Comment rédiger le CV parfait pour un stage

Obtenir un stage est une étape cruciale vers le lancement d’une carrière réussie – et cela commence par cette tâche ardue : rédiger un curriculum vitae.

Même si vous débutez et que vous postulez probablement à plusieurs postes, il est crucial de réfléchir à la manière dont vous pouvez vous démarquer.

Votre CV sert de passerelle vers des opportunités, permettant aux employeurs potentiels d'évaluer vos compétences, vos qualifications et votre potentiel.

La rédaction du CV parfait pour un stage nécessite un examen attentif et une compréhension approfondie de ce que recherchent les employeurs. Il y a aussi de bonnes nouvelles. Les entreprises valorisent le potentiel des stagiaires plus que la simple expérience et les compétences techniques.

L'expérience que vous possédez déjà peut communiquer des volumes (même si vous avez une expérience pertinente minimale dans ce secteur particulier).

Et nous avons des exemples , des conseils pratiques et des modèles pour donner à votre CV l'éclat qu'il mérite. Offrez-vous le stage de vos rêves !

Comment rédiger un CV de stage

Tendances dans les CV des stagiaires

9 Bonnes pratiques en matière de CV de stage

Exemples de CV de stage

Comment rédiger un CV de stage

Même si vous aurez également besoin d'une lettre de motivation, votre CV joue souvent le rôle le plus important dans le processus de sélection des candidats.

L'objectif de votre CV de stage est simple : vous devez vous vendre suffisamment aux responsables du recrutement pour être convoqué à un entretien. Rédiger un CV pour un stage est plus simple que vous ne le pensez.

Suivez ces étapes, que vous rédigiez un CV de stage pour étudiant au lycée ou à l'université.

Vous préférez regarder ? Voici un tutoriel sur la façon de rédiger un CV pour un stage.

Coordonnées

Commençons par une victoire facile : vos coordonnées. Cette section doit inclure :

1. Votre nom et votre situation géographique.
2. Numéro de téléphone.
3. Adresse e-mail.
4. Compte LinkedIn.

Assurez-vous que votre adresse e-mail donne une bonne première impression. Vous devez utiliser l'adresse e-mail de votre école ou quelque chose de professionnel, comme « [email protected] ».

Pendant que vous y êtes, vérifiez votre message vocal. Assurez-vous qu'il donne le bon ton au cas où vous manqueriez un appel téléphonique proposant un entretien.

Lorsque vous rédigez la section des coordonnées de votre CV de stagiaire, assurez-vous de :

• Soyez bref.
• Rendez-le professionnel.
• Vérifiez les fautes de frappe.

Ne le faites pas:

• Supprimez votre compte LinkedIn.
• Ayez un point de contact non professionnel par e-mail ou par messagerie vocale.

Reprendre l'énoncé d'objectif

L'énoncé objectif de votre CV est l'argumentaire de votre CV de stagiaire.

Parfois appelé résumé du candidat ou énoncé d'objectif, c'est l'endroit idéal pour vous présenter et constitue un bien immobilier de choix pour montrer votre potentiel grâce à votre intérêt organique .

« L'intérêt organique est vraiment important pour les employeurs d'aujourd'hui », a déclaré Emily Szopinski, responsable de la formation chez Talanta. « Si je vous confie un travail qui ne vous intéresse pas, vous ne le ferez pas aussi bien que quelqu'un qui le fait. Et vous avez peut-être plus de compétences techniques, mais la personne qui a un intérêt organique est déterminée à être meilleure dans ce qu'elle fait parce qu'elle l'aime.

Emily a partagé ce modèle de déclaration d'objectif de CV :

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Lorsque vous rédigez la section des objectifs de votre CV, n'oubliez pas que votre CV vous concerne , mais il appartient à votre employeur potentiel de comprendre quelle différence vous pouvez faire.

Lorsque vous rédigez l'énoncé objectif de votre CV, faites :

• Présentez l’intérêt organique pour votre domaine.
• Utilisez des mots significatifs qui vous décrivent avec précision.
• Soyez prêt à renforcer cette déclaration avec le reste de votre CV de stagiaire.

