Comment faire en sorte que votre CV se démarque des autres : un guide utile

Si vous êtes un expert qualifié dans votre domaine et que vous souhaitez postuler pour un emploi dans une grande entreprise ou une entreprise locale, vous devez évidemment créer un CV attrayant, informatif et convaincant pour votre recruteur. Lorsque vous postulez pour un emploi, sachez que les recruteurs reçoivent chaque jour de nombreux CV et que tous se ressemblent beaucoup jusqu'à ce qu'ils obtiennent celui qui se démarque de la foule. Voyons donc comment faire de votre CV celui qui se démarquera des autres et vous permettra d'avoir une chance d'être invité à un entretien dans l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler.

Les étapes suivantes vous aideront à décrocher l'emploi de vos rêves.

Étape 1

Faire une recherche

Si vous comprenez les besoins de votre public cible, il est plus facile de faire ce qu'il attend de vous. Peu importe que vous soyez un pigiste travaillant avec plusieurs clients ou que vous soyez un candidat et que vous souhaitiez obtenir un emploi à temps plein, vous devez étudier votre marché de la manière la plus approfondie possible.

Vous êtes designer ou développeur ? Passez simplement en revue les conseils suivants :

1. Parcourez les CV d'autres designers dans votre domaine. Voyez comment ils mettent en valeur leurs compétences et organisez leurs portefeuilles pour tirer vos propres conclusions. Il est important d'avoir un regard critique lorsque l'on passe en revue les CV de ses concurrents, tous ceux disponibles sur un marché du travail ne valent pas la peine d'être pris comme modèle.

2. Créez une liste des exigences des candidats. Vous devez vous renseigner sur les compétences et les qualités recherchées dans votre domaine et sur celles qui seront appréciées par votre recruteur. Certaines des qualités et compétences les plus appréciées pour un designer sont telles que :

• la capacité d'effectuer des tâches complexes;
• connaissances en conception imprimée, numérique et graphique;
• quelques connaissances en marketing;
• connaissance des logiciels de conception modernes;
• sens de la typographie;
• HTML et CSS de base ;
• compétences de gestion du temps;

et quelques autres.

3. Faites une liste des compétences, avantages et expériences que vous aimeriez mettre en avant dans votre CV, une fois que tout est structuré, il vous sera plus facile de visualiser le volume de votre futur CV et de voir son bourrage informationnel.

Étape 2

Rendez-le visuellement engageant

L'apparence de votre CV compte vraiment - c'est le premier aspect qui fait qu'un recruteur remarque votre CV et le sélectionne parmi un certain nombre d'autres. Vous pouvez soit créer un design vous-même, soit choisir l'un des modèles prêts à l'emploi disponibles sur le marché aujourd'hui. Il existe de nombreux marchés proposant des modèles de CV et tous ont un aspect professionnel et de nombreuses fonctionnalités.

Vous pouvez également créer un site Web personnel qui inclura votre CV complet avec votre portfolio impressionnant, votre blog et plus de pages. Découvrez cette collection de modèles de CV pour WordPress.

Étape 3

Utilisez une police accrocheuse mais pas encombrée

Lorsque vous effectuez la recherche, vous remarquez certaines caractéristiques communes et différentes des CV disponibles sur le marché du travail. Si vous constatez que la plupart des candidats utilisent les polices Arial, Calibri ou Times New Roman pour leurs CV, essayez d'utiliser une police différente pour la vôtre. Ne choisissez pas une police de caractères particulière et excentrique, rendez-la différente mais lisible pour être simple à lire. Vous pouvez choisir Cambira, Verdana ou Helvetica – ce sont des polices formelles non cursives faciles à percevoir.

Étape 4

Montrez vos compétences de manière authentique

La première impression est la chose qui a le plus d'impact sur la façon dont un recruteur perçoit votre CV. Les 20 premiers mots de votre CV doivent inclure vos côtés les plus forts et vos meilleures compétences qui parlent de votre qualification. Il existe de nombreuses façons de dire que vous êtes le meilleur dans votre domaine, et c'est à vous de choisir d'utiliser une manière unique et peu commune de vous présenter ou d'être aussi précis que possible :

Manière extraordinaire : « Bonjour, je suis Peter Smith – Un designer et développeur de la Terre. Je fais des conneries ingénieuses qui fonctionnent d'une manière ou d'une autre.

Manière ordinaire mais informative : « Je suis un designer avec plus de 9 ans d'expérience dans le domaine du graphisme/eLearning/Web Design. Je me spécialise dans les outils de conception Web et graphique d'Adobe.

