Top 10 des logiciels de gestion de projets RH pour améliorer l'efficacité des équipes

Vous recherchez votre nouveau logiciel de gestion de projets RH ?

Il ne fait aucun doute sur l’incroyable aide d’un tel logiciel pour rationaliser la gestion de vos projets de ressources humaines.

Dans cet article, j'ai partagé 10 logiciels de gestion de projets RH qui peuvent vous aider à planifier, surveiller et optimiser l'ensemble du flux de travail RH.

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion de projet ressources humaines (RH) ?

Un logiciel de gestion de projet RH est une application spécialisée permettant de simplifier toutes les phases des tâches liées aux RH telles que le lancement, la planification, l'exécution, le suivi, le contrôle et la clôture. Les professionnels des ressources humaines peuvent superviser toutes les mises à jour du projet dans un cadre basé sur les données.

Dans l’ensemble, l’implication de cet outil est d’assurer une gestion d’équipe holistique et d’aligner l’équipe sur les objectifs organisationnels. Il ne s'agit pas seulement de gestion du recrutement et de l'intégration : beaucoup de choses s'appliquent à l'utilisation d'un logiciel de gestion de projet RH.

Par exemple, offrir une formation aux membres de l'équipe, suivre le rendement des employés, structurer les lignes directrices en matière de rémunération, revoir les rémunérations annuelles, assurer une culture de travail collaborative ou tout ce qui concerne les opérations internes ou externes du service des ressources humaines.

Ainsi, l’utilisation d’un logiciel de gestion de projets RH vous donnera beaucoup plus de contrôle sur toutes les questions liées aux employés. Trouvons celui qui vous convient.

Le meilleur logiciel de gestion de projets RH pour vous !

Voici notre revue détaillée des 10 meilleurs logiciels de gestion de projet.

Ondulation

Rippling HR automatise le flux de travail de vos opérations de projet de ressources humaines pour gagner en efficacité. Il s'agit d'une solution RH tout-en-un que les utilisateurs ont saluée pour leur permettre de tout gérer, de l'intégration à la désintégration, en un seul endroit.

Si, à un moment donné, vous avez du mal à coordonner plusieurs tâches RH simultanément, il existe des centaines de modèles de workflow prédéfinis pour faciliter votre travail. Et vous pouvez les personnaliser comme vous le souhaitez.

Caractéristiques uniques

• Vérifiez les performances des employés avec des données de progression en temps réel, définissez des périodes et fournissez des évaluations impartiales.
• Embauchez des travailleurs dans le monde entier et payez-les dans leur propre devise. (Paie globale)
• Contrôlez tous les types d'avantages sociaux sur un seul écran et l'ajout d'un nouvel avantage pour un employé ne nécessite qu'un simple clic.
• Attribuez le bon cours à la bonne personne et suivez les progrès réalisés grâce à un système de gestion de l'apprentissage simple.
• Attribuez automatiquement les coûts de temps et les compensations aux différentes équipes.

Limitation

Offrez moins de contrôle de personnalisation du côté des employés.

Tarifs

Généralement, un abonnement mensuel commence à 8 $ par utilisateur, mais cela dépend en grande partie de la taille de votre effectif et de vos opérations.

BambooHR

BambooHR est un logiciel flexible qui vous permet de gérer vos projets de ressources humaines dans une interface simple et conviviale. Ce logiciel est livré avec des outils facilement personnalisables, des rapports significatifs, des données exploitables, des rapports d'enquête précis et bien d'autres encore pour gérer avec succès une main-d'œuvre en évolution.

Caractéristiques uniques

• Rendez le recrutement plus rapide et plus précis grâce au système de suivi des candidats (ATS) .
• Automatisez la génération de données RH avec 49 rapports intégrés et gérez-les dans une base de données centralisée et sécurisée.
• Menez des actions sûres et stratégiques basées sur des analyses approfondies.
• Réduisez les efforts manuels et les redondances dans le fonctionnement de la paie et des avantages sociaux.
• Mettez en œuvre des pratiques d’engagement des employés à l’aide de la méthode d’enquête eNPS (employee Net Promoter Score).
• Personnalisation du processus d’évolution en fonction de différents paramètres et planifications.

Limitation

Ne bénéficiez pas d'un support de paie global.

Facturez en plus des fonctionnalités telles que l’intégration de TRAXPayroll.

Quelques nouvelles fonctionnalités en sont pour la plupart à leurs débuts et nécessitent des améliorations.