Ne le faites pas:

• Remplissez avec des mots de remplissage vagues.
• Décrivez votre formation à votre place.

Section Éducation

Bien que l'on puisse avoir l'impression que la section du curriculum vitae des études constitue la viande et les pommes de terre de votre curriculum vitae universitaire, cette section sera en réalité brève pour la plupart des stagiaires.

Pourquoi? Parce que l'éducation est une connaissance théorique . Même si vous avez réussi un cours en tant qu'étudiant, cet acte à lui seul ne signifie pas au responsable du recrutement que vous pouvez appliquer ces connaissances avec succès.

Répertorier les cours pertinents n'a pas autant d'impact que de donner des exemples de la façon dont vous avez réussi à transformer ces connaissances théoriques en impact.

Partagez ces détails sur votre CV de stage :

• Votre diplôme.
• Votre école.
• Votre date prévue d'obtention du diplôme.
• Vos résultats académiques.

Le contenu de votre CV de stage doit remplir toute la page (que ce soit une page ou deux). Après avoir rédigé l'intégralité de votre CV, s'il ne fait pas une page entière, envisagez d'obtenir des certifications pédagogiques à ajouter à cette section de CV.

Cela peut être particulièrement utile pour les étudiants du secondaire ou du baccalauréat.

Vous pouvez obtenir des certifications en ligne gratuites auprès de sources en ligne remarquables, telles que HubSpot Academy, Google Career Certificates ou Coursera.

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Alors que certains étudiants se contentent d'énumérer les cours pertinents pour étoffer la section formation de leur CV, la plupart des étudiants ou des jeunes diplômés auront des cours identiques.

Montrer que vous êtes allé au-delà des cours pertinents pour obtenir votre diplôme montre votre proactivité et votre initiative.

Lorsque vous rédigez la section formation de votre CV de stagiaire, faites :

• Incluez votre majeur et tous les mineurs.
• Ajoutez des réalisations éducatives.
• Mettez en avant les activités qui démontrent votre initiative et votre proactivité.

Ne le faites pas:

• Rédigez une liste de cours.
• Présentez GPA à moins qu’il ne soit élevé.

L'expérience professionnelle

Même si votre expérience professionnelle ne semble pas parfaitement adaptée à votre domaine professionnel, vous possédez une expérience liée au stage pour lequel vous postulez .

Le défi auquel sont confrontés de nombreux candidats au stage est de rendre cette expérience pertinente.

Réfléchissez à la pertinence de votre expérience pour :

• Ancien employeur . Qu’ont-ils concrètement retiré de votre travail ?
• Nouvel employeur potentiel . Comment cela se traduira-t-il par ce que vous pourriez leur offrir ?

Pour communiquer cela à votre employeur potentiel, vous devez traduire votre rôle et le rendre unique pour vous et pour le secteur auquel vous postulez. Concentrez-vous sur les réalisations et non sur les responsabilités que vous aviez.

Le conseiller d'orientation certifié Brad W. Minton met en garde les étudiants : ne vous contentez pas de copier et coller vos descriptions de poste antérieures dans la section expérience professionnelle de votre CV.

« Il faut passer d'un description de poste à une description d'impact », a déclaré Brad.

Pensez à votre expérience de cette façon : j'ai fait [ce travail] de [cette façon] et j'ai obtenu [ces résultats].

Préparez-vous encore plus au succès en réfléchissant à la manière dont votre expérience de travail se traduira jusqu'à l'étape de l'entretien. Vous devez être prêt à raconter une histoire sur chaque poste répertorié dans votre expérience professionnelle et être en mesure de relier cela au poste que vous souhaitez décrocher.

Lorsque vous rédigez la section expérience professionnelle de votre CV, faites :

• Reliez votre expérience passée au poste de stage souhaité.
• Quantifier les résultats.
• Décrivez l’impact que vous avez eu spécifiquement.

Ne le faites pas:

• Copiez et collez les anciennes descriptions de poste.
• Rendez-le vague.
• Déprécier l’expérience professionnelle passée.

