Tout ce que vous devez savoir sur les CV fonctionnels

Vous ne savez pas comment faire ressortir votre CV ? Vous vous demandez comment mettre en valeur vos compétences et votre expérience, malgré d'éventuelles lacunes ? Vous pourriez bénéficier d'un CV fonctionnel.

Heureusement, cet article examine de près tout ce que vous devez savoir sur les CV fonctionnels, y compris ce qu'ils sont, quand les utiliser et les avantages qu'ils offrent.

Ainsi, que vous soyez nouveau sur le marché du travail, que vous changiez de carrière ou que vous ayez connu une période de chômage, un CV fonctionnel peut vous aider à attirer des employeurs potentiels.

Qu'est-ce qu'un CV fonctionnel ?

Contrairement à un CV chronologique traditionnel, un CV fonctionnel se concentre sur vos compétences et votre expérience, et pas seulement sur vos antécédents professionnels.

Ainsi, au lieu de se concentrer sur les entreprises, les rôles et les dates d'emploi, il regroupe des éléments tels que votre expérience marketing, en présentant un ensemble d'expériences et de compétences pertinentes.

C'est formidable si vous changez de carrière ou si vous avez une lacune dans vos antécédents professionnels, car cela détourne l'attention des dates et souligne pourquoi vous êtes un bon candidat pour le poste.

De plus, les CV fonctionnels commencent par un objectif ou un résumé qui donne le ton. Ensuite, il met en évidence vos compétences, vos réalisations et votre formation.

Le résultat est un CV beaucoup plus ciblé et personnalisé qui reflète vos forces et vos qualifications.

Les avantages des CV fonctionnels

C'est probablement clair en ce moment - les CV fonctionnels sont plutôt géniaux. Pourtant, cela mérite d'être décomposé en détails. Voici les quatre principaux avantages indéniables des CV fonctionnels :

1. Souligne les compétences et réalisations pertinentes.

Lorsque vous postulez à un emploi, un CV fonctionnel met en évidence les compétences et les réalisations liées au poste. Il met l'accent sur vos compétences les plus pertinentes, même si elles n'ont pas été acquises dans un milieu de travail traditionnel.

2. Comble les lacunes en matière d'emploi.

Un autre avantage d'un CV fonctionnel est qu'il peut aider à combler les lacunes en matière d'emploi.

Ainsi, par exemple, si vous avez pris des congés ou avez eu une période de chômage, un CV fonctionnel mène avec le bon, de sorte que l'écart n'est pas aussi lourd.

3. Permet une flexibilité.

Vous pouvez également présenter vos qualifications de manière plus flexible avec un CV fonctionnel. Par exemple, vous pouvez regrouper vos compétences et vos réalisations sous des rubriques spécifiques, telles que « gestion de projet » ou « expérience en leadership ».

Cela permet aux employeurs de trouver plus facilement les éléments pertinents qu'ils recherchent rapidement.

4. Se démarque de la foule.

Voici autre chose qu'un CV fonctionnel peut faire mieux que les autres : vous aider à vous démarquer. C'est facile à faire quand pratiquement tout le monde utilise le standard.

Ainsi, avec un CV fonctionnel, vous pouvez montrer que vous êtes non seulement prêt à essayer des approches différentes et innovantes, mais aussi que vous pouvez penser de manière créative.

Un CV fonctionnel est idéal si vous cherchez un moyen de souligner les compétences et les réalisations d'une manière personnalisée qui correspond au poste pour lequel vous postulez.

Il prend en compte tout ce que vous avez appris, même dans des formats non traditionnels, ce qui en fait une solution géniale si vous avez des lacunes en matière d'emploi.

Quand utiliser un CV fonctionnel

Un CV fonctionnel peut vous convenir si vous appartenez à l'une de ces catégories :

1. Lorsque vous avez une expérience de travail limitée. Un CV fonctionnel peut vous aider à mettre en évidence vos compétences et réalisations pertinentes si vous êtes un diplômé récent ou si vous avez une expérience de travail limitée dans votre domaine.
2. Lors d'un changement de carrière. Un CV fonctionnel peut vous aider à mettre en valeur vos compétences transférables qui peuvent s'appliquer à votre nouveau cheminement de carrière si vous changez de carrière.
3. Lors du retour sur le marché du travail. Un CV fonctionnel met l'accent sur vos compétences et votre expérience plutôt que sur vos antécédents professionnels.
4. Lorsque les exigences du poste sont spécifiques. Un CV fonctionnel peut vous aider à mettre en évidence des qualifications et des compétences spécifiques de manière claire et concise à partir d'une offre d'emploi.