Ne révèle aucune information précise sur les prix.

Tarifs

Livré avec deux plans distincts :

• Essentiel : livré avec quelques fonctionnalités de base Dossiers des employés, rapports et analyses standard, application mobile, etc. Il est idéal pour les startups ou les petites entreprises.
• Avantage : outre toutes les fonctionnalités essentielles, ce plan prend en charge les tâches d'intégration, les tâches de désintégration, les niveaux d'accès personnalisés, etc. Cela peut être une option appropriée pour toute grande entreprise qui envisage de réimplanter son plan RH.

De plus, vous pouvez inclure des modules complémentaires polyvalents de différentes catégories pour étendre vos capacités de gestion de projets RH.

Réalisable

Un logiciel de gestion de projet RH réalisable est la meilleure option pour une organisation qui envisage de mettre en place des projets de recrutement rapide. Il renforce votre programme d'acquisition de talents avec AI Recruiter. De plus, cet outil contribue à une gestion efficace de la collaboration.

Caractéristiques uniques

• Publiez sans effort des circulaires sur plus de 200 sites d'emploi dans le monde en un rien de temps.
• Créez des pages de carrière réactives sans aucune expertise technique.
• AI Recruiter analyse 400 millions de candidats pour trouver l'employé le mieux adapté.
• Confirmez la juste évolution des candidats par une sélection anonymisée et des outils guidés.
• Utilisez LinkedIn directement depuis le tableau de bord Workable.
• Gérez le stockage de documents organisés et consultables et le répertoire des employés.

Limitation

Uniquement axé sur les programmes de recrutement d'une organisation.

Fonctionnalité limitée pour la gestion de la paie.

Moins de soutien aux diverses activités opérationnelles.

Ne dispose d'aucune fonctionnalité de rapport de données.

Tarifs

Workable propose trois plans différents :

• Starter (149 $ par mois) : disponible avec seulement un forfait mensuel . Et il prend en charge une équipe comptant jusqu’à 50 membres. Prenez ce plan si vous embauchez de façon saisonnière.
• Standard (à partir de 360 $ par mois : ce forfait est disponible pour les abonnements mensuels et annuels. La meilleure chose est que vous pouvez choisir un forfait en fonction de la taille de vos employés. Considérez ce forfait si vous avez des projets d'embauche tout au long de l'année.
• Premier (à partir de 599 $ par mois) : Ceci est disponible avec seulement une option d'abonnement annuel. Ce package est conçu pour les grandes entreprises qui cherchent à appliquer des plans stratégiques pour des projets d'embauche.

Équipe Freash

FreshTeam promet de réduire le temps et les efforts de l'équipe des ressources humaines en regroupant l'ensemble du flux de travail sous un même toit. Offrant des fonctionnalités telles que le mode pilote automatique et des kits d'intégration, cet outil de gestion de projet RH peut être une excellente option pour automatiser les tâches répétitives.

Caractéristiques uniques

De plus, il présente les données avec des visuels interactifs et des fonctionnalités de filtrage utiles pour prendre toute décision stratégique.

• Le mode pilote automatique permet d'automatiser vos tâches quotidiennes de recrutement telles que la sélection des candidats, la notation, l'envoi d'e-mails, les suivis, etc.
• Facilite le kit de bienvenue à l’intégration pour effectuer toutes les actions à partir d’un seul endroit.
• Dispose d'une fonctionnalité de libre-service pour les employés qui garantit aucune interruption inutile des équipes RH.
• Gérez facilement le répertoire des employés.
• Centralisez le workflow de gestion des congés.
• Prise en charge avec une application mobile.
• Disponible avec une option gratuite.

Limitation

Je n'ai pas assez de fonctionnalités de paie.

Les plans de croissance et professionnels manquent de fonctionnalités cruciales.

Tarifs

FreashTeam est disponible avec trois forfaits payants différents :

• Gratuit : Une option gratuite à vie pour un maximum de 50 salariés. Vous obtiendrez toutes les fonctionnalités de base pour le recrutement.

• Croissance : Ce plan coûte 71 $ par mois et 1,20 $ par employé et par mois. Vous disposerez de diverses fonctionnalités et analyses pour les offres d’emploi.

• Pro : Ce plan coûte 119 $ par mois et 2,40 $ par employé et par mois. Il comprend des fonctionnalités d'automatisation des flux de travail, des fonctionnalités de personnalisation avancées pour la publication d'offres d'emploi et la gestion des données RH ainsi que tout le contenu du plan Pro .