Compétences pertinentes

Il existe différents types de compétences que vous pouvez présenter dans votre section de compétences :

1. Compétences techniques ou compétences techniques (comme connaître un certain logiciel).
2. Compétences professionnelles douces (comme la communication).
3. Et le secret d'une section de compétences brillantes : des compétences transférables .

Les compétences transférables, parfois appelées compétences transversales , sont les compétences les plus pertinentes qui comblent le fossé entre vos capacités et la manière dont elles font de vous un atout pour le poste spécifique auquel vous postulez.

"Si vous n'êtes pas sûr de vos compétences ou de vos points forts, demandez à un membre de votre famille, à un ami proche ou même à un professeur", a déclaré Kristi Cline, rédactrice de CV professionnelle certifiée.

Personne ne me vient à l’esprit ? « Les évaluations sont également un excellent outil qui peut vous aider à identifier vos points forts et vos compétences.

Ces programmes d’évaluation des compétences sont spécialement conçus pour les étudiants et les personnes en début de carrière et peuvent offrir des informations précieuses :

Cette section de CV peut sembler intimidante et facile à parcourir, mais mettez-vous au défi de rendre cette section personnelle et puissante .

Lorsque vous rédigez cette section de votre CV, faites :

• Rendre les compétences pertinentes par rapport à la description du stage.
• Incluez de véritables compétences professionnelles et générales.
• Référez-vous aux évaluations de performances professionnelles antérieures pour vous inspirer (si vous en avez).

Ne le faites pas:

• Énumérez simplement les compétences professionnelles que les employeurs souhaitent connaître selon vous.
• Incluez les compétences générales ou techniques qui ne peuvent pas être traduites.
• Utilisez un jargon ou des acronymes non définis qui ne seront pas compris par tous les responsables du recrutement.

Conseil de pro : n'oubliez pas de les répertorier également dans votre section de compétences LinkedIn.

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Tendances dans les CV des stagiaires

Les lettres de motivation, les curriculum vitae, les entretiens et l'ensemble du processus de recrutement évoluent constamment, et les stagiaires sont positivement affectés par les tendances actuelles .

Ces thèmes généraux façonnent le paysage du recrutement. En être conscient en tant qu'étudiant vous aidera à créer un CV de stagiaire mature et adapté à ce que recherche le responsable du recrutement.

1. Potentiel de candidat au stage. Les employeurs sont plus préoccupés par la façon dont un candidat peut évoluer vers un poste que par ce qu'ils ont fait dans le passé.
2. Mesures quantifiables . Alors que certains secteurs sont davantage axés sur les données que d’autres, chaque lieu de travail collecte et utilise désormais des données pour améliorer les performances. Tous les lieux de travail recherchent des employés qui comprennent l'importance d'atteindre des indicateurs de performance clés (KPI).
3. Apprentissage indépendant . Embaucher des membres d’équipe adaptables aux nouveaux systèmes et technologies n’a jamais été aussi important pour les employeurs, en particulier pour les équipes distantes.
4. Formatage numérisable . Avant qu'un responsable du recrutement ne lise votre CV, celui-ci est généralement lu et analysé par l'intelligence artificielle (IA). Choisir un format de CV lisible par l'IA et spécifiquement optimisé pour ces programmes est essentiel.
5. La non-linéarité est acceptable . La pandémie a généré des lacunes inattendues pour de nombreuses personnes à tous les niveaux de la main-d'œuvre, et il n'est pas nécessaire de gaspiller de précieux biens immobiliers pour expliquer des pauses dans votre formation ou votre expérience.

Maintenant que vous avez une idée du terrain, examinons les meilleures pratiques concrètes pour rédiger un CV de stagiaire et les mesures à prendre pour les mettre en œuvre aujourd'hui.

Apprenez-en davantage sur la rédaction de CV avec notre didacticiel vidéo et notre guide complet de rédaction de CV.

9 Bonnes pratiques en matière de CV de stage

Les sections que nous avons examinées sont comme les couches cuites d'un gâteau, et ces meilleures pratiques en matière de processus de rédaction de CV sont le glaçage et les pépites qui rendront votre expérience irrésistible.