Limites des CV fonctionnels

Un CV fonctionnel met en évidence vos compétences, réalisations et expériences pertinentes, même avec un historique de travail limité. Cependant, faites très attention aux rôles pour lesquels vous postulez.

Les CV fonctionnels ne fonctionnent que pour certaines applications, alors assurez-vous d'abord de faire des recherches sur l'entreprise avant de décider du type de CV à utiliser. Voici trois cas où vous voudrez peut-être ignorer l'utilisation d'un CV fonctionnel.

Antécédents de travail considérables

Certaines personnes sont tout simplement super chanceuses - et vous pourriez être l'une d'entre elles. Si vous avez travaillé de manière constante dans votre domaine, avec rôle après rôle des emplois pertinents et une expérience acquise, il vaut mieux utiliser un CV chronologique.

Vous avez les dates, les rôles et les compétences à mettre en valeur. Vous n'avez pas besoin d'un CV fonctionnel pour vous aider à combler les lacunes.

Compatibilité ATS

Avec la quantité de CV qui circulent, il n'est pas étonnant que certaines entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidatures (ATS) pour filtrer les candidats. Cependant, ATS ne joue pas bien avec les CV qui ne suivent pas une structure traditionnelle.

Ainsi, même si vous êtes plus que qualifié pour un poste, les recruteurs pourraient ne jamais voir votre CV.

Préférences de l'employeur

Gardez également à l'esprit les préférences de l'employeur ou de l'industrie. Certains responsables du recrutement préfèrent les CV traditionnels, donc l'utilisation d'un format fonctionnel peut nuire à vos chances.

Avant de décider du format à utiliser, recherchez l'entreprise et l'offre d'emploi. Cela vous aidera à adapter votre CV pour répondre à leurs attentes et vous présenter sous le meilleur jour possible.

Comment rédiger un CV fonctionnel

Si vous avez décidé qu'un CV fonctionnel est le meilleur choix pour votre situation, voici un guide étape par étape pour vous aider à en créer un.

1. Commencez par un résumé solide.

Commencez votre CV du bon pied avec une déclaration récapitulative mettant en valeur vos compétences, vos qualifications et votre expérience.

Il est important d'adapter cette section à l'emploi spécifique pour lequel vous postulez afin qu'elle fournisse un bref aperçu des raisons pour lesquelles vous êtes la personne idéale pour le poste. Cette déclaration devrait capter l'attention du responsable du recrutement et l'inciter à continuer à lire votre CV.

2. Identifiez vos compétences clés.

Une fois que vous avez terminé, l'étape suivante consiste à répertorier les compétences que vous souhaitez mettre en valeur dans votre CV. Cette section doit présenter vos compétences techniques et générales pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez.

Démontrer comment vous avez appliqué ces compétences dans le passé aide le responsable du recrutement à comprendre vos compétences. Alors, mettez en avant vos principaux atouts, cela vous aidera à montrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste.

3. Organisez vos compétences en sections.

Après avoir identifié vos principales compétences, organisez-les en sections claires qui correspondent à vos antécédents professionnels et à l'emploi que vous souhaitez.

Par exemple, vous pouvez diviser vos compétences en sections Compétences techniques, Expérience en leadership ou Compétences en gestion de projet. Cela permet au responsable du recrutement d'identifier rapidement et facilement les domaines dans lesquels vous excellez et peut vous aider à vous démarquer en tant que candidat hautement qualifié.

4. Fournissez des exemples à l'appui.

Lorsque vous détaillez vos compétences dans chaque section du CV, fournissez des exemples concrets de la manière dont vous avez appliqué ces compétences dans des situations réelles.

