10 modèles de texte simples pour la dotation et le recrutement

Dans cet article, je vais parler des 10 modèles de texte simples pour la dotation et le recrutement. Alors continuez à lire.

Environ les trois quarts (72,8 %) des recruteurs ont du mal à identifier les candidats pertinents. Ce défi n'est pas surprenant, étant donné que 86% des candidats les plus éligibles pour vos postes vacants travaillent déjà et ne recherchent pas activement un nouvel emploi.

Il est difficile d'équilibrer le fait d'atteindre de grands groupes pour augmenter les chances et d'approcher individuellement des candidats potentiels solides.

La frontière entre un volume élevé et un contact personnel est le point fort des SMS de masse, et l'une des raisons est qu'il s'agit d'un outil si puissant pour les recruteurs.

SMS en masse

La messagerie texte de masse, également connue sous le nom de SMS en masse, est un service de communication qui permet à une agence ou à une entreprise d'envoyer un seul message texte à des milliers d'abonnés en même temps. Ses capacités de gain de temps permettent une efficacité de communication à haut volume avec toute l'intimité d'un e-mail direct dans la boîte de réception.

Voir votre message direct LinkedIn lu mais ne pas répondre aux piqûres comme le sel de mer dans un genou écorché. Heureusement pour vous, vous ne pouvez pas vous couper avec un ordinateur. Discutons de certaines des raisons essentielles pour lesquelles les SMS de masse vous aideront à répondre à vos besoins de recrutement.

Comment les candidats réagissent au texte de masse

Pour chaque campagne de SMS de masse, la première chose qui doit être assurée est l'adhésion. Pour que vos textes soient valables, les lecteurs doivent vous donner un consentement écrit exprès pour accepter vos messages. Il s'agit d'un conseil efficace qui fonctionne à votre avantage pour plusieurs raisons, dont la principale est qu'il examine automatiquement le bassin de candidats jusqu'aux personnes les plus intéressées.

Ne perdez plus de temps et d'heures d'hommes en appels, en planification et en réunion ou en argent pour des personnes non intéressées ou inaccessibles.

De tous les SMS de recrutement qui passent par un système d'entreprise au fil du temps, certains se distinguent comme plus convertibles que d'autres. Avec ces informations à l'esprit, voici dix modèles de texte pour la dotation et le recrutement.

Liste des 10 modèles de texte simples

1. Passer le mot

Le premier modèle de texte pour la dotation et le recrutement consiste à faire connaître les emplois disponibles, pour lesquels l'envoi de SMS peut s'avérer très utile. Après avoir créé une liste de candidats, un message de masse personnalisé avec un modèle approprié peut informer des dizaines de candidats en même temps.

2. Recherche de sites d'emploi

Le deuxième modèle de texte pour la dotation et le recrutement implique le sourcing sur les sites d'emploi. L'extension Google Chrome pertinente peut être exploitée à froid sur les plateformes de candidature telles que Indeed et ZipRecruiter. Le simple fait d'ouvrir la pièce jointe importera automatiquement les informations du candidat. L'étape suivante consiste à enregistrer et à commencer à envoyer des SMS.

3. Présélection et entretien

Le troisième modèle de texte pour la dotation et le recrutement implique la présélection et l'entretien des candidats, pour lesquels la messagerie texte est un outil puissant. La sélection des candidats par SMS ne nécessite pas de planification. De plus, tout en étant rapide et efficace, cela n'enlève rien à la conversation et au rapport créé avec le candidat.

4. Réengager les candidats qui ne répondent pas

Le quatrième modèle de texte pour la dotation et le recrutement consiste à réengager les candidats qui ne répondent pas dans votre ATS. Une liste dans votre base de données peut être créée et un message texte en masse envoyé pour mettre à jour leur statut et les réengager, les ramenant dans le giron.

5. Planification des entretiens

Le cinquième modèle de texte pour la dotation et le recrutement implique la planification d'entretiens, pour lesquels la messagerie texte peut être bénéfique, quel que soit le flux de travail de planification actuel. Vous pouvez configurer des messages automatisés à envoyer via un changement d'étape ATS.