1. Différenciez-vous.

Une seule offre d’emploi peut attirer des dizaines, voire des milliers de candidats. Même si un curriculum vitae est bref, il offre en réalité de nombreuses possibilités de vous différencier des autres candidats.

Cela est particulièrement vrai dans la section expérience professionnelle.

« Copier et coller une description de poste d'un emploi antérieur n'aura pas suffisamment d'impact car cela ne démontrera pas votre impact, vos capacités et vos aptitudes individuelles », a déclaré Brad W. Minton.

"Puisque les employeurs recherchent ce que les stagiaires potentiels ont la capacité de faire, ils essaient de lire entre les lignes et de voir ce que vous avez déjà fait et qui peut se traduire par ce qui va se passer ensuite."

Élément d'action : personnalisez votre expérience de travail pour expliquer spécifiquement l'impact que vous avez eu dans le rôle au lieu d'énumérer vos responsabilités.

2. Rendre l'expérience pertinente et spécifique.

L'expérience professionnelle n'est pas la seule expérience valable à inclure sur votre CV de stage. Le travail bénévole et les petits boulots peuvent partager des connaissances tout aussi précieuses que le travail professionnel lorsqu'ils sont correctement positionnés.

Cela revient à établir la pertinence.

Comprendre la pertinence de votre expérience ne devrait pas être une conjecture pour le responsable du recrutement. Faites le lien pour eux, puis démontrez votre effet en quantifiant votre impact .

"Utilisez des chiffres et des pourcentages pour quantifier vos réalisations autant que possible", a déclaré Ibukun Amosu, fondateur de The Intern Place.

"Cela donne au responsable du recrutement une image claire de votre impact et montre également que vous comprenez l'importance des données."

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Conseil de pro : indiquez explicitement en quoi votre expérience passée est pertinente par rapport au poste actuel que vous essayez d'obtenir et quantifiez votre impact passé à l'aide de données.

3. CV principal pour la lisibilité de l'IA.

Vous avez peut-être entendu la statistique choquante selon laquelle les responsables du recrutement passent moins de 10 secondes à examiner chaque CV. Cependant, la vérité est qu'un humain examinant brièvement vos qualifications entre deux clignements ne constitue même pas la première étape de l'examen d'un CV.

La plupart des CV ne sont pas traités exclusivement par un responsable du recrutement ou même par un humain. Ils sont numérisés et triés à l'aide d'un système de suivi des candidats (ATS).

Les systèmes ATS recherchent des mots-clés pour voir quels CV correspondent à la description du poste et aux exigences, et deux éléments principaux peuvent interférer avec ce processus :

• Format de reprise. Les formats créatifs peuvent saboter la numérisation.
• Manque de mots-clés pertinents. Les systèmes ATS analysent pour voir si un CV correspond à la description du poste et aux exigences. Utiliser une écriture trop créative peut interférer avec ce processus.

Par exemple, faire référence à un rôle passé de « licorne marketing » pour faire preuve de créativité au lieu de « stage marketing » mettrait en péril l’optimisation des mots clés de votre CV.

Un CV efficace doit être lisible, optimisé par mots clés et avoir un formatage correct. Pour conserver le format prévu de votre CV, soumettez-le toujours au format PDF et jamais sous forme de document modifiable comme un fichier .doc ou .docx.

Vous pouvez facilement exporter un document Google au format PDF en quelques clics.

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Il s'agit d'un modèle de CV issu de notre ensemble de modèles de CV gratuits .

Téléchargez votre CV de stage sur Jobscan pour voir dans quelle mesure il peut être lu par ATS et apporter les modifications nécessaires.

Jobscan est un logiciel gratuit qui peut évaluer votre CV de stage universitaire, votre profil LinkedIn et votre lettre de motivation. Copiez et collez la description du stage. Ensuite, voyez dans quelle mesure votre CV de stage correspond.

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Conseil de pro : testez avec Jobscan avant d'utiliser un générateur de CV ou de personnaliser un modèle de CV pour garantir la numérisation.