• Entreprise : Ce plan coûte 203 $ par mois et 4,80 $ par employé et par mois. Ce plan convient aux grandes entreprises confrontées à des solutions RH complexes. Outre toutes les fonctionnalités du plan Pro, vous pouvez personnaliser les rôles d'utilisateur, la restriction d'accès en fonction de l'adresse IP, l'exportation de données en un clic et un gestionnaire de compte dédié.

Main-d'œuvre ADP maintenant

ADP Workforce Now est un autre logiciel de gestion de projets de ressources humaines, mais il dépasse les autres logiciels en termes d'expérience. Avec 70 ans d'expérience et plus de 90 000 clients, ADP est un nom de confiance dans le secteur des ressources humaines.

En particulier, pour les opérations de projets RH dans des entreprises de taille moyenne ou de grandes entreprises, cet outil permet de rechercher des talents qualifiés, d'analyser les coûts de main-d'œuvre, de traiter la paie, etc.

Il existe également une grande flexibilité dans le choix de packages de solutions individuelles, ce qui permet à une petite équipe de ressources humaines de trouver un outil de gestion de projet rentable.

Caractéristiques uniques

• Obtenez des solutions de gestion de projets RH basées sur les catégories de petites, moyennes et grandes entreprises.
• Bénéficiez de l’assistance 24h/24 et 7j/7 de la part de professionnels de la paie professionnels et expérimentés.
• Mettez en œuvre la technologie d’IA pour effectuer une paie précise.
• Personnalisez le tableau de bord pour créer votre propre écosystème RH.
• Utilisez le machine learning et ADP DataCloud pour obtenir des informations sur les données cachées.
• Autorisez l’accès des employés pour vous débarrasser des questions courantes.
• Offre une large gamme d’intégrations tierces.

Limitation

Je n'ai pas de version gratuite.

Vous n'avez pas de système de support centré sur l'humain.

Un peu technique pour les professionnels RH débutants.

Vous n'avez pas de plan tarifaire transparent.

Tarifs

Essentiel : Ce forfait de base vous permet de rationaliser efficacement la paie et les RH. Les fonctionnalités incluent le traitement en temps réel de la paie et des impôts, des outils RH améliorés et des options de libre-service. Vous pouvez payer davantage pour accéder aux cours de formation, aux analyses et aux informations améliorées, ainsi qu'à l'acquisition et au recrutement de talents.

Amélioré : Ce plan comprend tout le plan Essentiel en plus de l'administration des avantages sociaux.

Premium : cela inclut tout le package amélioré, plus un suivi automatisé du temps et une intégration transparente de la paie.

Deel

Deel est un logiciel de gestion de projets RH basé sur le cloud qui regroupe le travail administratif de l'ensemble de votre équipe mondiale sous un seul toit. Il réduit le travail des ressources humaines grâce à des fonctionnalités telles que la facturation automatisée, la collecte des impôts et les paiements mondiaux sans effort.

Deel a la réputation de faciliter vos frais juridiques et opérationnels. Vous pouvez voir toute la documentation en un seul endroit.

De plus, ses différents outils en ressources humaines assurent la crédibilité de sa promesse de réaliser toute tâche en 5 minutes.

Caractéristiques uniques

• Idéal pour une gestion transparente de la paie.
• Gérez facilement les dépenses, les congés et les primes.
• Gérez le recrutement international dans plus de 150 pays.
• Élimine tous les problèmes juridiques et opérationnels liés au recrutement mondial.
• CSM dédié en interne et prise en charge de l'intégration pour le fuseau horaire et la langue des utilisateurs.
• Suivez le taux de désabonnement et la rétention avec les rapports RH.
• Réponses rapides de l'équipe du service client.

Limitation

Se concentre principalement sur les fonctions du projet Paie.

Manque de développement des employés et de fonctionnalités récréatives.

Tarifs

• Gratuit : Toutes les fonctionnalités RH de base sont disponibles sans frais.
• Packs Premium : Si vous optez pour les fonctionnalités EOR, Contractors, Global Payroll et Immigration, le paiement commence entre 49 $ et 599 $. Cela coûte même plusieurs centaines de dollars selon vos besoins.

lundi.com

Monday.com propose une vaste collection de modèles RH prédéfinis prêts à l'emploi, vous aidant à gérer facilement vos projets de ressources humaines. Il permet un système de gestion des ressources humaines avec différents outils de suivi pour l'intégration automatique, le suivi des employés, l'amélioration des relations avec les employés et bien d'autres encore.

