Comment parler à une promotion [Conseils d'experts]

Si vous êtes peut-être en train de regarder à travers cela, vous voulez probablement demander une promotion, mais vous ne savez pas comment aborder le sujet. Cela a du sens parce que demander un marketing peut être angoissant, mais c'est vraiment nécessaire pour le progrès professionnel.

Si vous voulez savoir comment parler à un marketing, vous devez vous rendre sur le site Web approprié. C'est ainsi que vous pouvez vous préparer à l'avance à la conversation et comment en discuter avec vos supérieurs.

Quand vérifier avec pour un marketing

Comment se renseigner pour une promotion chez Perform

Quand interroger pour une publicité

Avant de poser des questions à vos supérieurs sur un marketing, vérifiez auprès de vous-même si le moment est venu. Vous trouverez ci-dessous quelques scénarios dans lesquels il est très probablement temps de demander une publicité.

Votre travail a eu un impact positif sur l'entreprise.

Toutes vos fonctions à votre place actuelle sont nécessaires pour faire avancer l'entreprise. Pourtant, si vous constatez que votre travail est fait, cela crée une distinction mesurable – vous pourriez avoir un excellent scénario pour un marketing.

Continuez à tenir un journal de toutes vos réalisations, telles que des emplois générateurs de revenus ou des stratégies extrêmement réussies. De plus, demandez à votre superviseur si vous avez d'autres perspectives d'influencer beaucoup plus l'entreprise.

Vous avez pris beaucoup plus de fonctions.

Jetez un coup d'œil à la description de votre tâche et évaluez si vos obligations actuelles vont au-delà de la portée initiale de votre carrière.

Il peut être normal que les responsabilités d'un poste évoluent, mais si vous remarquez que votre poste devient un objectif supplémentaire de gestion ou de gestion, il est peut-être temps de publier une annonce.

Discutez avec votre responsable des attentes concernant votre situation récente et de la manière dont elles peuvent s'adapter à une plus grande partie.

Il se trouve que vous êtes prêt à vous développer au sein de l'entreprise.

Si vous occupez votre emploi actuel depuis au moins un an ou deux, vous vous sentirez peut-être prêt à changer et à utiliser l'expérience que vous avez acquise pour un poste plus important. Il est populaire pour les entreprises d'employer en interne pour aider à gagner du temps et des moyens.

Donc, si vous détectez qu'un placement dans votre entreprise est ouvert et pensez que vous seriez un excellent candidat, parlez à votre superviseur de l'option.

Vous pourriez avoir un gain supérieur à celui des autres candidats en raison de vos connaissances et de votre familiarité avec l'entreprise.

Comment se renseigner pour un marketing au travail

Avant de demander un marketing, recherchez les compétences essentielles pour le poste que vous souhaitez occuper et essayez d'avoir des discussions précoces avec votre superviseur sur votre trajectoire professionnelle.

Une fois que vous vous sentez vraiment prêt à envisager votre carrière au futur degré avec une promotion, gardez les prochaines recommandations à l'esprit :

Tenez compte de votre romance avec votre manager.

Si vous êtes en excellents termes, vous pouvez très probablement avoir une discussion franche avec votre manager sur votre trajectoire de carrière.

Les meilleurs superviseurs sont ceux qui savent comment créer ou trouver des opportunités qui fusionnent votre expertise, vos activités et vos défis, ce sont donc quelques points à définir avant le dialogue.

Néanmoins, si votre mariage avec votre manager n'est pas si beau, ou s'il n'est pas dans un lieu de sélection, semble plus grand. Déterminez avec qui la meilleure personne doit communiquer, même si elle travaille dans une division unique.

Soyez conscient du système de promotion.

Avant de pouvoir poser des questions, vous devez vérifier s'il existe une ligne de conduite formelle à laquelle vous et votre superviseur devez vous conformer lors de la gestion des promotions. Vous devez être au cabinet pour un moment unique ?

Y a-t-il une manière spécifique dont vous avez besoin pour parler des promotions ?