4. Personnalisez par secteur.

Il est vrai que vous souhaitez personnaliser votre CV de stage selon des descriptions de poste spécifiques. À une échelle plus large, vous souhaitez que votre CV s'adapte à l'industrie et à la culture de travail dans son ensemble.

Les stagiaires qui peuvent démontrer une compréhension de la culture industrielle sont avantagés.

"Proposez quelque chose qui correspond à l'industrie", a déclaré Emily Szopinski, responsable de l'apprentissage chez Talanta. "Les responsables du recrutement attendent cela de la part d'une personne de niveau supérieur, mais au niveau des stagiaires, cela aidera vraiment votre CV à se démarquer."

Voici quelques exemples:

• Les startups valorisent l’agilité, l’innovation et la pensée critique.
• Les organisations à but non lucratif valorisent le service, la communauté et la transparence.
• Les entreprises à distance valorisent l’apprentissage indépendant, l’autogestion et la responsabilité personnelle.

Conseil de pro : passez une journée à faire des recherches sur l'industrie. Démarrez un document dans lequel vous relatez les mots à la mode et les valeurs des champs. Personnalisez ensuite vos mots-clés, vos compétences, votre expérience et vos valeurs pour qu'ils correspondent à ceux de votre secteur.

5. Soyez prêt à raconter une histoire.

Un CV de stage parfait n'est qu'une étape du processus d'embauche. Votre CV de stage et votre lettre de motivation ne sont que les premières étapes qui, espérons-le, mèneront à un entretien, alors réfléchissez à l'avance lorsque vous rédigez.

Il est important d'examiner les étapes à venir et de partager uniquement les compétences, les intérêts et les expériences dont vous êtes prêt à raconter une histoire.

Je serai honnête. Cette astuce est également une façon détournée de parler de quelque chose de peu recommandable : mentir sur votre CV.

Plus de la moitié des Américains ont menti sur leur CV. Lors d'une enquête, les demandeurs d'emploi âgés de 18 à 25 ans ont admis avoir menti plus que tout autre groupe d'âge.

Cette recherche menée par StandOutCV a révélé que les deux tiers (66,6 %) des candidats de la tranche d'âge 18-25 ans ont admis avoir menti sur leur CV.

Aucun doigt n’est pointé ici ! Ceci est juste un rappel amical qu'un CV suspect ne vous profite pas lorsque vous entrez dans le processus d'entretien.

Conseil de pro : évaluez si les informations que vous indiquez sur votre CV mèneront à des conversations utiles lors de la phase d'entretien.

6. Mettez à jour et optimisez votre LinkedIn

Dans le processus d'embauche moderne, le CV de stage que vous soumettez pour les candidatures à un emploi ne représente que la moitié de votre CV. L’autre moitié est votre LinkedIn, qui est bien plus qu’une plateforme de médias sociaux.

C'est un lieu où les recruteurs peuvent vous découvrir .

Vous n'envisagez pas d'utiliser LinkedIn pour trouver votre stage ? Les responsables du recrutement vérifient votre compte LinkedIn, que vous soyez actif ou non.

Après avoir postulé à 24 570 offres d'emploi, une étude de ResumeGo a révélé qu'un profil LinkedIn « complet » entraînait un taux de rappel 71 % plus élevé .

Leurs recherches ont également révélé que les profils LinkedIn avaient un impact plus élevé sur les postes de niveau inférieur , ce qui signifie que les étudiants du secondaire et de l'université ont le plus à gagner.

Conseil de pro : mettez à jour votre profil LinkedIn. Commencez par une photo de profil professionnel, une photo de couverture associée et des informations à jour, puis améliorez les hacks LinkedIn plus avancés.

Ce n’est pas non plus le mauvais moment pour nettoyer vos autres comptes de réseaux sociaux et vous assurer qu’ils donnent la bonne impression.

7. Obtenez de l’aide pour la relecture.

Ce que tous les meilleurs CV de stage ont en commun, c'est qu'ils sont exempts d'erreurs. Avoir une faute de frappe sur votre CV crée une mauvaise première impression qui garantit presque que vous ne serez pas convoqué pour un entretien.