Caractéristiques uniques

• Planifiez, gérez et observez l'ensemble de l'écosystème RH dans un tableau de bord moderne et intuitif.
• Créez une expérience de tableau de bord personnalisée adaptée à vos besoins individuels.
• Démarrez n'importe quelle activité RH en un rien de temps grâce à des modèles prédéfinis.
• Activez le mode pilote automatique pour automatiser le travail répétitif.
• Suivez facilement l’état des performances des employés.
• Options de présentation interactive telles que des cartes ou des calendriers pour obtenir des informations sur les données.
• Affichez la progression du projet dans une vue de pipeline.

Limitation

Les principales spécifications et fonctionnalités ne prennent en charge que les plans de niveau supérieur.

Pas idéal pour une petite équipe.

Absence d’un système d’assistance dédié.

Plan tarifaire déroutant.

Tarifs

Enthousiasme

Gusto est un logiciel de gestion de projets RH qui vous aide avec les fonctionnalités RH, à maintenir les données comptables et à automatiser le processus de documentation.

Et si vous êtes américain et que vous possédez ou travaillez dans une startup ou une petite entreprise, vous avez de la chance. Gusto propose des services d'enregistrement fiscal pour les 50 États.

Mais ne vous inquiétez pas, si vous résidez en dehors des États-Unis, ce logiciel permet de payer des entrepreneurs internationaux dans plus de 120 pays. En fait, cela réduit le flux de travail de gestion financière pour l'équipe RH en synchronisant la paie et le suivi du temps.

Caractéristiques uniques

• Créez facilement des rapports de paie en combinant les heures travaillées, les prises de force et les jours fériés.
• Publiez facilement des offres d'emploi sur différents canaux et créez une liste de contrôle d'intégration personnalisable.
• Gérez et stockez automatiquement les documents et ouvrez les fichiers de charges sociales.
• Ajuster efficacement les régimes de santé et d’avantages financiers des employés.
• Obtenez des informations et des rapports personnalisables pour prendre des décisions efficaces.
• Gérez intelligemment les paiements avec l'application Gusto Wallet.
• Offre des outils en libre-service aux employés pour réduire la charge de travail des RH.

Limitation

Vous ne disposez pas d'un système de paie mondial intégré.

Peut gérer des projets depuis le mobile en raison du manque de fonctionnalités.

Les sous-traitants et la gestion des congés nécessitent des fonctionnalités supplémentaires.

La plupart des fonctionnalités sont dédiées uniquement aux utilisateurs basés aux États-Unis.

Tarifs

Le logiciel de gestion de projet Gusto HR propose trois plans différents.

Simple (40 $ par mois) : Meilleure solution pour toute startup ou petite entreprise démarrant ses opérations RH avec la paie et les fonctions RH de base.

Plus (80 $ par mois) : Ce forfait est inactif pour toutes les entreprises essayant d'exploiter leur programme partout aux États-Unis. Par rapport au plan Simple , il dispose de fonctionnalités supplémentaires pour gérer l’équipe.

Premium : Personnalisez ce plan avec vos besoins personnalisés. Pour une entreprise de taille moyenne ou en croissance, vous pouvez profiter de ce plan.

Cliquez vers le haut

ClickUp est une solution de gestion de projets et de tâches pour tout type d'équipe. Les professionnels des RH peuvent en profiter pour planifier leurs projets, collaborer avec les collaborateurs et suivre les progrès de manière simplifiée.

Des champs personnalisés, des statuts personnalisés, des automatisations, des rappels, des listes de contrôle, des dépendances et bien plus encore peuvent être ajoutés et modifiés pour créer un flux de travail RH personnalisé.

Caractéristiques uniques

• Créez facilement des tâches, attribuez des rôles, définissez des dates et des heures et suivez les progrès.
• Des fonctionnalités intensives pour ajuster votre flux de travail.
• Fournissez des modèles prêts à l’emploi pour démarrer rapidement n’importe quelle tâche.
• Mettez en place une ressource centrale d’informations sur les employés pour protéger les données confidentielles.
• Permettre un environnement flexible pour améliorer la collaboration en équipe.

Limitation

Des fonctionnalités écrasantes pour une petite équipe.

Peu de fonctionnalités dédiées aux RH.

