Interview de Lindsey Miller - "Nous ne nous réjouissons jamais de l'arrivée de nouveaux clients, nous célébrons quand ils gagnent"

Si vous êtes un passionné de WordPress, vous connaissez presque certainement le statut de rédaction. Si vous le faites, alors le nom de Lindsey Miller pourrait vous être familier. C'est principalement parce que Lindsey est le chef du personnel de Put Up Status. Autrement dit, le PDG.

Son enthousiasme pour le groupe WordPress et le fait d'aider d'autres hommes et femmes à réussir l'ont amenée à poursuivre ce travail centré sur l'humain.

En commençant Content Journey (un autre gros travail de la sienne), elle a eu la même pensée à l'esprit - conduire sur cette terre en faisant quelque chose d'important.

En 2010, j'ai travaillé en politique, aidant principalement les candidats à collecter des fonds pour leurs stratégies. Il y avait un travail assez minime que je faisais sur des sites Web car c'était une entreprise commerciale hors ligne assez conventionnelle à l'époque. Même néanmoins, il n'a pas connu une telle expérience dans le passé ! Mon petit ami à l'époque, j'ai commencé un site de blog parlant de ma rencontre et aidant d'autres personnes de mon secteur, alors j'ai commencé mon premier blog. Et, comme on dit, le reste n'est qu'arrière-plan

C'est un problème assez chargé. Pour moi, le succès est généralement une priorité. Je suis un buteur. Les tâches quotidiennes, les tâches hebdomadaires, les objectifs mensuels réguliers, annuels et même plus longs sont tous composés. Mes objectifs à court terme sont beaucoup plus réalisables, mais ils m'aident vraiment à me sentir productif et accompli, ils me donnent la confiance en moi nécessaire pour continuer à rester probable juste après mes objectifs encore plus grands.

De bons résultats ne doivent jamais être calculés par rapport à d'autres personnes, mais normalement à l'intérieur de nous-mêmes. Il est difficile de parler dans l'absolu, mais je n'essaie en aucun cas de juger mes bons résultats par rapport aux autres hommes et femmes et continue juste de me pousser là où je veux être et comment je décris mes propres projets.

Faites partie de PostStatus ! Je sais que je suis partial sur ce seul! Mais en réalité c'est pour tomber sur votre groupe. Je ne pense vraiment pas que ce soit sur les réseaux sociaux, probablement un groupe de rencontres à proximité d'entreprises de la région, par exemple. Même si ce n'est pas PostStatus. Découvrez l'espace professionnel de personnes partageant les mêmes idées sur lesquelles vous pouvez vous appuyer et poser des questions.

Nous devons être impatients d'entrer dans des domaines et admettre que nous n'avons vraiment pas tout compris (nous n'avons jamais tout compris). Je découvre que tant de personnes de la communauté WP vous offrent expérience et savoir-faire lorsque nous sommes désireux de vérifier et d'écouter. Pour les propriétaires d'entreprise, il n'y a presque rien de plus précieux.

Yoast, nous l'utilisons chaque jour de travail individuel chez Material Journey. ET l'édition professionnelle. Nous améliorons chacun de nos clients, les attributs qu'ils obtiennent en professionnel le rendent digne de la mise à jour.

Je n'ai vraiment pas suffisamment de temps pour discuter de cela! Kenna a rédigé un article complet à ce sujet en juillet 2022. J'ai interrogé d'autres personnes sur le marché du travail et j'ai énuméré ici quelques commentaires supplémentaires à ajouter au dialogue :

Emilee : Enracinée dans les détails, fournit une vraie valeur, rédigée par des spécialistes, et quelque chose sur une méthode extensive (édition, QC, critique, etc.) .

Sarah : Comprendre le besoin à un degré profond et fournir des résultats finaux parfaitement détaillés .

Notre objectif chez Material Journey est de faire exactement ce que l'équipe a expliqué plus haut. Pour s'assurer que, lorsqu'une information est passée par notre processus depuis longtemps, elle semble vraiment approfondie. Vous pouvez informer qu'un auteur a été choisi pour vous , que votre voix de fabricant est bien représentée et que le sujet est entièrement protégé.

L'algorithme de Google devient de plus en plus sophistiqué et peut expliquer si le contenu écrit n'est que duvet et des ordures et, en fait, les personnes qui l'étudient en ont besoin pour répondre également parfaitement à leurs critères. Ainsi, des articles substantiels-excellents sont des documents qui ne tranchent pas les coins et fournissent ce que les lecteurs veulent.

Nous respectons les infos. Notre étude souvent des clients potentiels le chemin. En tant qu'entrepreneurs, il est vraiment agréable d'avoir des idées et d'adopter de nouvelles stratégies à l'instinct, mais la vérité est que lorsqu'il s'agit d'amener du trafic organique ciblé vers un site de niche spécialisé, il suffit de croire au système.

Terminez l'enquête et respectez les mesures éprouvées et correctes, ne coupez pas les coins ronds et n'essayez pas de "tromper" les moteurs de recherche. Si vous faites le travail correctement, il fonctionne à chaque fois. Cela semble facile, mais si c'était rapide, tout le monde le ferait. Accomplir les choses de la manière appropriée est difficile, mais cela en vaut la peine.

Gagnant leurs déclencheurs. Découvrez quels sont leurs principaux problèmes, problèmes et alternatives, puis continuez à sonner toutes ces cloches encore et encore et encore.

Les individus veulent parler de sujets qui sont cruciaux pour eux avec des personnes qu'ils aiment. Alors, soyez ce domaine pour eux. C'est ce que nous recherchons chez Put up Position. Cela permet que nous soyons une partie de ce groupe depuis si longtemps, de sorte que les difficultés qui ont été importantes pour nous pendant environ une décennie sont les mêmes sur le radar maintenant.

Cory examine constamment les gens et s'assure que nous sommes sur la bonne voie. C'est ce qu'est la communauté locale, bienveillante et sincèrement ce qui le signifie. Je crois que si nous faisions semblant, tout le monde verrait bien grâce à cela.

Il y a deux éléments du puzzle Lindsey.

Un particulier produit un bureau dont je suis heureux. Création d'articles Journey Je voulais construire un bureau dans lequel les gens ne se sentent pas liés à leur bureau, mais travaillent plutôt sur des projets complets et gèrent leur propre temps. Cette organisation a moins de trois ans et j'ai encore beaucoup à apprendre en tant que leader, mais cela me pousse à développer cet endroit pour moi-même et pour d'autres personnes.

La 2e section est que je tire beaucoup de plaisir à aider les autres à atteindre leurs objectifs. Je m'enflamme quand ça arrive. Fonctionnant pour des clients qui font de grands progrès dans le monde et je fais partie de leurs réalisations, il n'y a rien de plus grand que cela. Nous ne célébrons vraiment pas l'arrivée de nouveaux clients, nous célébrons quand ils gagnent. Les gens gagnent me motivent chaque jour ouvrable.