votre équipe
• Faites appel à un leader de l'industrie qui peut communiquer des informations clés sur votre entreprise
• Envisagez une formation sur la diversité et l'inclusion qui aidera tous les membres de votre équipe à s'intégrer
• Choisissez un groupe d'étudiants universitaires locaux à encadrer

Quelle que soit la décision de votre équipe sur le bon exercice de création de liens, rappelez-vous que c'est vraiment l'effort qui compte. Les talents d'aujourd'hui veulent savoir qu'ils travaillent au sein d'une équipe coordonnée, et la construction de cette coordination par le biais de liens et d'activités de groupe sera essentielle pour attirer et retenir les talents tout en propulsant votre organisation vers de nouveaux sommets.

A propos de l'auteur

Samantha Rupp est titulaire d'un baccalauréat ès sciences en administration des affaires et est la rédactrice en chef de 365businesstips.com. Elle vit à San Diego, en Californie, et aime passer du temps sur la plage, se renseigner sur les tendances actuelles de l'industrie et voyager.