Le débutant doit faire face à une grande courbe d’apprentissage.

Tarifs

nTâche

nTask est un autre outil de gestion de projet populaire, qui propose de nombreuses options différentes pour les équipes RH. Cela aide grandement à la communication en équipe. Vous pouvez également différencier ce logiciel de gestion de projet des autres grâce à des fonctionnalités uniques telles que des capacités de suivi des problèmes.

Caractéristiques uniques

• Partagez facilement les mises à jour du projet avec tout le monde.
• Facilite les fonctionnalités de partage de documents et de gestion de fichiers.
• Créez plusieurs tâches supplémentaires et définissez des tâches répétées.
• Fixez les jalons du projet et optimisez les progrès.
• Définissez des alertes personnalisées pour les coûts du projet.
• Aide à calculer le budget du projet.

Limitation

Il ne s'agit pas d'un logiciel dédié à la gestion de projets RH.

Option de personnalisation limitée.

L'application mobile doit être améliorée.

Tarifs

• Prime : 4 $ par mois. Pour les individus ou les équipes qui débutent dans la gestion de projet.
• Entreprise : 12 $ par mois. Pour les équipes qui ont besoin de créer des projets et des plans en toute confiance.
• Entreprise : Personnalisez le plan. Pour les équipes qui ont besoin de personnalisations, d’une sécurité de niveau entreprise et de fonctionnalités avancées.

Pourquoi l'équipe de gestion des ressources humaines a-t-elle besoin d'un outil de gestion de projet ?

L’utilisation d’un logiciel de gestion de projet RH présente des avantages significatifs. Il apporte une brise entre toutes les parties prenantes pendant tout le cycle de vie d'un projet.

️ Pour éliminer les complications

La gestion des ressources humaines n'est pas la même chose que la production ou l'organisation d'un produit solide. Les professionnels des ressources humaines doivent tenir compte des émotions des employés et des lois régionales. Par conséquent, il est toujours possible d’accroître la complexité de tâches telles que la paie et l’évaluation des performances. Cependant, les logiciels de gestion de projet ressources humaines contribuent à apporter transparence et précision dans ce domaine.

️ Meilleure gestion des tâches

Une équipe RH doit exécuter plusieurs tâches simultanément. Même s'il ne s'agit que d'une seule tâche, vous devez la diviser en sous-tâches afin de pouvoir les attribuer à différents rôles. Il doit donc y avoir un processus de gestion structuré pour un résultat positif. Pour cela, le logiciel de gestion de projet RH est livré avec un tableau des tâches à partir duquel on peut attribuer ou planifier des tâches et afficher la progression.

️ Force de collaboration en équipe

L’équipe RH doit démontrer un effort collectif pour apporter un résultat plus rapide et plus efficace. Pour cela, chaque membre doit être aligné sur les objectifs du projet et communiquer entre eux. Un logiciel de gestion de projet RH peut maintenir un travail d'équipe efficace en tenant chaque partie prenante informée, en fournissant une interface simplifiée et en affichant tous les membres contributeurs d'un projet particulier. Il n’y a donc quasiment aucun malentendu.

️ Évaluations de performances authentiques

L'un des domaines clés de la gestion de projet RH est l'évaluation des performances des employés. En bénéficiant d'un support logiciel, une organisation peut évaluer les compétences des employés grâce à des informations sur les données d'une période spécifique. Il est donc plus facile de parvenir à une évaluation précise. Une telle approche structurée peut également gagner la confiance de l’employé.

️ Développement des employés

L'une des pratiques courantes des rôles en ressources humaines consiste à assurer le développement nécessaire des employés, par exemple en fournissant des ressources d'apprentissage, des détails sur la formation et des cours. Mais ils doivent également déterminer le type de programme de développement approprié en fonction des qualifications des employés. De plus, la planification de ces programmes de développement est également essentielle. Pour cette solution, le logiciel de gestion de projet RH comprend des fonctionnalités de planification des délais et de notation des employés.

️ Aperçu détaillé du projet

Vous devez rester informé de l'état d'avancement de votre projet. Il aide à la prise de décision, à la gestion du temps, à un flux de travail fluide, au suivi des projets, à l'allocation budgétaire et bien d'autres encore. Un bon logiciel de gestion de projet RH affiche les données actuelles en fonction de différentes vues telles que des diagrammes circulaires, des barres ou des calendriers. Les utilisateurs peuvent suivre l'achèvement d'un projet avec une barre de progression et des scénarios organisés comme un pipeline et des étapes multiples.