Vous pouvez utiliser ce script :

Hé [nom] ! Comme vous le savez, c'est une période importante pour mes études car je recherche mon [premier, deuxième, troisième] stage dans l' industrie [à but non lucratif, éducation, technologie] .

Chaque poste est un tremplin très important dans ma carrière et j'ai besoin d'un CV solide pour recevoir une invitation à un entretien.

Les commentaires sont essentiels pour ce processus, et j'apprécierais grandement votre aide. Êtes-vous prêt à examiner mon CV de stage pour moi ?

Plus précisément, je recherche qu'il soit relu pour les erreurs que j'ai manquées, ainsi que des commentaires généraux sur le professionnalisme et la cohérence.

Êtes-vous en mesure d’aider avec cela ? Mon CV est joint. Afin de respecter mes dates limites de candidature, j'ai besoin de commentaires avant le 2023-08-09T11:00:00Z . Merci!

Assurez-vous d'envoyer votre CV de stage en pièce jointe à cet e-mail afin que toute personne désireuse de vous aider puisse le consulter immédiatement.

Pensez à envoyer ce script à un :

• Professeur.
• Conseiller de la faculté.
• Mentor issu d'un stage ou d'un emploi antérieur.
• Conseiller d'orientation universitaire.
• Membre plus âgé de la famille ou ami.

N'envoyez votre CV qu'après l'avoir lu attentivement pour des raisons de cohérence et d'erreurs de frappe. Pensez à utiliser un logiciel d'IA comme Grammarly pour éliminer les mots mal utilisés et les erreurs.

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Conseil de pro : identifiez deux personnes qui peuvent relire et vous aider à réviser votre CV de stage.

8. Utilisez des mots d’action.

Un CV réussi oblige le responsable du recrutement à vous inviter à un entretien. Un langage plat et passif n’est pas aussi captivant que des mots d’action.

Christina Ferrell, recruteuse de talents certifiée, examine quotidiennement des centaines de CV et affirme que les mots d'action donnent vie à l'expérience.

« Lorsque vous décrivez vos expériences et vos réalisations, utilisez des verbes d'action forts pour démontrer vos compétences et vos réalisations », explique Christina Ferrell.

Voici quelques exemples de mots d’action :

• Expérience de vente:
• ✘ Axé sur l'amélioration des ventes.
• Augmentation des ventes de 10%.
• Stratégie de médias sociaux :
• ✘ Travail sur une stratégie de médias sociaux.
• Élaboration d'une stratégie de médias sociaux qui a été mise en œuvre. sur quatre chaînes, touchant plus de 100 000 téléspectateurs
• Activités extra-scolaires:
• ✘ Devenu président du club informatique.
• Révision et recentrage du club informatique en tant que président.

Vous pouvez trouver des mots d'action spécifiques à votre rôle et à votre secteur d'activité à l'aide du logiciel gratuit Resume Worded. Téléchargez votre CV de stage et il générera des mots d'action spécifiques à l'industrie qui pourront améliorer votre CV.

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Conseil de pro : trouvez les mots d'action qui correspondent le mieux à vos rôles, puis remplacez le langage passif par eux.

9. Mettez en avant l’adaptabilité numérique.

Vous devrez probablement apprendre au moins un nouveau logiciel dans le cadre de votre stage. Les employeurs recherchent des candidats capables de naviguer dans de nouveaux programmes en toute confiance afin de pouvoir être intégrés efficacement.

Montrez votre confiance en mettant en avant votre adaptabilité numérique.

Un état d’esprit d’adaptabilité numérique va au-delà de la façon dont vous abordez votre CV de stage et touche à la conversation plus large sur l’avenir du travail.

"Historiquement, ceux qui luttent contre la technologie sont perdants", a déclaré Mitko Karshovski, spécialiste du travail à distance.

« Les gens avaient peur des ordinateurs, puis d’Internet et maintenant de l’intelligence artificielle. La technologie crée plus d’influence pour les travailleurs, de la même manière qu’une pelle crée plus d’influence pour quelqu’un qui creuse un trou.