Soyez précis et bref; créez un message d'accueil qui résumera au mieux vos compétences et vos points forts, votre expertise et votre progression de carrière.

Étape 5

Partagez votre portfolio et votre expérience

Il est bien sûr obligatoire de joindre votre portfolio et de partager les meilleurs travaux que vous avez réalisés pendant une certaine période, mais si vous partagez votre expérience professionnelle complète, y compris les projets parallèles dans lesquels vous étiez, cela ajouterait de l'efficacité à votre CV.

Les projets parallèles montreront que vous vous efforcez d'acquérir de nouvelles compétences pour améliorer la qualité de votre travail. Si ces projets sont liés d'une manière ou d'une autre à votre qualification, ils vous aideront certainement à faire l'impression d'un véritable arnaqueur.

Il est important de tirer parti de l'échec dans votre CV. Il n'est pas nécessaire de partager les histoires d'échec que vous avez probablement rencontrées dans votre carrière. Faites en sorte que votre CV se démarque de la foule en le rendant presque parfait.

Cependant, si vous voulez convaincre votre recruteur que vous améliorez constamment vos compétences professionnelles, partagez une seule histoire sur une situation où vous avez échoué mais avez réussi à corriger votre erreur et à obtenir un bon résultat.

Étape 6

Supprimer les compétences non liées de votre CV

Si vous faites un CV pour un poste précis, vous êtes sûr de connaître les spécifications d'embauche d'un employé avec qui vous souhaitez collaborer. Alors personnalisez votre CV pour le poste que vous souhaitez et spécifiez uniquement les compétences réellement requises pour le poste auquel vous postulez. Supprimez les compétences qui ne seront probablement pas intéressantes pour un recruteur et formatez les compétences spécifiques mentionnées dans l'offre d'emploi.

Vous pouvez également copier l'argot spécifique qu'un employé utilise dans une offre d'emploi pour mettre en évidence les compétences d'un candidat qu'il recherche.

Étape 7

Créez des titres de poste spécifiques dans votre historique d'emploi

Chaque titre de poste que vous mentionnez dans votre CV doit avoir un contexte, car tous ne sont pas explicites. Par exemple, si vous déclarez que vous êtes un concepteur de sites Web, un recruteur doit savoir, par exemple :

• Les types de sites Web que vous créez : entreprises, cartes de visite, portails, blogs, etc.
• Le logiciel que vous utilisez pour faire des maquettes PSD : Adobe Photoshop.
• Clients avec lesquels vous travaillez : B2B, petites entreprises, etc.
• CMS sur lesquels vous pouvez travailler : WordPress, Joomla!, etc.

Votre CV ne se démarquera des autres que si vos intitulés de poste se démarquent également.

– Utilisez des mots de premier ordre pour décrire vos compétences et vos réalisations. Envisagez d'utiliser des mots tels que analyser, augmenter, développer, stimuler, instruire, diriger, rechercher, explorer, sonder et d'autres mots connexes.
– Utilisez le présent pour décrire vos compétences.
– Mettez en valeur vos réalisations comme un rédacteur publicitaire . Imaginez que vous êtes un spécialiste du marketing et que vous devez vendre vos compétences à un client en tant que produit exclusif, coûteux mais unique et spécial.

Étape 8

Ajoutez vos liens de médias sociaux

La plupart des recruteurs examinent les profils de leurs candidats sur les réseaux sociaux pour se faire une idée du type de personne qu'ils vont embaucher.

76 % des employés du secteur informatique sont sûrs de surveiller les comptes des candidats qui envoient des CV aux différents postes de leur entreprise.

Si votre profil sur les réseaux sociaux est privé et réservé aux "amis uniquement", cela ne sera pas votre avantage. Cependant, tous les employés ne tiennent pas compte de ce fait.

Étape 9

Apprenez tout de votre recruteur

Découvrez autant d'informations que possible sur votre recruteur. Pourquoi? Eh bien, si vous serez invité à l'entretien, vous pourrez montrer votre intérêt pour la culture d'entreprise de l'entreprise, ses réalisations, ses besoins en talents et la nature de son activité. Tout cela convaincra un recruteur que vous êtes vraiment intéressé à décrocher un poste dans cette entreprise.

Conclusion:

Tous les conseils mentionnés ci-dessus vous aideront à rédiger un CV gagnant et à convaincre votre recruteur que vous êtes le meilleur dans votre domaine. Assurez-vous de vérifier chaque mot avant d'envoyer un CV à un recruteur et assurez-vous de prendre la création de votre CV aussi au sérieux que possible.