️ Fonctionnement administratif rationalisé

L'un des domaines majeurs du travail RH comprend l'initiation et le développement de tâches administratives. Ils doivent coordonner la paie, les avantages sociaux, les informations sur les employés, la gestion des politiques et de la conformité, la documentation juridique et bien d'autres encore. Pour faciliter cette procédure, un logiciel de gestion de projets RH apporte des fonctionnalités comme le stockage centralisé des documents, le partage de documents entre les membres de l'équipe, des modèles générés automatiquement, des signatures électroniques, etc.

Tirer parti des logiciels de gestion de projets RH présente de nombreux autres avantages par rapport aux offres ci-dessus. Cela aide efficacement à utiliser le meilleur potentiel et à en tirer le meilleur résultat. L’objectif principal de son utilisation est d’être plus organisé, transparent, collaboratif et précis du début à la fin d’un projet.

Principales choses à savoir avant d’envisager un logiciel de gestion de projet pour l’équipe RH ?

Il existe de nombreuses options sur le marché lorsqu'il s'agit de choisir le meilleur logiciel de gestion de projets RH. Et il n’y a pas de bonne ou de mauvaise façon de choisir, vous devez plutôt toujours donner la priorité à vos propres besoins.

Cependant, il convient de rappeler les attributs suivants :

Objectifs de l'organisation

Vous ne devriez jamais choisir un logiciel de gestion de projets RH avant de définir les objectifs futurs de votre entreprise ou de votre société. Par exemple, si vous envisagez d’augmenter le nombre de membres de votre équipe, vous ne devez pas opter pour un logiciel offrant peu de fonctionnalités et adapté à une startup ou à une petite équipe. Par conséquent, vous devez définir vos besoins à venir.

Caractéristiques et fonctionnalités spéciales

Les entreprises et les organisations ont leurs propres façons de faire. Vous pouvez avoir une stratégie ou une approche unique pour mener à bien le projet. Et le logiciel que vous choisissez doit disposer de fonctionnalités ou de fonctionnalités de support pour cette spécialisation. Vous devez donc consulter les offres de fonctionnalités.

Convivialité

Tout projet peut réussir si vous le faites au bon endroit. La gestion de projet RH peut devenir une tâche ardue avec un tableau de bord complexe. Par conséquent, vous devez être conscient de la convivialité de la plateforme. Il doit être intuitif et facile à prendre en main.

Sécurité et stockage

Les travaux liés aux RH respectent les données et informations sensibles pour les salariés et les organisations. Ainsi, l’équipe des ressources humaines doit disposer d’un système de stockage de données sécurisé.

L'intégration

Un logiciel de gestion de projet RH doit être intégré à différents types d’outils et de logiciels. Généralement, l’équipe RH doit coopérer avec d’autres équipes. Il est donc important de disposer d'un outil intégré à divers outils de communication, de stockage de fichiers et d'autres outils de gestion de projet utilisés par d'autres équipes.

Service client

La dernière fonctionnalité digne d’être mentionnée d’un outil de gestion de projet est le support client. Il devrait avoir une équipe de support dédiée. De nos jours, les entreprises utilisent des chatbots qui, souvent, ne comprennent pas correctement vos requêtes. Assurez-vous donc qu’il dispose d’une équipe d’assistance dédiée.

Prix ​​moyen d'un logiciel de gestion de projet RH

L’un des domaines déroutants de la mise en œuvre d’un logiciel de gestion de projet RH est le plan tarifaire. Vous ne verrez pas de réponse raccourcie. Ils peuvent coûter entre 50 $ et quelques centaines de dollars.

En réalité, cela dépend en grande partie de l’effectif et des fonctions attendues. Examinons quelques-unes des principales raisons pour lesquelles le prix des outils de gestion de projet RH peut augmenter.

Accessibilité de différents types d’utilisateurs.

Le nombre d'employés.

Types de plan d'abonnement (mensuel ou annuel)

Caractéristiques et fonctionnalités sélectionnées.

Nombre d'intégrations avec d'autres outils.

Niveau de support client.

Compatibilité IA.

Conclure!

Nous avons analysé tous les logiciels de gestion de projets de ressources humaines du marché et les avons réduits au top 10 des meilleurs logiciels de gestion de projets RH en fonction des fonctionnalités clés, des limites, des prix, etc. Nous espérons que cela vous aidera à choisir le meilleur.