De plus, les écrans de téléphone peuvent être programmés via une application de planification ou de calendrier intégrée. Pour ceux qui cherchent à tirer parti des fonctions de planification d'un ATS ou d'une plate-forme tierce, il est recommandé de mettre en place une règle d'automatisation afin que les candidats reçoivent des textes avec des mises à jour de statut, des informations supplémentaires et des instructions sur la marche à suivre.

6. Rappels d'entrevue

Le sixième modèle de texte pour la dotation et le recrutement implique des rappels d'entretien. Que vous rencontriez des problèmes avec des candidats qui ne se présentent pas ou que vous souhaitiez faire des impressions positives et durables avec eux, l'envoi de rappels d'entretien automatisés par SMS peut s'avérer incroyablement utile et pratique.

Un message automatisé peut être envoyé la veille de l'entretien d'une manière qui crée systématiquement une expérience engageante et personnalisée.

7. Commentaires sur l'entretien

Le septième modèle de texte pour la dotation et le recrutement consiste à obtenir des commentaires sur les entretiens. Ceci est particulièrement utile et précieux juste après les entretiens. Et la messagerie texte peut fournir le moyen idéal pour que cela se produise.

L'automatisation peut être configurée pour déclencher le message texte à la fin de l'entretien, donnant une impression intime du candidat et une capacité à identifier rapidement tout problème potentiel.

8. Recommandations d'employés

Le huitième modèle de texte pour la dotation et le recrutement concerne les recommandations d'employés. Vous pouvez contacter par SMS après avoir reçu des recommandations d'employés. Les références ont tendance à répondre six fois plus rapidement et deux fois plus souvent lorsqu'elles sont engagées par SMS plutôt que par e-mail.

9. Suivi des événements d'embauche

Le neuvième modèle de texte pour la dotation et le recrutement implique un suivi après les événements d'embauche. Si les événements de recrutement ou d'embauche sur le campus font partie de votre stratégie de recrutement, vous pouvez envoyer un test de suivi par SMS aux candidats après le prochain événement.

Cela peut être aussi simple que de télécharger des feuilles de calcul d'événements, de créer des messages individualisés et d'envoyer des messages de masse à tous les candidats simultanément.

10. Intégration des employés

Le dixième et dernier modèle de texte pour la dotation et le recrutement implique l'intégration des employés. À cette fin, la messagerie texte professionnelle constitue un outil d'intégration puissant et efficace qui offre au nouvel employé une expérience la plus tactile possible.

Commencer peut être aussi simple que de programmer un message texte envoyé au candidat avant sa date de début.

Bien que les SMS soient traditionnellement considérés comme personnels et réservés aux amis proches et à la famille, ils sont de plus en plus devenus l'un des canaux de communication les plus appréciés par les différents groupes d'âge. Avec le recrutement, en particulier, plus de 80% des personnes utilisent la messagerie texte pour le travail et 15% déclarent que plus de la moitié de leurs messages sont à des fins professionnelles.

Les recruteurs jouent un rôle unique, 90 % des prospects choisissant d'être envoyés par SMS au lieu d'être appelés. Malgré toute association négative potentielle, les sondages ne mentent pas. Envoyer des SMS à vos prospects avec des conseils de carrière ou des postes vacants est un attrait universel.

La messagerie texte est une avancée moderne qui a assuré la commodité et la rapidité des communications personnelles. Cependant, il a également ouvert de nouvelles fenêtres dans le domaine des affaires, où, s'il est mis en œuvre et utilisé correctement, il peut attirer et retenir de nouveaux talents de manière cohérente et efficace. En effet, la messagerie texte professionnelle devient rapidement la valeur par défaut, les modèles de texte devenant des raccourcis vers le succès.

Donc, c'est tout de ce blog. J'espère que vous aimez cet article des 10 modèles de texte simples pour la dotation et le recrutement. Aussi, si vous aimez cet article des 10 modèles de texte. Alors partagez-le avec vos amis et vos abonnés sur les réseaux sociaux.