Si vous voulez comprendre la technique officielle de votre entreprise en matière de marketing, ou si elle a une personne, vous devez demander à votre superviseur.

Si vous êtes anxieux à l'idée de demander à votre responsable la procédure formelle juste avant de parler d'une promotion, la stratège de carrière Jennifer Brick prétend se souvenir d'un seul problème :

"Si vous n'avez pas une discussion ouverte et franche avec votre patron sur votre ambition de carrière et le fait que vous voulez obtenir une publicité, vous ne les placez pas dans un placement où ils pourront probablement vous aider. vous l'obtenez.

Brick affirme que votre responsable sera le mieux placé pour vous donner les conseils et la direction dont vous avez besoin pour progresser au sein de l'organisation.

« [Avoir cette discussion] vous simplifiera grandement la vie », suggère-t-elle. "Et cela va vraiment maximiser vos chances d'obtenir le marketing et un coup de pouce, que vous ayez une approche formelle ou non."

Solution une promotion comme une décision d'investissement.

"En substance, vous demandez à l'entreprise de s'engager en vous", déclare Patrick Barr, propriétaire et conjoint responsable de Barr Performance Coaching.

"Par conséquent, nous devrons le voir comme une détermination de dépense, et donc nous devons l'imaginer comme une situation d'entreprise", affirme-t-il.

Barr affirme que bien que les promotions professionnelles influencent le spécifique, il est essentiel d'éliminer le "personnel" et les pensées de la requête et d'aborder le sujet d'un point de vue strictement commercial.

"La première chose à laquelle vous devez penser est votre impression sur l'organisation", précise Barr. « Qu'est-ce que vous fournissez ? Qu'est-ce que vous offrez en termes de valeur au groupe qui permettra à l'entreprise de vous payer beaucoup plus ? »

Barr indique également que votre manager gagne facilement le choix parce que votre patron doit toujours expliquer à ses supérieurs pourquoi vous devriez obtenir une augmentation de salaire ou de la publicité.

"La meilleure façon d'y parvenir est d'écrire, bien évidemment, les améliorations que vous avez apportées au cours des 12 derniers mois à votre poste et les améliorations que vous vous préparez à apporter à long terme", a-t-il déclaré.

Alignez votre marketing sur les bons résultats de l'entreprise.

Profession Coach Brittany Hayles de Hayles Consulting est d'accord avec le maintien d'un résumé de vos progrès et de vos réalisations dans votre travail à présenter à votre responsable lorsque vous êtes prêt pour une promotion.

Hayles suggère également de souligner comment une promotion profite à l'entreprise et à votre personnel.

Elle décrit :

"En plus de parler de ces faits saillants de la profession et à quel point vous êtes étonnant, alignez-le maintenant pour dire:" Parce que j'ai fait toutes ces choses remarquables quand j'ai été promu, cela va me donner plus d'autonomie pour faire encore plus loin des choses plus remarquables.

Hayles déclare viser l'autonomie.

"Une promotion est censée guider vers beaucoup plus d'autonomie", affirme-t-elle. "Il est vraiment destiné à donner la possibilité d'avoir plus de contrôle sur le leadership – que vous dirigez plus de personnes ou que vous meniez plus de procédures."

Alors, mettez l'accent sur les moments où vous avez pris l'initiative par vous-même sans savoir quoi faire. Cela montrera que vous pouvez être digne de confiance pour être plus autonome dans votre objectif suivant.

Fondamentalement, vous voulez garder votre superviseur au courant de vos aspirations professionnelles et vous voudrez présenter votre publicité comme quelque chose qui récompensera l'entreprise et pas seulement vous-même.

Pour ce faire, commencez à suivre vos progrès et vos réalisations le plus rapidement possible, afin de vous assurer qu'une promotion rapprochera l'organisation de ses objectifs.

Et peu importe quoi - soyez confiant! Si vous voulez que l'entreprise le croie dans votre marketing, vous devez d'abord croire en vous-même.