Incluez des projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé, des réalisations notables que vous avez accomplies ou d'autres expériences pertinentes qui démontrent votre maîtrise de cette compétence particulière.

5. Incluez vos antécédents professionnels.

Même si un CV fonctionnel ne se concentre pas fortement sur vos antécédents professionnels, il est nécessaire de fournir un bref aperçu de vos antécédents professionnels.

Vous devez énumérer vos titres de poste, les noms des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les dates d'embauche et une description concise de vos responsabilités et réalisations notables dans chaque poste.

6. Adaptez votre CV à l'offre d'emploi.

En fin de compte, il est essentiel de personnaliser votre CV fonctionnel en fonction du travail spécifique. Alors rafraîchissez-vous sur le rôle, l'entreprise et l'industrie.

Utilisez ensuite vos recherches pour ajuster votre résumé, réorganiser vos sections de compétences ou incorporer différents exemples qui mettent l'accent sur les expériences les plus pertinentes pour chaque poste.

En adaptant votre CV à l'offre d'emploi, vous pouvez améliorer vos chances de capter l'attention des responsables du recrutement et d'obtenir une entrevue.

Exemples de CV fonctionnels

Voici trois modèles de CV fonctionnels pour vous donner une idée de ce à quoi votre propre CV pourrait ressembler.

Le CV mixte

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Cet exemple de CV de The Balance adopte une approche mixte du CV fonctionnel. Dans la section « Expérience et compétences », le candidat a partagé son expérience antérieure pertinente pour l'offre d'emploi.

Une section distincte «Historique d'emploi» comprend simplement où ils ont travaillé dans le passé et les dates.

Si vous n'avez pas d'écart d'emploi et que vous faites plutôt un pivot, ce format peut dissiper tout doute sur vos antécédents professionnels. Les recruteurs peuvent voir que vous avez été employé régulièrement.

Idéal pour : Ceux qui font un virage de carrière.

Qualifications et compétences

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Dans cet exemple de CV, Melba McGee a plusieurs occasions de montrer ses compétences et d'expliquer ses qualifications.

La section récapitulative en haut du CV peut l'aider à expliquer les raisons d'un changement de carrière ou d'un écart d'emploi. Il existe également des sections distinctes où elle peut expliquer ses qualifications et mettre en évidence certaines compétences.

Ce que nous aimons : ce modèle de CV comporte une section pour les certifications. Assurez-vous d'énumérer toutes les certifications ou cours pertinents que vous avez pour un emploi donné.

CV stagiaire

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En tant que stagiaire, vous n'avez pas des décennies d'expérience de travail à tirer.

Un CV fonctionnel peut vous aider à mettre en évidence vos qualifications issues de votre carrière professionnelle en pleine croissance. Vous pouvez également mettre en évidence les expériences des clubs, des cours et du bénévolat.

Ce que nous aimons : Cet exemple de CV de Clara Dupont comprend des réalisations spécifiques dans chaque domaine de compétence. Cela inclut les pourcentages et autres statistiques liées à la croissance.

En utilisant l'un de ces modèles de CV fonctionnels comme point de départ, vous pouvez créer un CV personnalisé mettant en évidence vos compétences et réalisations clés et mettant en valeur votre valeur en tant que candidat.

Créer votre propre CV fonctionnel

Un CV fonctionnel est un excellent moyen de montrer de quoi vous êtes capable en tant que candidat à un emploi. Son format vous permet de présenter vos compétences et votre expérience au lieu de vous concentrer uniquement sur l'endroit où vous avez travaillé.

Avec un CV fonctionnel, vous pouvez prouver aux employeurs que vous êtes la bonne personne pour leur organisation, quel que soit votre parcours professionnel.

Que vous sortiez tout juste de l'université, que vous fassiez un changement de carrière ou que vous recherchiez simplement un nouveau défi, un CV fonctionnel peut vous aider à mettre votre meilleur pied en avant. Alors pourquoi ne pas essayer ?

Avec l'aide de ce guide étape par étape, vous pouvez créer un CV fonctionnel qui vous distingue vraiment de la concurrence. Qui sait, c'est peut-être la clé pour débloquer l'emploi de vos rêves.