Au cours de votre expérience dans des emplois rémunérés, des postes bénévoles ou dans des activités parascolaires, avez-vous…

• Apprendre de nouvelles technologies avec peu ou pas de formation individuelle ?
• Intégrer d’autres membres de l’équipe à la technologie ?
• Mettre à jour les anciens programmes pour être plus efficace ?

Les stagiaires et les professionnels émergents qui apprennent à s’adapter au numérique seront avantagés tout au long de leur processus de recherche d’emploi et lorsqu’ils commenceront à occuper un nouveau poste.

Trouver des moyens de mettre cela en évidence sur votre CV de stagiaire vous aidera à afficher votre aisance avec la technologie.

Afficher une prise de conscience de ce changement sur un CV de stage d'étudiant de lycée ou de collège témoigne d'une grande conscience du monde professionnel.

Conseil de pro : affichez votre adaptabilité numérique dans la section expérience professionnelle ou compétences de votre CV de stage.

Exemples de CV de stage

On parle beaucoup de ce à quoi devrait ressembler un CV de stage, alors jetons un coup d'œil à quelques exemples. Voici quatre exemples de CV rédigés par des spécialistes des stages et des rédacteurs de CV professionnels certifiés.

Même le meilleur CV de stage nécessite encore une personnalisation. Découvrez ce tutoriel sur la façon de personnaliser votre document à l'aide de Microsoft Word :

Exemple de CV de stage d'analyste de données

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Ce modèle de CV a une mise en page solide et organisée et utilise des colonnes et des espaces blancs pour améliorer la lisibilité. Le texte en gras et les titres de section en couleur donnent l’impression que cela est rationalisé et hiérarchisé.

La section Expérience professionnelle montre un excellent exemple de choix d'un langage précis pour les rôles passés et les postes actuellement occupés.

Modèle de CV fourni par Andrew Fennell de StandOut CV .

Exemple de CV de stage de chef de projet

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Ce modèle de CV décompose magnifiquement l'expérience professionnelle en sous-catégories, qui apportent de la profondeur tout en conservant un sentiment de brièveté.

L'espacement est utilisé de manière cohérente et la ligne horizontale en gras sépare les sections de manière claire, sans distraire ni encombrer le texte. Les compétences techniques et générales sont clairement présentées dans la section du curriculum vitae des compétences clés.

Modèle de CV fourni par Ibukun Amosu de The Intern Place .

Exemple de CV de stage en travail social

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Ce format de CV semble extrêmement organisé, grâce aux en-têtes de section bleue horizontale. Le texte semble priorisé grâce aux lettres majuscules et au texte en gras.

L'impact du rôle est systématiquement quantifié et les déclarations se démarquent par des mots d'action.

Modèle de CV fourni par le rédacteur de CV professionnel certifié Brad W. Minton de Mint To Be Career .

Exemple de CV de stage en informatique

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L’exemple de CV de stage trace très bien les lignes entre les sections. C++ est identifié comme langage de codage dans la section compétences. Ensuite, il est à nouveau référencé dans la section des projets académiques.

Cela montre non seulement une compréhension théorique mais aussi une application pratique.

Modèle de CV fourni par la rédactrice de CV professionnelle certifiée Kristi Cline de We Write it Now Resumes .

Commencer

Le défilement des sites d'emploi peut donner l'impression que la recherche de votre premier emploi ou stage est un processus sans fin. Les exigences du poste sont nombreuses et la pression exercée sur les diplômés universitaires récents ou sur le point d'obtenir un excellent CV rempli d'expérience est intense.

Les opportunités d'emploi et les objectifs de carrière pour lesquels vous avez travaillé seront beaucoup plus proches après avoir décroché l'opportunité de stage de vos rêves.

Rédiger un curriculum vitae pour un stage peut être une bonne chose, quelle que soit votre expérience. Laissez ces conseils et avis d'experts sur la façon de rédiger un CV pour un stage démystifier l'ensemble de ce processus afin que vous puissiez sécuriser le sac.